Maurice Hennevelt
  • Man
  • Zutphen
  • Nederland
  • 50-99
Deel op Facebook
Deze content delen

De contacten van Maurice Hennevelt

  • Mirjam van Dijk
  • Patrick Reeuwijk
  • Janneke Gerritsen

Maurice Hennevelt's HR berichten

Vakantiekrachten nodig deze zomer? Zo kun je ze werven!

Maak je deze zomer gebruik van vakantiekrachten en verwacht je dat het…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: adwise, tips, marketing, recruitment, Vakantiekrachten

Gestart op 21 Maart

Klantcase: Moteq.nl, een state-of-the-art recruitmentwebsite (inspiratie)

Voor technisch detacheerder Moteq mochten wij een state-of-the-art website ontwikkelen. Ben je benieuwd wat wij precies hebben gedaan, check dan de…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: adwise, moteq, marketing, website, recruitment

Gestart op 11 Maart

10 recruitmenttrends voor 2016

Geïnspireerd door allerlei andere lijstjes…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: 2016, trends, recruitment

Gestart op 15 December 2015

Wisepeople - Digital professionals bij u op locatie

Ben je op zoek naar…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: detachering, insourcing, outsourcing, vacature, online

Gestart op 21 Oktober 2015

Payroll Select

Bezig met laden... Feed laden

 

De pagina van Maurice Hennevelt

Laatste wijziging

Het HRbase profiel van Maurice Hennevelt is gewijzigd
11 April
HR-bericht van Maurice Hennevelt

Vakantiekrachten nodig deze zomer? Zo kun je ze werven!

Maak je deze zomer gebruik van vakantiekrachten en verwacht je dat het moeilijk zal worden om de planning op tijd vol te krijgen? Onderstaand een aantal handige tips die je werving een extra boost zullen geven!Mobiliseer eerst je achterbanHeb je eerder gewerkt met vakantiekrachten? Dan is de eerste eenvoudige stap om deze kandidaten opnieuw te vragen om voor je te komen…Bekijk meer
21 Maart
HR-bericht van Maurice Hennevelt

Klantcase: Moteq.nl, een state-of-the-art recruitmentwebsite (inspiratie)

Voor technisch detacheerder Moteq mochten wij een state-of-the-art website ontwikkelen. Ben je benieuwd wat wij precies hebben gedaan, check dan de website van Adwise voor de volledige beschrijving!Bekijk meer
11 Maart
HR-bericht van Maurice Hennevelt

10 recruitmenttrends voor 2016

Geïnspireerd door allerlei andere lijstjes met trends en jaaroverzichten publiceerde ik begin 2015 mijn allereerste blog met de voorspellingen van de trends in recruitment die ik op dat moment zag. Beetje kort door…Bekijk meer
15 December 2015
HR-bericht van Maurice Hennevelt

Wisepeople - Digital professionals bij u op locatie

Ben je op zoek naar één of meerdere online / digital professionals? Omdat je een project op de planning hebt staan waar je tijdelijk extra capaciteit voor nodig hebt of vanwege zwangerschapsverlof van een collega? Of wil je weten of je op dit moment maximaal online rendement behaalt en wil je een onafhankelijk en…Bekijk meer
21 Oktober 2015
HR-bericht van Maurice Hennevelt

4 redenen om beeldmateriaal te gebruiken in je recruitmentcampagnes

Beelden zeggen meer dan woorden. Iedereen weet dat en toch zie je het gebruik van beelden maar mondjesmaat terug in recruitment. Zonde! Want het gebruik van de juiste beelden kan je recruitment een ontzettende boost geven. Onderstaand geven we je vier belangrijke redenen waarom je beeldmateriaal zou moeten gebruiken. De juiste beelden…Bekijk meer
17 September 2015
HR-bericht van Maurice Hennevelt

Social recruitment: 3 ontwikkelingen die je moet weten!

Weleens gehoord van de commodity-trap? De commodity trap houdt in dat een onderneming zich niet meer kan onderscheiden in de ogen van de klant en dus alleen nog op prijs concurreert. Een onwenselijke situatie voor organisaties omdat het de marktpositie in gevaar kan brengen. De commodity trap manifesteert echter zich steeds vaker. Met name door…Bekijk meer
28 Augustus 2015
HR-bericht van Maurice Hennevelt

5 tips om content marketing effectief in te zetten in je recruitment

Tegenwoordig gedragen sollicitanten op zoek naar werk zich online niet heel anders dan consumenten die op zoek zijn naar bijvoorbeeld een leuk hotel of goed restaurant. Ze oriënteren zich breder dan alleen jouw website of vacature op een jobboard. Ze Googlen je bedrijfsnaam, lezen over jouw organisatie op blogs, vragen bekenden wat…Bekijk meer
17 Augustus 2015

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Wisepeople - Digital professionals op locatie & Adwise - Online recruitment marketing
Webadres bedrijf:
http://www.adwise.nl/recruitment & www.wisepeople.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
50-99
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Directeur/Eigenaar
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Digital recruitment consultant & Recruiter
Is dit een leidinggevende functie?
Ja 1-10 personen

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties

HR Berichten van Maurice Hennevelt

Adwise lanceert nieuw label: Recruitmentwise, online recruitment marketing

Op 1 januari jl. lanceerde internet marketing bureau Adwise een nieuw label in de markt van online recruitment: Recruitmentwise. Hiermee speelt de organisatie in op de trend dat binnen recruitment steeds meer online marketing wordt ingezet om de juiste talenten te bereiken.



CEO en medeoprichter van Recruitmentwise is Maurice Hennevelt, die de afgelopen 8,5 jaar…

Lees verder

Geplaatst op 7 januari 2015 at 10:51am —

Gratis whitepaper - Ins en Outs van Payrolling

Payrollen van medewerkers is een groeiend fenomeen binnen het Nederlandse bedrijfsleven. In 2012 waren er dagelijks ruim 150.000 medewerkers op payrollbasis aan het werk. Naar verwachting zal dit aantal uitgroeien tot ca. 200.000 medewerkers in 2015, waarmee de sector op dat moment één van de grootste werkgevers zal zijn.



Van de term payrollen hebben de meeste werkgevers dan ook wel gehoord, maar wat payrollen precies betekent is minder bekend. In het buitenland is…

Lees verder

Geplaatst op 12 september 2013 at 10:42am —

Tien redenen waarom talentvolle medewerkers uw organisatie verlaten

Weinig zaken in het bedrijfsleven zijn zo duur en vervelend als het onverwachte vertrek van één van je meest talentvolle medewerkers. Toch hebben veel bedrijven moeite met het behouden van hun top talent. In dit artikel worden tien redenen benoemd waardoor talent een organisatie verlaat. Deze gegevens zijn gebaseerd op een Amerikaans onderzoek waarvan de resultaten eerder gepubliceerd werden op Forbes.com.

  • Hoewel deze cijfers door managers vaak onterecht in…
Lees verder

Geplaatst op 12 september 2013 at 10:34am —

Persbericht - Goed eerste kwartaal voor Payroll Select

Payroll Select rapporteert over het eerste kwartaal, in lijn met de verwachting, een omzetgroei van 11% tot ruim 21 miljoen euro. Voor geheel 2013 verwacht Payroll Select een omzet te realiseren van 95 miljoen. Vooralsnog wordt deze verwachting gehandhaafd.

Rick Simons, algemeen directeur, licht toe:

Doordat wij ondanks moeilijke marktomstandigheden blijven investeren in service en kwaliteit, lukt het ons om de omzet bij…

Lees verder

Geplaatst op 26 april 2013 at 4:35pm —