"Hoi Gulita, ik heb daar veel ervaring mee, vanuit mijn vorige werkgever en ook vanuit mijn huidige werk.
Goed dat je daar zorgvuldig over nadenkt want het kan nogal wat implicaties hebben. Zullen we een keer skypen of bellen hierover, dan kan ik je…"
met HR vacatures & het beste HR forum
-
Petra van Rijn
- Vrouw
- Bergschenhoek
- Nederland
- HR Nieuws
- HR Berichten (5)
- HR events
- HR groepen (2)
- Foto's
- Fotoalbums
Petra van Rijn's HR berichten
Gluren bij de buren
Net als veel Nederlanders genoten ook wij deze week van wintersport, van sneeuw, zon, Jãgertee en steile pistes.Wat is het dan fijn om bij terugkomst huis en haard ongeschonden te vinden. Natuurlijk…Lees verder
Lees meer HR artikelen over: betrokken, leren, ontwikkelen, maatschappelijk
Gestart op 3 Maart
Hoe sociaal is het Nederlands bedrijfsleven?
Een op de vier Nederlanders vindt het bedrijfsleven 'asociaal' volgens de Maatschappelijk Imago Monitor die onlangs werd gepresenteerd. Een bedenkelijke score, want bedrijven ondernemen veel op dit…Lees verder
Lees meer HR artikelen over: ambassadeurs, MVO, betrokkenheid, Maatschappelijke
Gestart op 9 Mei 2011
Weer terug in eigen kracht en balans: Maatschappelijke activiteit vergroot doorstroom
Voor medewerkers die zijn uitgevallen door stress, ziekte, en burn-out is het goed om weer aan de slag te gaan in een heel andere omgeving. Vooral voor diegenen voor wie de drempel (nog) te hoog is…Lees verder
Lees meer HR artikelen over: stress, mvo, &, hr, out
Gestart op 8 Februari 2011
De pagina van Petra van Rijn
Laatste wijziging
Petra van Rijn heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'HR-bericht van Petra van RijnGluren bij de buren
Net als veel Nederlanders genoten ook wij deze week van wintersport, van sneeuw, zon, Jãgertee en steile pistes.Wat is het dan fijn om bij terugkomst huis en haard ongeschonden te vinden. Natuurlijk hebben wij alle voorzorgsmaatregelen tegen inbraak genomen zoals alarm en goede sloten. Maar de allerbelangrijkste preventie blijft toch de zorg en oplettendheid van buren. Die houden graag een oogje in het zeil als jij een goede band met ze hebt.Een goede band met je buren krijg je niet zomaar.…Bekijk meer
Petra van Rijn heeft gereageerd op Michiel Cobbens HR nieuwsitem Gunfactor leer je niet op school, maar in de kroeg."Je bent inderdaad nooit uitgeleerd. Theoretische kennis, bijvoorbeeld opgedaan in opleiding of training is prima. Het is daarnaast goed om jezelf open te (blijven) stellen voor ontwikkeling en dat doe je met name in de praktijk. In de kroeg, in je…"
HR Event geplaatst door Petra van RijnVerwachtingenmanagement voor Human Capital in Seats2Meet, Utrecht
juni 6, 2011 van 12am tot 6pm
Aan HR-Communicatie worden hogen eisen gesteld. Hoe komt u hieraan tegemoet? Op 6 juni staat het managen van verwachtingen van uw Human Capital centraal. Tijdens deze inspiratiemiddag van het HR-communicatie Netwerk komt u in een nieuwe state of mind. U komt toch ook?PROGRAMMA12:00 Ontvangst met lunchbuffet12:30 Welkomstwoord en toelichting op het thema door Inge Beckers13:00 Verbindende waarden workshop door Raymond Godding14:00 World Café 'Verwachtingen Management'16.00 Plenaire…Bekijk meer
HR-bericht van Petra van RijnHoe sociaal is het Nederlands bedrijfsleven?
Een op de vier Nederlanders vindt het bedrijfsleven 'asociaal' volgens de Maatschappelijk Imago Monitor die onlangs werd gepresenteerd. Een bedenkelijke score, want bedrijven ondernemen veel op dit gebied. Zijn de inspanningen onvoldoende bekend of zijn ze gewoon niet effectief genoeg?EffectHet is opmerkelijk dat de bedrijven die in dit onderzoek onderaan bungelen, vaak juist een uitgebreid beleid voeren op maatschappelijke betrokkenheid. Is het beleid simpelweg niet effectief of wordt het op…Bekijk meer
Petra van Rijn heeft gereageerd op Gabrielle de Sain's HR bericht '40+ en afgeschreven?'"Oudere werknemers: het wordt hoog tijd dat men de waarde inziet van deze ervaringsdeskundigen. Mensen die veel kennis hebben vergaard en bovendien veel (levens) ervaring hebben zijn van onschatbare waarde voor organisaties. Maar het komt helaas…"
Jacco van den Berg heeft een reactie achtergelaten voor Petra van Rijn"Petra,
We zijn connected.Leuk!
Jacco"
HR-bericht van Petra van RijnWeer terug in eigen kracht en balans: Maatschappelijke activiteit vergroot doorstroom
Voor medewerkers die zijn uitgevallen door stress, ziekte, en burn-out is het goed om weer aan de slag te gaan in een heel andere omgeving. Vooral voor diegenen voor wie de drempel (nog) te hoog is om bij hun eigen werkgever de taken op te pakken, kan een periode waarin men actief is voor een maatschappelijke organisatie positief bijdragen aan het terugvinden van de mentale balans. Voorwaarde is wel dat men voor een langere periode (ten minste 6 maanden) een concrete taak krijgt bij een…Bekijk meer
Petra van Rijn heeft gereageerd op Karin Hornstras HR groep Duurzaam ontwikkelen"Dag Caroline, dank voor je reactie. Als de meerwaarde van maatschappelijke verbinding voor werkgevers (en dus HR mensen) duidelijker wordt en daarmee de business case helder is er al veel gewonnen. Want maatschappelijk leren levert persoonlijke…"
Petra van Rijn heeft een reactie achtergelaten voor Herman Berk"Beste Herman, duurzame loopbaanontwikkeling is inderdaad een hot issue. En dat wordt alleen maar belangrijker straks met de krapte op de arbeidsmarkt. Een oplossing kan liggen in een maatschappelijk leerprogramma waarbij werknemers bij een…"
Petra van Rijn heeft gereageerd op Karin Hornstras HR groep Duurzaam ontwikkelen"De jonge generatie is vooral op zoek naar zelfontplooiing. Als werkgever kun je daarop inspelen door hen voldoende mogelijkheden te bieden daarvoor, niet alleen in het werk maar ook daarbuiten. Bijvoorbeeld met een maatschappelijk leerprogramma.…"
Petra van Rijn heeft zich aangesloten bij Kees Froelings groep
Het Nieuwe Werken
HR Professionals en Het Nieuwe Werken. Wat zijn de ervaringen, welke vragen leven er, hoe kijk jij tegen de dingen aan?
Petra van Rijn heeft zich aangesloten bij Karin Hornstras groep
Duurzaam ontwikkelen
Een groep voor HR of HRD professionals die zich bezig houden met 'duurzaam' leren en ontwikkelen.
Profiel informatie
- Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
- Involved
- Webadres bedrijf:
- http://www.in-volved.nl
- Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
- 1
- In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
- Zakelijke dienstverlening
- Functie
- Directeur/Eigenaar
- Indien anders, vul hieronder uw functie in:
- -
- Is dit een leidinggevende functie?
- Ja 1-10 personen
Prikbord (1 comment)
- Om 10:45pm op 28 maart 2011 zei Jacco van den Berg...
- Petra,
We zijn connected.Leuk!
Jacco
Laatste wijziging
HR Event geplaatst door Els ten Hengel
HR counsel OndernemersAcademie Oost in OndernemersAcademie Lochem
oktober 4, 2012 om 9am tot juni 6, 2013, 12:30pm
Als HR-professional vraag jij je als geen ander af of je functioneren in lijn is met wat de…Bekijk meer
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'"klopt, zo interpreteren wij het ook; het geeft gelegenheid erbij te zijn indien onder werktijd, dus…"
HR-bericht van Ingeborg Pereira Martinsopleidingsbeleid
wie heeft er voor mij tips en voorbeelden van het schrijven/opstellen van een opleidingsbeleid voor…Bekijk meer
Status-update geplaatst door Ingeborg Pereira Martins"Hoi, wie heeft voorbeelden/tips om beleid te schrijven op scholing/opleiding ? bedankt, groet, Ingeborg"
Jolanda Kramers heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'"Hallo Ellen,Ik sluit me aan bij de reacties die eerder zijn gegeven. De situatie die je schets komt…"
M. van de Kerkhof heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'"Nog ter aanvulling, bevallingsverlof is niet standaard één dag maar is vergelijkbaar…"
HR Event bijgewerkt door Marlies
Tip voor HR professionals: NLP introductieavond in Bergen (regio Alkmaar). in de Haaf
juni 14, 2012 van 7:30pm tot 9:45pm
Als HR-professional heb je voortdurend te maken met communicatie. Of het nu in de gesprekken met…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Marlies
Goed idee voor HR-professionals: NLP informatieavond in Abcoude in Anna Haen
juni 7, 2012 van 7:30pm tot 9:45pm
Als HR-professional heb je voortdurend te maken met communicatie. Of het nu in de gesprekken met…Bekijk meer
HR groepen
-
Investors in People in N…
61 leden
-
Het e-HRM netwerk
116 leden
-
Het Nieuwe Werken
164 leden
-
HR Salon
55 leden
-
Competentiemanagement 2.0
58 leden
