Groep voor solo P&O adviseurs in kleine organisaties
met HR vacatures & het beste HR forum
-
Norbert Dolstra
- Man
- Apeldoorn
- Nederland
- HR Nieuws
- HR Berichten (22)
- HR events
- HR groepen (2)
- Foto's
- Fotoalbums
Groepen van Norbert Dolstra
-
Groep voor solo P&O advi…
140 leden
-
HR Professionals in Noor…
55 leden
De pagina van Norbert Dolstra
Laatste wijziging
Het HRbase profiel van Norbert Dolstra is gewijzigd
De profielfoto van Norbert Dolstra is gewijzigd
Norbert Dolstra heeft gereageerd op Liesbeths HR groep Groep voor solo P&O adviseurs in kleine organisaties
Ik wil heel even advocaat van de duivel spelen :). Als zelfstandig adviseur bij het MKB krijg ik veel te maken met arbo dienstverleners die op basis van verrichtingen werken, maar een ongewenst gevolg hiervan is de geringe betrokkenheid. Bij een…
Norbert Dolstra heeft gereageerd op Elize Wessels's HR bericht 'Drastisch kortdurend verzuim - hoe kan dit verminderd worden?'
Hoi Elize,
Uitgaande van de filosofie "ziekte overkomt je en verzuim kies je voor" is kortdurend verzuim makkelijker te beinvloeden dan langdurig. Bij kort durend verzuim hielden wij een gesprek met de medewerker om aan te geven dat de…
Norbert Dolstra heeft gereageerd op Hiske Huiting's HR bericht 'Wat kun je doen als verzuim veroorzaakt wordt door prive-werk'
Ik heb dit nog niet aan de hand gehad Hiske, maar je zou kunnen denken aan het uitbreiden van de clausule nevenactiviteiten die vaak een onderdeel is van een arb. ovk. Elke medewerker dient namelijk toestemming te krijgen van een werkgever om buiten…
Norbert Dolstra heeft gereageerd op Caroline Boersen's HR bericht 'onkostenvergoeding'
Kun je het beste bij de belastingdienst opvragen of bij een accountant.
Norbert Dolstra heeft gereageerd op Bregtje's HR bericht 'coach cq sparringspartner gezocht'
Hoi Bregtje,
Ongeveer 14 jaar heb ik diverse rollen vervuld binnen het HR werkveld. Van personeelsadviseur (uitvoerend) tot en met HR manager. De afgelopen 3,5 jaar als zelfstandige, waarbij ik diverse interim klussen heb uitgevoerd. Bij deze…
HR Professionals in Noord Nederland
Groep voor HR managers en professionals in Noord-Nederland.
Norbert Dolstra heeft zich aangesloten bij Alef Dekkers groep
Norbert Dolstra heeft gereageerd op IntermediairPW's HR bericht 'Te veel opgenomen verlof ex-werknemer terugvorderen?'
Gewoon met eindafrekening verrekenen. Dat is standaard policy lijkt mij.
Succes.
Norbert Dolstra heeft gereageerd op IntermediairPW's HR bericht 'Langdurig zieke medewerker vervangen?'
Hallo,
Werkgever mag in mijn optiek gaan werven voor een nieuwe medewerker voor de desbetreffende functie, als blijkt uit medische diagnose dat re-integratie naar eigen functie structureel niet meer mogelijk is. Wel ben je nog verplicht op zoek te…
Norbert Dolstra heeft gereageerd op Petra van Vliet's HR bericht 'digitale dossiers'
Petra, het lijkt mij dat een contract c.q. overeenkomst pas rechtsgeldig is als er een door partijen getekend exemplaar is. Of dat nu digitaal is of gewoon papier. Je zult ergens zo'n exemplaar moeten bewaren.
Groet,
Norbert
Norbert Dolstra heeft gereageerd op IntermediairPW's HR bericht 'Ontslag op staande voet?'
Ik ben een aantal keren met een soort dergelijke situatie geconfronteerd. Hierbij hebben wij dan een eerste brief verstuurd met het verwijzen naar ongeoorloofd afwezig en de consequenties hiervan, maar wel een opening houden dat de medewerker…
Norbert Dolstra heeft gereageerd op IntermediairPW's HR bericht 'Vergoeding gebruik van eigen auto, is dat loon?'
Bij mijn vorige opdrachtgever werkten ze dezelfde methode. Medewerkers hebben daar recht (afhankelijk van salary band) op of een leasevergoeding of een autovergoeding. Beiden bedragen waren als zijnde bruto bedragen en werd beschouwd als een vast…
Norbert Dolstra heeft gereageerd op Marcel Terluin's HR bericht 'Toepassing 30% regeling - 2 methodes mogelijk?'
Hoi marcel,
punt 2 is mij bekend, terwijl punt 1 mij onbekend is.
M.v.g.
Norbert
Norbert Dolstra heeft gereageerd op Dorien de Wit's HR bericht '5 puntschaal of minder??'
Dorien, Vanuit mijn ervaring ben ik voorstander van keep it simpel. Des te meer keus des te meer vertonen managers centrale tendentie. Zeer zeker als je als organisatie nog niet gewend bent te werken met de wegingen en competenties. Eerste les voor…
Profiel informatie
- Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
- Zelfstandige
- Webadres bedrijf:
- http://www.qhr.nl
- Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
- 6-10
- In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
- Zakelijke dienstverlening
- Functie
- Directeur/Eigenaar
- Is dit een leidinggevende functie?
- Ja
Welkom bij
HRbase - grootste HR netwerk van Nederland
Laatste wijziging
Verzuimgesprekken in Centraal in het land
april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm
Ziek is ziek, verzuim is een keuzeHoe komt het dat medewerkers die, als zij in de ochtendkracht…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Jacco van den Berg
Beoordeling-, functionerings- en POP-gesprekken in Centraal in het land
april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm
Beoordelen doe je dagelijks, soms moet je snoeien om te kunnen groeien en helderheid vooraf…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Jacco van den Berg
Selectiegesprekken in Centraal in het land
april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm
Een goed selectiegesprek ontmaskert fantastenKijk uit voor liegende sollicitanten! Ondanks hun…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Jacco van den Berg
De Zes Bouwstenen van Effectieve Teams
Er is binnen organisaties te veel aandacht voor het individu, maar de ketting is zo sterk als de…Bekijk meer
Het HR nieuwsitem van Max van Liemt werd weergegeven
Payrolling: lust of last?
Veel bedrijven overwegen om gebruik te gaan maken van een payrollconstructie. Het gaat dan om de…Bekijk meer
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven
Payrolling: lust of last?
Veel bedrijven overwegen om gebruik te gaan maken van een payrollconstructie. Het gaat dan om de…Bekijk meer
HR-bericht van Muriel Middeldorp
Ik ben o.a. bezig met het beoordelen van ons leasebeleid. Ik ontmoet graag HR Managers die hun leasebeleid wille delen?
Status-update geplaatst door Corstiaan Eggink
Het HRbase profiel van Corstiaan Eggink is gewijzigd
Aggie Beerthuyzen shared Jacco van den Berg's blog post on Twitter
Ontslagen bij reorganisaties integer communiceren
Voor het eerst in jaren hebben veel communicatieprofessionals en HR-adviseurs te maken met…Bekijk meer
HR-bericht van Inge Beckers
Workshop: Integer communiceren bij ontslag in The Hub
april 26, 2012 van 9:30am tot 12pm
Voor het eerst in jaren hebben veel communicatieprofessionals en HR-adviseurs te maken met…Bekijk meer
HR Event geplaatst door Inge Beckers
wim keizer heeft gereageerd op Onica van Heusdens HR nieuwsitem De werkgever die onbewust het verzuim in stand houdt
Onika, natuurlijk heb je gelijk maar als iemand er voor doorgeleerd heeft, dan is het de arts van…
Inger Blankestijn shared Jacco van den Berg's blog post on Twitter
HR groepen
-
leasebeleid
1 lid
-
Trainingen
12 leden
-
Investors in People in N…
59 leden
-
HR Tools
61 leden
-
HR Salon
54 leden
