"Dank je wel. Het is juist daarom zo belangrijk om de juiste adviseurs te vinden. Het zijn de uitzonderingen die over het hoofd worden gezien en vaak bakken met geld kosten. Een WGA geval kan zo tussen 150.000 en 250.000 euro kosten.
De HRM…"
met HR vacatures & het beste HR forum
-
Theo van Dillen
- Man
- Amersfoort
- Nederland
- HR Nieuws
- HR Berichten (5)
- HR events
- HR groepen (1)
- Foto's
- Fotoalbums
Theo van Dillen's HR berichten
Zijn resultaten uit het verleden bij UWV wel een garantie voor de toekomst?
4 reacties
Het antwoord is JA!!Voor het derde achtereenvolgende jaar tonen de af te dragen WGA premies deze stelling aan. Zowel werkgevers als werknemers ondervinden dit nadeel. Een stijging van ruim 340 % in…Lees verder
Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Theo van Dillen 27 Januari 2011.
Wat Gemakkelijk Allemaal……………. De nieuwe afkorting voor WGA.
Geloof het of niet, maar wij ontwikkelden een tool waarmee u de gedifferentieerde WGA premie tot en met 2014 kunt bepalen voor uw onderneming. Dat kunnen wij doen, omdat wij een voorspelling hebben…Lees verder
Gestart op 18 November 2010
Is eigen risico dragen WGA een “foute” term?
Graag zou ik de term “eigen risico dragen WGA” in ons taalgebruik willen uitbannen en vervangen door de term “verzekerd risico dragen WGA.” Bent u bereid dit met mij te delen en ons gezamenlijk in te…Lees verder
Lees meer HR artikelen over: dragen, risico, eigen, WGA, WIA
Gestart op 26 Juli 2010
De pagina van Theo van Dillen
Laatste wijziging
Theo van Dillen heeft gereageerd op Theo van Dillen's HR bericht 'Zijn resultaten uit het verleden bij UWV wel een garantie voor de toekomst?'
Chris Hoitzing heeft gereageerd op Theo van Dillen's HR bericht 'Zijn resultaten uit het verleden bij UWV wel een garantie voor de toekomst?'"Theo, bedankt voor je reactie. De andere lezers zullen dit nu ook realiseren hoe belangrijk het is dat je op de hoogte bent van alle wet en regelgeving."
Theo van Dillen heeft gereageerd op Theo van Dillen's HR bericht 'Zijn resultaten uit het verleden bij UWV wel een garantie voor de toekomst?'"Hallo Chris,
Dit is echt geen typfoutje. Dit is realiteit. Mag ik even als WIA regisseur (;-}) de volgende scene schetsen?
1e ziektedag 15-10-2003 dus eerste WAO dag was 10-10-2004. Die uitkering telt mee tot 10-10-2009 voor de premie…"
Chris Hoitzing heeft gereageerd op Theo van Dillen's HR bericht 'Zijn resultaten uit het verleden bij UWV wel een garantie voor de toekomst?'"Dag Theo,
Begrijp ik het goed dat WAO uitkeringen een verhoging van de WGA premie kan veroorzaken? Of is dit een typfoutje.
mvrgr
Chris Hoitzing"
HR-bericht van Theo van DillenZijn resultaten uit het verleden bij UWV wel een garantie voor de toekomst?
Het antwoord is JA!!Voor het derde achtereenvolgende jaar tonen de af te dragen WGA premies deze stelling aan. Zowel werkgevers als werknemers ondervinden dit nadeel. Een stijging van ruim 340 % in twee jaar komt veel voor.Eén dezer dagen zal iedere werkgever voor het eerst de lonen over 2011 hebben betaald. U zult in veel gevallen ontdekken, dat u circa 30 % meer WGA premie moet betalen dan over januari 2010. Ten opzichte van januari 2009 is de kans groot dat u het dubbele of zelfs het…Bekijk meer
Theo van Dillen heeft gereageerd op Mark Idzingas HR nieuwsitem De financiële prikkel van de WIA (deel 2, de werkgever)"Ik wil hier belangrijke informatie aan toevoegen. De bovenstaande berekening geldt uitsluitend voor een werkgever die zijn risico inmiddels heeft ondergebracht bij een verzekeraar. In de volksmond wordt dit nog steeds de "eigen risico…"
Theo van Dillen heeft gereageerd op HRbases HR nieuwsitem FNV: Werkgevers misbruiken flexcontracten"Dit is een van de uitwassen van de invoering van de WIA. Deze wet is een regelrechte sluipmoordenaar binnen iedere organisatie met personeel in vaste dienst.
