Saskia Timmermans
  • Vrouw
  • Zwolle
  • Nederland
  • 50-99
Deel op Facebook
Deze content delen Twitter

De contacten van Saskia Timmermans

  • Michael Gijzenberg

Saskia Timmermans's HR berichten

Vakantiedagen uitbetalen, welke rechten en plichten gelden dan?
2 reacties

Beste P&O collega's,Een medewerker verlaat per 1 januari 2015 onze organisatie, heeft nieuwe baan elders gevonden. Binnen ons bedrijf geldt de regeling dat je maximaal 2 weken aan verlof/vakantie…Lees verder

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Nathalie Doorn 17 November.

Nieuwe wet Werk en Zekerheid per 1 juli 2014
7 reacties

Beste HR collega's,Deze wet moet nog door de Kamer, maar alle stukken duiden erop dat de wet wel ingaat per 1 juli 2014. Met name voor tijdelijke contracten heeft dit wel een aantal gevolgen.Ik loop…Lees verder

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Roel Melchers 14 Mei.

Rekenmodule afspiegelingsbeleid
2 reacties

Hallo P&O collega's,Ik ben op dit moment druk bezig met reorganisatie werkzaamheden, kijken op welke manier we in de kosten kunnen besparen en ook wat dat gaat betekenen als we van een aantal…Lees verder

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Mariska Andrik 22 Oktober.

Cultuur veranderen, wie heeft er (praktische) tips?
7 reacties

Beste collega's,Binnen onze organisatie zijn hygiëne en veiligheid belangrijke speerpunten. De komende jaren wordt dit steeds belangrijker omdat klanten steeds hogere eisen gaan stellen aan de…Lees verder

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Mark Bruins 20 Januari.

 

De pagina van Saskia Timmermans

Laatste wijziging

Nathalie Doorn heeft gereageerd op Saskia Timmermans's HR bericht 'Vakantiedagen uitbetalen, welke rechten en plichten gelden dan?'
"Beste Saskia, als jullie interne regel niet bij CAO is geregeld dan mag er niet zomaar ten nadele van de werknemer afgeweken worden van de wet. Er van uitgaande dat dit over wettelijke verlofdagen gaat, zijn deze nog een half jaar geldig na 1…"
17 November
Annette Vermij heeft gereageerd op Saskia Timmermans's HR bericht 'Vakantiedagen uitbetalen, welke rechten en plichten gelden dan?'
"Hoi Saskia, Ik vraag me überhaupt af of deze afspraak juridisch houdbaar is. vakantiedagen zijn geld en daarvan mag je niet zomaar bepalen dat ze vervallen.. Ik denk dan ook dat je ze gewoon uit moet betalen, tenzij het hier om overuren gaat en…"
17 November
HR-bericht van Saskia Timmermans

Vakantiedagen uitbetalen, welke rechten en plichten gelden dan?

