Verzuimgesprekken in Centraal in het land
april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm
Ziek is ziek, verzuim is een keuzeHoe komt het dat medewerkers die, als zij in de ochtendkracht…Bekijk meer
met HR vacatures & het beste HR forum
-
Robert Douma
- Man
- Berkel en Rodenrijs
- Nederland
- HR Nieuws
- HR Berichten
- HR events
- HR groepen
- Foto's
- Fotoalbums
De pagina van Robert Douma
Laatste wijziging
Robert Douma heeft gereageerd op Muriel van Hoek, AVOPs HR nieuwsitem Hoe kun je je voorbereiden op een assessment?
Wellicht nog belangrijker dan de voorbereiding op het assessment is de wijze waarop de kandidaat het assessment ervaart. Hier ligt een belangrijke opdracht voor het bureau, de psycholoog en/of de assessor. Dus: zeg wat je doet; doe wat je zegt, leg…
Robert Douma heeft een reactie achtergelaten voor Robert Douma
Beste Leon,
Heel herkenbaar. Ook binnen HR-land zijn er partijen die jarenlang gezamenlijk 'de norm' hebben bepaald van wat normaal is. Kijk naar de executive seachers, interimmanagers etc. Gedreven door (waar hebben we dat meer…
Robert Douma heeft gereageerd op Muriel van Hoek, AVOPs HR nieuwsitem Online assessment tools: de succesformule van de toekomst?
Het is niet zozeer de kwestie wat wij - als HR professionals - vinden dat goed is; de 'markt' (bedrijven, kandidaten) is daarin leidend en heeft het laatste woord. De HR markt is snel en ingrijpend aan het veranderen. Daarin past het…
De profielfoto van Robert Douma is gewijzigd
Robert Douma is nu lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland
Profiel informatie
- Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
- Robert Douma l assessments l training l coaching
- Webadres bedrijf:
- http://www.robertdouma.nl
- Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
- 1
- In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
- Agrarische Sector, Bouw, Financiële dienstverlening, Handel, Industrie/Productie, Zakelijke dienstverlening
- Functie
- Directeur/Eigenaar
- Is dit een leidinggevende functie?
- Ja
Prikbord (2 comments)
- Om 9:57am op 10 december 2009 zei
Robert Douma...
- Beste Leon,
Heel herkenbaar. Ook binnen HR-land zijn er partijen die jarenlang gezamenlijk 'de norm' hebben bepaald van wat normaal is. Kijk naar de executive seachers, interimmanagers etc. Gedreven door (waar hebben we dat meer gezien.....) targets en bonussen, losgekoppeld van kwaliteit en zelfreflectie. "Teveel Merdeces; te weinig Mazda....... zou je kunnen zeggen! Een mooie kans voor HR ondernemers die het echt anders (durven te) doen.
- Om 5:29pm op 9 december 2009 zei
Léon Algra... - Beste Robert,
Ik ben blij dat ook jij doorziet wat er gebeurt met de doorsnee assessment- en development centers. De prijzen die daarvoor gehanteerd worden, zijn idioot voor dat wat het oplevert. Het blijft een gesubjectiveerde objectiviteit. Maar velen 'stinken' er gewoonweg in, "bij gebrek aan beter...."?!
Welkom bij
HRbase - grootste HR netwerk van Nederland
Laatste wijziging
Beoordeling-, functionerings- en POP-gesprekken in Centraal in het land
april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm
Beoordelen doe je dagelijks, soms moet je snoeien om te kunnen groeien en helderheid vooraf…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Jacco van den Berg
Selectiegesprekken in Centraal in het land
april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm
Een goed selectiegesprek ontmaskert fantastenKijk uit voor liegende sollicitanten! Ondanks hun…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Jacco van den Berg
De Zes Bouwstenen van Effectieve Teams
Er is binnen organisaties te veel aandacht voor het individu, maar de ketting is zo sterk als de…Bekijk meer
Het HR nieuwsitem van Max van Liemt werd weergegeven
Payrolling: lust of last?
Veel bedrijven overwegen om gebruik te gaan maken van een payrollconstructie. Het gaat dan om de…Bekijk meer
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven
Payrolling: lust of last?
Veel bedrijven overwegen om gebruik te gaan maken van een payrollconstructie. Het gaat dan om de…Bekijk meer
HR-bericht van Muriel Middeldorp
Ik ben o.a. bezig met het beoordelen van ons leasebeleid. Ik ontmoet graag HR Managers die hun leasebeleid wille delen?
Status-update geplaatst door Corstiaan Eggink
Het HRbase profiel van Corstiaan Eggink is gewijzigd
Aggie Beerthuyzen shared Jacco van den Berg's blog post on Twitter
Ontslagen bij reorganisaties integer communiceren
Voor het eerst in jaren hebben veel communicatieprofessionals en HR-adviseurs te maken met…Bekijk meer
HR-bericht van Inge Beckers
Workshop: Integer communiceren bij ontslag in The Hub
april 26, 2012 van 9:30am tot 12pm
Voor het eerst in jaren hebben veel communicatieprofessionals en HR-adviseurs te maken met…Bekijk meer
HR Event geplaatst door Inge Beckers
wim keizer heeft gereageerd op Onica van Heusdens HR nieuwsitem De werkgever die onbewust het verzuim in stand houdt
Onika, natuurlijk heb je gelijk maar als iemand er voor doorgeleerd heeft, dan is het de arts van…
Inger Blankestijn shared Jacco van den Berg's blog post on Twitter
HR groepen
-
leasebeleid
1 lid
-
Trainingen
12 leden
-
Investors in People in N…
59 leden
-
HR Tools
61 leden
-
HR Salon
54 leden
