HR counsel OndernemersAcademie Oost in OndernemersAcademie Lochem
oktober 4, 2012 om 9am tot juni 6, 2013, 12:30pm
Als HR-professional vraag jij je als geen ander af of je functioneren in lijn is met wat de…Bekijk meer
met HR vacatures & het beste HR forum
De pagina van Simone
Profiel informatie
- Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
- Belastingdienst
- Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
- 500+
- In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
- Overheid
- Functie
- Anders
- Indien anders, vul hieronder uw functie in:
- Reïntegratiemanager/HR-adviseur
- Is dit een leidinggevende functie?
- Nee
Laatste wijziging
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'"klopt, zo interpreteren wij het ook; het geeft gelegenheid erbij te zijn indien onder werktijd, dus…"
HR-bericht van Ingeborg Pereira Martinsopleidingsbeleid
wie heeft er voor mij tips en voorbeelden van het schrijven/opstellen van een opleidingsbeleid voor…Bekijk meer
Status-update geplaatst door Ingeborg Pereira Martins"Hoi, wie heeft voorbeelden/tips om beleid te schrijven op scholing/opleiding ? bedankt, groet, Ingeborg"
Jolanda Kramers heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'"Hallo Ellen,Ik sluit me aan bij de reacties die eerder zijn gegeven. De situatie die je schets komt…"
M. van de Kerkhof heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'"Nog ter aanvulling, bevallingsverlof is niet standaard één dag maar is vergelijkbaar…"
HR Event bijgewerkt door Marlies
Tip voor HR professionals: NLP introductieavond in Bergen (regio Alkmaar). in de Haaf
juni 14, 2012 van 7:30pm tot 9:45pm
Als HR-professional heb je voortdurend te maken met communicatie. Of het nu in de gesprekken met…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Marlies
Goed idee voor HR-professionals: NLP informatieavond in Abcoude in Anna Haen
juni 7, 2012 van 7:30pm tot 9:45pm
Als HR-professional heb je voortdurend te maken met communicatie. Of het nu in de gesprekken met…Bekijk meer
HR groepen
-
Investors in People in N…
61 leden
-
Het e-HRM netwerk
116 leden
-
Het Nieuwe Werken
164 leden
-
HR Salon
55 leden
-
Competentiemanagement 2.0
58 leden
Prikbord (9 comments)
Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!
Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland
met vriendelijke groet,
Alef Dekker
Erkend investors in People adviseur
Heb je nog nieuw van het 'front'?
met vriendelijke groet,
Alef
Een lekker vakantie gehad? En al weer langszaam je draai gevonden? Zie mijn bijdrage Vakantiegevoel snel verdwenen door werkstress voor het geval dat het aan je aandacht is ontsnapt.
Ik weet het, ik ben een beetje nieuwsgierig, maar heb je nog iets nieuws gehoord? Een berichtje van jou zou ik zeer op prijs stellen.
mvg,
Alef
Fijn te horen dat je een uitdagende baan hebt. Ben de rest van onze klas uit het oog verloren, wel geprobeerd de adressen te achterhalen via In Holland, maar dit is helaas niet gelukt. Probeer mijn netwerk zoveel mogelijk uit te breiden. Opdrachten komen niet zomaar uit de lucht vallen....
Ben op dit moment bezig met een hercertificeringtraject Investors in People, het in kaart brengen van werkprocessen en het redigeren en schrijven van functies.
Groetjes Ineke
Bedankt voor je reactie. Geniet van van de resterende vakantiedagen.
Met vriendelijke groet,
Alef
Wat super dat je zelfstandig adviseur bent nu, een hele uitdaging lijkt me! Met wat voor opdrachten ben je zoal bezig?
Ik werk momenteel bij een nieuw opgezet onderdeel van de Belastingdienst: de BelastingTelefoon. Ik werk landelijk voor alle vestigingen van de BelastingTelefoon als Reïntegratiemanager (en ben onderdeel van ons kleine HR-team, waarbinne ik ook andere zaken oppak). Leuke functie waar ik veel vrijheid heb en alles heb moeten opzetten, erg leuk en heel leerzaam. Wel veel reizen want de Vestigingen zitten van Heerlen tot Leeuwarden/Groningen!
Leuk wat van je te horen!
Groeten
Simone
Graag wil ik je langs deze weg vragen of jij/jouw organisatie bekend is met Investors in People (IiP) en in hoeverre IiP wel of niet als optie overwogen is om HRM op een hoger niveau te tillen. Mocht IiP niet of nagenoeg niet bekend zijn, wat kunnen wij dan volgens jou het beste doen om IiP een grotere bekendheid te geven?
De aanleiding van deze vraag is dat we met een aantal erkende IiP-adviseur ons richten op de overheid (we begeleiden bijvoorbeeld nu de provincie Gelderland) en graag een nog beter beeld willen hebben van de bekendheid / kennis / behoeften bij de overheid. De informatie van jou en anderen gaan we (geanonimiseerd natuurlijk) gebruiken bij onze verdere activiteiten. Een hiervan is het verder verbeteren van de website www.iipoverheid.nl, die net in de lucht is.
Alvast hartelijk bedankt voor je reactie.
Met vriendelijke groet,
Alef Dekker, erkend Investors in People adviseur
mijn blog
Wat leuk! Hoop met jou alles ok! Met mij gaat het prima. Ben in augustus 2007 als zelfstandig adviseur gestart. Kan hier mijn ei behoorlijk in kwijt, hoewel ik het werken in een organisatie ook wel eens mis.
Groetjes Ineke