Mobiliteit
Deze groep is bestemd voor geïntereseerden in interne of externe mobiliteit, bijvoorbeeld een mobiliteitscentrum.
met HR vacatures & het beste HR forum
Groepen van Rob den Boer
-
Mobiliteit
15 leden
-
Externe Inhuur
9 leden
-
Recruiters United
38 leden
-
Flexible Resource Manage…
9 leden
-
Recruiting Roundtable
50 leden
Rob den Boer's HR berichten
Is HR eindverantwoordelijk voor de inhuur van zelfstandige professionals?
7 reacties
Bij veel organisaties is de aanpak rondom de inhuur van zelfstandige professionals decentraal ingericht. Hierdoor bestaat niet altijd centraal overzicht en loopt de organisatie mogelijk fiscale en…Lees verder
Lees meer HR artikelen over: inhuurproces, professionals, flexcenter, inhuurdesk, arbeidsmarkt
Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Rob den Boer 7 November 2010.
Rondetafel bijeenkomst wijzigende arbeidsmarkt?
Ik wil peilen of er mensen zijn die interesse hebben in een rondetafel bijeenkomst rondom het thema: de sterk veranderende arbeidsmarkt?Deze rondetafel bijeenkomst zal in ieder geval ingaan op de…Lees verder
Lees meer HR artikelen over: arbeidsmarkt, flexibilisering, vergrijzing, bijeenkomst, rondetafel
Gestart op 10 Augustus 2010
Welke impact heeft de flexibilisering van de arbeidsmarkt op uw organisatie?
De flexibilisering van de arbeidsmarkt lijkt een trend die niet te stoppen is. Door de crisis is het aantal ZZP'ers licht afgenomen, maar de verwachting is dat dit weer omdraait zodra de economie…Lees verder
Lees meer HR artikelen over: ontgroening, vergrijzing, flexibilisering, flexibiliteitsstrategie
Gestart op 27 Juli 2010
De pagina van Rob den Boer
Laatste wijziging
Externe Inhuur
voor een ieder die te maken heeft met externe inhuur van zelfstandigen of gedetacheerden
Rob den Boer heeft zich aangesloten bij Erik de Voss groep
Flexible Resource Management
Groep voor professionals die ervaringen willen delen met betrekking tot het inzetten van flexkrachten binnen de organisatie.
Arno de Vries heeft zich aangesloten bij Rob den Boers groep
martijn verwijs heeft een reactie achtergelaten voor Rob den Boer
he Rob, hoe is het in India?
Rob den Boer heeft gereageerd op Herman Berk's HR bericht 'Je bent vast, of je bent flex: een nieuwe tweedeling'
Ik ben het eens dat bedrijven veel te weinig gebruik maken van de kennis en expertise die aanwezig is bij de 45+-er. Ik verwacht echter dat dit de komende 5 jaren wel eens helemaal zou kunnen gaan omdraaien. Organisaties kunnen het zich straks niet…
Flexible Resource Management
Groep voor professionals die ervaringen willen delen met betrekking tot het inzetten van flexkrachten binnen de organisatie.
Jacqueline Stuurstraat heeft zich aangesloten bij Rob den Boers groep
Erik de Vos heeft een reactie achtergelaten voor Rob den Boer
Beste Rob,
Het is inmiddels al weer een tijd geleden dat wij elkaar spraken middels dit medium. Ik heb een tweetal vragen:
1. Was je inmiddels al wat verder met het organiseren van een Ronde Tafel sessie over de veranderende arbeidsmarkt, en zo ja,…
Rob den Boer heeft gereageerd op Rob den Boer's HR bericht 'Is HR eindverantwoordelijk voor de inhuur van zelfstandige professionals?'
Paul, ik denk dat de tijd hier een belangrijke rol speelt. De traditionele inhuur methoden zijn al zo lang in gebruik, dat het tijd kost hier verandering in te organiseren. Daarnaast denk ik dat veel organisaties nog niet weten hoe ze de inhuur…
Paul Jansen heeft gereageerd op Rob den Boer's HR bericht 'Is HR eindverantwoordelijk voor de inhuur van zelfstandige professionals?'
Interessante discussie en ik wil er toch even iets over zeggen. Wij zijn werkzaam in een heel andere branche en zien dat er vanuit bedrijven behoefte is grip te krijgen op inhuur.
Tegelijkertijd blijven bedrijven vaak vast houden aan de traditionele…
Erik de Vos heeft gereageerd op Rob den Boer's HR bericht 'Is HR eindverantwoordelijk voor de inhuur van zelfstandige professionals?'
OK, Ruud, ben ik het volledig mee eens. Laten we hopen dat de HR professionals zo slim zijn om de casus aan specialisten voor te leggen. Dat zal met name in 2011, wanneer de Belastingdienst gaat controleren op de VAR ( wat ze maar mondjesmaat doen,…
Erik de Vos heeft gereageerd op Rob den Boers de HR berichten Ronde tafel bijeenkomst wijzigende arbeidsmarkt? in de groep Flexible Resource Management
Hoi Rob,
Als er een dergelijke bijeenkomst komt zal ik er zijn.
Ruud van Gerrevink heeft gereageerd op Rob den Boer's HR bericht 'Is HR eindverantwoordelijk voor de inhuur van zelfstandige professionals?'
Je gaat nu wel erg diep. Ik antwoordde alleen op de vraag wie eigenaar moet zijn. Een goed kwaliteitssysteem (checks and balances, desnoods ISO-geborgd) kan de processen prima bewaken. En een verantwoordelijke manager kan op verschillende manieren…
Erik de Vos heeft gereageerd op Rob den Boer's HR bericht 'Is HR eindverantwoordelijk voor de inhuur van zelfstandige professionals?'
Ruud, wellicht gaat dat niet ver genoeg. Immers, indien procedures niet goed zijn gevolgd en er dingen ontbreken bij dossiervorming of dat de Belastingdienst achteraf toch vaststelt dat er sprake is van een arbeidsovereenkomst, ontstaan er…
Ruud van Gerrevink heeft gereageerd op Rob den Boer's HR bericht 'Is HR eindverantwoordelijk voor de inhuur van zelfstandige professionals?'
Wanneer het gaat om het inhuren van een zzp-er voor een specifieke activiteit, dan is de lijnverantwoordelijke waaronder die activiteit valt, eigenaar van dat dossier.
Op grond van mijn expertise heb ik echter een "procedure inhuren…
Flexible Resource Management
Groep voor professionals die ervaringen willen delen met betrekking tot het inzetten van flexkrachten binnen de organisatie.
David Thomas en Erik de Vos hebben zich aangesloten bij Rob den Boers HR groep
Profiel informatie
- Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
- Deloitte
- Webadres bedrijf:
- http://www.deloitte.nl
- Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
- 500+
- In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
- Zakelijke dienstverlening
- Functie
- HR-adviseur
- Is dit een leidinggevende functie?
- Nee
Prikbord (2 comments)
- Om 10:08pm op 26 januari 2011 zei
martijn verwijs...
- he Rob, hoe is het in India?
- Om 1:48pm op 2 december 2010 zei
Erik de Vos...
- Beste Rob,
Het is inmiddels al weer een tijd geleden dat wij elkaar spraken middels dit medium. Ik heb een tweetal vragen:
1. Was je inmiddels al wat verder met het organiseren van een Ronde Tafel sessie over de veranderende arbeidsmarkt, en zo ja, kan ik daar een rol in spelen?
2. Wij zijn momenteel bezig met de organisatie van flexpools onder andere voor Risicomanagement en Accountancy. Kunnen we een keer afspreken om te bekijken of wij ook een toegevoegde waarde aan Deloitte kunnen leveren?
Groeten, Erik de Vos
Vrij Ondernemend.
Welkom bij
HRbase - grootste HR netwerk van Nederland
Laatste wijziging
Transitie en de betekenis van werk
"Mensen hechten zich niet alleen aan andere mensen, maar ook aan hun werk. Wanneer dat werk…Bekijk meer
HR-bericht van Leo Wilhelm
De kracht van successen vieren
Doe maar gewoon…Successen vieren? Nee, daar zijn wij Nederlanders niet bijster goed in. De…Bekijk meer
HR-bericht van Sandra van Dijk
Rolf Baarda heeft gereageerd op Muriël van den Top's HR bericht 'welke fuwa systemen'
Rhinofly, waar ken ik dit uitstekende ICT bedijrf ook al weer van? Natuurlijk, zij zijn klant bij…
Ids van der Schouw heeft gereageerd op Ids van der Schouws HR nieuwsitem Pavlov, de flexibele arbeidsmarkt en de handschoen
Dank voor de reacties en nee, het blijft niet hangen bij deze aanzet. Overigens, wie een vorige…
Vorige week interessant SER-symposium bijgewoond over De nieuwe generatie ondernemers en werkenden.
Status-update geplaatst door Annemieke Deenen
Viviane van Hooft heeft gereageerd op Muriël van den Top's HR bericht 'welke fuwa systemen'
Beste Muriël,
Tot 2011 kende men bij de Rijksoverheid 30.000 verschillende…
Lisette de Greef heeft gereageerd op Muriël van den Top's HR bericht 'welke fuwa systemen'
Beste Muriël,
Het systeem voor functiewaardering is één ding, de inrichting van…
Wilco van Gelderen heeft gereageerd op Muriël van den Top's HR bericht 'welke fuwa systemen'
Beste Muriël,
Een model functiehuis heb ik niet voor je. Wel een document dat voor onze…
Ben te Nijenhuis heeft gereageerd op Muriël van den Top's HR bericht 'welke fuwa systemen'
Beste Muriël,
Ik zie dat Jacco al gereageerd heeft. Als jullie er niet uitkomen of behoefte…
HR vacatures
Op HRbase zijn de meest recente HR vacatures onderverdeel per branche. De vacatures zijn deels…Bekijk meer
Annemieke Smit en Chantal van Wanum hebben zich aangesloten bij HRbases HR groep
Vacature Algemeen Directeur bij Brabants familiebedrijf, 450 medewerkers Info op http://www.kamsteegsearch.nl/htmlsite/document.asp?mid=138
Status-update geplaatst door Kees Kamsteeg
Vacature Algemeen Directeur voor een Brabants familiebedrijf
Opdrachtgever:
Familiebedrijf in Brabant, technische dienstverlening, hoge
Status-update geplaatst door Kees Kamsteeg
Vacature Algemeen Directeur voor een Brabants familiebedrijf.
Opdrachtgever:
Familiebedrijf in Brabant, technische dienstverlening, hoge
Status-update geplaatst door Kees Kamsteeg
Het HRbase profiel van Annemieke Smit is gewijzigd
HR Tools
Hier kunnen leden alle voor hen interessante en relevante HR tools (standaard formulieren,…Bekijk meer
Peter Reitsma heeft zich aangesloten bij HRbases groep
HR groepen
-
HR vacatures
202 leden
-
HR Tools
60 leden
-
Expatriate HRM
39 leden
-
Investors in People in N…
59 leden
-
HR vacatures - Branche R…
8 leden
