Renée Aben
  • Vrouw
  • 1
Deel op Facebook
Deze content delen

De contacten van Renée Aben

  • José Ruijtenberg
  • Rianne Rabenort
  • Jeroen Tuijp
  • Mark Idzinga
  • Wim Dennekamp
  • Frank Maes
  • Rogier Kerkhof
  • Arya Keijzers
  • Jacco van den Berg
  • Rosanne
  • Tammo Delhaas

Renée Aben's HR berichten

Wagenpark monteurs bij deeltijd
2 reacties

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Renée Aben op dinsdag.

Zieke medewerker in Belgie
3 reacties

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Nathalie Doorn 13 Februari 2016.

Seniorenbeleid
2 reacties

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Renée Aben 14 April 2014.

 

De pagina van Renée Aben

Laatste wijziging

Renée Aben heeft gereageerd op Renée Aben's HR bericht 'Wagenpark monteurs bij deeltijd'
"Dag Eko, Dank voor je reactie, i.v.m. mijn vakantie heeft mijn reactie even op zich laten wachten. Mooie oplossing, maar ik ben benieuwd of er nog andere bedrijven met busjes op weg zijn die creatieve oplossingen hebben. groet Renée"
Dinsdag
Eko Loijenga heeft gereageerd op Renée Aben's HR bericht 'Wagenpark monteurs bij deeltijd'
"Hi Reneé, misschien een idee om eens met een studentchauffeursdienst (even googelen, er zijn verschillende aanbieders) te praten over mogelijkheden om anders stilstaande en dus ongebruikte auto's door een student op te laten halen en…"
31 Juli
HR-bericht van Renée Aben

Wagenpark monteurs bij deeltijd

Dag collega's,Een vraag gerelateerd aan de CAO TI: - Het generatiepact zoals omschreven in de nieuwe cao is een mooie insteek om oudere monteurs langer gezond aan het werk te houden. Wij zijn al actief met het geven van 50+ workshops, het leeft onder onze monteurs. Monteurs die gebruik willen maken van het generatiepact kunnen 60% gaan werken, tegen 80% loon en behouden 100% pensioenopbouw. - Op het moment dat monteurs > 55 jaar zijn mogen zij een beroep doen op het artikel over overwerk;…Bekijk meer
24 Juli
Renée Aben heeft gereageerd op Leonie Teunissen's HR bericht 'Arbodienst'
"Dag Leonie, Ik werk als ZZP' er veel samen met Leuk Personeel. 2 gedreven HR adviseurs hebben zich omringd met specialisten op gebied van verzuim. Meer recent heb ik kennis gemaakt met WIM arbodienst; zij bieden vangent- en maatwerk regelingen…"
24 Juli
Nathalie Doorn heeft gereageerd op Renée Aben's HR bericht 'Zieke medewerker in Belgie'
"Wat een bijzonder antwoord Roel. Waarom neem je aan dat er van twee walletjes gesnoept wordt? Ik kan me zo voorstellen dat Renee een vraag krijgt van een (potentiele) opdrachtgever in Belgie en wil graag feedback van haar vakgenoten. Ik heb zelf ook…"
13 Februari 2016
Renée Aben heeft gereageerd op Renée Aben's HR bericht 'Zieke medewerker in Belgie'
"Dag Roel, Dank voor je antwoord. Er wordt niet 'van twee walletjes gesnoept". De vraag is wat mij betreft afgehandeld. Renée"
4 Februari 2016
Roel Melchers heeft gereageerd op Renée Aben's HR bericht 'Zieke medewerker in Belgie'
"Eerst maar even dit: Ik denk, dat jij een Nederlands bedrijf bent. Dat betekent dat het Nederlandse arbeidsrecht op jouw relatie met een Belgische medewerker van toepassing is. Om te voorkomen dat grenswerkers van twee walletjes gaan eten, is er een…"
3 Februari 2016
HR-bericht van Renée Aben

