HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Renee Oprel
  • Vrouw
  • Rotterdam
  • Nederland
Deel op Facebook
Deze content delen Twitter

Groepen van Renee Oprel

Renee Oprel's HR berichten

verwoording competentie
2 reacties

Ik heb onlangs een gesprek gehad met iemand over een onderwerp dat ver buiten mijn interessegebied ligt. Echter door de manier waarop die persoon over het onderwerp vertelde (enthousiast, op een hele…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: Competentie, Coaching, HR

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Tessa Hoonhorst 16 Augustus 2011.

 

De pagina van Renee Oprel

Laatste wijziging

Tessa Hoonhorst heeft gereageerd op Renee Oprel's HR bericht 'verwoording competentie'
"En wat denk je van simpelweg 'enthousiasmeren'?"
16 Augustus 2011
Xander Berendsen heeft gereageerd op Renee Oprel's HR bericht 'verwoording competentie'
"Beste Renee, Wat jij beschrijft valt binnen de competentie "communiceren", in dit geval begrijpelijk communiceren. Een definitie zou kunnen zijn: het vermogen om gecompliceerde onderwerpen in begrijpelijke taal uit te leggen. Ik hoop dat…"
3 Augustus 2011
HR-bericht van Renee Oprel

verwoording competentie

Ik heb onlangs een gesprek gehad met iemand over een onderwerp dat ver buiten mijn interessegebied ligt. Echter door de manier waarop die persoon over het onderwerp vertelde (enthousiast, op een hele rustige manier de complexititeit vereenvoudigen tot iets dat tot de verbeelding ging spreken), raakte ik als leek toch geinteresseerd in het onderwerp en had er makkelijk nog een uur over door kunnen praten.Deze eigenschap is onderscheidend voor deze persoon, maar ik vind het lastig dit in 2/3…Bekijk meer
3 Augustus 2011
2 Reacties
Renee Oprel heeft gereageerd op Rob de Slegte's HR bericht 'Wie heeft ervaring met online assessment tools?'
"Hallo Rob, dit is iets waar ik me ook over aan het buigen ben vanuit mijn functie. Ik ben er nog niet helemaal uit of ik mijn doelgroep wel of niet online wil testen, maar mijn collega's en ik zijn o.a. bij Giraffe geweest (Sylvia Pors -…"
25 Juli 2011
Renee Oprel heeft gereageerd op Lonneke Achthoven's HR bericht 'Plannings-, functionerings- en beoordelingsgespreksformulier in één?'
"Hallo Lonneke, Ik heb een dergelijk formulier ontwikkeld voor mijn voormalige werkgever. Heb je ook een mailadres voor mij? Renee renee@reneessance.nl"
21 Juli 2011
Renee Oprel heeft gereageerd op Barbara Lem's HR bericht 'Vernieuwend strategisch HR beleid?'
"Hoi Barbara, Het meerendeel van de organisaties zou al gebaat zijn als hun basic HR echt op orde was EN verbonden is met de doelstellingen van de organisatie. Je kunt wel een gesprekscyclus hebben bijv. maar als de doelstellingen niet duidelijk en…"
12 Juli 2011
Renee Oprel heeft gereageerd op Mark Idzingas HR nieuwsitem Niet ziek, dan een bonus
"@ Wim: helemaal met je eens dat je training alleen maar in moet zetten als het nodig is. De opleidingstak van HR graaft zijn eigen graf, doordat er te weinig kritisch gekeken wordt of training daadwerkelijk het probleem op gaat lossen. Ook helemaal…"
4 Juli 2011
Renee Oprel heeft gereageerd op Mark Idzingas HR nieuwsitem Niet ziek, dan een bonus
"Wat een merkwaardig idee. Allereerst is het geen verdienste om gezond te zijn, je kunt er aan werken, maar met heel veel ziektes blijft het toch een soort Russische roulette. Scheve gezichten zorgen voor ontevreden medewerkers, volgens mij creeer je…"
4 Juli 2011
Renee Oprel heeft gereageerd op Tessa Zaaijer's HR bericht 'Generatiemanagement'
"Hoi Tessa, Het loont zeker de moeite om te investeren in generatiemanagement. Volgens mij moet je als organisatie wel. Zowel om jongeren binnen te halen, als voor ouderen. Het gaat steeds lastiger worden op goed technisch geschoold personeel en…"
4 Juli 2011
Renee Oprel heeft zich aangesloten bij HRbases groep
Thumbnail

HR vacatures - Branche Banken & Financiële dienstverlening

Op deze pagina vind je HR vacatures in de branche Banken & Financiële dienstverlening.Bekijk meer
27 Juni 2011
Renee Oprel heeft zich aangesloten bij HRbases groep
Thumbnail

HR vacatures - Branche Zakelijke dienstverlening

Op deze pagina vind je HR vacatures in de branche Zakelijke dienstverlening.Bekijk meer
27 Juni 2011
Het HRbase profiel van Renee Oprel is gewijzigd
20 Juni 2011
De profielfoto van Renee Oprel is gewijzigd
20 Juni 2011
Renee Oprel heeft gereageerd op Sabine van Aartsen's HR bericht 'coach gezocht omgeving den haag'
"Hallo Sabine, Leuk dat je via social media je oproep plaatst. Ik zou het leuk vinden een vrijblijvend intake gesprek met je te houden. Ik ben coach, maar ook werkzaam in HR. De laatste jaren ben ik heel actief binnen Management Development. Dit…"
20 Juni 2011
Renee Oprel heeft gereageerd op Jacco van den Bergs HR nieuwsitem Pas op voor drama’s in coachingsgesprekken
"Hallo Jacco, toevallig volg ik net een cursus effectieve teamregie waarin de transactionele analyse en de dramadriehoek aan de orde komt, inderdaad interessant materiaal. ik zorg dat ik als coach uit de dramadriehoek blijf, door concrete afspraken…"
20 Juni 2011
Renee Oprel is nu lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland
28 April 2011
Laat een reactie achter op deze persoonlijke pagina.

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Reneessance Coaching
Webadres bedrijf:
http://www.reneessance.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
freelance
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Directeur/Eigenaar
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Coach en HR-professional
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties
 
 
 

14.000+ Leden

Laatste wijziging

HR Event geplaatst door Els ten Hengel
Thumbnail

HR counsel OndernemersAcademie Oost in OndernemersAcademie Lochem

oktober 4, 2012 om 9am tot juni 6, 2013, 12:30pm
Als HR-professional vraag jij je als geen ander af of je functioneren in lijn is met wat de…Bekijk meer
2 uur geleden
0 Reacties
Het HRbase profiel van Frank Maes is gewijzigd
2 uur geleden
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"klopt, zo interpreteren wij het ook; het geeft gelegenheid erbij te zijn indien onder werktijd, dus…"
3 uur geleden
Anita Cornet en Wendy Coumans-Meuwissen zijn nu contacten
3 uur geleden
Anja de Kleijn deelde Rolf Baardas blogbijdrage op Twitter

Kernwaarden, weinig meer over gehoord!

3 uur geleden
HR-bericht van Ingeborg Pereira Martins

opleidingsbeleid

wie heeft er voor mij tips en voorbeelden van het schrijven/opstellen van een opleidingsbeleid voor…Bekijk meer
3 uur geleden
0 Reacties
Status-update geplaatst door Ingeborg Pereira Martins
"Hoi, wie heeft voorbeelden/tips om beleid te schrijven op scholing/opleiding ? bedankt, groet, Ingeborg"
3 uur geleden
0 Reacties
Anja de Kleijn deelde Rigje Rosiers blogbijdrage op Twitter

De gevolgen van het lenteakkoord

3 uur geleden
Jolanda Kramers heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'
"Hallo Ellen,Ik sluit me aan bij de reacties die eerder zijn gegeven. De situatie die je schets komt…"
3 uur geleden
M. van de Kerkhof heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"Nog ter aanvulling, bevallingsverlof is niet standaard één dag maar is vergelijkbaar…"
4 uur geleden
HR Event bijgewerkt door Marlies
Thumbnail

Tip voor HR professionals: NLP introductieavond in Bergen (regio Alkmaar). in de Haaf

juni 14, 2012 van 7:30pm tot 9:45pm
Als HR-professional heb je voortdurend te maken met communicatie. Of het nu in de gesprekken met…Bekijk meer
4 uur geleden
0 Reacties
HR Event bijgewerkt door Marlies
Thumbnail

Goed idee voor HR-professionals: NLP informatieavond in Abcoude in Anna Haen

juni 7, 2012 van 7:30pm tot 9:45pm
Als HR-professional heb je voortdurend te maken met communicatie. Of het nu in de gesprekken met…Bekijk meer
4 uur geleden
0 Reacties

HR groepen

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden