Maurice Hennevelt
  • Man
  • Zutphen
  • Nederland
  • 50-99
Deel op Facebook
Deze content delen Twitter

De contacten van Maurice Hennevelt

  • Patrick Reeuwijk
  • Janneke Gerritsen

Payroll Select

Bezig met laden... Feed laden

Maurice Hennevelt's HR berichten

Mindful werkgeverschap, drie kernwaarden

Hoe trek je de beste werknemers aan? En hoe zorg je ervoor dat werknemers het beste uit zichzelf blijven halen in veranderende omstandigheden? Talentvolle werknemers aantrekken en behouden, dat is…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: Werkgeverschap, Payrollorganisatie, Mindful, HRM, Select

Gestart op 9 December

Vier trending topics voor innovatie van HR

Er gaat veel veranderen voor HR. En dan bedoelen we niet zozeer de nieuwe ontslagregels die vanaf 1 januari 2015 in werking treden, maar vooral de rol van HR zelf.FlexibiliseringDe behoefte aan…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: en, zekerheid, HR, analytics, werk

Gestart op 16 Oktober

18 online netwerken voor HR en recruitment op een rij

Online netwerken is populair. Logisch, want online netwerken zijn 24/7 beschikbaar, meestal gratis en mede daarom ook erg laagdrempelig. Maar er is veel aanbod. Zo zijn er bijvoorbeeld op internet…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: hr, select, recruitment, maurice, hennevelt

Gestart op 24 Juni

Werkt u met vakantiekrachten? Dit zijn de belangrijkste regels.

Vanaf 5 juli beginnen de zomervakanties. Veel jongeren gebruiken deze vakantie om wat geld bij te verdienen met een vakantiebaantje. Voor werkgevers die in het zomerseizoen extra druk zijn, is de…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: wettelijk, minimumloon, 2014, Vakantiewerk, Vakantiekracht

Gestart op 24 Juni

 

De pagina van Maurice Hennevelt

Laatste wijziging

HR-bericht van Maurice Hennevelt

Mindful werkgeverschap, drie kernwaarden

Hoe trek je de beste werknemers aan? En hoe zorg je ervoor dat werknemers het beste uit zichzelf blijven halen in veranderende omstandigheden? Talentvolle werknemers aantrekken en behouden, dat is waar de jaarlijkse verkiezing van de beste werkgever over gaat. Hoe word je die werkgever? Alles wat je aandacht geeft groeit, en dat geldt vooral voor het werkgeverschap. Wilt u volgend jaar ook een plaats in de top 10? Laat u zich dan inspireren door deze drie kernwaarden van mindful…Bekijk meer
9 December
HR-bericht van Maurice Hennevelt

Vier trending topics voor innovatie van HR

Er gaat veel veranderen voor HR. En dan bedoelen we niet zozeer de nieuwe ontslagregels die vanaf 1 januari 2015 in werking treden, maar vooral de rol van HR zelf.FlexibiliseringDe behoefte aan flexibiliteit voor werkgevers neemt toe, terwijl de regels minder ruimte laten. Bijvoorbeeld omdat er voor reguliere werknemers na 2 jaar een arbeidsovereenkomst ontstaat voor onbepaalde tijd. Er mag ook geen proeftijd meer worden opgenomen in contracten van zes maanden of minder. Daar zijn simpele…Bekijk meer
16 Oktober
HR-berichten van Maurice Hennevelt
24 Juni
HR-bericht van Maurice Hennevelt

4 redenen waarom payrolling HR kan helpen

Onlangs las ik de uitslagen van een onderzoek, uitgevoerd door een betrouwbare HR dienstverlener. In de samenvatting van dit onderzoek werd de top 5 thema’s benoemd waar Nederlandse HR managers op dit moment het meeste tijd en aandacht aan besteden. Of in ieder geval aan zouden moeten besteden, want als je deze thema’s op dit moment nog niet op je agenda hebt staan, is de kans groot dat dit binnenkort alsnog zal gebeuren. De Nederlandse top 5 bestaat uit de volgende thema’s:Arbeidsvoorwaarden…Bekijk meer
12 Mei
HR-bericht van Maurice Hennevelt

Wat payrollmedewerkers écht belangrijk vinden

Het besluit om te gaan payrollen wordt meestal niet over één nacht ijs genomen. Er zijn verschillende afwegingen te maken voordat definitief voor payrolling wordt gekozen. Welke voordelen heeft payrollen voor mij en mijn organisatie? Wat kost payrollen eigenlijk? Welke payrollorganisaties zijn er en waarin verschillen ze onderling? En wat vinden mijn huidige en toekomstige medewerkers…Bekijk meer
4 Februari
HR-bericht van Maurice Hennevelt

3 belangrijke voornemens die HR voor 2014 zou moeten hebben

Veel bloggers eindigen een jaar met lijstjes en overzichten waarin wordt teruggekeken naar het afgelopen jaar. Maar ook vooruitkijken naar wat (mogelijk) komen gaat is populair. En terecht, want hoe beter je weet wat er komen gaat des te slimmer kun je er mee omgaan. Daarom blikken wij vanuit onze expertise graag even met u vooruit op de trends in HR voor 2014 aan de hand van 3 goede voornemens.…Bekijk meer
3 Januari
HR-bericht van Maurice Hennevelt

Wet werk & zekerheid: wat veranderd er voor werkgevers in 2014?

De huidige ‘flexwet’ (officieel de Wet Flexibiliteit en Zekerheid) stamt uit 1999. Deze wet heeft de afgelopen jaren voor aanzienlijk meer flexibiliteit op de arbeidsmarkt gezorgd. Zelfs zoveel flexibiliteit, dat de regering het nodig vindt om de touwtjes weer iets aan te trekken. Daarom heeft het kabinet alle afspraken uit het sociaal akkoord verwerkt in één nieuwe Wet Werk en Zekerheid. De wet moet nog door het parlement worden goedgekeurd, maar zal -gezien de politieke realiteit-…Bekijk meer
10 December 2013
HR-bericht van Maurice Hennevelt

Gratis checklist sollicitatiegesprek voeren

U verzorgt zelf de werving van nieuwe medewerkers en voert dus hoogstwaarschijnlijk ook zelf de sollicitatiegesprekken. Het voeren van sollicitatiegesprekken lijkt misschien lastig, maar het valt eigenlijk wel mee. Als u zich maar goed voorbereidt en weet wat u aan de kandidaten wilt vragen. Om ervoor te zorgen dat u…Bekijk meer
9 Oktober 2013

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Payroll Select
Webadres bedrijf:
http://www.payrollselect.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
50-99
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Anders
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Marketing Manager
Is dit een leidinggevende functie?
Ja 1-10 personen

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties

HR Berichten van Maurice Hennevelt

Gratis whitepaper - Ins en Outs van Payrolling

Payrollen van medewerkers is een groeiend fenomeen binnen het Nederlandse bedrijfsleven. In 2012 waren er dagelijks ruim 150.000 medewerkers op payrollbasis aan het werk. Naar verwachting zal dit aantal uitgroeien tot ca. 200.000 medewerkers in 2015, waarmee de sector op dat moment één van de grootste werkgevers zal zijn.



Van de term payrollen hebben de meeste werkgevers dan ook wel gehoord, maar wat payrollen precies betekent is minder bekend. In het buitenland is…

Lees verder

Geplaatst op 12 september 2013 at 10:42am —

Tien redenen waarom talentvolle medewerkers uw organisatie verlaten

Weinig zaken in het bedrijfsleven zijn zo duur en vervelend als het onverwachte vertrek van één van je meest talentvolle medewerkers. Toch hebben veel bedrijven moeite met het behouden van hun top talent. In dit artikel worden tien redenen benoemd waardoor talent een organisatie verlaat. Deze gegevens zijn gebaseerd op een Amerikaans onderzoek waarvan de resultaten eerder gepubliceerd werden op Forbes.com.

  • Hoewel deze cijfers door managers vaak onterecht in…
Lees verder

Geplaatst op 12 september 2013 at 10:34am —

Persbericht - Goed eerste kwartaal voor Payroll Select

Payroll Select rapporteert over het eerste kwartaal, in lijn met de verwachting, een omzetgroei van 11% tot ruim 21 miljoen euro. Voor geheel 2013 verwacht Payroll Select een omzet te realiseren van 95 miljoen. Vooralsnog wordt deze verwachting gehandhaafd.

Rick Simons, algemeen directeur, licht toe:

Doordat wij ondanks moeilijke marktomstandigheden blijven investeren in service en kwaliteit, lukt het ons om de omzet bij…

Lees verder

Geplaatst op 26 april 2013 at 4:35pm —

Interview - Payroll Select, ontzorgende businesspartner voor werkgevers

De laatste jaren is payrolling ‘booming business’ en veel nieuwkomers storten zich op deze groeimarkt. Payroll Select is al in 2002 gestart en in tien jaar tijd uitgegroeid tot één van de belangrijkste spelers, met een sterke vertegenwoordiging in onder andere de beveiligings-, schoonmaak- en callcenterbranche. De succesformule van Payroll Select? Als businesspartner de opdrachtgever volledig ontzorgen. Payroll…

Lees verder

Geplaatst op 26 april 2013 at 1:30pm —