Rob van Loenen
  • Man
  • Nederland
  • 100-249
Deel op Facebook
Deze content delen

De contacten van Rob van Loenen

  • Anand Swami Persaud

Rob van Loenen's HR berichten

Pimp je CV met Prezi

Voor veel mensen is de zomer een moment om hun werkende leven te evalueren. Even terugkijken op hoe het gaat en even alle stress te vergeten. Een enkeling besluit hierna wellicht zelfs om een heel…Lees verder

Gestart op Gisteren

Even stoppen met werken

Er is een communicatiebureau in Haarlem waar precies om zes uur ‘s avonds de bureaus omhoog worden getild naar het plafond, ongeacht wat je op dat moment aan het doen bent.De werkplekken worden er…Lees verder

Gestart op 11 Augustus

Vakantie opnemen zonder ergernissen

Voor veel mensen is de vakantie begonnen, terwijl het bedrijf moet blijven doordraaien. Elk jaar is het weer een uitdaging om hetzelfde werk met minder mensen gedaan te krijgen. De bezetting…Lees verder

Gestart op 3 Augustus

Zaken doen met de uitzendbranche, niet met de uitzendmaffia

De uitzendbranche heeft een hardnekkig imagoprobleem. Nog steeds hebben veel mensen het idee dat je als werknemer wordt uitgemolken en wordt onderbetaald.En dat is ook niet zo gek als gekeken wordt…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: werknemer, uitzenbranche, minimumloon, HRM

Gestart op 21 Juli

 

De pagina van Rob van Loenen

Laatste wijziging

HR-bericht van Rob van Loenen

Pimp je CV met Prezi

Voor veel mensen is de zomer een moment om hun werkende leven te evalueren. Even terugkijken op hoe het gaat en even alle stress te vergeten. Een enkeling besluit hierna wellicht zelfs om een heel andere carrière te gaan proberen. En dat kan betekenen dat er weer gesolliciteerd moet worden. Het solliciteren kan je natuurlijk doen op de standaard manier met een motivatiebrief en een CV in PDF-formaat. Maar dat kan ook opvallender en avontuurlijker met de presentatietool Prezi.Prezi is het…Bekijk meer
Gisteren
HR-bericht van Rob van Loenen

Even stoppen met werken

Er is een communicatiebureau in Haarlem waar precies om zes uur ‘s avonds de bureaus omhoog worden getild naar het plafond, ongeacht wat je op dat moment aan het doen bent.De werkplekken worden er dagelijks omhoog gehesen, zodat de ruimte ’s avonds en in het weekend gebruikt kan worden als plek voor lezingen, seminars, een goed feest of yogalessen.Het is natuurlijk slim om een ruimte multifunctioneel te gebruiken, maar het is ook goed om een duidelijk moment te hebben waarop het werken stopt.…Bekijk meer
11 Augustus
HR-bericht van Rob van Loenen

Vakantie opnemen zonder ergernissen

Voor veel mensen is de vakantie begonnen, terwijl het bedrijf moet blijven doordraaien. Elk jaar is het weer een uitdaging om hetzelfde werk met minder mensen gedaan te krijgen. De bezetting gedurende de vakantieperiode bezorgt menig HR-professional kopzorgen. De grootste problemen ontstaan doordat er te weinig geld is om iemand anders in te huren, doordat het werk niet overdraagbaar is of omdat er geen goed gekwalificeerde medewerker te vinden is. Er bestaan aardig wat ergernissen onder…Bekijk meer
3 Augustus
HR-bericht van Rob van Loenen

Zaken doen met de uitzendbranche, niet met de uitzendmaffia

De uitzendbranche heeft een hardnekkig imagoprobleem. Nog steeds hebben veel mensen het idee dat je als werknemer wordt uitgemolken en wordt onderbetaald.En dat is ook niet zo gek als gekeken wordt naar een nieuw verslag van de Inspectie SZW. Hierin staat dat bij één op de drie inspecties overtredingen worden geconstateerd, bij plaatsen waar uitzendkrachten werkzaam zijn.Het speciale interventieteam: Aanpak Malafide Uitzendbureaus (AMU) komt zelfs uit op een handhavingspercentage van 70%, zo…Bekijk meer
21 Juli
HR-bericht van Rob van Loenen

Huis kopen met een flexibel contract

Veel abonnementen die we tegenwoordig afsluiten, zoals de mobiele telefoon of een tijdschrift, zijn maandelijks opzegbaar. Met onze loopbaan gaat het dezelfde kant op. Volgens het CBS had ruim één op de vijf werkenden in Nederland (1,8 miljoen) vorig jaar een flexibele arbeidsrelatie. Vooral in de groep tot 25 jaar is zekerheid in de vorm van een vast contract geen vanzelfsprekendheid.Voor een deel van die mensen is dat een bewuste keus, maar een groter deel heeft die keuze niet, zo blijkt uit…Bekijk meer
14 Juli
HR-bericht van Rob van Loenen

De zin en onzin van dierenverlof

Dierenverlof is in Engeland tegenwoordig heel normaal. Het is mogelijk om betaald verlof te krijgen als je een jong hondje of katje hebt aangeschaft. Het socialiseren van zo’n dier vergt in het begin namelijk veel tijd en aandacht en daar hoort volgens de Britten betaald dierenverlof tegenover te staan.Het dierenverlof wordt ook wel ‘puppyverlof’ of ‘baasjesverlof’ genoemd. Intussen zijn er ook mensen die in Nederland pleiten voor dierenverlof, maar dan met name voor als hun trouwe viervoeter…Bekijk meer
7 Juli
HR-bericht van Rob van Loenen

Zwanger? Praat met je werkgever

Hoewel het kabinet al enkele maanden alleen de lopende zaken regelt, zit minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid niet stil. Hij komt onder meer op voor zwangere vrouwen en kersverse vaders en moeders.In het voorjaar stelde Asscher een reeks actiepunten op om zwangerschapsdiscriminatie tegen te gaan. Volgens het College voor de Rechten van de Mens heeft bijna de helft van de vrouwen in meer of mindere mate te maken met zwangerschapsdiscriminatie.De klachten gaan onder meer over…Bekijk meer
29 Juni
HR-bericht van Rob van Loenen

Voorbereid zijn op de nieuwe Arbowet

Regelmatig komen we nog berichten tegen over medewerkers die jarenlang tijdens het uitoefenen van hun werk zijn blootgesteld aan kankerverwekkende stoffen. Met de nieuwe Arbowet op komst moet de veiligheidssituatie voor medewerkers verder worden verbeterd. Maar dat vergt wel aandacht van de HR-professional.Op 1 juli van dit jaar treedt de nieuwe Arbowet in werking. Die nieuwe wet schrijft voor dat werkgevers een basiscontract met de bedrijfsarts of arbodienstverleners ondertekenen. Doel van de…Bekijk meer
23 Juni
HR-bericht van Rob van Loenen

Rokers en niet-rokers tevreden stellen

Binnen een bedrijf zitten altijd rokers en niet-rokers. Dat is voor een werkgever soms lastig om mee om te gaan. Hoe zorg je bijvoorbeeld voor eerlijke afspraken over roken op het werk en hoe zorg je ervoor dat rokers en niet-rokers elkaar niet in de weg zitten op dit gebied?Ongeveer één op de vijf Nederlanders rookt. Vaak ergert de niet-rokende medewerker zich aan de vele rookpauzes die rokers nemen. Het zijn bovendien pauzes die niet-rokers niet nemen. Hierdoor kan een gevoel van…Bekijk meer
13 Juni
HR-bericht van Rob van Loenen

Robotisering dichterbij dan je denkt

Hoe lang duurt het voordat jouw werk door robots is overgenomen? Heb je je dat wel eens afgevraagd? Robotisering klinkt misschien nog als toekomstmuziek, maar steeds meer functies kunnen door machines worden overgenomen. Robotisering gaat dan ook sneller dan je denkt.De toenemende trend van robotisering dreigt steeds meer relatief eenvoudige banen de kop te kosten. Robots zijn namelijk goedkoper, worden nooit ziek en werken 24 uur per dag. Dankzij kunstmatige intelligentie (AI) is het nu zelfs…Bekijk meer
18 Mei
HR-bericht van Rob van Loenen