Beste P&O collega's,Een medewerker verlaat per 1 januari 2015 onze organisatie, heeft nieuwe baan elders gevonden. Binnen ons bedrijf geldt de regeling dat je maximaal 2 weken aan verlof/vakantie uren mee mag nemen naar het nieuwe (boek)jaar.Deze beste medewerker heeft nog veel verlof uren staan (totaal 7 weken). Hij neemt voor 1 januari 2015 nog 3 weken op, houdt dan nog 4 weken verlof over.Wat ben ik verplicht om uit te betalen, 2 weken of 4 weken? Als deze medewerker nog in dienst zou…Bekijk meer
6 November
Mariska Andrik heeft gereageerd op Saskia Timmermans's HR bericht 'Rekenmodule afspiegelingsbeleid'
"Hoi Saskia, Ik was even benieuwd of jij nog wat verder bent gekomen met de berekening afspiegeling. Ik ben zelf nl ook wat aan het voorbereiden. Dank voor je reactie. Groeten, Mariska Andrik"
22 Oktober
Saskia Timmermans heeft gereageerd op Jan Aris van Deursen's HR bericht 'MTO, kosten'
"Beste Jan Aris, Ik heb goede ervaringen met Gerhard Brethouwer van People Graphics (06 - 41 94 41 86) www.peoplegraphics.nl of mail: gbrethouwer@peoplegraphics.nl Hij heeft veel ervaring met MTO's, stuk goedkoper dan Effectory en levert…"
14 Augustus
Roel Melchers heeft gereageerd op Saskia Timmermans's HR bericht 'Nieuwe wet Werk en Zekerheid per 1 juli 2014'
"Sanne... even voor de zekerheid... Artikel BW 7:627 wordt toch wél geschrapt per 1-1-7 (als de Eerste Kamer de WWZ goedkeurt). Als dat zo is komt inderdaad de verplichte loondoorbetaling bij een arbeidsconflict in zicht."
14 Mei
mla heeft gereageerd op Saskia Timmermans's HR bericht 'Nieuwe wet Werk en Zekerheid per 1 juli 2014'
"voor degenen die het willen nalezen. Het uitstel van de ketenbepaling (668a BW) is geregeld bij het (uiteraard aangenomen) amendement nr. 30 zie…"
13 Mei
Sanne Schoenmakers - van de Wiel heeft gereageerd op Saskia Timmermans's HR bericht 'Nieuwe wet Werk en Zekerheid per 1 juli 2014'
"Beste Ruud, Ik heb je advies opgevolgd en heb het nagevraagd bij onze advocaat Arbeidsrecht. Hij heeft mij het volgende laten weten: "De beoogde datum voor de wijziging van de ketenregeling (artikel 7:668a BW) is thans 1 juli 2015. De beoogde…"
13 Mei
Ruud van Gerrevink heeft gereageerd op Saskia Timmermans's HR bericht 'Nieuwe wet Werk en Zekerheid per 1 juli 2014'
"Hoi Sanne, Ik zou het nog meer even checken. Voor de duidelijkheid enkele citaten uit (de toelichting op) het wetsvoorstel): "De bepalingen uit het wetsvoorstel die zien op versterking van de positie van flexwerkers treden met ingang van 1 juli…"
10 Mei
Sanne Schoenmakers - van de Wiel heeft gereageerd op Saskia Timmermans's HR bericht 'Nieuwe wet Werk en Zekerheid per 1 juli 2014'
"Beste Saskia, Een aantal veranderingen in de wet worden doorgevoerd met ingang van 1 juli 2014 en enkele andere wijzigen gaan pas in op 1 juli 2015. De wijziging ten aanzien van de ketenbepaling gaat met ingang van 1 juli 2015 pas gelden. Voor de…"
10 Mei
Roel Melchers heeft gereageerd op Saskia Timmermans's HR bericht 'Nieuwe wet Werk en Zekerheid per 1 juli 2014'
"Even kort de nieuwe ketenregeling (BW 7:668a): - vierde contract in een keten van contracten binnen twee jaar is vast - een nieuwe keten begint na een onderbreking van zes maanden - die zes maanden gaan op 1-7-14 meteen in. Dat betekent dat je zes…"
8 Mei
Ruud van Gerrevink heeft gereageerd op Saskia Timmermans's HR bericht 'Nieuwe wet Werk en Zekerheid per 1 juli 2014'
"Volgens het overgangsrecht (bladzijde 62 voorstel van wet, memorie van toelichting versie november 2013) is het nieuwe recht van toepassing in deze situatie en geldt dus de 6 maanden…"
8 Mei
HR-bericht van Saskia Timmermans

Nieuwe wet Werk en Zekerheid per 1 juli 2014

Beste HR collega's,Deze wet moet nog door de Kamer, maar alle stukken duiden erop dat de wet wel ingaat per 1 juli 2014. Met name voor tijdelijke contracten heeft dit wel een aantal gevolgen.Ik loop tegen het volgende aan. Een medewerker zijn contract eindigt van rechtwege op 12 juni 2014, medw zou dan in vaste dienst moeten (contract onbepaalde tijd). Hier hebben we op dit moment geen ruimte voor.Mocht ik deze medewerker t.z.t. wel weer nodig hebben, mag ik hem dan na 3 maanden + 1 dag weer…Bekijk meer
6 Mei
PW De Gids Vakbase heeft gereageerd op Saskia Timmermans's HR bericht 'Rekenmodule afspiegelingsbeleid'
"Hallo Saskia, Per 1 april 2014 is het afspiegelingsbeginsel in het Ontslagbesluit gewijzigd. Door deze wijziging is het 'Rekenprogramma Afspiegeling' niet langer bruikbaar. UWV werkt naar eigen zeggen aan een herziening. Het is op dit…"
22 April
HR-bericht van Saskia Timmermans

Rekenmodule afspiegelingsbeleid

Hallo P&O collega's,Ik ben op dit moment druk bezig met reorganisatie werkzaamheden, kijken op welke manier we in de kosten kunnen besparen en ook wat dat gaat betekenen als we van een aantal mensen afscheid gaan nemen. Ik ben bekend met het afspiegelingsbeleid, maar ik weet ook dat hier rekenmodules voor zijn die je kunt gebruiken (dan hoef je zelf niet al het rekenwerk te doen).Helaas kan ik niets meer vinden op internet. Het UWV bood ook altijd een rekenmodule aan, maar die is sinds 1…Bekijk meer
9 April
Mark Bruins heeft gereageerd op Saskia Timmermans's HR bericht 'Cultuur veranderen, wie heeft er (praktische) tips?'
"Beste Saskia, ik heb regelmatig gewerkt met de vraag om een cultuurprogramma te initiëren. Wat ik een goed model vind, is het model van Change the culture, change the game. Zie bijgaande link voor de samenvatting.…"
20 Januari

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Advies bureau
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
50-99
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
HR-adviseur
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
kkk
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties