De pagina van IntermediairPW

Onlangs heeft FrieslandCampina de P&O Proffie vakprijs in Kasteel Amerongen in ontvangst mogen nemen. FrieslandCampina heeft deze vakprijs voor excellent HR-beleid in Nederland gewonnen. De HR-Innovatieprijs is uitgereikt aan Ingram Micro.



Naast FrieslandCampina waren ook de Nederlandse Spoorwegen, Heinz Nederland, Imtech Infra en de KLM genomineerd voor de P&O Proffie. Uiteindelijk heeft de jury voor FrieslandCampina gekozen door de zeer proactieve en strategische rol van HR… Lees verder

De vijf genomineerden voor de P&O Proffie 2010 zijn bekend. Nederlandse Spoorwegen, Heinz, FrieslandCampina, Imtech en KLM hebben volgens de P&O Proffie jury de meest aansprekende en structurele resultaten met hun hr beleid geboekt.



Tijdens de uitreikingbijeenkomst op 7 oktober in Kasteel Amerongen presenteren de vijf genomineerden hun personeelsbeleid, waarna de jury haar definitieve keuze bekend maakt. Daarnaast wordt er ook een Innovatieprijs uitgereikt voor het meest… Lees verder

De P&O Proffie is de vakprijs voor excellent HR-beleid in Nederland die voor en door HR-professionals georganiseerd wordt.



Organisaties met een goede verbinding tussen de organisatiestrategie en het HR-beleid maken kans op het winnen van de P&O Proffie.



Naast inspirerende voorbeelden van goed HR-beleid wordt ook aandacht besteed aan vernieuwende HR-initiatieven door het uitreiken van de HR-Innovatieprijs.



De initiatiefnemers van de P&O Proffie zijn… Lees verder

Zoals u weet vervalt per 1 januari 2009 de verplichting dat alle werkgevers eerstedagsmelding moeten doen. Alleen als er sprake is van bijzondere risico’s op fraude of illegale tewerkstelling, kan de Belastingdienst u verplichten om drie jaar lang eerstedagsmelding te doen.



Dat kan alleen in één van de volgende situaties:



* als u een naheffingsaanslag hebt gekregen omdat u werknemers niet in de loonadministratie hebt opgenomen

* als u van ons een vergrijpboete voor… Lees verder

Een Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) is belangrijk, als u een zelfstandige zonder personeel (ZZP) of een directeur-grootaandeelhouder (DGA) inhuurt om werkzaamheden voor u te verrichten. De VAR-WUO (winst uit onderneming) en de VAR-DGA verzekeren u dat u geen loonheffingen hoeft in te houden en af te dragen over de arbeidsbeloning voor het werk dat de derde voor u uitvoert. Toch kunt u in een valkuil lopen, als u de omschrijving van de werkzaamheden niet nauwkeurig controleert.



Bij de… Lees verder