Maurice Hennevelt
  • Man
  • Zutphen
  • Nederland
  • 2-5
Deel op Facebook
Deze content delen

De contacten van Maurice Hennevelt

  • Mirjam van Dijk
  • Patrick Reeuwijk
  • Janneke Gerritsen

Maurice Hennevelt's HR berichten

Social recruitment: 3 ontwikkelingen die je moet weten!

Weleens gehoord van de commodity-trap? De commodity…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: tips, social, Recruitment

Gestart op op vrijdag

5 tips om contentmarketing in te zetten bij recruitment

Tegenwoordig gedragen…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: workshop, training, Almelo, recruitmentwise, tips

Gestart op 17 Augustus

Hoe 'hot' is jouw werkgeversmerk eigenlijk? Check het hier!

Als je wilt dat de beste…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: Tips, Recruitment, Branding, Employer, Checklist

Gestart op 5 Augustus

Payroll Select

Bezig met laden... Feed laden

 

De pagina van Maurice Hennevelt

Laatste wijziging

HR-bericht van Maurice Hennevelt

Social recruitment: 3 ontwikkelingen die je moet weten!

Weleens gehoord van de commodity-trap? De commodity trap houdt in dat een onderneming zich niet meer kan onderscheiden in de ogen van de klant en dus alleen nog op prijs concurreert. Een onwenselijke situatie voor organisaties omdat het de marktpositie in gevaar kan brengen. De commodity trap manifesteert echter zich steeds vaker. Met name door…Bekijk meer
Vrijdag
HR-bericht van Maurice Hennevelt

5 tips om content marketing effectief in te zetten in je recruitment

Tegenwoordig gedragen sollicitanten op zoek naar werk zich online niet heel anders dan consumenten die op zoek zijn naar bijvoorbeeld een leuk hotel of goed restaurant. Ze oriënteren zich breder dan alleen jouw website of vacature op een jobboard. Ze Googlen je bedrijfsnaam, lezen over jouw organisatie op blogs, vragen bekenden wat…Bekijk meer
17 Augustus
HR-bericht van Maurice Hennevelt

Recruiter, kijk eens wat vaker in de spiegel van de marketeer (Recruitmentwise - publicatie op Werf&)

Recruiters moeten niet zo bang zijn voor de marketeers van de organisatie. Sterker nog: goede samenwerking leidt tot de mooiste resultaten, betoogt Maurice Hennevelt.‘Enige tijd geleden hoorde ik iemand zeggen: ‘Marketeers moeten zich niet met recruitment…Bekijk meer
7 Augustus
HR-berichten van Maurice Hennevelt
5 Augustus
HR-bericht van Maurice Hennevelt

Sollicitatiegesprek voeren? Dit kun je vragen! (tips/checklist)

Het voeren van een professioneel sollicitatiegesprek is erg belangrijk! Je wilt immers de beste kandidaat selecteren en achteraf geen spijt van je keuze krijgen. Onze checklist zorgt ervoor dat je een zo compleet mogelijk beeld van de sollicitant krijgt en niets vergeet!OpeningVeel sollicitanten zijn nerveus als ze een sollicitatiegesprek moeten voeren. Een…Bekijk meer
17 Juli
HR-bericht van Maurice Hennevelt

Maak jij weleens gebruik van een Head Hunter?

In sommige sectoren is ondanks de hoge werkloosheid toch alweer spake van een tekort aan talent. Organisaties die in die sectoren werkzaam zijn profileren zich in toenemende mate en verzinnen soms de meest originele manieren om onder de aandacht van hun potentiele nieuwe medewerkers te komen.Toch is dat nog steeds niet altijd voldoende. Je zult in die gevallen dus (nog) meer uit de kast moeten trekken. Een…Bekijk meer
5 Juli
Maurice Hennevelt heeft gereageerd op Maurice Hennevelt's HR bericht 'Is dit dé nieuwe manier van solliciteren?'
"Eens! Bedankt voor je bericht Mirjam!"
30 Juni
Mirjam van Dijk heeft gereageerd op Maurice Hennevelt's HR bericht 'Is dit dé nieuwe manier van solliciteren?'
"Geen nieuw idee, en het kan werken, maar helaas slaan mensen ook vaak de plank mis met filmpjes."
30 Juni

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Recruitmentwise B.V.
Webadres bedrijf:
http://www.recruitmentwise.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
2-5
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Directeur/Eigenaar
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Co-Founder, CEO en Recruitment Marketeer
Is dit een leidinggevende functie?
Ja 1-10 personen

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties

HR Berichten van Maurice Hennevelt

Adwise lanceert nieuw label: Recruitmentwise, online recruitment marketing

Op 1 januari jl. lanceerde internet marketing bureau Adwise een nieuw label in de markt van online recruitment: Recruitmentwise. Hiermee speelt de organisatie in op de trend dat binnen recruitment steeds meer online marketing wordt ingezet om de juiste talenten te bereiken.



CEO en medeoprichter van Recruitmentwise is Maurice Hennevelt, die de afgelopen 8,5 jaar…

Lees verder

Geplaatst op 7 januari 2015 at 10:51am —

Gratis whitepaper - Ins en Outs van Payrolling

Payrollen van medewerkers is een groeiend fenomeen binnen het Nederlandse bedrijfsleven. In 2012 waren er dagelijks ruim 150.000 medewerkers op payrollbasis aan het werk. Naar verwachting zal dit aantal uitgroeien tot ca. 200.000 medewerkers in 2015, waarmee de sector op dat moment één van de grootste werkgevers zal zijn.



Van de term payrollen hebben de meeste werkgevers dan ook wel gehoord, maar wat payrollen precies betekent is minder bekend. In het buitenland is…

Lees verder

Geplaatst op 12 september 2013 at 10:42am —

Tien redenen waarom talentvolle medewerkers uw organisatie verlaten

Weinig zaken in het bedrijfsleven zijn zo duur en vervelend als het onverwachte vertrek van één van je meest talentvolle medewerkers. Toch hebben veel bedrijven moeite met het behouden van hun top talent. In dit artikel worden tien redenen benoemd waardoor talent een organisatie verlaat. Deze gegevens zijn gebaseerd op een Amerikaans onderzoek waarvan de resultaten eerder gepubliceerd werden op Forbes.com.

  • Hoewel deze cijfers door managers vaak onterecht in…
Lees verder

Geplaatst op 12 september 2013 at 10:34am —

Persbericht - Goed eerste kwartaal voor Payroll Select

Payroll Select rapporteert over het eerste kwartaal, in lijn met de verwachting, een omzetgroei van 11% tot ruim 21 miljoen euro. Voor geheel 2013 verwacht Payroll Select een omzet te realiseren van 95 miljoen. Vooralsnog wordt deze verwachting gehandhaafd.

Rick Simons, algemeen directeur, licht toe:

Doordat wij ondanks moeilijke marktomstandigheden blijven investeren in service en kwaliteit, lukt het ons om de omzet bij…

Lees verder

Geplaatst op 26 april 2013 at 4:35pm —