De contacten van Natalie Ligthart - Braber

Alles bekijken

Groepen van Natalie Ligthart - Braber

Het Nieuwe Werken

160 leden
Groep voor solo P&O advi…

140 leden

Alles bekijken

De pagina van Natalie Ligthart - Braber

Laatste wijziging

Natalie Ligthart - Braber heeft gereageerd op Kees Froelings HR groep Het Nieuwe Werken

Wat mij betreft ook een vorm van Het Nieuwe Werken en nog veel te weinig toegepast in veel klassieke organisaties: de duobaan! Spreiding van risico, buy-in van flexibiliteit en komt tegemoet aan de steeds grotere vraag naar work-life balance en…

5 Augustus 2010

Het Nieuwe Werken

HR Professionals en Het Nieuwe Werken. Wat zijn de ervaringen, welke vragen leven er, hoe kijk jij tegen de dingen aan?

Natalie Ligthart - Braber heeft zich aangesloten bij Kees Froelings groep 5 Augustus 2010

17 Reacties

Natalie Ligthart - Braber heeft gereageerd op Liesbeths HR groep Groep voor solo P&O adviseurs in kleine organisaties

Leuk dat deze groep in het leven is geroepen: ik ben in het HR vak gerold vanuit een solo HR positie en heb destijds een intervisiegroep opgericht om te kunnen sparren. Een netwerkgroep als deze kan veel brengen!

5 Augustus 2010

Groep voor solo P&O adviseurs in kleine organisaties

Natalie Ligthart - Braber heeft zich aangesloten bij Liesbeths groep 5 Augustus 2010

34 Reacties

Het HRbase profiel van Natalie Ligthart - Braber is gewijzigd 5 Augustus 2010

De profielfoto van Natalie Ligthart - Braber is gewijzigd 5 Augustus 2010

Natalie Ligthart - Braber is nu lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland 20 November 2009

Laat een reactie achter op deze persoonlijke pagina.

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?: Radio Holland Netherlands B.V.

Webadres bedrijf:: http://www.radioholland.com

Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf: 250-499

In welke bedrijfstak ben je werkzaam?: ICT, Communicatie/Media

Functie: HR Manager/Hoofd P&O

Indien anders, vul hieronder uw functie in:: HR consultant & Coach

Is dit een leidinggevende functie?: Ja

Prikbord (1 comment)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 10:43am op 26 november 2009 zei Geert Haentjens...: Beste Natalie,

Bij HRbase kom je niet toevallig. Wellicht ben je op zoek naar inspirerende contacten. Of waardevolle inzichten op het vlak van HRM.

Gratis tips en adviezen
Schrijf je daarom in op mijn gratis nieuwsbrief Performance Management. Voor professionele tips, advies, inzichten en ervaringen wat betreft het opzetten en revitaliseren van de functionerings- en beoordelingsgesprekkencyclus. Tal van personeelsverantwoordelijken lezen mijn regelmatige nieuwsbrief al met heel veel interesse.

Bekijk het archief
Zien is geloven? Bekijk daarom de vorige 28 nieuwsbrieven. Je zal zien dat ze een schat aan praktische en vernieuwende informatie bevatten.

Wie ben ik?
Zelf heb ik 25 jaar ervaring als HRM-er: zowel bedrijfsintern (Fortis, Alcatel, Monsanto, Toyota, Roche) als extern (GWK Travelex, ECORYS, Gemeente Vlissingen, Nederlandse Vereniging voor Personeelsbeleid en Organisatieontwikkeling, Schouten & Nelissen en tal van andere organisaties).
Mijn adviezen, trainingen en coaching van HRM-ers, leidinggevenden en medewerkers maken van functionerings- en beoordelingsgesprekken efficiënte instrumenten voor betere prestaties en ontwikkeling.

Krijg ook mijn nieuwsbrief, schrijf je vandaag nog in op www.e-gha.com/NL/nieuwsbrief.

Ik dank je alvast voor je interesse en wens je veel inspirerend leesplezier!

Geert Haentjens