"Kijk ook eens op www.sitefive.nl als innovatief alternatief voor de 'kenniskaart'. Bovendien krijgen organisaties en medewerkers zo ook inzicht in de kennis van het externe netwerk (dienstverleners, zelfstandige professionals). De Sitefive…"
met HR vacatures & het beste HR forum
-
Peter Bosman
- Man
- Amersfoort
- Nederland
- HR Nieuws (2)
- HR Berichten
- HR events
- HR groepen (7)
- Foto's
- Fotoalbums
Groepen van Peter Bosman
-
HR Salon
55 leden
-
HRM & Organisatie in ver…
8 leden
-
E-learning & Kennis Mana…
16 leden
-
Duurzaam ontwikkelen
14 leden
-
Trainingen
12 leden
De pagina van Peter Bosman
Laatste wijziging
Rob den Boer heeft gereageerd op Peter Bosmans HR nieuwsitem De gebruiksaanwijzing van de Kenniskaart
Het HR nieuwsitem van Peter Bosman werd weergegevenHoe helpt u een e-learning initiatief om zeep?
Voor veel organisaties is e-learning een aantrekkelijk concept. Medewerkers leren – via een computer met internet – vanaf de werkplek of thuis. Door reductie in contacttijd tussen trainer en medewerkers is de veronderstelling dat de reis-, verblijf- en verletkosten, die samenhangen met het volgen van klassikaal onderwijs, afnemen. Bovendien heeft e-learning de potentie om leren ‘leuker’ te maken.Echter, deze voordelen worden pas behaald als e-learning daadwerkelijk wordt gebruikt. In de…Bekijk meer
HR-bericht van Peter BosmanHoe helpt u een e-learning initiatief om zeep?
Voor veel organisaties is e-learning een aantrekkelijk concept. Medewerkers leren – via een computer met internet – vanaf de werkplek of thuis. Door reductie in contacttijd tussen trainer en medewerkers is de veronderstelling dat de reis-, verblijf- en verletkosten, die samenhangen met het volgen van klassikaal onderwijs, afnemen. Bovendien heeft e-learning de potentie om leren ‘leuker’ te maken.Echter, deze voordelen worden pas behaald als e-learning daadwerkelijk wordt gebruikt. In de…Bekijk meer
Wim van Druten heeft gereageerd op Peter Bosmans HR nieuwsitem De gebruiksaanwijzing van de Kenniskaart"Een gratis alternatief is het gebruik van LinkedIn als kenniskaart.
Koppel individuele (kennis en ervaring) profielen aan een bedrijfsaccount in-the-cloud.
Het "nut" en de motivatie voor "een kaart" komt dan niet…"
Peter Bosman heeft gereageerd op Peter Bosmans HR nieuwsitem De gebruiksaanwijzing van de Kenniskaart"Hallo Bas, leuk dat je reageert.
Vanuit een evolutionair perspectief was de Kenniskaart er eerder. De Kenniskaart is in de praktijk een redelijk 'statisch' middel. Men bouwt à priori een template met bepaalde rubrieken, die door…"
Bas Spaapen heeft gereageerd op Peter Bosmans HR nieuwsitem De gebruiksaanwijzing van de Kenniskaart"Een kenniskaart zal het samenwerken (collaboreren) beslist stimuleren. Bij diverse ondernemingen zie ik dat men name social media wordt ingezet om te collaboreren. Denk aan Yammer, Winkwaves of een Social Cast. @Peter: wat is het verschil met de…"
Het HR nieuwsitem van Peter Bosman werd weergegevenDe gebruiksaanwijzing van de Kenniskaart
Heeft u hem al ingevuld ... de Kenniskaart? Nee? Ai! U kunt een mailtje van uw manager verwachten. U en uw collega’s lopen namelijk de kans dat u elkaars kennis en expertise over het hoofd ziet op het moment dat u elkaar nodig heeft! Uw organisatie is hierdoor minder slagvaardig en gaat het verliezen van organisaties die wel effectief van de aanwezige kennis gebruik maken.De aanleiding voor de invoering van een KenniskaartDe aanleiding voor introductie van de Kenniskaart is vaak hetzelfde:…Bekijk meer
HR-bericht van Peter BosmanDe gebruiksaanwijzing van de Kenniskaart
Heeft u hem al ingevuld ... de Kenniskaart? Nee? Ai! U kunt een mailtje van uw manager verwachten. U en uw collega’s lopen namelijk de kans dat u elkaars kennis en expertise over het hoofd ziet op het moment dat u elkaar nodig heeft! Uw organisatie is hierdoor minder slagvaardig en gaat het verliezen van organisaties die wel effectief van de aanwezige kennis gebruik maken.De aanleiding voor de invoering van een KenniskaartDe aanleiding voor introductie van de Kenniskaart is vaak hetzelfde:…Bekijk meer
Peter Bosman heeft zich aangesloten bij IntermediairPWs groep
HR Salon
Word lid van de exclusieve netwerkgroep HR Salon, gericht op HR-professionals die zich willen ontwikkelen binnen het HR-vakgebied. En het leuk vinden om op informele wijze contact te leggen en te onderhouden met vakgenoten.Bekijk meer
Peter Bosman heeft zich aangesloten bij Yvonne Teltings groep
HRM & Organisatie in verandering
Een groep voor HR Managers, inhoudelijk deskundigen en geinteresseerden, die betrokken zijn bij de organisatiestrategie en zich bezig houden met het thema HRM en organisatieverandering en organisatieontwikkeling.
