HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Stephan van Gelder
  • Man
  • Rotterdam
  • Nederland
Deel op Facebook
Deze content delen Twitter

De contacten van Stephan van Gelder

  • Alex-Jan de Jong

Stephan van Gelder's HR berichten

5 tips om medewerkersbetrokkenheid te vergroten

Welke werkgever zou niet willen dat mensen alles wat ze in zich hebben inzetten. De praktijk laat zien dat dit heel moeilijk is. Uit onderzoek naar de werkbeleving in Nederland onder duizenden…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: medewerkertevredenheidsonderzoek, medewerkerbetrokkenheid, tips

Gestart op 4 Oktober 2011

 

De pagina van Stephan van Gelder

Laatste wijziging

HR-bericht van Stephan van Gelder

Bijna kwart Nederlandse werknemers gebruikt social media in vrije tijd voor hun werk

Werknemers die mogen ‘facebooken’ meer tevreden dan werknemers die dat niet mogen75% werknemers die social media inzetten, heeft een Facebook-accountSlechts 2% werknemers ‘twittert’ en ‘facebookt’ privé onder werktijdWerkgevers mogen in hun handen wrijven als ze social media toestaan binnen hun organisatie. Bijna een kwart (22%) van de Nederlandse werknemers gebruikt social media in hun vrije tijd voor hun werk. Bovendien zijn werknemers die werken bij een organisatie die social media toestaat…Bekijk meer
14 Mei
Stephan van Gelder en Alex-Jan de Jong zijn nu contacten
14 Mei
HR-bericht van Stephan van Gelder

Bijna kwart Nederlandse werknemers ontevreden over hun werkplek

Werkgevers doen te weinig om het nieuwe werken door te voerenBij 25% van de bedrijven is organisatiecultuur belemmering voor het nieuwe werken12% werknemers niet ‘happy’ door te weinig licht en te weinig frisse lucht11% werknemers ‘veroordeelt’ sfeerloze werkomgevingRotterdam, 29 maart 2012 – Het nieuwe werken (HNW) wordt nog lang niet overal toegepast in Nederlandse organisaties. En waar dat wel gebeurt, is een bijna een kwart (24%) van de werknemers ontevreden over de inrichting van hun…Bekijk meer
29 Maart
HR-bericht van Stephan van Gelder

5 tips om medewerkersbetrokkenheid te vergroten

Welke werkgever zou niet willen dat mensen alles wat ze in zich hebben inzetten. De praktijk laat zien dat dit heel moeilijk is. Uit onderzoek naar de werkbeleving in Nederland onder duizenden werknemers blijkt dat de werkgever maar zeer beperkt het beste uit medewerkers weet te halen. Hoe krijg je medewerkers meer betrokken? Vijf tips.1. Maak verwachtingen waar De tevredenheid van medewerkers heeft alles te maken met de mate waarin drijfveren en verwachtingen ingevuld worden. Vooral de…Bekijk meer
4 Oktober 2011
Status-update geplaatst door Stephan van Gelder
"5 tips om medewerkersbetrokkenheid te vergroten http://bit.ly/qCRibu - Nieuw artikel geschreven"
4 Oktober 2011
Status-update geplaatst door Stephan van Gelder
"Waarom het maximale inzetten voor werkgever? Dat is de vraag! Graag wil ik dieper op de antwoorden ingaan. Ik wil je een kleine gunst v"
26 September 2011
Stephan van Gelder is nu lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland
26 September 2011

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Integron
Webadres bedrijf:
http://integron.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
50-99
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Directeur/Eigenaar
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
CEO
Is dit een leidinggevende functie?
Ja 25+ personen

HR Berichten van Stephan van Gelder

Bijna kwart Nederlandse werknemers gebruikt social media in vrije tijd voor hun werk

  • Werknemers die mogen ‘facebooken’ meer tevreden dan werknemers die dat niet mogen
  • 75% werknemers die social media inzetten, heeft een Facebook-account
  • Slechts 2% werknemers ‘twittert’ en ‘facebookt’ privé onder werktijd

Werkgevers mogen in hun handen wrijven als ze social media toestaan binnen hun organisatie. Bijna een kwart (22%) van de Nederlandse werknemers gebruikt social media in hun vrije tijd voor hun werk. Bovendien…

Lees verder

Geplaatst op 14 mei 2012 at 2:20pm —

Bijna kwart Nederlandse werknemers ontevreden over hun werkplek

Werkgevers doen te weinig om het nieuwe werken door te voeren

  • Bij 25% van de bedrijven is organisatiecultuur belemmering voor het nieuwe werken

    12% werknemers niet ‘happy’ door te weinig licht en te weinig frisse lucht

    11% werknemers ‘veroordeelt’ sfeerloze werkomgeving



Rotterdam, 29 maart 2012 – Het nieuwe werken (HNW) wordt nog lang niet overal toegepast in Nederlandse organisaties. En waar dat wel gebeurt, is een bijna een kwart (24%) van… Lees verder

Geplaatst op 29 maart 2012 at 1:30pm —

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties
 
 
 

14.000+ Leden

Laatste wijziging

HR Event geplaatst door Els ten Hengel
Thumbnail

HR counsel OndernemersAcademie Oost in OndernemersAcademie Lochem

oktober 4, 2012 om 9am tot juni 6, 2013, 12:30pm
Als HR-professional vraag jij je als geen ander af of je functioneren in lijn is met wat de…Bekijk meer
2 uur geleden
Het HRbase profiel van Frank Maes is gewijzigd
3 uur geleden
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"klopt, zo interpreteren wij het ook; het geeft gelegenheid erbij te zijn indien onder werktijd, dus…"
3 uur geleden
Anita Cornet en Wendy Coumans-Meuwissen zijn nu contacten
3 uur geleden
Anja de Kleijn deelde Rolf Baardas blogbijdrage op Twitter
3 uur geleden
HR-bericht van Ingeborg Pereira Martins

opleidingsbeleid

wie heeft er voor mij tips en voorbeelden van het schrijven/opstellen van een opleidingsbeleid voor…Bekijk meer
3 uur geleden
Status-update geplaatst door Ingeborg Pereira Martins
"Hoi, wie heeft voorbeelden/tips om beleid te schrijven op scholing/opleiding ? bedankt, groet, Ingeborg"
3 uur geleden
Anja de Kleijn deelde Rigje Rosiers blogbijdrage op Twitter
4 uur geleden
Jolanda Kramers heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'
"Hallo Ellen,Ik sluit me aan bij de reacties die eerder zijn gegeven. De situatie die je schets komt…"
4 uur geleden
M. van de Kerkhof heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"Nog ter aanvulling, bevallingsverlof is niet standaard één dag maar is vergelijkbaar…"
4 uur geleden
HR Event bijgewerkt door Marlies
Thumbnail

Tip voor HR professionals: NLP introductieavond in Bergen (regio Alkmaar). in de Haaf

juni 14, 2012 van 7:30pm tot 9:45pm
Als HR-professional heb je voortdurend te maken met communicatie. Of het nu in de gesprekken met…Bekijk meer
4 uur geleden
HR Event bijgewerkt door Marlies
Thumbnail

Goed idee voor HR-professionals: NLP informatieavond in Abcoude in Anna Haen

juni 7, 2012 van 7:30pm tot 9:45pm
Als HR-professional heb je voortdurend te maken met communicatie. Of het nu in de gesprekken met…Bekijk meer
4 uur geleden

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden