Maurice Hennevelt
  • Man
  • Zutphen
  • Nederland
  • 2-5
Deel op Facebook
Deze content delen

De contacten van Maurice Hennevelt

  • Patrick Reeuwijk
  • Janneke Gerritsen

Maurice Hennevelt's HR berichten

Sollicitatiegesprek voeren? Dit kun je vragen! (tips/checklist)
4 reacties

Opening Veel sollicitanten zijn nerveus als ze een sollicitatiegesprek moeten voeren. Een goede opening breekt het ijs en zorgt voor een ontspannen begin!  Stel de kandidaat op zijn gemak.Stel jezelf…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: werving, selectie, vragen, tips, gesprek

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Maurice Hennevelt Gisteren.

Succesvoller recruiten met website custom audiences van Facebook

Ben jij al op de hoogte van de…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: Custom, Audiences, bij, Werken, werven

Gestart op 23 Maart

De ideale vacaturetekst....Dit moet je weten!

Schrijf jij weleens een vacaturetekst? En zo ja, weet je dan…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: TheLadders, recruitment, tips, schrijven, Vacaturetekst

Gestart op 9 Maart

Bloggen, het geheime wapen in de war for talent?

Als je jezelf wilt onderscheiden in de markt heb je…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: war, for, talent, blogging, recruitmentwise

Gestart op 9 Maart

Payroll Select

Bezig met laden... Feed laden

 

De pagina van Maurice Hennevelt

Laatste wijziging

Maurice Hennevelt heeft gereageerd op Maurice Hennevelt's HR bericht 'Sollicitatiegesprek voeren? Dit kun je vragen! (tips/checklist)'
"Hi John! Dit is met name bedoeld als algemeen lijstje om werkgevers op weg te helpen die geen professionele recruitmentafdeling hebben en maar zeer sporadisch een interview doen. Dan hebben ze een beetje een houvast om de juiste vragen te stellen."
Gisteren
John Bruin heeft gereageerd op Maurice Hennevelt's HR bericht 'Sollicitatiegesprek voeren? Dit kun je vragen! (tips/checklist)'
"Is dit uit 'dagcursus voor beginnende uitzendconsulenten' (de drs. Nederlands, bedrijfskunde, natuurwetenschappen, Europese studies en andere niet vakgebied gebonden gelukkigen) ? Ik mis de doelgroep voor deze sessie namelijk. En, gezien…"
Gisteren
Maurice Hennevelt heeft gereageerd op Maurice Hennevelt's HR bericht 'Sollicitatiegesprek voeren? Dit kun je vragen! (tips/checklist)'
"Ligt eraan hoe nauwkeurig je het wilt hebben. STAR methodiek is een optie en anders zou je bijvoorbeeld een assessment kunnen overwegen."
Donderdag
Laura heeft gereageerd op Maurice Hennevelt's HR bericht 'Sollicitatiegesprek voeren? Dit kun je vragen! (tips/checklist)'
"Even een vraag. Hoe halen jullie de competentie nauwkeurigheid uit een gesprek?"
Donderdag
HR-bericht van Maurice Hennevelt

Sollicitatiegesprek voeren? Dit kun je vragen! (tips/checklist)

Opening Veel sollicitanten zijn nerveus als ze een sollicitatiegesprek moeten voeren. Een goede opening breekt het ijs en zorgt voor een ontspannen begin!  Stel de kandidaat op zijn gemak.Stel jezelf (en eventuele medeselecteur(s)) voor.Stimuleer de sollicitant om tijdens het gesprek vragen te stellen.Licht de opbouw van het gesprek toe.Informatie-uitwisseling  Een serieuze kandidaat is oprecht geïnteresseerd in jullie bedrijf en de functie. Aan de hand van onderstaande items kun je de…Bekijk meer
Dinsdag
HR-bericht van Maurice Hennevelt

Succesvoller recruiten met website custom audiences van Facebook

Ben jij al op de hoogte van de mogelijkheden van de Website Custom Audiences van Facebook? Deze functionaliteit binnen het advertentieplatform van Facebook maakt het mogelijk om Facebook-gebruikers te targetten die eerder al jouw bedrijfswebsite (of…Bekijk meer
23 Maart
HR-berichten van Maurice Hennevelt
9 Maart
HR Event geplaatst door Maurice Hennevelt
Thumbnail

Mini-Seminar: Meer rendement uit je recruitment (17 maart 2015 van 09.30 - 12.30) in Magna Porta, Almelo

maart 17, 2015 van 9:30am tot 12:30pm
Er verandert veel in de wereld en dat heeft ook invloed op het werven van talenten voor je organisatie. Wil jij weten wat er speelt? Grip houden op je recruitment? Betere kandidaten met minder budget? Bouwen aan je eigen werkgeversmerk? Dan is ons (mini)seminar "Meer rendement uit je…Bekijk meer
16 Februari

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Recruitmentwise B.V.
Webadres bedrijf:
http://www.recruitmentwise.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
2-5
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Directeur/Eigenaar
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Co-Founder, CEO en Recruitment Marketeer
Is dit een leidinggevende functie?
Ja 1-10 personen

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties

HR Berichten van Maurice Hennevelt

Adwise lanceert nieuw label: Recruitmentwise, online recruitment marketing

Op 1 januari jl. lanceerde internet marketing bureau Adwise een nieuw label in de markt van online recruitment: Recruitmentwise. Hiermee speelt de organisatie in op de trend dat binnen recruitment steeds meer online marketing wordt ingezet om de juiste talenten te bereiken.



CEO en medeoprichter van Recruitmentwise is Maurice Hennevelt, die de afgelopen 8,5 jaar…

Lees verder

Geplaatst op 7 januari 2015 at 10:51am —

Gratis whitepaper - Ins en Outs van Payrolling

Payrollen van medewerkers is een groeiend fenomeen binnen het Nederlandse bedrijfsleven. In 2012 waren er dagelijks ruim 150.000 medewerkers op payrollbasis aan het werk. Naar verwachting zal dit aantal uitgroeien tot ca. 200.000 medewerkers in 2015, waarmee de sector op dat moment één van de grootste werkgevers zal zijn.



Van de term payrollen hebben de meeste werkgevers dan ook wel gehoord, maar wat payrollen precies betekent is minder bekend. In het buitenland is…

Lees verder

Geplaatst op 12 september 2013 at 10:42am —

Tien redenen waarom talentvolle medewerkers uw organisatie verlaten

Weinig zaken in het bedrijfsleven zijn zo duur en vervelend als het onverwachte vertrek van één van je meest talentvolle medewerkers. Toch hebben veel bedrijven moeite met het behouden van hun top talent. In dit artikel worden tien redenen benoemd waardoor talent een organisatie verlaat. Deze gegevens zijn gebaseerd op een Amerikaans onderzoek waarvan de resultaten eerder gepubliceerd werden op Forbes.com.

  • Hoewel deze cijfers door managers vaak onterecht in…
Lees verder

Geplaatst op 12 september 2013 at 10:34am —

Persbericht - Goed eerste kwartaal voor Payroll Select

Payroll Select rapporteert over het eerste kwartaal, in lijn met de verwachting, een omzetgroei van 11% tot ruim 21 miljoen euro. Voor geheel 2013 verwacht Payroll Select een omzet te realiseren van 95 miljoen. Vooralsnog wordt deze verwachting gehandhaafd.

Rick Simons, algemeen directeur, licht toe:

Doordat wij ondanks moeilijke marktomstandigheden blijven investeren in service en kwaliteit, lukt het ons om de omzet bij…

Lees verder

Geplaatst op 26 april 2013 at 4:35pm —