met HR vacatures & het beste HR forum

Nancy van 't Hof Vrouw Nederland: Deel op Facebook

Deze content delen Twitter

HR Nieuws
HR Berichten (4)
HR events
HR groepen
Foto's
Fotoalbums

Apps van Nancy van 't Hof

Nancy van 't Hof's HR berichten

mag werknemer vanwege geloofsovertuiging stageplaats weigeren in kader van re-integratie (2e spoor)?
14 reacties

Lees meer HR artikelen over: werk, passend, weigeren, werknemer, Re-integratieverplichting

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Jos Prevoo 6 Januari.

eigen bijdrage auto van de zaak
2 reacties

Hanteert iemand een eigen bijdrage voor de auto van de zaak voor prive gebruik als deze werknemer parttime gaat werken?

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Roel Riphagen 10 Oktober 2011.

Nieuw ERP-systeem

Wij gaan binnenkort ons huidige ERP-systeem vervangen. Werken nu met een systeem van BAAN IV. Onderdeel hiervan zijn de salarisadministratie en personeelinformatiesysteem. Nu heb ik van de stuurgroep…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: HRM, Automatisering

Gestart op 12 Maart 2010

Alles bekijken

De pagina van Nancy van 't Hof

Laatste wijziging

Jos Prevoo heeft gereageerd op Nancy van 't Hof's HR bericht 'mag werknemer vanwege geloofsovertuiging stageplaats weigeren in kader van re-integratie (2e spoor)?'

Beste Nancy, Een eenduidig antwoord is lastig te geven. Je hebt de wettelijke verplichtingen in het kader van de reintegratie versus rechten op basis van de grondwet (vrijheid van godsdienst). De vraag is of in het kader van de verplichtingen om mee…

6 Januari

Dick Klinkhamer heeft gereageerd op Nancy van 't Hof's HR bericht 'mag werknemer vanwege geloofsovertuiging stageplaats weigeren in kader van re-integratie (2e spoor)?'

Ik neem aan dat de werkgever van de stageplaats verder geen problemen heeft met de (identiteit en overtuiging van de) persoon. Als dan het gebed het enige beletsel is en dit kan worden opgelost door er niet aan deel te nemen dan lijkt mij het…

6 Januari

Marina Lauer heeft gereageerd op Nancy van 't Hof's HR bericht 'mag werknemer vanwege geloofsovertuiging stageplaats weigeren in kader van re-integratie (2e spoor)?'

Het lijkt mij geen passende stage. Niet voor de medewerker, maar ook niet voor het stagebedrijf. Verder lijkt het er zelfs op dat op deze manier de medewerker in een positie gebracht wordt dat hij werk moet weigeren om van hem af te kunnen. Zal…

5 Januari

Irene Everts heeft gereageerd op Nancy van 't Hof's HR bericht 'mag werknemer vanwege geloofsovertuiging stageplaats weigeren in kader van re-integratie (2e spoor)?'

Nog even een wat reactie die meer gericht is op de vraag dan op de ambtenaren van de burgelijke stand: Als ik deze vraag en de verschillende reacties lees, vraag ik me af of jullie niet voorbij gaan aan een ander belangrijk punt: In hoeverre is de…

5 Januari

Irene Everts heeft gereageerd op Nancy van 't Hof's HR bericht 'mag werknemer vanwege geloofsovertuiging stageplaats weigeren in kader van re-integratie (2e spoor)?'

Hallo Henriëtte. Ik zag dat jij schreef dat ambtenaren van de burgerlijke stand zich niet kunnen beroepen op principiële bezwaren tegen het sluiten van huwelijken bij stellen van hetzelfde geslacht. Dit is niet helemaal waar. Vanaf het…

5 Januari

Henriette Penning heeft gereageerd op Nancy van 't Hof's HR bericht 'mag werknemer vanwege geloofsovertuiging stageplaats weigeren in kader van re-integratie (2e spoor)?'

@chris,Klopt, de vergelijking gaat een beetje mank. Wat ik ermee wilde zeggen is dat het vaker voorkomt dat Wet boven Principe gaat. Het zou de mogelijkheid tot 'afdwingen' kunnen ondersteunen. Een oplossing waarbij alle partijen zich…

5 Januari

Ruud van Gerrevink heeft gereageerd op Nancy van 't Hof's HR bericht 'mag werknemer vanwege geloofsovertuiging stageplaats weigeren in kader van re-integratie (2e spoor)?'

Denk aan 'de omstandigheden van het geval' Er kan prima gediscussieerd worden over de houdbaarheid van een loonopschorting bij weigering medewerking re-integratie om religieuze redenen, maar dat hoeft in dit geval nog niet de doorslag te…

5 Januari

Chris Hoitzing heeft gereageerd op Nancy van 't Hof's HR bericht 'mag werknemer vanwege geloofsovertuiging stageplaats weigeren in kader van re-integratie (2e spoor)?'

@henriette De vergelijking van een weigerambtenaar vind ik te vergezocht. Een ambtenaar kiest voor een beroep waarbij hij wettelijke verplichtingen moet uitvoeren. Een werknemer die gereintegreerd moet worden zal passend geplaats moeten worden. Maar…

5 Januari

Ruud van Gerrevink heeft gereageerd op Nancy van 't Hof's HR bericht 'mag werknemer vanwege geloofsovertuiging stageplaats weigeren in kader van re-integratie (2e spoor)?'

Een paar observaties: Loonsanctie wegens te laat actie nemen m.b.t. 2e spoor. Het gaat om een "stageplaats" dus geen "echte" baan? Met andere woorden; het in gebreke blijven van werkgever met betrekking tot het vinden van een…

5 Januari

Rolf Tromp heeft gereageerd op Nancy van 't Hof's HR bericht 'mag werknemer vanwege geloofsovertuiging stageplaats weigeren in kader van re-integratie (2e spoor)?'

Natuurlijk, als het een beetje moeilijk wordt trekt het UWV zijn handen ervan af, lekker makkelijk. Ze kunnen op zijn minst meedenken met de werkgever en eventueel adviseren. Maar nee hoor, los het als werkgever maar lekker zelf op. Gezien het feit…

5 Januari

Arno Zijderveld heeft gereageerd op Nancy van 't Hof's HR bericht 'mag werknemer vanwege geloofsovertuiging stageplaats weigeren in kader van re-integratie (2e spoor)?'

Maar hij kan toch ook niet verplicht worden om aan het gebed mee te doen? Als hij dat nou overslaat... Blijkbaar is het niet de werkinhoud die een oplossing in de weg staat. Ik kan me voorstellen dat je er dan inderdaad wel samen uit moet zien te…

5 Januari

Henriette Penning heeft gereageerd op Nancy van 't Hof's HR bericht 'mag werknemer vanwege geloofsovertuiging stageplaats weigeren in kader van re-integratie (2e spoor)?'

Nancy, vervelend zeg, zo'n situatie. Is het per se noodzakelijk dat de medewerker bij het gezamenlijk gebed aanwezig is? Ik zou proberen te kiezen voor een praktische oplossing: probeer met de stagebieder af te spreken dat de medewerker niet…

5 Januari

Chris Hoitzing heeft gereageerd op Nancy van 't Hof's HR bericht 'mag werknemer vanwege geloofsovertuiging stageplaats weigeren in kader van re-integratie (2e spoor)?'

Dag Nancy, Het komt mij wel heel vreemd over dat een re-integratiebedrijf bij deze persoon een totale mismatch maakt. Ik ben ook van mening dat je een vegetarier niet bij een slager kan laten stagelopen. Je veroorzaakt een dusdanige intern conflict…

5 Januari

Anneke Hoekstra heeft gereageerd op Nancy van 't Hof's HR bericht 'mag werknemer vanwege geloofsovertuiging stageplaats weigeren in kader van re-integratie (2e spoor)?'

Doet het UWV ook geen uitspraak als je het aanvraagt als een deskundigenoordeel, met de vraag of de medewerker voldoende meewerkt aan zijn reintegratie? Het lijkt mij toch dat daar een deskundigenoordeel voor kan dienen..

5 Januari

mag werknemer vanwege geloofsovertuiging stageplaats weigeren in kader van re-integratie (2e spoor)?

Wij hebben werknemer in dienst die in augustus 2011 2 jaar ziek was. Het UWV heeft ons een loonsanctie opgelegd omdat zij vinden dat wij te laat het 2e spoor hebben opgepakt. Het re-integratiebureau heeft een stageplaats voor deze werknemer gevonden. Bij deze stageplaats starten ze de dag met een gezamenlijk gebed / opening vanuit een christelijk oogpunt. Onze werknemer heeft deze stageplaats geweigerd omdat hij moslim is en niet bij de dagopening aanwezig wil zijn.Wat kan ik als werkgever…Bekijk meer

HR-bericht van Nancy van 't Hof 5 Januari

14 Reacties

Roel Riphagen heeft gereageerd op Nancy van 't Hof's HR bericht 'eigen bijdrage auto van de zaak'

ja, bij <3 dagen werken. Wel in je HR handboek of lease-regeling opnemen waar elke medewerker voor moet tekenen anders krijg je ellende. Pas op met medewerkers die al in dienst zijn als je het gaat invoeren en binnenkort bij reductie uren in de…

10 Oktober 2011