Op de dag dat de WGA uitkering voor het eerst tot uitbetaling komt, ontstaat er bij ieder…"
Theo van Dillen heeft gereageerd op Mark Idzingas HR nieuwsitem De financiële prikkel van de WIA (deel 1, de werknemer)"Deze situatie is goed omschreven, al moet worden opgemerkt dat de werkgever de loonsanctie mogelijkheden ook nog kan voorhouden aan Piet. Wellicht dat in aanvulling op het geheel de werknemer duidelijk kan worden gemaakt, dat door middel van een…"
Theo van Dillen heeft gereageerd op HRbases de HR berichten Tips en tools voor berekenen WGA premie in de groep HR Tools"Met bijgaande rekentool kunt u binnen twee minuten de WGA premie voor een aantal jaren vooruit berekenen en een opgave krijgen van de premie bij verzekeraars voor het WGA risico.
Zelden werd de WGA zo eenvoudig gemaakt. log in op…"
Theo van Dillen heeft zich aangesloten bij HRbases groep
HR Tools
Hier kunnen leden alle voor hen interessante en relevante HR tools (standaard formulieren, overeenkomsten etc) met elkaar delen. Heb je een interessante HR tool? Plaats deze dan (als reactie) onder de juiste categorie.
HR-bericht van Theo van DillenWat Gemakkelijk Allemaal……………. De nieuwe afkorting voor WGA.
Geloof het of niet, maar wij ontwikkelden een tool waarmee u de gedifferentieerde WGA premie tot en met 2014 kunt bepalen voor uw onderneming. Dat kunnen wij doen, omdat wij een voorspelling hebben kunnen maken van de parameters 2012 t/m 2014.De tool geldt niet alleen voor werkgevers die nog bij UWV zijn verzekerd. Ook als uw organisatie verzekerd risico drager WGA is (de door ons geïntroduceerde term voor eigen risico drager WGA) en benieuwd is naar de financiële voor- of nadelen van die…Bekijk meer
HR-bericht van Theo van DillenIs eigen risico dragen WGA een “foute” term?
Graag zou ik de term “eigen risico dragen WGA” in ons taalgebruik willen uitbannen en vervangen door de term “verzekerd risico dragen WGA.” Bent u bereid dit met mij te delen en ons gezamenlijk in te zetten voor deze missie?Waarom verzekerd risico dragen?Eigen risico dragen klinkt eng; niemand wil risico dragen, laat staan je eigen risico. Ook sluit het begrip eigen risico helemaal niet aan bij de bedoeling van de wetgever.Wanneer je bij UWV verzekerd bent, betaal je de gedifferentieerde…Bekijk meer
Profiel informatie
- Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
- Van Dillen Consultancy BV adviseur sociale zekerheid
- Webadres bedrijf:
- http://www.verzekerdrisicodragen.nl
- Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
- 2-5, 11-49
- In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
- Zakelijke dienstverlening
- Functie
- Directeur/Eigenaar
- Indien anders, vul hieronder uw functie in:
- DGA
- Is dit een leidinggevende functie?
- Ja
Laatste wijziging
HR Event geplaatst door Els ten Hengel
HR counsel OndernemersAcademie Oost in OndernemersAcademie Lochem
oktober 4, 2012 om 9am tot juni 6, 2013, 12:30pm
Als HR-professional vraag jij je als geen ander af of je functioneren in lijn is met wat de…Bekijk meer
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'"klopt, zo interpreteren wij het ook; het geeft gelegenheid erbij te zijn indien onder werktijd, dus…"
HR-bericht van Ingeborg Pereira Martinsopleidingsbeleid
wie heeft er voor mij tips en voorbeelden van het schrijven/opstellen van een opleidingsbeleid voor…Bekijk meer
Status-update geplaatst door Ingeborg Pereira Martins"Hoi, wie heeft voorbeelden/tips om beleid te schrijven op scholing/opleiding ? bedankt, groet, Ingeborg"
Jolanda Kramers heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'"Hallo Ellen,Ik sluit me aan bij de reacties die eerder zijn gegeven. De situatie die je schets komt…"
M. van de Kerkhof heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'"Nog ter aanvulling, bevallingsverlof is niet standaard één dag maar is vergelijkbaar…"
HR Event bijgewerkt door Marlies
Tip voor HR professionals: NLP introductieavond in Bergen (regio Alkmaar). in de Haaf
juni 14, 2012 van 7:30pm tot 9:45pm
Als HR-professional heb je voortdurend te maken met communicatie. Of het nu in de gesprekken met…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Marlies
Goed idee voor HR-professionals: NLP informatieavond in Abcoude in Anna Haen
juni 7, 2012 van 7:30pm tot 9:45pm
Als HR-professional heb je voortdurend te maken met communicatie. Of het nu in de gesprekken met…Bekijk meer
HR groepen
-
Investors in People in N…
61 leden
-
Het e-HRM netwerk
116 leden
-
Het Nieuwe Werken
164 leden
-
HR Salon
55 leden
-
Competentiemanagement 2.0
58 leden
