"Beste Sandra,
Goede ervaringen met Tangram, ook voor corporate. Ik beveel ze vaker aan bij mijn opdrachtgevers.
Ze maken diverse systemen die aansluiten bij W&S en als je wilt ook voor outplacement/reorganisatie befhoeften van opdrachtgever.…"
met HR vacatures & het beste HR forum
Sandra Charan's HR berichten
Recruitmentsystemen
7 reacties
Beste allemaal,Ik ben werkzaam binnen de non-profitsector en op zoek naar een recruitmentsysteem, die niet alleen als registratiemiddel fungeert maar ook ondersteuning kan bieden in het gehele…Lees verder
Lees meer HR artikelen over: recruitment, HR
Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Marie Anne Borst 6 Juli 2011.
De pagina van Sandra Charan
Laatste wijziging
Sandra Charan heeft gereageerd op Sandra Charan's HR bericht 'Recruitmentsystemen'"Beste Marc,
Bedankt voor je reactie, ik zal het systeem zeker in mijn overweging meenemen.
Met vriendelijke groet,
CAK
Sandra Charan"
Marc Camfferman heeft gereageerd op Sandra Charan's HR bericht 'Recruitmentsystemen'"Sinds eind 2009 werk ik met Connexys. Een aanrader als het gaat om flexibiliteit van het systeem. Hoewel ik het gebruik in een commerciele omgeving weet ik dat zij zeer sterk vertegenwoordigd zijn in de non-profit markt. Zij hebben in hun systeem…"
Sandra Charan heeft gereageerd op Sandra Charan's HR bericht 'Recruitmentsystemen'"Heren,
Heel erg bedankt voor jullie reactie.
Ik heb zeker wat aan deze informatie, op internet had ik ook al een overzicht van de leveranciers gevonden en zal contact met hen opnemen.
@ Dick: ik zal in de loop van volgende week telefonisch contact…"
Ruben Albers heeft gereageerd op Sandra Charan's HR bericht 'Recruitmentsystemen'"Ik zou gewoon enkele partijen uitnodigen. Ze zullen allen graag naar je toe komen denk ik, om te vertellen wat ze kunnen betekenen, want het is ook maar net welke eisen en voorwaarden je zelf stelt aan de recruitmentsoftware.
Ik ben zelf bij een…"
Michiel Cobben heeft gereageerd op Sandra Charan's HR bericht 'Recruitmentsystemen'"Otys, Carerix en Connexys zijn er drie. Voor bureau's zijn de eerste twee sterk, Connexys heeft, als ik om me heen luister, de beste reputatie bij corporates. Ze zitten in Den Haag, die moet je zeker bellen. Behalve dat ik het goede lui vind,…"
HR-bericht van Sandra CharanRecruitmentsystemen
Beste allemaal,Ik ben werkzaam binnen de non-profitsector en op zoek naar een recruitmentsysteem, die niet alleen als registratiemiddel fungeert maar ook ondersteuning kan bieden in het gehele werving en selectieproces.Zou iemand mij meer informatie kunnen geven over beschikbare recruitmentsystemen voor de non-profitsector en de ervaring die jullie hiermee hebben?Alvast bedankt!Met vriendelijke groet,Sandra CharanBekijk meer
Sandra Charan heeft een reactie achtergelaten voor Amber van Bijleveld"Ik moest een profiel aanmaken..."
Sandra Charan is aanwezig bij Anja van Kemenades HR event
De arbeidsmarkt in cijfers en trends in Regards Olympisch Stadion Amsterdam
april 6, 2011 van 12pm tot 5pm
Vertaal arbeidsmarktcijfers en -trends naar wervingskansenVergrijzing, Het Nieuwe Werken, generatie Y, arbeidsparticipatie, social media, sourcing, diversiteit, omgekeerde-emancipatie, employability, mobile recruitment, flexicurity, RPO, nuggers, vast/flex-schil etcetera. De Nederlandse arbeidsmarkt is aanzienlijk in beweging. Ontwikkelingen volgen elkaar op en nieuwe trends doen hun intrede. Dit biedt vele mogelijkheden. Belangrijk daarbij is om hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden…Bekijk meer
Profiel informatie
- Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
- CAK B.V.
- Webadres bedrijf:
- http://www.werkenbijhetcak.nl
- Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
- 500+
- In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
- Overheid
- Functie
- Recruiter
- Indien anders, vul hieronder uw functie in:
- Recruiter
- Is dit een leidinggevende functie?
- Nee
Prikbord (1 comment)
- Om 2:12pm op 31 maart 2011 zei
Amber van Bijleveld... - Hey San,
Jij ook hier?
Laatste wijziging
HR Event geplaatst door Els ten Hengel
HR counsel OndernemersAcademie Oost in OndernemersAcademie Lochem
oktober 4, 2012 om 9am tot juni 6, 2013, 12:30pm
Als HR-professional vraag jij je als geen ander af of je functioneren in lijn is met wat de…Bekijk meer
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'"klopt, zo interpreteren wij het ook; het geeft gelegenheid erbij te zijn indien onder werktijd, dus…"
HR-bericht van Ingeborg Pereira Martinsopleidingsbeleid
wie heeft er voor mij tips en voorbeelden van het schrijven/opstellen van een opleidingsbeleid voor…Bekijk meer
Status-update geplaatst door Ingeborg Pereira Martins"Hoi, wie heeft voorbeelden/tips om beleid te schrijven op scholing/opleiding ? bedankt, groet, Ingeborg"
Jolanda Kramers heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'"Hallo Ellen,Ik sluit me aan bij de reacties die eerder zijn gegeven. De situatie die je schets komt…"
M. van de Kerkhof heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'"Nog ter aanvulling, bevallingsverlof is niet standaard één dag maar is vergelijkbaar…"
HR Event bijgewerkt door Marlies
Tip voor HR professionals: NLP introductieavond in Bergen (regio Alkmaar). in de Haaf
juni 14, 2012 van 7:30pm tot 9:45pm
Als HR-professional heb je voortdurend te maken met communicatie. Of het nu in de gesprekken met…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Marlies
Goed idee voor HR-professionals: NLP informatieavond in Abcoude in Anna Haen
juni 7, 2012 van 7:30pm tot 9:45pm
Als HR-professional heb je voortdurend te maken met communicatie. Of het nu in de gesprekken met…Bekijk meer
HR groepen
-
Investors in People in N…
61 leden
-
Het e-HRM netwerk
116 leden
-
Het Nieuwe Werken
164 leden
-
HR Salon
55 leden
-
Competentiemanagement 2.0
58 leden
