Verzuimgesprekken in Centraal in het land
april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm
Ziek is ziek, verzuim is een keuzeHoe komt het dat medewerkers die, als zij in de ochtendkracht…Bekijk meer
met HR vacatures & het beste HR forum
De pagina van Thijs Swaders
Laatste wijziging
Thijs Swaders heeft gereageerd op Muriel van Hoek, AVOPs HR nieuwsitem Hoe in een assessment om te gaan met iemand met psychische problemen?
Prudentie is hier uiteraard van belang. De vraag is in hoeverre de problematiek dusdanig is, dat deze invloed heeft op de uitslag van het assessment. Indien er sprake is van (negatieve) invloed, kun je je afvragen of afname op dat moment zin heeft…
Jacco van den Berg heeft een reactie achtergelaten voor Thijs Swaders
Thijs,
Leuk je weer aan de lijn te krijgen. Ik zal je de 'MD-stukken" mailen.
Ik ben benieuwd naar je reactie.
Jacco
Thijs Swaders heeft gereageerd op Arthur Hols HR nieuwsitem Ontslag als middel voor Employer Branding
Arthur,
Ik ben het helemaal met je eens, mond op mond reclame is ook in het kader van arbeidsmarktcommunicatie de beste. Negatieve reclame gaat 10 zo snel als positieve. Goed of slecht HR-beleid vertaalt zich dus ook in abreidsmarktcommunicatie. Ik…
Jacco van den Berg heeft een reactie achtergelaten voor Thijs Swaders
Thijs,
Hoe gaat het met jou? Nog druk met leuke dingen? Ik hoor hety graag.
Een fijne dag.
Jacco van den Berg
info@vandenbergtraining.nl
Thijs Swaders heeft gereageerd op Onica van Heusdens HR nieuwsitem Is dit niet waar het allemaal om draait?
Wat ik constateer is dat wat vorige schrijvers constateren, helaas van alle eeuwen is, maar iedere keer in een andere gedaante. De basis ligt in de maatschappij die we met zijn allen door de eeuwen gebouwd hebben. We zien onszelf toch voornamelijk…
Thijs Swaders heeft gereageerd op Janique Wienks HR nieuwsitem Insights, Birkman, Managementdrives; een zegen of opportunisme ?
Ik sluit mij aan bij de vorige sprekers. Het assessment zal blijven bestaan m.n. in het kader van echt ontwikkelingsgericht HR-beleid, om medewerkers inzicht en richting te kunnen geven. Toepassing van de korte scans hebben ook hun waarde in m.n.…
Het HRbase profiel van Thijs Swaders is gewijzigd
Profiel informatie
- Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
- GR-Drechtsteden
- Webadres bedrijf:
- http://www.drechtsteden.nl
- Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
- 500+
- In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
- Overheid
- Functie
- HR-directeur
- Indien anders, vul hieronder uw functie in:
- Loopbaancoach
- Is dit een leidinggevende functie?
- Nee
Prikbord (2 comments)
- Om 6:20pm op 16 november 2009 zei
Jacco van den Berg...
- Thijs,
Leuk je weer aan de lijn te krijgen. Ik zal je de 'MD-stukken" mailen.
Ik ben benieuwd naar je reactie.
Jacco
- Om 9:06pm op 26 oktober 2009 zei
Jacco van den Berg...
- Thijs,
Hoe gaat het met jou? Nog druk met leuke dingen? Ik hoor hety graag.
Een fijne dag.
Jacco van den Berg
info@vandenbergtraining.nl
Welkom bij
HRbase - grootste HR netwerk van Nederland
Laatste wijziging
Beoordeling-, functionerings- en POP-gesprekken in Centraal in het land
april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm
Beoordelen doe je dagelijks, soms moet je snoeien om te kunnen groeien en helderheid vooraf…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Jacco van den Berg
Selectiegesprekken in Centraal in het land
april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm
Een goed selectiegesprek ontmaskert fantastenKijk uit voor liegende sollicitanten! Ondanks hun…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Jacco van den Berg
De Zes Bouwstenen van Effectieve Teams
Er is binnen organisaties te veel aandacht voor het individu, maar de ketting is zo sterk als de…Bekijk meer
Het HR nieuwsitem van Max van Liemt werd weergegeven
Payrolling: lust of last?
Veel bedrijven overwegen om gebruik te gaan maken van een payrollconstructie. Het gaat dan om de…Bekijk meer
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven
Payrolling: lust of last?
Veel bedrijven overwegen om gebruik te gaan maken van een payrollconstructie. Het gaat dan om de…Bekijk meer
HR-bericht van Muriel Middeldorp
Ik ben o.a. bezig met het beoordelen van ons leasebeleid. Ik ontmoet graag HR Managers die hun leasebeleid wille delen?
Status-update geplaatst door Corstiaan Eggink
Het HRbase profiel van Corstiaan Eggink is gewijzigd
Aggie Beerthuyzen shared Jacco van den Berg's blog post on Twitter
Ontslagen bij reorganisaties integer communiceren
Voor het eerst in jaren hebben veel communicatieprofessionals en HR-adviseurs te maken met…Bekijk meer
HR-bericht van Inge Beckers
Workshop: Integer communiceren bij ontslag in The Hub
april 26, 2012 van 9:30am tot 12pm
Voor het eerst in jaren hebben veel communicatieprofessionals en HR-adviseurs te maken met…Bekijk meer
HR Event geplaatst door Inge Beckers
wim keizer heeft gereageerd op Onica van Heusdens HR nieuwsitem De werkgever die onbewust het verzuim in stand houdt
Onika, natuurlijk heb je gelijk maar als iemand er voor doorgeleerd heeft, dan is het de arts van…
Inger Blankestijn shared Jacco van den Berg's blog post on Twitter
HR groepen
-
leasebeleid
1 lid
-
Trainingen
12 leden
-
Investors in People in N…
59 leden
-
HR Tools
61 leden
-
HR Salon
54 leden
