Martin Overbeeke's HR berichten

Komen door verkorting van WW-duur en lagere ontslagvergoedingen meer ouderen aan het werk?
5 reacties

Gaat het verkorten van de WW-duur en beperken van ontslagvergoedingen bevorderen dat meer werkloze ouderen (50-plussers) aan het werk komen? Daarop aansluitend: wat zijn de werkelijke beperkingen om…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: 50-plus, akkoord, sociaal, ontslagregels, WW

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Martin Overbeeke 24 Maart 2013.

Voordeeltjes voor vakbondsleden
1 reactie

Het idee om vakbondsleden een voordeeltje te gunnen bij het afsluiten van een cao of sociaal plan is begrijpelijk, maar is het ook verstandig?Het onderwerp is niet nieuw. Al in 1961 werd een felle…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: Algemeen verbindend, CAO, Voordeeljes vakbondsleden

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Martin Overbeeke 9 Maart 2013.

Minder presteren, minder loon?

Veel beloningssystemen zijn nog gebaseerd op loyaliteit; op een leven lang werken in een organisatie. De beloning stijgt met het aantal functiejaren. Jonge mensen beginnen op de laagste trede van de…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: prestatiebeloning, belonen, performance pay, demotie

Gestart op 5 Maart 2013

Alles bekijken

De pagina van Martin Overbeeke

Laatste wijziging

Martin Overbeeke heeft gereageerd op Oscar Lauseggers HR nieuwsitem De modekreetshuffle

"Beste Oscar, Managementtheorieën kunnen zeker ondersteunend zijn maar er zijn er maar een paar die hout snijden en die zijn over het algemeen niet van recente datum. Laten we dus ophouden om theorieën in een nieuw jasje te verpakken en er…"

21 December 2017