HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Sander Kraaij
Sander Kraaij
  • Man
  • Harderwijk
  • Nederland
Deel op Facebook
Deze content delen Twitter

De contacten van Sander Kraaij

  • Eefke Stagge

Groepen van Sander Kraaij

 

De pagina van Sander Kraaij

Laatste wijziging

Profiel icoon
Het HRbase profiel van Sander Kraaij is gewijzigd 26 Januari 2011
Profiel icoon
Sander Kraaij heeft gereageerd op Jacco van den Bergs HR nieuwsitem STARR, ook in functioneringsgesprekken
Goedemiddag Jacco, Graag ontvang ook ik het PDF bestand omtrent FG's en de STARR methodiek. sander.kraaij@kabelfoon.net Met vriendelijke groet, Sander Kraaij
25 Mei 2010
Profiel icoon
Sander Kraaij heeft gereageerd op Jacco van den Bergs HR nieuwsitem HR Kansloos in 2010
Beste Jacco, Graag zou ik het artikel ook willen ontvangen. Mijn mailadres is sander.kraaij@kabelfoon.net Alvast bedankt, Sander Kraaij
12 April 2010
Profiel icoon

Investors in People in Nederland

Thumbnail
De Investors in People in Nederland Group is er voor iedereen (werkzaam bij een investorinpeople c.q. een would be investorinpeople) die geïnformeerd wil zijn en kennis wil delen over het IiP Model, over ontwikkelingen en ervaringen.
Sander Kraaij heeft zich aangesloten bij willem scheeperss groep 8 Maart 2010
1 Reactie
Profiel icoonProfiel icoon
Eefke Stagge en Sander Kraaij zijn nu contacten 23 Februari 2010
Profiel icoon
De profielfoto van Sander Kraaij is gewijzigd 18 Februari 2010
Profiel icoon
Sander Kraaij heeft gereageerd op Rolf Baardas HR nieuwsitem Verantwoordelijkheden dieper in de organisatie leggen
Goedemiddag Rolf, Graag zou ik ook de rolbeschrijvingen willen ontvangen. Hartelijke groet, Sander Kraaij sander.kraaij@kabelfoon.net
11 Februari 2010
Profiel icoon
Sander Kraaij heeft gereageerd op Lieke Kluwen's HR bericht 'Moeizame economie en tijdelijke dienstverbanden'
Goedemiddag Lieke, Je zou altijd eens bij een payroll-organisatie kunnen informeren, ik weet dat er namelijk bepaalde mogelijkheden zijn om het een en ander via hun te laten lopen. Echter krijg je dan wel een hoger kostenplaatje voor deze…
9 Februari 2010
Profiel icoon
Sander Kraaij heeft gereageerd op Michiel Cobbens HR nieuwsitem Don't ask, don't tell in Nederland?
Goedenmorgen Michiel, Hoewel ik van mening ben dat de geaardheid nooit onderdeel mag uitmaken van de keuze van een sollicitant denk ik dat het helaas nog wel teveel gebeurd. Dan praat ik nu niet over de "grotere bekende" bedrijven maar…
5 Februari 2010
Profiel icoon
Sander Kraaij heeft gereageerd op Bianca van Doleweerd's HR bericht 'Praktisch opleidingsinstituut gezocht'
Persoonlijk heb ik zeer goede ervaringen opgedaan met de Nederlandse Salesacademie, www.salesacademie.nl . Hier heb ik training gehad van Marco Reijntjes, deze man is erg sterk in communicatie en sales. Mocht je meer informatie willen hebben dan…
4 Februari 2010
Profiel icoon
Sander Kraaij heeft gereageerd op Mattijs Mol's HR bericht 'Tarieven jobsites'
Goedemiddag Mattijs, Vele jobsites lijken hun prijzen aan te passen per dag. Probeer voor jezelf duidelijk uit te zoeken wat het nut is van de desbetreffende site voordat je besluit wat je iets van ze afneemt. Vraag bijvoorbeeld van collega's…
3 Februari 2010
Profiel icoon
Sander Kraaij heeft gereageerd op Lydia van Marion-Gerritsma's HR bericht 'tarieven werving- en selectie'
Goedemiddag Lydia, Zoals eigenlijk iedereen al heeft aangegeven kan 27% erg hoog zijn afhankelijk van de functie. Als je de persoon wil aannemen probeer dan bijvoorbeeld een regeling te treffen dat je een gedeelte van de fee vooraf betaald &…
3 Februari 2010
Profiel icoon
Sander Kraaij heeft gereageerd op Berry Eckhardt's HR bericht 'Tijdelijke arbeidsovereenkomst langer dan 36 maanden mogelijk?'
Goedemiddag Berry, Het kan wel alleen dien je er wel rekening mee te houden hoe het wordt bepaald. Hieronder even een voorbeeld. Een arbeidsovereenkomst tot aan het voltooien van een bepaald werk Het is hier van groot belang dat het werk of de…
1 September 2009
Profiel icoon
Sander Kraaij heeft gereageerd op Annemarie Pierik's HR bericht 'Flexibel contract, maar welke soort?'
Goedemorgen, Wat in mijn ogen ook een optie zou kunnen zijn echter wel met een extra kostenplaatje is de optie Payroll. Je kan via een Payroll organisatie iemand vrij gemakkelijk aan het werk zetten en daarmee puur en alleen de uren die gewerkt…
27 Augustus 2009
Profiel icoon
Sander Kraaij is nu lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland 27 Augustus 2009
Laat een reactie achter op deze persoonlijke pagina.

