"Beste Oscar,
Managementtheorieën kunnen zeker ondersteunend zijn maar er zijn er maar een paar die hout snijden en die zijn over het algemeen niet van recente datum. Laten we dus ophouden om theorieën in een nieuw jasje te verpakken en er…"
met HR vacatures & het beste HR forum
Martin Overbeeke's HR berichten
Komen door verkorting van WW-duur en lagere ontslagvergoedingen meer ouderen aan het werk?
5 reacties
Gaat het verkorten van de WW-duur en beperken van ontslagvergoedingen bevorderen dat meer werkloze ouderen (50-plussers) aan het werk komen? Daarop aansluitend: wat zijn de werkelijke beperkingen om…Lees verder
Lees meer HR artikelen over: 50-plus, akkoord, sociaal, ontslagregels, WW
Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Martin Overbeeke 24 Maart 2013.
Voordeeltjes voor vakbondsleden
1 reactie
Het idee om vakbondsleden een voordeeltje te gunnen bij het afsluiten van een cao of sociaal plan is begrijpelijk, maar is het ook verstandig?Het onderwerp is niet nieuw. Al in 1961 werd een felle…Lees verder
Lees meer HR artikelen over: Algemeen verbindend, CAO, Voordeeljes vakbondsleden
Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Martin Overbeeke 9 Maart 2013.
Minder presteren, minder loon?
Veel beloningssystemen zijn nog gebaseerd op loyaliteit; op een leven lang werken in een organisatie. De beloning stijgt met het aantal functiejaren. Jonge mensen beginnen op de laagste trede van de…Lees verder
Lees meer HR artikelen over: prestatiebeloning, belonen, performance pay, demotie
Gestart op 5 Maart 2013
De pagina van Martin Overbeeke
Laatste wijziging
Profiel informatie
- Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
- Geen
- Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
- freelance
- In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
- Zakelijke dienstverlening
- Functie
- Anders
- Indien anders, vul hieronder uw functie in:
- Consultant
- Is dit een leidinggevende functie?
- Nee
Volg ons ook via
Meest gelezen vandaag
HR nieuws
Vacatures
HR onderzoek
HR Marktplaats
© 2018 Vakmedianet | Adverteren op HRbase | Sitemap
Verzorgd door
