Groep voor solo P&O adviseurs in kleine organisaties
met HR vacatures & het beste HR forum
Regina's HR berichten
Contractaanpassing gedeeltelijk herstelde medewerker
5 reacties
Ik wil graag het contract aanpassen van een medewerker die, na het doorlopen van de WvP, niet meer in staat is haar volledige contracturen te werken. Zij werkt nu stabiel een aantal uren per week, de…Lees verder
Lees meer HR artikelen over: contractaanpassing, herstel, gedeeltelijk, verzuim, ontslag
Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Ruud van Gerrevink 2 September 2010.
De pagina van Regina
Laatste wijziging
Ruud van Gerrevink heeft gereageerd op Regina's HR bericht 'Contractaanpassing gedeeltelijk herstelde medewerker'
Er is principieel geen verschil tussen een situatie van 100% of (bijvoorbeeld) 50% AO na 2 jaar.
Uit het WVP dossier blijkt afdoende of er sprake is van een restcapaciteit en of er binnen de poort kan worden gereïntegreerd.
Is de…
Regina heeft gereageerd op Regina's HR bericht 'Contractaanpassing gedeeltelijk herstelde medewerker'
Bedankt voor jullie reacties! Ik stel een vaststellingsovereenkomst op om gedeeltelijk ontslag te realiseren en maak dan een addendum waarin de uren correct worden vastgelegd.
Groetjes, Regina
Judit Wassing heeft gereageerd op Regina's HR bericht 'Contractaanpassing gedeeltelijk herstelde medewerker'
Hoi Regina,
let wel dat bij een nieuw contract (na een vaststellingsoverenkomst) het UWV dit kan zien als een andere functie en dus is (oud) Amber niet meer van toepassing. Dan geldt bij uitval opnieuw een wachttijd van 104 weken!
Ik pleit dus voor…
Monique Beijer heeft gereageerd op Regina's HR bericht 'Contractaanpassing gedeeltelijk herstelde medewerker'
Hoi Regina,
Ik zou kiezen voor een vaststellingsovereenkomst waarin je tegelijkertijd de mogelijkheid hebt om andere afspraken vast te leggen. Bijvoorbeeld over de gevolgen voor de pensioenopbouw, een eventuele afkoopsom en dergelijke voor de uren…
Gerina heeft gereageerd op Regina's HR bericht 'Contractaanpassing gedeeltelijk herstelde medewerker'
Hoi Regina,
Begrijp ik uit jouw verhaal dat deze medewerker reeds 2 jaar ziek is geweest en jullie nu het contract willen aanpassen naar de huidige situatie? Wij hebben laatst eenzelfde situatie gehad, waarin het UWV ook akkoord is gegaan met een…
Contractaanpassing gedeeltelijk herstelde medewerker
Ik wil graag het contract aanpassen van een medewerker die, na het doorlopen van de WvP, niet meer in staat is haar volledige contracturen te werken. Zij werkt nu stabiel een aantal uren per week, de bedrijfsarts heeft aangegeven dat dit de eindsituatie is.Dus, nu wil ik de arbeidsovereenkomst aanpassen (en haar dus voor een aantal uren ontslaan), zodat zij de daadwerkelijk gewerkte uren van ons betaald krijgt en de rest (gedeeltelijk) aangevuld krijgt via haar WIA-uitkering. Heb al met haar…Bekijk meer
HR-bericht van Regina
Regina is nu lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland
Profiel informatie
- Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
- Newco Europe BV
- Webadres bedrijf:
- http://newco-europe.com
- Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
- 50-99
- In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
- Handel
- Functie
- HR-adviseur
- Is dit een leidinggevende functie?
- Nee
Welkom bij
HRbase - grootste HR netwerk van Nederland
Laatste wijziging
Transitie en de betekenis van werk
"Mensen hechten zich niet alleen aan andere mensen, maar ook aan hun werk. Wanneer dat werk…Bekijk meer
HR-bericht van Leo Wilhelm
De kracht van successen vieren
Doe maar gewoon…Successen vieren? Nee, daar zijn wij Nederlanders niet bijster goed in. De…Bekijk meer
HR-bericht van Sandra van Dijk
Rolf Baarda heeft gereageerd op Muriël van den Top's HR bericht 'welke fuwa systemen'
Rhinofly, waar ken ik dit uitstekende ICT bedijrf ook al weer van? Natuurlijk, zij zijn klant bij…
Ids van der Schouw heeft gereageerd op Ids van der Schouws HR nieuwsitem Pavlov, de flexibele arbeidsmarkt en de handschoen
Dank voor de reacties en nee, het blijft niet hangen bij deze aanzet. Overigens, wie een vorige…
Vorige week interessant SER-symposium bijgewoond over De nieuwe generatie ondernemers en werkenden.
Status-update geplaatst door Annemieke Deenen
Viviane van Hooft heeft gereageerd op Muriël van den Top's HR bericht 'welke fuwa systemen'
Beste Muriël,
Tot 2011 kende men bij de Rijksoverheid 30.000 verschillende…
Lisette de Greef heeft gereageerd op Muriël van den Top's HR bericht 'welke fuwa systemen'
Beste Muriël,
Het systeem voor functiewaardering is één ding, de inrichting van…
Wilco van Gelderen heeft gereageerd op Muriël van den Top's HR bericht 'welke fuwa systemen'
Beste Muriël,
Een model functiehuis heb ik niet voor je. Wel een document dat voor onze…
Ben te Nijenhuis heeft gereageerd op Muriël van den Top's HR bericht 'welke fuwa systemen'
Beste Muriël,
Ik zie dat Jacco al gereageerd heeft. Als jullie er niet uitkomen of behoefte…
HR vacatures
Op HRbase zijn de meest recente HR vacatures onderverdeel per branche. De vacatures zijn deels…Bekijk meer
Annemieke Smit en Chantal van Wanum hebben zich aangesloten bij HRbases HR groep
Vacature Algemeen Directeur bij Brabants familiebedrijf, 450 medewerkers Info op http://www.kamsteegsearch.nl/htmlsite/document.asp?mid=138
Status-update geplaatst door Kees Kamsteeg
Vacature Algemeen Directeur voor een Brabants familiebedrijf
Opdrachtgever:
Familiebedrijf in Brabant, technische dienstverlening, hoge
Status-update geplaatst door Kees Kamsteeg
Vacature Algemeen Directeur voor een Brabants familiebedrijf.
Opdrachtgever:
Familiebedrijf in Brabant, technische dienstverlening, hoge
Status-update geplaatst door Kees Kamsteeg
Het HRbase profiel van Annemieke Smit is gewijzigd
HR Tools
Hier kunnen leden alle voor hen interessante en relevante HR tools (standaard formulieren,…Bekijk meer
Peter Reitsma heeft zich aangesloten bij HRbases groep
HR groepen
-
HR vacatures
202 leden
-
HR Tools
60 leden
-
Expatriate HRM
39 leden
-
Investors in People in N…
59 leden
-
HR vacatures - Branche R…
8 leden