Zieke medewerker in Belgie

Dag collega's,Wie zou ik even kort kunnen bellen met een vraag over arbeidsrecht in België? Dit betreft een medewerker die reeds 1 jaar ziek is, inmiddels via de sociale zekerheid aldaar wordt doorbetaald.met groet,Renee AbenBekijk meer
7 Januari 2016
Renée Aben heeft gereageerd op Renée Aben's HR bericht 'Seniorenbeleid'
"Dag Wil, Dank je wel voor je mooie antwoord op een mooie vraag. We laten iedereen die wil doorwerken na pensioen, mes snijd aan 2 kanten. Ik hoop op nog enkele reacties. Mn de impliciete kennis zou ik willen gebruiken voor de jongere generatie. Ik…"
14 April 2014
Wil Houtzager heeft gereageerd op Renée Aben's HR bericht 'Seniorenbeleid'
"Dag Renee, boeiende vraag en zeer actueel. Ik reageer per aspect dat jij noemt vanuit mijn ervaring met duurzame inzetbaarheid. Het uitgangspunt daarbij is jouw opmerking dat hun kennis van grote waarde is en jullie wens op een menswaardige wijze…"
13 April 2014
HR-bericht van Renée Aben

Seniorenbeleid

Dag collega's,Ik ben aan het nadenken over een seniorenbeleid. Dit naar aanleiding van enkele 60+, zeer hoog opgeleid, technische medewerkers. Waar komen zij mee: - kleine lichamelijke ongemakken maken dat ik mij soms minder zeker voel- ik begin stress te ervaren- hoe bereid ik mij voor op mijn pensioen, mijn hobby is mijn werk- wat gaan mijn collega's wel niet van mij denkenAls werkgever laat ik graag zien hoe wij met deze groep medewerkers kunnen en willen omgaan. Hun kennis is van grote…Bekijk meer
10 April 2014
Renée Aben heeft gereageerd op Renée Aben's HR bericht 'Verstrekking van een credit card voor op zakelijke reizen'
"Dag Arya, Wat fijn, dank je wel, Mag naar renee@aben-personeelszaken.nl met groet Renee"
13 Maart 2014
Arya Keijzers heeft gereageerd op Renée Aben's HR bericht 'Verstrekking van een credit card voor op zakelijke reizen'
"Beste Renee Stuur me even je email adres, dan kan ik je een (Engels) voorbeeld mailen. Groet Arya Keijzers"
13 Maart 2014
HR-bericht van Renée Aben

Verstrekking van een credit card voor op zakelijke reizen

Dag,Wij zijn voornemens onze medewerkers een credit card te verstrekken voor als zij in het buitenland verblijven. Wie kan mij helpen aan een aantal voorbeeld regelingen, zodat ik een goede voor onze eigen organisatie kan samenstellen?met dank, Renee AbenBekijk meer
12 Maart 2014
Renée Aben heeft gereageerd op Renée Aben's HR bericht 'Vrijwaring werkgever naheffing eigen bijdrage auto'
"Dank je wel, Ruud. Dit is de lijn die we gaan volgen, ik heb inmiddels een brief verstuurd, wij zullen hier ook naar gaan handelen."
25 Juni 2013
Ruud van Gerrevink heeft gereageerd op Renée Aben's HR bericht 'Vrijwaring werkgever naheffing eigen bijdrage auto'
"En vergeet niet de naheffing door de belastingdienst bij werknemers die het bedrijf inmiddels hebben verlaten. Zie die dan nog maar eens terug te halen. Bij de geringste twijfel: gewoon bijtellen en werknemer er op wijzen dat hij/zij de bijtelling…"
24 Juni 2013

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Aben Personeelszaken│P&O MKB│Interim HRM│Zorg & Welzijn
Webadres bedrijf:
http://www.aben-personeelszaken.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
1
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Directeur/Eigenaar
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Allround personeelsfunctionaris voor MKB ondernemers en kleine Zorg & Welzijn instellingen
Is dit een leidinggevende functie?
Ja
Aben Personeelszaken neemt de uitvoering van de personeelsadministratie van u over en geeft waar nodig advies. Ik breng rust, orde en structuur, beantwoord vragen en onderhoud contacten met instanties en externen. Ik werk met enthousiasme en betrokkenheid, verleen service op praktische wijze met een no-nonsense mentaliteit.

Prikbord (2 comments)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 7:53am op 1 november 2010 zei Frank Maes...
Hallo Renée,

Onze arboartsen, die eerst een gezamenlijke maatschap vormden, zijn inmiddels anders georganiseerd. Dit ivm de wetwijzigingen afgelopen jaar. We maken nu gebruik van zowel zelfstandige arboartsen als artsen via een grotere organisatie. Dat zijn overigens wel vaste artsen die op onze locaties werken voor onze medewerkers.

Ik hoop dat je hier iets mee kunt.

gr Frank
Om 10:42am op 12 april 2009 zei Jacco van den Berg...
Renee,

Bedankt voor je berichtje. Als je mij jouw e-mailadres mail, mail ik je de twee cirkels

Een fijne dag.

Jacco