met HR vacatures & het beste HR forum

Ron van Raamsdonk Man Rijswijk Nederland: Deel op Facebook

Deze content delen Twitter

HR Nieuws
HR Berichten (8)
HR events
HR groepen (1)
Foto's
Fotoalbums

Apps van Ron van Raamsdonk

De contacten van Ron van Raamsdonk

Alles bekijken

Groepen van Ron van Raamsdonk

Het e-HRM netwerk

109 leden

Alles bekijken

De pagina van Ron van Raamsdonk

Laatste wijziging

Ron van Raamsdonk heeft gereageerd op Rosan van de Kuinder's HR bericht 'Wat te doen bij evt. misbruik van een thuiswerkregeling'

beste rosan, of iemand nu wel of niet op de kinderen past, of de was ophangt, het gras gaat maaien lijkt me niet zo relevant. Alvorens iemand op afstand gaat werken is het van belang om meetbare prestatie-indicatoren vast te stellen, tevens is het…

8 November 2010

Ron van Raamsdonk heeft gereageerd op Angela's HR bericht 'Goed assessment voor MT kandidaten in de detailhandel'

Beste Angela, met verbazing lees ik dat je al 2 x een misser hebt gehad, ondanks dat je een assessment hebt ingezet. De plaats van het assessment in de procedure (het belang), het moment waarop je deze inzet, en het profiel waarop afgenomen spelen…

12 Augustus 2010

Ron van Raamsdonk heeft gereageerd op Bianca Schouw's HR bericht 'Motivatieboost voor collega's. Hoe doe je dat?'

hoi bianca, feitelijk zou een organisatie direct na of tijdens een reorganisatie aandacht moeten geven aan de "achterblijvers", helaas zelden. Samenwerken, het zogenaamde "wij" lijkt me zowiezo een overschatting. Er zijn…

5 Januari 2010

Laat een reactie achter op deze persoonlijke pagina.

Ron van Raamsdonk is weergegeven 16 November 2009

Ron van Raamsdonk heeft gereageerd op Marcel Zoon's HR bericht 'Meeneemverplichting Leaseauto'

beste marcel, er is blijkbaar niets formeel geregeld. Het enig billijke in die situatie zou zijn het meerdere (dus de toeters en bellen) buiten de standaard regeling van de werkgever. Nu dit niet het geval is vrees ik voor de werkgever dat dit…

27 Oktober 2009

Ron van Raamsdonk heeft gereageerd op Muriel van Hoek, AVOPs HR nieuwsitem Negatief assessment rapport direct naar opdrachtgever of eerst kandidaat inzage geven?

De discussie of een assessment nu wel of niet zinvol is is niet de discussie. Ik ben geen psycholoog, maar voer wel veelvuldig assessments uit waarbij ik de richtlijnen volg. Een assessment mag in mijn optiek nimmer de beslissende factor zijn, het…

26 Oktober 2009

Ron van Raamsdonk heeft gereageerd op Hiske Huiting's HR bericht 'Assesment Controllerfunctie'

Beste Hiske, Ik ga er van uit dat deze overstap plaats zal vinden op basis van jullie vertrouwen dat hij de nieuwe functie goed zal kunnen vervullen en dat daarmee een kans ontstaat om zijn oude functie door iemand anders wellicht beter ingevuld kan…

19 Oktober 2009

Ron van Raamsdonk heeft gereageerd op Lenie Verkerk's HR bericht 'hersteld van ziekte maar niet meer geschikt voor eigen werk'

beste, als ik het goed begrijp heb je gedaan wat van je verwacht kon worden en daarbij alle termijnen en regels goed gevolgd, als jullie geen werk kunnen bieden in een andere functie denk ik dat je nu een ontslagvergunning kan aanvragen bij het cwi…

19 Oktober 2009

Ron van Raamsdonk heeft gereageerd op Saskia Leuven's HR bericht 'Hoe krijg je resultaatgerichte medewerker'

Beste Saskia, Een leuke uitdaging waar jullie voor staan. Allereerst lijkt het me van belang om resultaatgerichter werken te definieren, wat betekent dat voor de organisatie, waar willen ze naar toe en hoe kun je dit vertalen in termen van gedrag…

13 Oktober 2009

Word regisseur van uw eigen loopbaan in Rotterdam

oktober 22, 2009 de hele dag

deze 1-daagse workshop heeft tot doel inzicht te krijgen in de van belang zijnde kenmerken voor uw loopbaan. De vragen: wie ben ik, wat kan ik, wat wil ik en hoe krijg ik het zullen de revue passeren.Aan het einde van de dag kunt u de balans opmaken in wat nodig is om uw loopbaan een passend vervolg te geven en daarmee regisseur te zijn en blijven.De investering hiervoor bedraagt € 265 incl. btw en lunch.Data:22-10-2009: locatie Rotterdam19-11-2009: locatie nader te bepalen16-12-2009: locatie…Bekijk meer

HR Event geplaatst door Ron van Raamsdonk 13 Oktober 2009

0 Reacties

Ron van Raamsdonk heeft gereageerd op Rosanne's HR bericht 'Startsalaris verschil tussen HBO en WO'

Beste Rosanne, Ik ben het eens met Nicoline, de functie moet als zodanig leidend zijn, niet de individuele factoren. Het is echter zeer waarschijnlijk dat de WO-er sneller zal doorstromen, tenminste als zijn of haar capaciteiten daadwerkelijk WO…

2 Oktober 2009

Het e-HRM netwerk

Het e-HRM netwerk is er voor de innovatieve HR-professional. Of je nu e-HRM specialist bent, of als vakgenoot de personeelsprocessen van de organisatie wil digitaliseren.

Ron van Raamsdonk heeft zich aangesloten bij Edwin Brontss groep 22 September 2009

8 Reacties

Ron van Raamsdonk is nu lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland 22 September 2009

Laat een reactie achter op deze persoonlijke pagina.

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?: RvanR Consultancy / Bruins BV

Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf: 11-49

In welke bedrijfstak ben je werkzaam?: Agrarische Sector, ICT, Bouw, Communicatie/Media, Energie, Farmaceutische industrie, Financiële dienstverlening, FMCG, Gezondheid/Welzijn, Handel, Industrie/Productie, Onderwijs en Onderzoek, Overheid, Overige bedrijfstakken, Telecom, Transport/Logistiek, Zakelijke dienstverlening