Maurice Hennevelt
  • Man
  • Zutphen
  • Nederland
  • 50-99
Deel op Facebook
Deze content delen Twitter

De contacten van Maurice Hennevelt

  • Patrick Reeuwijk
  • Janneke Gerritsen

Payroll Select

Bezig met laden... Feed laden

Maurice Hennevelt's HR berichten

Steeds meer bedrijven kiezen voor ABU-keurmerk

Brancheorganisatie ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen) start deze week weer de keurmerkcampagne gericht op bedrijven die uitzendkrachten inhuren of dat van plan zijn. De campagne wil deze…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: keurmerk, ABU

Gestart op op dinsdag

De beste werkgevers van Nederland
2 reacties

We kennen in ons land de verkiezing voor de beste werkgevers en de meest favoriete werkgevers van Nederland. De favoriete werkgevers worden geselecteerd door Intermediair en Effectory uit…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: select, favoriet, beste, werkgever, payroll

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Maurice Hennevelt 11 Juni.

U heeft een vacature? Vijf redenen waarom u juist nu een werving en selectie specialist nodig heeft.

Met een werkloosheidcijfer dat in jaren niet zo hoog is geweest en een zeer actief gebruik door Nederlanders van social media zoals Twitter, Linkedin en Facebook, lijkt het voor de hand te liggen om…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: uitbesteden, selectie, select, payroll, werving

Gestart op 14 Mei

Let's all get connected - Deel je Linkedin en Twitteraccount
2 reacties

Hoi allemaal,Mijn naam is Maurice Hennevelt en ik ben werkzaam als Marketing Manager bij Payroll Select. Ik zou het leuk en interessant vinden om met de leden van HRBase ook te linken op Linkedin en…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: Linken, Twitter, Linkedin, media, Social

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Maurice Hennevelt 22 April.

 

De pagina van Maurice Hennevelt

Laatste wijziging

HR-bericht van Maurice Hennevelt

Steeds meer bedrijven kiezen voor ABU-keurmerk

Brancheorganisatie ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen) start deze week weer de keurmerkcampagne gericht op bedrijven die uitzendkrachten inhuren of dat van plan zijn. De campagne wil deze bedrijven ervan bewust maken dat samenwerking met een ABU-aangesloten uitzendbureau een keuze is voor een bonafide uitzendbureau. Door te attenderen op het belang van het ABU-keurmerk ontmoedigt de uitzendkoepel tegelijkertijd bedrijven zaken te doen met malafide uitzendbureaus die de regels met voeten…Bekijk meer
Dinsdag
Het HRbase profiel van Maurice Hennevelt is gewijzigd
Dinsdag
Maurice Hennevelt heeft gereageerd op Maurice Hennevelt's HR bericht 'De beste werkgevers van Nederland'
"Bedankt voor je reactie Lodi. Ik ben het met je eens dat vooral de werkgevers die door de medewerkers zelf als "beste werkgever" aangemerkt worden, zichzelf eens schouder klopje mogen geven. Wat betreft de link naar payrolling: een…"
11 Juni
Lodi Planting heeft gereageerd op Maurice Hennevelt's HR bericht 'De beste werkgevers van Nederland'
"De lijsten met Beste Werkgevers die swingen inderdaad de pan uit. Alleen in Nederland en België heb je meer organisatoren dan dat je op je handen kunt tellen. Zie de volledige lijst op: www.employerbility.be/beste-werkgever/. Veel van de…"
11 Juni
HR-bericht van Maurice Hennevelt

De beste werkgevers van Nederland

We kennen in ons land de verkiezing voor de beste werkgevers en de meest favoriete werkgevers van Nederland. De favoriete werkgevers worden geselecteerd door Intermediair en Effectory uit organisaties met meer dan 1000 werknemers. De beste werkgevers worden, in alle soorten en maten, gekozen door kennisinstituut Great Place To Work.Wat is een goede werkgever eigenlijk? En is goed werkgeverschap te combineren met payrolling?Subjectief en flexibelEen goede werkgever betekent voor iedereen weer…Bekijk meer
3 Juni
Maurice Hennevelt heeft gereageerd op HRbases HR nieuwsitem Onzekere werkgevers kiezen straks weer vaker voor flex
"Ik ben benieuwd hoe uw bedrijf omgaat met het inzetten van medewerkers in een markt die zich voorzichtig lijkt te gaan herstellen? Werft u zelf nieuwe medewerkers? En zo ja, geeft u die per direct een contract of maakt u gebruik van mogelijkheden om…"
23 Mei
HR-bericht van Maurice Hennevelt

U heeft een vacature? Vijf redenen waarom u juist nu een werving en selectie specialist nodig heeft.

Met een werkloosheidcijfer dat in jaren niet zo hoog is geweest en een zeer actief gebruik door Nederlanders van social media zoals Twitter, Linkedin en Facebook, lijkt het voor de hand te liggen om de werving en selectie van nieuwe medewerkers voor eigen rekening te nemen. Ook als u niet beschikt over een eigen recruiter, een medewerker personeelszaken of HR afdeling. Een vacature is immers binnen no-time breed uitgezet op internet. Zeker als u de vacature ook op een aantal jobboards plaatst…Bekijk meer
14 Mei
HR-berichten van Maurice Hennevelt
26 April

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Payroll Select
Webadres bedrijf:
http://www.payrollselect.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
50-99
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Anders
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Marketing Manager
Is dit een leidinggevende functie?
Ja 1-10 personen

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties

HR Berichten van Maurice Hennevelt

Persbericht - Goed eerste kwartaal voor Payroll Select

Payroll Select rapporteert over het eerste kwartaal, in lijn met de verwachting, een omzetgroei van 11% tot ruim 21 miljoen euro. Voor geheel 2013 verwacht Payroll Select een omzet te realiseren van 95 miljoen. Vooralsnog wordt deze verwachting gehandhaafd.

Rick Simons, algemeen directeur, licht toe:

Doordat wij ondanks moeilijke marktomstandigheden blijven investeren in service en kwaliteit, lukt het ons om de omzet bij…

Lees verder

Geplaatst op 26 april 2013 at 4:35pm —

Interview - Payroll Select, ontzorgende businesspartner voor werkgevers

De laatste jaren is payrolling ‘booming business’ en veel nieuwkomers storten zich op deze groeimarkt. Payroll Select is al in 2002 gestart en in tien jaar tijd uitgegroeid tot één van de belangrijkste spelers, met een sterke vertegenwoordiging in onder andere de beveiligings-, schoonmaak- en callcenterbranche. De succesformule van Payroll Select? Als businesspartner de opdrachtgever volledig ontzorgen. Payroll…

Lees verder

Geplaatst op 26 april 2013 at 1:30pm —

Stabiele groei voor Payroll Select in 2012

Payroll Select rapporteert over het boekjaar 2012 een stabiele omzetgroei van 17% tot ruim 80 miljoen euro.

Rick Simons, algemeen directeur, licht toe:

Wij zijn vooral actief in het MKB. Samen met onze opdrachtgevers geven wij invulling aan professioneel werkgeverschap en zorgen wij voor een optimale en verantwoorde mix van flexibiliteit en zekerheid met betrekking tot hun werknemersbestand. Dit heeft als gevolg dat onze…

Lees verder

Geplaatst op 14 februari 2013 at 11:50am —