De pagina van Michiel Cobben

We hebben in Nederland geen behoefte aan versoepeling van het ontslagrecht, we hebben behoefte aan verduidelijking. De regels waarbinnen je iemand mag ontslaan zijn zowel voor ondernemers als werknemers veel en veel te onduidelijk. Een ondernemer wil zijn bedrijf aanpassen aan veranderende markten en een werknemer wil weten waar hij aan toe is, zeker nu economische conjunctuurgolven steeds korter worden. Wat zou het heerlijk zijn als de politiek die duidelijkheid kan geven, zeker voor kleine…

Lees verder

In 7 stappen naar zakelijk succes

De gunfactor is de belangrijkste reden dat mensen met elkaar zaken willen en blijven doen. Product, reclame en prijs zijn in elke markt van ondergeschikt belang, het is je gunfactor die bepaalt of een klant een aanbod accepteert. In Verhoog je Gunfactor maakt Michiel Cobben de gunfactor inzichtelijk en leert de lezer hoe hij deze in zeven stappen kan verhogen.



Boeklancering

Donderdag 20 oktober overhandigt auteur Michiel Cobben een… Lees verder

Zomaar een doordeweekse dag spreek ik met Karin *) en Peter *) over de Gunfactor en de prestaties van het sales team van hun bedrijf. Karin is HR manager en Peter Sales Manager. Eigenlijk valt er niet veel te verbeteren, het bedrijf groeit en bloeit en heeft haar zaken goed voor elkaar. Een heikel punt is wel acquisitie. Koud bellen, dat blijft toch wel lastig, ondanks dat iedereen het nut er wel van inziet.



Karin voert aan dat sommige mensen angst hebben voor acquisitie en dat je ze… Lees verder

Ik heb 19 jaar ervaring in werving en selectie, heb trainingen gegeven in het boordelen van capaciteiten van sollicitanten, ik blog erover op verschillende sites en blijf me verbazen over die magische eerst eminuten van een sollicitatie. Iedere HR Manager kent het: een kandidaat komt binnen en al na een minuut weet je: binnenhalen. Maar wat is het, dat dat gebeurt, is het magie of is het te ontrafelen. Ik noem het De Gunfactor.



Die vraag is: Wat is de gunfactor? Een verkoper met een… Lees verder

Ik heb 19 jaar ervaring in werving en selectie, heb trainingen gegeven in het boordelen van capaciteiten van sollicitanten, ik blog erover op verschillende sites - zoals het onvolprezen HR Base -, binnenkort komt er zelfs een boek van mij op de markt en toch, toch blijf ik met een grote vraag zitten.



Die vraag is: Wat is de gunfactor? Bij het woord ‘gunfactor’ weet iedereen wat ik bedoel. Een kandidaat met een hoge gunfactor, daarvan weet elke HR expert al binnen de eerste minuut:… Lees verder