De pagina van VNU Media netwerken

In het tweede kwartaal van 2011 waren er 51.000 banen meer dan in dezelfde periode van 2010. Dit is een toename van 0,6%.Ten opzichte van het eerste kwartaal in 2011steeg het aantal banen, na seizoenscorrectie, met 25.000 Dit blijkt uit cijfers van het CBS.



Het aantal banen nam onder andere toe in de handel, vervoer, horeca, de zorg en de zakelijke dienstverlening. In de industrie, bouw, financiële dienstverlening en het openbaar bestuur daalde de werkgelegenheid. Bij het openbaar… Lees verder

Innovaties ontstaan niet uit het niets. Ze ontstaan natuurlijk in labo’s waar onderzoekers op zoek gaan naar oplossingen voor complexe problemen, maar niet enkel daar. Ze zijn vaak het een resultaat van een confrontatie met dagdagelijkse problemen. Niet enkel kenniswerkers zijn dus een bron van innovatie… Maar hoe zit dat dan juist met die ‘andere’ werknemers, die elke dag het productieproces in goede banen leiden? In hoeverre zijn zij een bron van innovatie, wat is de impact van hun innovaties… Lees verder

Werkgevers en werknemers hebben veelal korte termijnverwachtingen van elkaar. Geen van beiden rekenen nog een langdurige arbeidsrelatie. Dat betekent dat HRM'ers op een andere manier in werknemers moeten investeren. In plaats daarvan geven ze het te makkelijk op. Dat stelt Peter Capelli, management professor aan de Wharton School van de University of Pensylvania.



'Grote organisaties bieden niemand meer een langdurige carrière. Ze beloven je interessante werkervaringen, de… Lees verder

Woede-aanvallen van werknemers kunnen het beste met begrip beantwoord worden. Een negatieve reactie of de boze medewerker doodzwijgen is niet goed voor de werkvloer. Dat concluderen onderzoekers van de Fox School of Business aan de Temple University in de Verenigde Staten.



Zij vinden dat werknemers beter moeten leren omgaan met agressie op het werk, zo meldt Express.be.… Lees verder

Aantrekkelijke vrouwen kunnen maar beter geen foto bij hun cv doen. Vrouwelijke p&o’ers, vooral de jaloerse vrijgezellen, zijn geneigd hen minder snel uit te nodigen. Dat is de conclusie van een Israëlisch onderzoek dat gepubliceerd werd in de Royal Economic Society.



In Israël is het gebruikelijker dan in Nederland om een foto bij het cv te doen. Voor het onderzoek werden 5.300 cv's verstuurd voor 2.650 vacatures, zo meldt de Daily Mail. Voor elke baan werden twee sollicitaties… Lees verder