De pagina van Michiel Cobben

Ja, dat mag. Was dit een juridisch advies geweest dan waren we snel klaar. In een sollicitatiegesprek mag je als recruiter redelijk je gang gaan. Er is de vrijblijvende NVP sollicitatiecode en in de wet staat dat je niet naar zwangerschap en slechts in uitzonderingen naar gezondheid mag vragen.



Deze rubriek is geschreven om adviezen te geven over werving en selectie en dan ligt het toch anders. In een sollicitatiegesprek wil je elkaar leren kennen en je wil onderzoeken of een… Lees verder