HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Theo Willemse
Theo Willemse
  • Man
  • Haarlem
  • Nederland
Deel op Facebook
Deze content delen Twitter
  • HR Nieuws (10)
  • HR Berichten
  • HR events
  • HR groepen
  • Foto's
  • Fotoalbums
 

De pagina van Theo Willemse

Laatste wijziging

Profiel icoon
Theo Willemse heeft gereageerd op Theo Willemses HR nieuwsitem Nooit meer drinken!
Dag Ruud, Dank voor je bericht. Ik was even afwezig vandaar mijn late reactie. Je hebt natuurlijk helemaal gelijk en in de volgende blog ga ik op dat aspect nader in. Groet, Theo Willemse
1 Juli 2011
Profiel icoon

Gaan wij even blazen?

Er moet nu maar even een ademtest worden geregeld. Er waren weer signalen van alcoholgeur en onder invloed achter het stuur. Nu moest het maar eens aangetoond worden en dan konden er maatregelen genomen worden. Welke zullen we nog wel zien.Kan dat zomaar, een ademtest?Voorop staat dat rijden onder invloed een misdrijf is warbij de politie een opsporingstaak heeft en bevoegd is om controles te doen. We behandelen hier niet de vraag of het raadzaam is om de politie in te schakelen in de…Bekijk meer
Het HR nieuwsitem van Theo Willemse werd weergegeven 1 Juli 2011
Profiel icoon

Gaan wij even blazen?

Er moet nu maar even een ademtest worden geregeld. Er waren weer signalen van alcoholgeur en onder invloed achter het stuur. Nu moest het maar eens aangetoond worden en dan konden er maatregelen genomen worden. Welke zullen we nog wel zien.Kan dat zomaar, een ademtest?Voorop staat dat rijden onder invloed een misdrijf is warbij de politie een opsporingstaak heeft en bevoegd is om controles te doen. We behandelen hier niet de vraag of het raadzaam is om de politie in te schakelen in de…Bekijk meer
HR-bericht van Theo Willemse 1 Juli 2011
Profiel icoon
Ruud van Gerrevink heeft gereageerd op Theo Willemses HR nieuwsitem Nooit meer drinken!
Beste Theo, misschien maakt die directeur zich zorgen dat er onschuldige mensen het slachtoffer worden van een onder de invloed rijdende vrachtwagenchauffeur? Ik hoop dat je hem hebt geadviseerd, daar er aan de verslaving door hem niets is te doen,…
6 Juni 2011
Profiel icoon
2 HR berichten van Theo Willemse werden weergegeven 6 Juni 2011
Profiel icoon

Nooit meer drinken!

“En u moet er voor zorgen dat hij geen druppel meer drinkt. Nu niet en nooit meer. Daar heb ik u voor ingehuurd.” De directeur van het transportbedrijf kijkt de therapeut vorsend aan. Die denkt: “Hoe leg ik het hem uit.” De werknemer in kwestie blikt glazig langs iedereen in een zelf gecreëerde verte.Deze posities zien we vaak in een bespreking als onze hulp wordt gevraagd voor een verslaafde werknemer. De nieuwe manager zal wel eens even korte metten maken, of het probleem speelt al zo lang,…Bekijk meer
HR-bericht van Theo Willemse 1 Juni 2011
Profiel icoon
HRbase vinden Theo Willemse's bericht een goed HR bericht 'De tuinman in het gras' 5 Mei 2011
Profiel icoon

De tuinman in het gras

Hij trof hem aan op zijn route, slapend in het gras, verscholen achter struikgewas in de slagschaduw van een zwaar gesubsidieerde, eeuwenoude boom. Schafttijd was al voorbij en het was nog lang geen lunchtijd. De zon speelde met het groene lover. Voor een moment stolde het landschapje in een stille pastorale, doordat het langsrazende verkeer verderop werden tegengehouden door een stoplicht. Het was een mooi plaatje maar het hoofd van de gemeentelijke groenvoorziening had het al te vaak gezien.…Bekijk meer
Het HR nieuwsitem van Theo Willemse werd weergegeven 5 Mei 2011
Profiel icoon

De tuinman in het gras

Hij trof hem aan op zijn route, slapend in het gras, verscholen achter struikgewas in de slagschaduw van een zwaar gesubsidieerde, eeuwenoude boom. Schafttijd was al voorbij en het was nog lang geen lunchtijd. De zon speelde met het groene lover. Voor een moment stolde het landschapje in een stille pastorale, doordat het langsrazende verkeer verderop werden tegengehouden door een stoplicht. Het was een mooi plaatje maar het hoofd van de gemeentelijke groenvoorziening had het al te vaak gezien.…Bekijk meer
HR-bericht van Theo Willemse 4 Mei 2011
Profiel icoon

De CEO gaat met vakantie

Hij paart visie aan strategisch inzicht en heeft aandacht voor `zijn’ mensen. En, oh uitzondering, hij kent het vak van binnenuit. Kortom, al jaren de ideale bestuursvoorzitter maar de laatste tijd gaat het niet zo goed met hem. Ja, hij staat nog voor meer dan 100% voor “zijn toko”, maar valt vaak onredelijk uit en wordt onvoorspelbaar in zijn gedrag. Zo kennen ze hem niet. Onverklaarbaar afwezig of ziek, vergadering buiten de deur of een maîtresse? Aan je baas vraag je niet waarom hij zo laat…Bekijk meer
Het HR nieuwsitem van Theo Willemse werd weergegeven 9 Maart 2011
Profiel icoon

De CEO gaat met vakantie

Hij paart visie aan strategisch inzicht en heeft aandacht voor `zijn’ mensen. En, oh uitzondering, hij kent het vak van binnenuit. Kortom, al jaren de ideale bestuursvoorzitter maar de laatste tijd gaat het niet zo goed met hem. Ja, hij staat nog voor meer dan 100% voor “zijn toko”, maar valt vaak onredelijk uit en wordt onvoorspelbaar in zijn gedrag. Zo kennen ze hem niet. Onverklaarbaar afwezig of ziek, vergadering buiten de deur of een maîtresse? Aan je baas vraag je niet waarom hij zo laat…Bekijk meer
HR-bericht van Theo Willemse 9 Maart 2011
Profiel icoon
José Canton heeft gereageerd op Theo Willemses HR nieuwsitem Is vertrouwen goed of is wantrouwen beter?
Voor deze stelling is geen handboek Jan Soldaat van toepassing, is mijn ervaring. Meestal kloppen de gegevens van sollicitanten, maar soms ook niet. Waarom dat risico nemen en niet standaard controleren? Als uitgangspunt is vertrouwen in je…
10 Februari 2011
Profiel icoon
Michiel van Beek heeft gereageerd op Theo Willemses HR nieuwsitem Is vertrouwen goed of is wantrouwen beter?
Geef vertrouwen, krijg vertrouwen en daarmee beter resultaat met een prettige(r) werksfeer. In de praktijk durft het management dat vaak niet aan, gezien alle controle instrumenten die eerder doel zijn dan middel.. Alleen bovenstaande is niet toe…
10 Februari 2011
Profiel icoon
Jan vd Zanden heeft gereageerd op Theo Willemses HR nieuwsitem Is vertrouwen goed of is wantrouwen beter?
Blind vertrouwen is naïef. Strenge controle riekt naar achterdocht en zaait achterbaksheid. Wat blijft nog over? "Zo waakt dan; want gij weet den dag niet, noch de ure, in welke de Zoon des mensen komen zal", zegt de Bijbel. Tsja,…
10 Februari 2011
Profiel icoon

Is vertrouwen goed of is wantrouwen beter?

In mijn blog van december schreef ik over een verslaafde medewerker en haar afleidingsmanoeuvres. Daarop kwam een lezersreactie over de waarde van onvoorwaardelijk vertrouwen ten opzichte van een medewerker met een drugsverslaving.Vertrouwen is bij verslaving een complex begrip. Je mag iemand op zijn woord geloven als hij zegt dat hij er van af wil. Dat meent hij dan echt als een verstandelijk besluit van dat moment. Geloof hem ook als hij zegt dat hij er nu echt mee gestopt is. Op dat moment…Bekijk meer
Het HR nieuwsitem van Theo Willemse werd weergegeven 10 Februari 2011
Profiel icoon

Is vertrouwen goed of is wantrouwen beter?

In mijn blog van december schreef ik over een verslaafde medewerker en haar afleidingsmanoeuvres. Daarop kwam een lezersreactie over de waarde van onvoorwaardelijk vertrouwen ten opzichte van een medewerker met een drugsverslaving.Vertrouwen is bij verslaving een complex begrip. Je mag iemand op zijn woord geloven als hij zegt dat hij er van af wil. Dat meent hij dan echt als een verstandelijk besluit van dat moment. Geloof hem ook als hij zegt dat hij er nu echt mee gestopt is. Op dat moment…Bekijk meer
HR-bericht van Theo Willemse 9 Februari 2011

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Consistent VOF verslavingspraktijk
Webadres bedrijf:
http://www.consistent.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
2-5
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Gezondheid/Welzijn
Functie
Directeur/Eigenaar
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

HR Berichten van Theo Willemse

Theo Willemse

Gaan wij even blazen?

Er moet nu maar even een ademtest worden geregeld. Er waren weer signalen van alcoholgeur en onder invloed achter het stuur. Nu moest het maar eens aangetoond worden en dan konden er maatregelen genomen worden. Welke zullen we nog wel zien.



Kan dat zomaar, een ademtest?

Voorop staat dat rijden onder invloed een misdrijf is warbij de politie een opsporingstaak heeft en bevoegd is om controles te doen. We behandelen hier niet de vraag of het raadzaam is om de politie in te… Lees verder

Geplaatst op 1 juli 2011 at 3:14pm —

Theo Willemse

Nooit meer drinken!

“En u moet er voor zorgen dat hij geen druppel meer drinkt. Nu niet en nooit meer. Daar heb ik u voor ingehuurd.” De directeur van het transportbedrijf kijkt de therapeut vorsend aan. Die denkt: “Hoe leg ik het hem uit.” De werknemer in kwestie blikt glazig langs iedereen in een zelf gecreëerde verte.



