De pagina van Rick Ferdinandus

Beste Rick,

Je bent niet toevallig lid van HRbase.
Ons vak is continu in beweging en ik merk dat je een bijzondere interesse hebt in de effectiviteit van de beoordelingscyclus in je organisatie.
Schrijf je daarom in voor mijn gratis nieuwsbrief Performance Management. Voor professionele tips, advies en ervaringen wat betreft het opzetten en revitaliseren van de functionerings- en beoordelingsgesprekkencyclus.

Bekijk je het archief met de vorige 29 nieuwsbrieven? Zien is immers geloven! Je zal merken dat ze een schat aan praktische en vernieuwende informatie bevatten. We integreren Performance Management met wat u van leidinggevenden verwacht: hun medewerkers (en daardoor de organisatie) succesvol maken.

Wie ben ik?
Zelf heb ik 25 jaar ervaring als HRM-er: zowel bedrijfsintern (Fortis, Alcatel, Monsanto, Toyota, Roche) als extern (o.a. KLM, Fortis, GWK Travelex, ECORYS, Gemeente Vlissingen, Jacobs, Nederlandse Vereniging voor Personeelsbeleid en Organisatieontwikkeling, Schouten & Nelissen, Bakker Hillegom,…). We hebben ervaring in bijna alle sectoren, zo deden we een eeuwigheid geleden onze stage bedrijfspsychologie bij de NS!
Mijn adviezen, trainingen en coaching van HRM-ers, leidinggevenden en medewerkers maken van functionerings- en beoordelingsgesprekken efficiënte instrumenten voor betere prestaties en ontwikkeling. We werken in het Nederlands, Engels en Frans.

Wil je ook mijn praktijkgerichte nieuwsbrief ontvangen? Doe zoals tal van vakgenoten en schrijf je vandaag nog in op www.e-gha.com/NL/nieuwsbrief.

Ik dank je alvast voor je reactie en wens je veel inspirerend leesplezier!

Geert Haentjens