De contacten van Mirjam Magermans

Alles bekijken

De pagina van Mirjam Magermans

Laatste wijziging

Jacco van den Berg en Mirjam Magermans zijn nu contacten

25 Mei 2010

Mirjam Magermans heeft gereageerd op Jacco van den Bergs HR nieuwsitem STARR, ook in functioneringsgesprekken

"Bonjour .... wil je het pdf-je ook naar mij sturen? mirjamwietse@home.nl"

25 Mei 2010

Mirjam Magermans heeft gereageerd op Anieta Scholten's HR bericht 'subsidies'

"Kijk ook even op LinkedIn bij Dutch HR HRM P&O Professionals. Daar is het onderwerp ook in discussie."

4 Maart 2010

Mirjam Magermans heeft gereageerd op HRbase's HR bericht 'Goede W&S bureaus'

"www.juischt.nl is de moeite waard om naar te kijken"

2 Maart 2010

Mirjam Magermans heeft gereageerd op Ilse's HR bericht 'Reiskostenvergoeding: hebben wij een afwijkende regeling?'

"Ik onderschrijf de 214 dagen methode. Het enige verschil is dat wij o.b.v. OV betalen tenzij dit 0.19 ct overschrijdt. Dan ontvangt men o.b.v. 0,19 ct de…"

2 Maart 2010

Mirjam Magermans heeft gereageerd op Rosanne's HR bericht 'salarisadministratie: P&O aangelegenheid?'

"Ik heb eerder een reactie gegeven, maar de laatste twee zijn nog duidelijker verwoord! Ruud, je slaat de spijker op zijn kop met je uitspraak "De beste salarisadministrateur is een cijfervreter (nauwkeurigheid tot 4 cijfers achter de komma -…"

2 Maart 2010

Mirjam Magermans heeft gereageerd op Esmé van Gelder's HR bericht '(Kort) zorgverlof'

"Hoi, Bij ons leeft dat 'recht' totaal niet. Mensen nemen eerder vrije dagen op. Soms kom ik er dan later achter dat ze wel van het zorgverlof gebruik hadden kunnen maken. E.e.a. gaat altijd in goed overleg en medewerkers komen ook altijd…"

1 Maart 2010

Mirjam Magermans heeft gereageerd op Machteld Ligthart's HR bericht 'Rookbeleid'

"Wetgeving – Rookbeleid per 01-01-2004 Tabakswet Vanaf 1 januari 2004 heeft elke werknemer het wettelijke recht op een rookvrije werkplek. Dit betekent dat er met ingang van 1 januari 2004 niet meer gerookt mag worden in openbare ruimtes…"

1 Maart 2010

Mirjam Magermans heeft gereageerd op Eefke Stagge's HR bericht 'werving bureau voor regio Noord gezocht'

"Hoi, Ik zou het eerst eens via www.juischt.nl proberen. Klik dan in ieder geval Rozema & De Vries aan. Ik kan trouwens zo niet uit het profiel halen om wat voor soort functie het gaat (behalve juridisch dan) Succes!"

1 Maart 2010

Mirjam Magermans heeft gereageerd op Esmé van Gelder's HR bericht 'Sanctiebeleid'

"Voordat je een sanctiebeleid op papier gaat zetten zou ik eerst eens nagaan waarom e.e.a. niet opgevolgd wordt. Ik denk dat een stuk voorlichting en betrokkenheid veel beter werkt dan sancties. Waarom betrek je bijv. niet collega's van een…"

1 Maart 2010

Mirjam Magermans heeft gereageerd op Iris Duchemin's HR bericht 'Alcoholbeleid'

"NAAM BEDRIJF staat voor kwaliteit. Dit betekent ook dat wij de veiligheid van onze werknemers, klanten en derden moeten kunnen garanderen. Het gebruik van alcohol en/of drugs of het onder invloed zijn van alcohol en/of drugs is een dusdanig ernstige…"

1 Maart 2010

Mirjam Magermans heeft gereageerd op Rosanne's HR bericht 'salarisadministratie: P&O aangelegenheid?'

"Bij ons ligt de salarisadministratie bij de financiele administratie. Ik voorzie de salarisadminstrateur van de mutaties en hij klopt deze in. Wij hebben hier bewust voor gekozen omdat P&O en SA niet samen moeten gaan. Er moet wel goed en…"

1 Maart 2010

Mirjam Magermans heeft gereageerd op L.M. Schoolderman's HR bericht 'Consignatievergoeding'

"Kun je aangeven om wat voor functies het gaat?"

5 Mei 2009

Mirjam Magermans heeft gereageerd op Frank's HR bericht 'Rookbeleid'

"Wij hebben hetzelfd beleid als bij Bernd. 's Morgens een pauze om te roken. 's Middags lunch en in namiddag pauze om te roken. De rokers werken langer door."

5 Mei 2009

Mirjam Magermans heeft gereageerd op Marcel Zoon's HR bericht 'Ouderschapsverlof'

"http://home.szw.nl/index.cfm?hoofdmenu_item_id=13825&rubriek_id=391817&menu_item_id=13736"

28 April 2009

Mirjam Magermans heeft gereageerd op Doreza Joosten's HR bericht 'Ziekteverzuim: belonen of straffen'

"Ik ben geen voorstander voor het belonen van collega’s die niet ziek zijn geweest!!! Een van de redenen is dat er beloond gaat worden voor iets wat geen prestatie is: ziek zijn overkomt je m.i. Dus straffen past voor mij ook…"

14 April 2009