Peter Bosman heeft zich aangesloten bij Frans Maassens groep
E-learning & Kennis Management
In deze groep staat het thema leren (formeel en informeel leren) en kennis delen centraal
Peter Bosman heeft zich aangesloten bij Karin Hornstras groep
Duurzaam ontwikkelen
Een groep voor HR of HRD professionals die zich bezig houden met 'duurzaam' leren en ontwikkelen.
Peter Bosman heeft zich aangesloten bij Sylvia Porss groep
Talent- en Organisatieontwikkeling
Groep voor professionals die ervaring, inzicht en best practises willen delen over talent- en organisatieontwikkeling. En met dit netwerk elkaar willen inspireren en informeren over ontwikkelingen op dit gebied...Bekijk meer
Profiel informatie
- Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
- The Competence Group
- Webadres bedrijf:
- http://www.thecompetencegroup.nl/
- Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
- 100-249
- In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
- Zakelijke dienstverlening
- Functie
- Anders
- Indien anders, vul hieronder uw functie in:
- Manager Consulting
- Is dit een leidinggevende functie?
- Ja 1-10 personen
HR Berichten van Peter Bosman
Hoe helpt u een e-learning initiatief om zeep?
Voor veel organisaties is e-learning een aantrekkelijk concept. Medewerkers leren – via een computer met internet – vanaf de werkplek of thuis. Door reductie in contacttijd tussen trainer en medewerkers is de veronderstelling dat de reis-, verblijf- en verletkosten, die samenhangen met het volgen van klassikaal onderwijs, afnemen. Bovendien heeft e-learning de potentie om leren ‘leuker’ te maken.
Echter, deze voordelen worden pas behaald als e-learning daadwerkelijk wordt gebruikt. In…
Lees verderGeplaatst op 9 november 2011 at 4:06pm —
De gebruiksaanwijzing van de Kenniskaart
Heeft u hem al ingevuld ... de Kenniskaart? Nee? Ai! U kunt een mailtje van uw manager verwachten. U en uw collega’s lopen namelijk de kans dat u elkaars kennis en expertise over het hoofd ziet op het moment dat u elkaar nodig heeft! Uw organisatie is hierdoor minder slagvaardig en gaat het verliezen van organisaties die wel effectief van de aanwezige kennis gebruik maken.
De aanleiding voor de invoering van een Kenniskaart
De aanleiding voor introductie van de… Lees verder
De aanleiding voor de invoering van een Kenniskaart
De aanleiding voor introductie van de… Lees verder
Geplaatst op 3 oktober 2011 at 2:00pm — — 4 reacties
Laatste wijziging
HR Event geplaatst door Els ten Hengel
HR counsel OndernemersAcademie Oost in OndernemersAcademie Lochem
oktober 4, 2012 om 9am tot juni 6, 2013, 12:30pm
Als HR-professional vraag jij je als geen ander af of je functioneren in lijn is met wat de…Bekijk meer
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'"klopt, zo interpreteren wij het ook; het geeft gelegenheid erbij te zijn indien onder werktijd, dus…"
HR-bericht van Ingeborg Pereira Martinsopleidingsbeleid
wie heeft er voor mij tips en voorbeelden van het schrijven/opstellen van een opleidingsbeleid voor…Bekijk meer
Status-update geplaatst door Ingeborg Pereira Martins"Hoi, wie heeft voorbeelden/tips om beleid te schrijven op scholing/opleiding ? bedankt, groet, Ingeborg"
Jolanda Kramers heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'"Hallo Ellen,Ik sluit me aan bij de reacties die eerder zijn gegeven. De situatie die je schets komt…"
M. van de Kerkhof heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'"Nog ter aanvulling, bevallingsverlof is niet standaard één dag maar is vergelijkbaar…"
HR Event bijgewerkt door Marlies
Tip voor HR professionals: NLP introductieavond in Bergen (regio Alkmaar). in de Haaf
juni 14, 2012 van 7:30pm tot 9:45pm
Als HR-professional heb je voortdurend te maken met communicatie. Of het nu in de gesprekken met…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Marlies
Goed idee voor HR-professionals: NLP informatieavond in Abcoude in Anna Haen
juni 7, 2012 van 7:30pm tot 9:45pm
Als HR-professional heb je voortdurend te maken met communicatie. Of het nu in de gesprekken met…Bekijk meer
HR groepen
-
Investors in People in N…
61 leden
-
Het e-HRM netwerk
116 leden
-
Het Nieuwe Werken
164 leden
-
HR Salon
55 leden
-
Competentiemanagement 2.0
58 leden
