met HR vacatures & het beste HR forum

Richard te Pas Man Winterswijk Nederland: Deel op Facebook

Deze content delen Twitter

HR Nieuws
HR Berichten (9)
HR events
HR groepen
Foto's
Fotoalbums

Apps van Richard te Pas

De contacten van Richard te Pas

Alles bekijken

Richard te Pas's HR berichten

2011 De leaseauto (nog steeds) onmisbaar als secundaire arbeidsvoorwaarde?
2 reacties

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Robert Rijks 29 April 2011.

Update beloningsbeleid

Gestart op 22 Maart 2010

Onduidelijkheid over toepassing Wet Aanpassing Arbeidsduur
2 reacties

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Marina Lauer 20 Januari 2010.

Alles bekijken

De pagina van Richard te Pas

Laatste wijziging

Richard te Pas heeft gereageerd op Rosanne's HR bericht 'Reorganiseren afdeling + boventallige werknemer'

"Beste Rosanne, Mag ik ervan uitgaan dat de medewerker bereid is mee te gaan in de procedure?Maar dat hij dat niet met lege handen wil doen? Wij hebben de laatste tijd enkele zaken snel afgehandeld via een vaststellingsovereenkomst. Wij hebben de…"

7 Mei

Richard te Pas heeft gereageerd op Amanda Verdonk's HR bericht 'reiskosten, limiet aantal kilometers?'

"Dag Amanda, In het kort onze regeling: Maximaal 30 km enkele reis a 19 cent;OV 2e klas wordt 100% vergoed;Verhuiskostenvergoeding conform CAO, bij gedwongen verhuizing;Vanuit een vorige fusie krijgen medewerkers alle km's vergoed die ten tijde…"

16 April

Richard te Pas heeft gereageerd op Eline Quist-Molendijk's HR bericht 'W&S beleid'

"Dag Eline, Mail mij maar even, dan mail ik je ons W&S beleid. rtpas@de-woonplaats.nl m.vr.gr Richard te Pas"

26 September 2011

Richard te Pas heeft gereageerd op Annemiek van den Berg's HR bericht 'Hoe komen wij aan een goede HR Administrator voor ons team?'

"Dag Annemiek, Na even googelen zie ik locatie Amsterdam. De tips om de social media te gebruiken zou ik zeker opvolgen. Nog 2 aanvullingen: 1. Je geeft aan dat het aspect cultuur erg belangrijk is bij de selectie van kandidaten. Focus je hier meer…"

9 September 2011

Robert Rijks heeft gereageerd op Richard te Pas's HR bericht '2011 De leaseauto (nog steeds) onmisbaar als secundaire arbeidsvoorwaarde?'

"Beste Richard, Een nieuw mobiliteitsplan... Boeiende materie! Wijzigingen in de bestaande leaseregeling is binnen een organisatie vaak de drijfveer voor verhitte discussies, vooral als er in de gestelde budgetten gesneden gaat worden. En bij een…"

29 April 2011

Marina Lauer heeft gereageerd op Richard te Pas's HR bericht '2011 De leaseauto (nog steeds) onmisbaar als secundaire arbeidsvoorwaarde?'

"Een leaseauto wordt vaak toegekend als arbeidsvoorwaarde voor managers of aan werknemers die de auto nodig hebben voor hun functie door het reizen, klanten bezoeken etc. Ik heb niet het idee dat dit nu anders is. Wellicht ingegeven door de crisis…"

27 April 2011

HR-bericht van Richard te Pas

2011 De leaseauto (nog steeds) onmisbaar als secundaire arbeidsvoorwaarde?

Wij zijn bezig met het inregelen van een nieuwe mobiliteitsplan. Mede ingegeven door een aantal bepalingen uit onze nieuwe cao voor woningcorporaties.Uitgangspunt is dat de werkgever zorgt voor passend vervoer voor het rijden van zakelijke kilometers. Er zijn poolauto's voro algemeen gebruik beschikbaar en fietsen etc.Tijdens de uitwerking komen de leaseauto's ook ter sprake. Altijd goed voor de nodige discussie.Wij kennen een leaseregeling waarin o.a. staat opgenomen dat managers standaard een…Bekijk meer

22 April 2011

2 Reacties

Richard te Pas en Jacco van den Berg zijn nu contacten

9 Maart 2011

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?: De Woonplaats

Webadres bedrijf:: http://www.de-woonplaats.nl

Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf: 250-499

In welke bedrijfstak ben je werkzaam?: Zakelijke dienstverlening

Functie: HR-adviseur

Is dit een leidinggevende functie?: Nee

Prikbord (1 comment)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 2:25pm op 8 december 2008 zei Linda Commandeur...: Hoi Richard,

Onze afdeling bestaat naast mij uit twee personen: een medewerker p&o en een salarisadministrateur. Het bevalt me goed. Ik wordt geacht me vooral bezig te houden met beleidsmatige zaken en (lastige) gesprekken met medewerkers ism de afdelingshoofden.

Aangezien ik wel veel P&O-ervaring heb bij Randstad, maar niet op een P&O-afdeling loop ik nog weleens tegen wat dingen aan. Nu kan ik jou ook vragen, haha.

Groetjes, Linda