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Human Behavior Consultancy
Webadres bedrijf:
http://www.hbconsultancy.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
1, 11-49
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Directeur/Eigenaar, Anders
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Eigenaar
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties
 
 
 

14.000+ Leden

  • Gert van Vliet
  • HNW Nederland
  • Hajran de Bruijn
  • Esther van der Meulen - Molenaar
  • Koos Groenewoud
  • Carolina J Kuijpers
  • Liesbeth Meester
  • Mervyn Nankoe
  • Tanja de Vries

Laatste wijziging

Profiel icoon

Verzuimgesprekken in Centraal in het land

Thumbnail
april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm
 Ziek is ziek, verzuim is een keuzeHoe komt het dat medewerkers die, als zij in de ochtendkracht…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Jacco van den Berg 15 uur geleden
0 Reacties
Profiel icoon

Beoordeling-, functionerings- en POP-gesprekken in Centraal in het land

Thumbnail
april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm
Beoordelen doe je dagelijks, soms moet je snoeien om te kunnen groeien en helderheid vooraf…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Jacco van den Berg 15 uur geleden
0 Reacties
Profiel icoon

Selectiegesprekken in Centraal in het land

Thumbnail
april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm
Een goed selectiegesprek ontmaskert fantastenKijk uit voor liegende sollicitanten! Ondanks hun…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Jacco van den Berg 15 uur geleden
0 Reacties
Profiel icoon

De Zes Bouwstenen van Effectieve Teams

Er is binnen organisaties te veel aandacht voor het individu, maar de ketting is zo sterk als de…Bekijk meer
Het HR nieuwsitem van Max van Liemt werd weergegeven 15 uur geleden
0 Reacties
Profiel icoon

Payrolling: lust of last?

Veel bedrijven overwegen om gebruik te gaan maken van een payrollconstructie. Het gaat dan om de…Bekijk meer
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven 18 uur geleden
0 Reacties
Profiel icoon

Payrolling: lust of last?

Veel bedrijven overwegen om gebruik te gaan maken van een payrollconstructie. Het gaat dan om de…Bekijk meer
HR-bericht van Muriel Middeldorp 19 uur geleden
0 Reacties
Profiel icoon

leasebeleid

Thumbnail
Bekijk meer
HR Groep aangemaakt door Corstiaan Eggink 19 uur geleden
0 Reacties
Profiel icoon
Ik ben o.a. bezig met het beoordelen van ons leasebeleid. Ik ontmoet graag HR Managers die hun leasebeleid wille delen?
Status-update geplaatst door Corstiaan Eggink 19 uur geleden
0 Reacties
Profiel icoon
Het HRbase profiel van Corstiaan Eggink is gewijzigd 19 uur geleden
Profiel icoon
Aggie Beerthuyzen shared Jacco van den Berg's blog post on Twitter

De vast baan ging er aan. De CAO ook?

19 uur geleden
Profiel icoon
Laat een reactie achter op deze persoonlijke pagina.
Corstiaan Eggink is weergegeven 20 uur geleden
Profiel icoon

Ontslagen bij reorganisaties integer communiceren

Voor het eerst in jaren hebben veel communicatieprofessionals en HR-adviseurs te maken met…Bekijk meer
HR-bericht van Inge Beckers 22 uur geleden
0 Reacties
Profiel icoon

Workshop: Integer communiceren bij ontslag in The Hub

Thumbnail
april 26, 2012 van 9:30am tot 12pm
Voor het eerst in jaren hebben veel communicatieprofessionals en HR-adviseurs te maken met…Bekijk meer
HR Event geplaatst door Inge Beckers 22 uur geleden
0 Reacties
Profiel icoon
wim keizer heeft gereageerd op Onica van Heusdens HR nieuwsitem De werkgever die onbewust het verzuim in stand houdt
Onika, natuurlijk heb je gelijk maar als iemand er voor doorgeleerd heeft, dan is het de arts van…
23 uur geleden
Profiel icoon
wim keizer heeft gereageerd op Onica van Heusdens HR nieuwsitem De werkgever die onbewust het verzuim in stand houdt 23 uur geleden
Profiel icoon
Inger Blankestijn shared Jacco van den Berg's blog post on Twitter

De vast baan ging er aan. De CAO ook?

Gisteren

HR groepen

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden