Maurice Hennevelt
  • Man
  • Zutphen
  • Nederland
  • 50-99
Deel op Facebook
Deze content delen Twitter

De contacten van Maurice Hennevelt

  • Patrick Reeuwijk
  • Janneke Gerritsen

Payroll Select

Bezig met laden... Feed laden

Maurice Hennevelt's HR berichten

Wat payrollmedewerkers écht belangrijk vinden

Het besluit om te gaan payrollen wordt meestal niet over één nacht ijs genomen. Er zijn…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: payrollen, select, payrolling, medewerkers, voordelen

Gestart op 4 Februari

3 belangrijke voornemens die HR voor 2014 zou moeten hebben

Veel bloggers eindigen een jaar met lijstjes en overzichten waarin wordt teruggekeken naar het afgelopen jaar. Maar ook vooruitkijken naar wat (mogelijk) komen gaat is populair. En terecht, want hoe…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: planning, personeel, flexibilisering, HRM, HR

Gestart op 3 Januari

Wet Werk & Zekerheid: wat verandert er voor werkgevers?

De huidige ‘flexwet’ (officieel de Wet Flexibiliteit en Zekerheid) stamt uit 1999. Deze wet heeft de afgelopen jaren voor aanzienlijk meer flexibiliteit op de arbeidsmarkt gezorgd. Zelfs zoveel…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: Ketenbepaling, Proeftijd, Aanzegtermijn, Veranderingen, Flexwet

Gestart op 10 December 2013

Zo selecteert u de beste kandidaat: checklist sollicitatiegesprek

U verzorgt zelf de werving van nieuwe medewerkers en voert dus hoogstwaarschijnlijk ook zelf de sollicitatiegesprekken. Het voeren van sollicitatiegesprekken lijkt misschien lastig, maar het valt…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: Select, Payroll, Tips, Checklist, Sollicitatiegesprek

Gestart op 9 Oktober 2013

 

De pagina van Maurice Hennevelt

Laatste wijziging

HR-bericht van Maurice Hennevelt

Wat payrollmedewerkers écht belangrijk vinden

Het besluit om te gaan payrollen wordt meestal niet over één nacht ijs genomen. Er zijn verschillende afwegingen te maken voordat definitief voor payrolling wordt gekozen. Welke voordelen heeft payrollen voor mij en mijn organisatie? Wat kost payrollen eigenlijk? Welke payrollorganisaties zijn er en waarin verschillen ze onderling? En wat vinden mijn huidige en toekomstige medewerkers…Bekijk meer
4 Februari
HR-bericht van Maurice Hennevelt

3 belangrijke voornemens die HR voor 2014 zou moeten hebben

Veel bloggers eindigen een jaar met lijstjes en overzichten waarin wordt teruggekeken naar het afgelopen jaar. Maar ook vooruitkijken naar wat (mogelijk) komen gaat is populair. En terecht, want hoe beter je weet wat er komen gaat des te slimmer kun je er mee omgaan. Daarom blikken wij vanuit onze expertise graag even met u vooruit op de trends in HR voor 2014 aan de hand van 3 goede voornemens.…Bekijk meer
3 Januari
HR-bericht van Maurice Hennevelt

Wet werk & zekerheid: wat veranderd er voor werkgevers in 2014?

De huidige ‘flexwet’ (officieel de Wet Flexibiliteit en Zekerheid) stamt uit 1999. Deze wet heeft de afgelopen jaren voor aanzienlijk meer flexibiliteit op de arbeidsmarkt gezorgd. Zelfs zoveel flexibiliteit, dat de regering het nodig vindt om de touwtjes weer iets aan te trekken. Daarom heeft het kabinet alle afspraken uit het sociaal akkoord verwerkt in één nieuwe Wet Werk en Zekerheid. De wet moet nog door het parlement worden goedgekeurd, maar zal -gezien de politieke realiteit-…Bekijk meer
10 December 2013
HR-bericht van Maurice Hennevelt

Gratis checklist sollicitatiegesprek voeren

U verzorgt zelf de werving van nieuwe medewerkers en voert dus hoogstwaarschijnlijk ook zelf de sollicitatiegesprekken. Het voeren van sollicitatiegesprekken lijkt misschien lastig, maar het valt eigenlijk wel mee. Als u zich maar goed voorbereidt en weet wat u aan de kandidaten wilt vragen. Om ervoor te zorgen dat u…Bekijk meer
9 Oktober 2013
HR-bericht van Maurice Hennevelt

Prinsjesdag 2013 - aanpassen is de boodschap

Het ei is gelegd, de plannen zijn bekend. Waar het thema van de troonrede van vorig jaar veerkracht was, is het motto van Prinsjesdag 2013 transformatie. Aanpassen is de boodschap. Hoe zijn de reacties op de arbeidsmarkt? Een korte inventarisatie: De werknemers zijn niet blij, ze willen meer koopkracht, meer banen en vooral meer kwaliteit van werk. Hoewel het woord bezuinigen in de hele troonrede niet voorkomt, komt de nullijn akelig dichtbij. En dan voorzien de bonden een hete herfst, jammer…Bekijk meer
20 September 2013
HR-berichten van Maurice Hennevelt
12 September 2013
HR-bericht van Maurice Hennevelt

Veel voorkomende fouten die op het gebied van personeelszaken worden gemaakt

Waar gewerkt wordt maakt men fouten. Het is alleen erg jammer, dat sommige fouten zeer kostbaar zijn. Zelfs zo kostbaar dat deze in een aantal gevallen zelfs het voortbestaan van de organisatie kunnen bedreigen. Zeker in deze tijd, waarin er genoeg bedrijven zijn met te weinig vet op de botten om financiële tegenvallers op te kunnen vangen.Eén van de gebieden waarbij het funest kan zijn om fouten te maken is op het gebied van personeelszaken. Hieronder drie van de veel voorkomende fouten die op…Bekijk meer
19 Augustus 2013
HR-bericht van Maurice Hennevelt

6 goede redenen om uw personeelszaken te outsourcen

Door gebrek aan kennis en efficiënte systemen hebben kleine en middelgrote ondernemingen vaak een hele kluif aan de personeelszaken. Daardoor nemen de werkzaamheden relatief veel tijd in beslag en kosten ze bovendien vaak onnodig veel geld. Zeg eens eerlijk: hoeveel tijd zijn uw medewerkers maandelijks aan HR zaken kwijt? 8 uur per maand? 16 uur? En hoeveel geld kost u dit jaarlijks? Heeft u dat weleens uitgerekend?Veel van deze ondernemingen kunnen geld besparen door een groot deel van de…Bekijk meer
9 Juli 2013

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Payroll Select
Webadres bedrijf:
http://www.payrollselect.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
50-99
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Anders
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Marketing Manager
Is dit een leidinggevende functie?
Ja 1-10 personen

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties

HR Berichten van Maurice Hennevelt

Gratis whitepaper - Ins en Outs van Payrolling

Payrollen van medewerkers is een groeiend fenomeen binnen het Nederlandse bedrijfsleven. In 2012 waren er dagelijks ruim 150.000 medewerkers op payrollbasis aan het werk. Naar verwachting zal dit aantal uitgroeien tot ca. 200.000 medewerkers in 2015, waarmee de sector op dat moment één van de grootste werkgevers zal zijn.



Van de term payrollen hebben de meeste werkgevers dan ook wel gehoord, maar wat payrollen precies betekent is minder bekend. In het buitenland is…

Lees verder

Geplaatst op 12 september 2013 at 10:42am —

Tien redenen waarom talentvolle medewerkers uw organisatie verlaten

Weinig zaken in het bedrijfsleven zijn zo duur en vervelend als het onverwachte vertrek van één van je meest talentvolle medewerkers. Toch hebben veel bedrijven moeite met het behouden van hun top talent. In dit artikel worden tien redenen benoemd waardoor talent een organisatie verlaat. Deze gegevens zijn gebaseerd op een Amerikaans onderzoek waarvan de resultaten eerder gepubliceerd werden op Forbes.com.

  • Hoewel deze cijfers door managers vaak onterecht in…
Lees verder

Geplaatst op 12 september 2013 at 10:34am —

Persbericht - Goed eerste kwartaal voor Payroll Select

Payroll Select rapporteert over het eerste kwartaal, in lijn met de verwachting, een omzetgroei van 11% tot ruim 21 miljoen euro. Voor geheel 2013 verwacht Payroll Select een omzet te realiseren van 95 miljoen. Vooralsnog wordt deze verwachting gehandhaafd.

Rick Simons, algemeen directeur, licht toe:

Doordat wij ondanks moeilijke marktomstandigheden blijven investeren in service en kwaliteit, lukt het ons om de omzet bij…

Lees verder

Geplaatst op 26 april 2013 at 4:35pm —

Interview - Payroll Select, ontzorgende businesspartner voor werkgevers

De laatste jaren is payrolling ‘booming business’ en veel nieuwkomers storten zich op deze groeimarkt. Payroll Select is al in 2002 gestart en in tien jaar tijd uitgegroeid tot één van de belangrijkste spelers, met een sterke vertegenwoordiging in onder andere de beveiligings-, schoonmaak- en callcenterbranche. De succesformule van Payroll Select? Als businesspartner de opdrachtgever volledig ontzorgen. Payroll…

Lees verder

Geplaatst op 26 april 2013 at 1:30pm —