Ruben Smit
  • Man
  • Rotterdam
  • Nederland
  • 11-49
Deel op Facebook
Deze content delen

Ruben Smit's HR berichten

Uitzendbureau IT
1 reactie

Beste collega's,Ik ben op zoek naar een uitzendbureau die junior IT krachten kan leveren in de regio Rotterdam.Hebben jullie tips?Groet,RubenLees verder

Lees meer HR artikelen over: uitzendbureau

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Yvette Mommen 14 Juli.

Regresrecht
6 reacties

Ik was benieuwd naar jullie ervaringen en tips hierin.Begin deze week heeft een medewerker een verkeersongeluk gehad. De schuld hiervoor ligt niet bij haar, maar bij diegene die het ongeluk heeft…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: verzuimmanagement

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Marjolein Meijer 22 Juni.

 

De pagina van Ruben Smit

Laatste wijziging

Yvette Mommen heeft gereageerd op Ruben Smit's HR bericht 'Uitzendbureau IT'
"probeer het eens via https://www.yourprofessionals.nl/nl-NL/specialismen/it-support-beheer-medewerkers ik heb goede ervaringen met hen."
14 Juli
HR-bericht van Ruben Smit

Uitzendbureau IT

Beste collega's,Ik ben op zoek naar een uitzendbureau die junior IT krachten kan leveren in de regio Rotterdam.Hebben jullie tips?Groet,RubenBekijk meer
5 Juli
Marjolein Meijer heeft gereageerd op Ruben Smit's HR bericht 'Regresrecht'
"Er is al veel gezegd. Ik neem gewoon zelf contact op met de verzekering van de veroorzaker (opvragen bij medewerker). Die gaat allerlei stukken vragen zoals loonkosten en re-integratiekosten. De salarisadministratie kan meestal een goede uitdraai…"
22 Juni
José heeft gereageerd op Ruben Smit's HR bericht 'Regresrecht'
"Beste Ruben, Veel is al omschreven. Vraag bij de medewerker zoveel mogelijk gegevens op over de veroorzaker en eventuele aangifte. Na het verzuim zijn de gemaakte kosten inzichtelijk. Alle kosten wel goed registreren! Vervolgens kun je de…"
16 Juni
Krista heeft gereageerd op Ruben Smit's HR bericht 'Regresrecht'
"Hoi Ruben, Zelf heb ik goede ervaringen met bernts en Mulder (no cure no pay). Belangrijk is dat je vanaf het begin heel goed het verzuim registreert, maar ook de reintegratie-activiteiten (denk hierbij aan gesprek met bedrijfsarts). In het begin…"
29 Mei
Helmi van de Vries heeft gereageerd op Ruben Smit's HR bericht 'Regresrecht'
"Hoi Ruben, Het terughalen van gemaakte kosten in het kader van de verzuimbegeleiding en re-integratie is een langdurig proces wat zomaar jaren kan duren (vaak wordt het regres pas opgepakt door de tegenpartij nadat de letselschade van de medewerker…"
29 Mei
Muriel Brouwer heeft gereageerd op Ruben Smit's HR bericht 'Regresrecht'
"Hallo Ruben, Veel arbodiensten hebben regresrecht ook in hun pakket. Ik zou dit zeker navragen bij je arbodienst. Als je verzekerd bent voor WGA, zou je eventueel ook je verzekeraar kunnen vragen of ze hier een rol in kunnen spelen. m.vr.gr. Muriel…"
29 Mei
Erik van de Polder heeft gereageerd op Ruben Smit's HR bericht 'Regresrecht'
"Hallo Ruben, Alle bruto loonkosten en re-integratiekosten kun je verhalen op de veroorzaker van het ongeval.Ik wilde het altijd zelf doen in het verleden, maar dan bleef het vaak toch liggen. Zonde van het geld. Op een gegeven moment ben gebruik…"
24 Mei
HR-bericht van Ruben Smit

Regresrecht

Ik was benieuwd naar jullie ervaringen en tips hierin.Begin deze week heeft een medewerker een verkeersongeluk gehad. De schuld hiervoor ligt niet bij haar, maar bij diegene die het ongeluk heeft veroorzaakt.Nu heeft de medewerker waarschijnlijk een whiplash. Is er sprake van verzuim en allerlei medische kosten qua herstel. Het is nog allemaal vrij recent, dus het is niet helemaal goed in te schatten wat de schade hierin is.Nu heb ik begrepen dat je gebruik kunt maken van het regesrecht. Echter…Bekijk meer
19 Mei
Status-update geplaatst door Ruben Smit
"Welke wervingskanalen boren jullie aan voor ICT'ers?"
28 September 2016
Status-update geplaatst door Ruben Smit
"Arbeidsvoorwaarden vormgeven. Eenzijdige wijziging, ja of nee?"
21 September 2016
Ruben Smit is nu lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland
18 Augustus 2016

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Dataverzuim
Webadres bedrijf:
http://www.verzuimdata.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
11-49
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
HR-adviseur
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
HR Adviseur
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties