De contacten van Raoul

Raoul's HR berichten

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Léon Algra 5 November 2008.

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Raoul 7 Augustus 2008.

"Hoi Raoul, het is een beetje stil gebeleven sinds onze ontmoeting. Hoe gaat het met je en je activiteiten?"

9 Februari 2009

Indien anders, vul hieronder uw functie in:: Employee Relationship Management specialist

Om 4:02pm op 9 februari 2009 zei Toine Kuijs...: Hoi Raoul,

het is een beetje stil gebeleven sinds onze ontmoeting. Hoe gaat het met je en je activiteiten?

Om 9:33pm op 29 september 2008 zei Marco Hendrikse...: Hoi Raoul,

Hetgeen je beschijft lijken mij de operationele P&O-werkzaamheden. Klopt dat? Een personeelsinformatiesysteem bijhouden behelst immers ook ziek- en betermeldingen, dossieropbouw, etc. Dat zou niet in mijn profiel passen. Wat ik wél kan is mkb'ers adviseren over instroom. En als er dat bijvoorbeeld een aantal in dezelfde regio zijn, dan is dat een stuk voordeliger. De lokale arbeidsmarkt, lokale media, etc hoeft immers maar 1 keer in kaart gebracht te worden. Hetzelfde geldt voor mkb-ondernemingen in dezelfde branche. Daar liggen dus wel degelijk kansen om op een gestructureerde manier, tegen gereduceerde kosten, het mkb te bedienen. Dat zou zelfs met een ATS (applicant tracking systeem) kunnen waaronder 'meerdere afdelingen' hangen. Dan komt het nog aardig in de buurt van hetgeen jij beschijft.

Uiteraard ben ik altijd bereid hierover verder te praten met je.

Hartelijke groet,
Marco Hendrikse

Om 4:23pm op 29 september 2008 zei Toine Kuijs...: Hoi Raoul,

ik ben te bereiken op 0643007401. Morgenvroeg ben ik thuis en kun je me bellen. Er lopen op dat moment ook twee kinderen rond, dus vergeef het me als het wat luidruchtig wordt. In de loop van vandaag / vanavond kun je me ook gerust bellen. Je kent het he, als ondernemer moet je flexibel zijn..

Om 10:09am op 29 september 2008 zei Ine van Zwieten...: Hallo Raoul,

Dank voor je reactie. Het klinkt interessant en is ambitieus. Ik heb er nog een aantal vragen over:
- Heb je in zo'n situatie nog wel contact met je klant?
- Veel kan op afstand maar niet alles. Verzuimbegeleiding bijv.
- Is het MKB ervan overtuigd dat deze oplossing een meerwaarde biedt.
- Hoe richt je je ict-processen in?

Ik hoor het graag van je

groeten

ine

Om 2:04pm op 25 september 2008 zei Toine Kuijs...: Hoi Raoul,

dit lijkt me erg leuk. Ik heb me in het verleden veel bezig gehouden met innovatieve oplossingen.Op dit moment ben ik zelf ook betrokken bij het implementeren van een ERM-oplossing binnen verschillende bedrijven. Dit in het kader van personeelsontwikkeling. Het is me nog niet helemaal duidelijk wat je oplossing / product oinhoudt, maar het lijkt merg leuk om er met je van gedachten over te wisselen. Bovendien heb ik veel ervaring binnen detailhandel, dus dat lijkt me een leuke aanvulling.

Ik hoor graag van je hoe en wat.

Toine

Om 4:18pm op 24 september 2008 zei Fred IJpma...: Ook jij bedankt voor je snelle reactie. Dit ligt buiten mijn eigen werkterrein maar digitaal meedenken kan natuurlijk altijd.
Dhr. Buter is mij onbekend.

Om 8:47am op 7 augustus 2008 zei Pim Posdijk...: Ha Raoul,

Ik heb een reactie achtergelaten op je vraag over ERM. Ik vind het wel heel leuk om eens met je door te praten/mailen/bellen. Niet zozeer als klant, maar wel als mede-professional in innovatieve HRM-oplossingen.
Ik werk voor Workwide als interim HR-manager (check www.workwide.nl). Ons dochterbedrijf is Daywize (www.daywize.nl). Wij zijn de innovatieve HR-partner en bieden onze klanten slimme oplossingen voor hun problemen.
Ik vind het leuk om door te praten over de achterliggende visie, een van mijn collega's vast wel over innovatie in HRM.
Als je interesse hebt: 06-48490387

groet Pim