Deze posities zien we vaak in een bespreking als onze hulp wordt gevraagd voor een verslaafde werknemer. De nieuwe manager zal wel eens even korte metten maken, of het probleem speelt… Lees verder

Geplaatst op 1 juni 2011 at 1:00pm — — 2 reacties

Theo Willemse

De tuinman in het gras

Hij trof hem aan op zijn route, slapend in het gras, verscholen achter struikgewas in de slagschaduw van een zwaar gesubsidieerde, eeuwenoude boom. Schafttijd was al voorbij en het was nog lang geen lunchtijd. De zon speelde met het groene lover. Voor een moment stolde het landschapje in een stille pastorale, doordat het langsrazende verkeer verderop werden tegengehouden door een stoplicht. Het was een mooi plaatje maar het hoofd van de gemeentelijke groenvoorziening had het al te vaak gezien.… Lees verder

Geplaatst op 4 mei 2011 at 7:00pm —

Theo Willemse

De CEO gaat met vakantie

Hij paart visie aan strategisch inzicht en heeft aandacht voor `zijn’ mensen. En, oh uitzondering, hij kent het vak van binnenuit. Kortom, al jaren de ideale bestuursvoorzitter maar de laatste tijd gaat het niet zo goed met hem. Ja, hij staat nog voor meer dan 100% voor “zijn toko”, maar valt vaak onredelijk uit en wordt onvoorspelbaar in zijn gedrag. Zo kennen ze hem niet. Onverklaarbaar afwezig of ziek, vergadering buiten de deur of een maîtresse? Aan je baas vraag je niet waarom hij zo laat… Lees verder

Geplaatst op 9 maart 2011 at 12:55pm —

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties
 
 
 

14.000+ Leden

  • Gert van Vliet
  • HNW Nederland
  • Hajran de Bruijn
  • Esther van der Meulen - Molenaar
  • Koos Groenewoud
  • Carolina J Kuijpers
  • Liesbeth Meester
  • Mervyn Nankoe
  • Tanja de Vries

Laatste wijziging

Profiel icoon

Verzuimgesprekken in Centraal in het land

Thumbnail
april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm
 Ziek is ziek, verzuim is een keuzeHoe komt het dat medewerkers die, als zij in de ochtendkracht…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Jacco van den Berg 15 uur geleden
Profiel icoon

Beoordeling-, functionerings- en POP-gesprekken in Centraal in het land

Thumbnail
april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm
Beoordelen doe je dagelijks, soms moet je snoeien om te kunnen groeien en helderheid vooraf…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Jacco van den Berg 15 uur geleden
Profiel icoon

Selectiegesprekken in Centraal in het land

Thumbnail
april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm
Een goed selectiegesprek ontmaskert fantastenKijk uit voor liegende sollicitanten! Ondanks hun…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Jacco van den Berg 15 uur geleden
Profiel icoon

De Zes Bouwstenen van Effectieve Teams

Er is binnen organisaties te veel aandacht voor het individu, maar de ketting is zo sterk als de…Bekijk meer
Het HR nieuwsitem van Max van Liemt werd weergegeven 15 uur geleden
Profiel icoon

Payrolling: lust of last?

Veel bedrijven overwegen om gebruik te gaan maken van een payrollconstructie. Het gaat dan om de…Bekijk meer
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven 18 uur geleden
Profiel icoon

Payrolling: lust of last?

Veel bedrijven overwegen om gebruik te gaan maken van een payrollconstructie. Het gaat dan om de…Bekijk meer
HR-bericht van Muriel Middeldorp 18 uur geleden
Profiel icoon

leasebeleid

HR Groep aangemaakt door Corstiaan Eggink 19 uur geleden
Profiel icoon
Ik ben o.a. bezig met het beoordelen van ons leasebeleid. Ik ontmoet graag HR Managers die hun leasebeleid wille delen?
Status-update geplaatst door Corstiaan Eggink 19 uur geleden
Profiel icoon
Het HRbase profiel van Corstiaan Eggink is gewijzigd 19 uur geleden
Profiel icoon
Profiel icoon
Corstiaan Eggink is weergegeven 20 uur geleden
Profiel icoon

Ontslagen bij reorganisaties integer communiceren

Voor het eerst in jaren hebben veel communicatieprofessionals en HR-adviseurs te maken met…Bekijk meer
HR-bericht van Inge Beckers 22 uur geleden
Profiel icoon

Workshop: Integer communiceren bij ontslag in The Hub

Thumbnail
april 26, 2012 van 9:30am tot 12pm
Voor het eerst in jaren hebben veel communicatieprofessionals en HR-adviseurs te maken met…Bekijk meer
HR Event geplaatst door Inge Beckers 22 uur geleden
Profiel icoon
wim keizer heeft gereageerd op Onica van Heusdens HR nieuwsitem De werkgever die onbewust het verzuim in stand houdt
Onika, natuurlijk heb je gelijk maar als iemand er voor doorgeleerd heeft, dan is het de arts van…
23 uur geleden
Profiel icoon
Profiel icoon

HR groepen

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden