De pagina van Norbert Dolstra

"Ik wil heel even advocaat van de duivel spelen :). Als zelfstandig adviseur bij het MKB krijg ik veel te maken met arbo dienstverleners die op basis van verrichtingen werken, maar een ongewenst gevolg hiervan is de geringe betrokkenheid. Bij een…"

"Hoi Elize, Uitgaande van de filosofie "ziekte overkomt je en verzuim kies je voor" is kortdurend verzuim makkelijker te beinvloeden dan langdurig. Bij kort durend verzuim hielden wij een gesprek met de medewerker om aan te geven dat de…"

"Ik heb dit nog niet aan de hand gehad Hiske, maar je zou kunnen denken aan het uitbreiden van de clausule nevenactiviteiten die vaak een onderdeel is van een arb. ovk. Elke medewerker dient namelijk toestemming te krijgen van een werkgever om buiten…"

"Kun je het beste bij de belastingdienst opvragen of bij een accountant."

"Hoi Bregtje, Ongeveer 14 jaar heb ik diverse rollen vervuld binnen het HR werkveld. Van personeelsadviseur (uitvoerend) tot en met HR manager. De afgelopen 3,5 jaar als zelfstandige, waarbij ik diverse interim klussen heb uitgevoerd. Bij deze…"

"Gewoon met eindafrekening verrekenen. Dat is standaard policy lijkt mij. Succes."

"Hallo, Werkgever mag in mijn optiek gaan werven voor een nieuwe medewerker voor de desbetreffende functie, als blijkt uit medische diagnose dat re-integratie naar eigen functie structureel niet meer mogelijk is. Wel ben je nog verplicht op zoek te…"

"Petra, het lijkt mij dat een contract c.q. overeenkomst pas rechtsgeldig is als er een door partijen getekend exemplaar is. Of dat nu digitaal is of gewoon papier. Je zult ergens zo'n exemplaar moeten bewaren. Groet, Norbert"

"Ik ben een aantal keren met een soort dergelijke situatie geconfronteerd. Hierbij hebben wij dan een eerste brief verstuurd met het verwijzen naar ongeoorloofd afwezig en de consequenties hiervan, maar wel een opening houden dat de medewerker…"

"Bij mijn vorige opdrachtgever werkten ze dezelfde methode. Medewerkers hebben daar recht (afhankelijk van salary band) op of een leasevergoeding of een autovergoeding. Beiden bedragen waren als zijnde bruto bedragen en werd beschouwd als een vast…"

"Hoi marcel, punt 2 is mij bekend, terwijl punt 1 mij onbekend is. M.v.g. Norbert"

"Dorien, Vanuit mijn ervaring ben ik voorstander van keep it simpel. Des te meer keus des te meer vertonen managers centrale tendentie. Zeer zeker als je als organisatie nog niet gewend bent te werken met de wegingen en competenties. Eerste les voor…"