Transparantie van bedrijven kan nog altijd beter

Steeds meer bedrijven doen aan transparantie. Ze laten de buitenwereld zien wat ze het afgelopen jaar hebben gedaan aan maatschappelijk verantwoorde dingen, hoeveel aanvragen van geheime diensten er zijn binnengekomen en nog veel meer. Toch blijft transparantie wat betreft personeelsdossiers nog ver te zoeken. Elke organisatie houdt personeelsdossiers bij van zijn medewerkers. Dat is na de invoering van de Wet werk en zekerheid steeds belangrijker geworden. Vooral vanwege de…Bekijk meer
12 Mei
HR-bericht van Rob van Loenen

Secretaressedag draait om waardering

Misschien heb je het gemist, maar het is weer Secretaressedag geweest. Ik hoop dat niet onopgemerkt voorbij is gegaan, want de aandacht voor deze dag lijkt af te nemen. Secretaresse is namelijk een uitstervend beroep.Dat wil zeggen: de functies bestaan nog wel, maar ze hebben veel meer verschillende namen zoals commercieel medewerkster, office manager, of beter nog managementassistente. En zeg nou zelf: Dag van de managementassistente klinkt toch minder cool dan Secretaressedag, nietwaar?Hoewel…Bekijk meer
4 Mei
HR-bericht van Rob van Loenen

Vrouwen aan de top

De discussie over de positie van vrouwen op de arbeidsmarkt komt geregeld in het nieuws. Vrouwen verdienen nog steeds te weinig vergeleken met hun mannelijke collega’s en er zijn te weinig vrouwen in topfuncties.​Een positief geluid is dan wel weer dat steeds meer vrouwen hoger opgeleid zijn dan hun partner. Dat neemt echter niet weg dat demissionair minister Jet Bussemaker (Onderwijs, Cultuur en Wetenschap) onlangs ook nog constateerde dat het aantal vrouwen in de top van het bedrijfsleven wel…Bekijk meer
28 April
Rob van Loenen heeft gereageerd op Joost Schrages HR nieuwsitem HR goes Digital?
"idd de grootste uitdaging in de zorg wat mij betreft: het tekort aan goed gekwalificeerde medewerkers. in aanvulling op je blog: zie ook digitale trends in HRM"
25 April
HR-bericht van Rob van Loenen

Beter gemotiveerd naar je werk

Nederland is koploper als het gaat om klagen, wordt wel eens beweerd. We klagen misschien veel over het weer, maar klagen over het werk doen we ook regelmatig. Laatst is er onderzoek gedaan naar waar mensen over klagen als het gaat over hun werk. Vaak blijkt dat te gaan over de middelen waarmee ze werken. Die spullen zijn te oud, ze werken niet of ontbreken volledig. Zo zou bijna een op de drie Nederlanders meer gemotiveerd zijn als het kantoor over meer up-to-date technologie beschikt.Maar we…Bekijk meer
13 April
HR-bericht van Rob van Loenen

De drugshond aan de vergadertafel

Wie gaat vliegen, is eraan gewend dat je uitgebreid gecontroleerd en eventueel gefouilleerd worden. We accepteren de bodyscans en andere controles omdat we allemaal veilig willen vliegen. Maar wat als je werkgever je dwingt om een alcohol- en drugstest te doen?Dat lijkt een gek idee, maar komt echt voor. Dat staat in een rapport van de Autoriteit Persoonsgegevens die onderzoek heeft gedaan naar de omstandigheden bij energiemaatschappij Uniper Benelux (voorheen E.ON Benelux). Eind 2015 ontving…Bekijk meer
6 April

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Visma Software
Webadres bedrijf:
http://www.vismasoftware.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
100-249
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
ICT
Functie
Anders
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Marketing Manager
Is dit een leidinggevende functie?
Ja 1-10 personen

HR Berichten van Rob van Loenen

Salarisverwerking nieuwe stijl en de rol van e-HRM

Zoals met alles aan het begin van een nieuw jaar komen er interne discussies. Zo ook rondom de salarisadministratie. Er volgen discussies over hoe de kwaliteit te verhogen en hoe de inzichtelijkheid van de salarisstrook te vergroten voor de medewerkers. Want dat is een van de aspecten waarop je wordt beoordeeld als werkgever door je medewerkers.

Met andere woorden, continuïteit in kwaliteit vanuit de dienstverlener in salarisverwerking is heel belangrijk. Duidelijke oplossingen in de…

Lees verder

Geplaatst op 23 juni 2014 at 9:47am —

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties