met HR vacatures & het beste HR forum

Waasdorp

Waasdorp Man Rotterdam Nederland: Deel op Facebook

Deze content delen Twitter

HR Nieuws (2)
HR Berichten (4)
HR events
HR groepen (3)
Foto's
Fotoalbums

Apps van Waasdorp

De contacten van Waasdorp

Alles bekijken

Groepen van Waasdorp

Recruiters United

38 leden
PeerRecruitment.com(muni…

48 leden

Arbeidsmarktcommunicatie

77 leden

Alles bekijken

Waasdorp's HR berichten

Banners als wervingsmiddel: de mening van het arbeidspotentieel

Gestart op 11 December 2008

Alles bekijken

De pagina van Waasdorp

Laatste wijziging

Ricardo Risamasu en Waasdorp zijn nu contacten 28 Juni 2010

Waasdorp heeft gereageerd op Sander Ooms's HR bericht 'Vrouwen vaak ‘door toeval’ in leidinggevende functie'

Ik ken de theorie niet, maar het zou zeker van invloed kunnen zijn.

22 Februari 2010

Juridische implicaties van Social Media nog onduidelijk in HulstkampGebouw Rotterdam

februari 25, 2010 van 12pm tot 2pm

Veel wordt er gesproken over de kansen die online social media, zoals Hyves en LinkedIn bieden voor onder meer werving en selectie, het screenen van medewerkers en het volgen van oud-medewerkers. Het gebruik van deze social media is echter niet geheel vrijblijvend en zonder gevaren en blijft, als men niet oppast, niet zonder consequenties.Social media voegen een nieuwe dimensie toe aan onder meer discriminatie (screenen o.b.v. Facebook/Hyves), integriteit (wie zijn de vrienden van....),…Bekijk meer

Kees Kamsteeg is aanwezig bij Waasdorps HR event 10 Februari 2010

Juridische implicaties van Social Media nog onduidelijk in HulstkampGebouw Rotterdam

februari 25, 2010 van 12pm tot 2pm

Veel wordt er gesproken over de kansen die online social media, zoals Hyves en LinkedIn bieden voor onder meer werving en selectie, het screenen van medewerkers en het volgen van oud-medewerkers. Het gebruik van deze social media is echter niet geheel vrijblijvend en zonder gevaren en blijft, als men niet oppast, niet zonder consequenties.Social media voegen een nieuwe dimensie toe aan onder meer discriminatie (screenen o.b.v. Facebook/Hyves), integriteit (wie zijn de vrienden van....),…Bekijk meer

HR Event geplaatst door Waasdorp 8 Februari 2010

Waasdorp commented on HRbase's album

Top event. Dit jaar weer op 25 maart. kijk op www.succesvolwerven.nl

Succesvol werven

8 Februari 2010

De profielfoto van Waasdorp is gewijzigd 8 Februari 2010

Het HRbase profiel van Waasdorp is gewijzigd 8 Februari 2010

Gelijke betaling het belangrijkste bij werven van vrouwelijk toptalent

87 procent van hoogopgeleide vrouwen met management ambitie vindt werkgevers aantrekkelijker als vrouwen hetzelfde verdienen als mannen Als werkgevers aantrekkelijker willen worden voor topvrouwen, doen zij er goed aan vrouwen hetzelfde te betalen als mannen en dit ook uit te dragen. 87 procent van hoogopgeleide vrouwen met management ambitie vindt een werkgever aantrekkelijker als geldt ‘gelijk loon voor gelijk werk'. Dit blijkt uit onderzoek van Intelligence Group onder 417 hoogopgeleide…Bekijk meer

HR-bericht van Waasdorp 8 Februari 2010

RSS

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?: Intelligence Group

Webadres bedrijf:: http://www.intelligence-group.nl

Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf: 11-49

In welke bedrijfstak ben je werkzaam?: Zakelijke dienstverlening

Functie: Anders

Indien anders, vul hieronder uw functie in:: Directeur

Is dit een leidinggevende functie?: Ja

HR Berichten van Waasdorp

Gelijke betaling het belangrijkste bij werven van vrouwelijk toptalent

87 procent van hoogopgeleide vrouwen met management ambitie vindt werkgevers aantrekkelijker als vrouwen hetzelfde verdienen als mannen

Als werkgevers aantrekkelijker willen worden voor topvrouwen, doen zij er goed aan vrouwen hetzelfde te betalen als mannen en dit ook uit te dragen. 87 procent van hoogopgeleide vrouwen met management ambitie vindt een werkgever aantrekkelijker als geldt ‘gelijk loon voor gelijk werk'. Dit blijkt uit onderzoek van Intelligence Group onder…

Lees verder

Geplaatst op 8 februari 2010 at 10:04pm —

Minder dan 1 op de 10 werklozen denkt via het UWV Werkbedrijf een geschikte baan te vinden

Minder dan 1 op de 10 werklozen denkt via het UWV Werkbedrijf een geschikte baan te vinden.

UWV Werkbedrijf voor werklozen vooral belangrijk om uitkering veilig te stellen

Rotterdam, 27 augustus 2009 - Slechts 8 procent van de werklozen acht de kans (zeer) groot dat zij met behulp van het UWV WERKbedrijf een geschikte baan vinden. Het merendeel van de werklozen vindt dat de bemiddelaars van het UWV WERKbedrijf onvoldoende kennis in huis hebben om hen aan een nieuwe baan te… Lees verder

Geplaatst op 27 augustus 2009 at 11:18pm —

Prikbord (2 comments)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 4:15pm op 16 juli 2008 zei Quintin...: Hi, zoals je waarschijnlijk gemerkt hebt zijn we sinds deze week serieus live, inmiddels al een kleine 500 leden, hoogste tijd voor jou / jullie om in het onderdeel ONDERZOEK wat interessante content te posten?

Om 4:47pm op 7 juli 2008 zei Ronald Buijs...: Dag Geert Jan, ik ben op dit moment bezig om het persbericht te schrijven voor hrbase.
Ik zou daar graag wat gegevens voor gebruiken die je hebt gepresenteerd tijdens het CSN en hier ook zijn genoemd.

Zou je je presentatie naar mij kunnen mailen?

Of kan ik je binnenkort eens bellen?

Mijn emailadres is r.buijs@vnumedia.nl

Nog geen reacties

Welkom bij
HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Word nu lid
of log in

Je kunt ook inloggen met:

14.000+ Leden

Alles bekijken

Laatste wijziging

Hoe kunnen we Personal Branding meer handen en voeten geven?

Status-update geplaatst door Theo Lantink 26 minuten geleden

De Zes Bouwstenen van Effectieve Teams

Er is binnen organisaties te veel aandacht voor het individu, maar de ketting is zo sterk als de…Bekijk meer

HR-bericht van Max van Liemt 1 uur geleden

Actualiteitenseminar “Arbeidsrecht en Medezeggenschap” in Erasmus Universiteit Rotterdam

maart 15, 2012 van 4pm tot 7pm

Trainiac Training & Advies is hèt onafhankelijke trainings- en adviesbureau in medezeggenschap.…Bekijk meer

HR Event geplaatst door Mark Capel 4 uur geleden

Het HRbase profiel van Jeroen Peek is gewijzigd 8 uur geleden

Leiderschap ontvangen op de online steppe

Leiderschap en samenwerking, het zijn mooie onderwerpen, waarvan je vaak inspirerende voorbeelden…Bekijk meer

HR-bericht van Arjan Hamberg 8 uur geleden

Open Training Effectief E-mailgebruik
maart 15, 2012 van 5pm tot 7pm
Open Training Effectief E-mailgebruik
februari 22, 2012 van 5pm tot 7pm

HR Events geplaatst door Jeroen Peek 8 uur geleden

Verzuimgesprekken in Centraal in het land

april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm

Ziek is ziek, verzuim is een keuzeHoe komt het dat medewerkers die, als zij in de ochtendkracht…Bekijk meer

HR Event bijgewerkt door Jacco van den Berg Gisteren

Beoordeling-, functionerings- en POP-gesprekken in Centraal in het land

april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm

Beoordelen doe je dagelijks, soms moet je snoeien om te kunnen groeien en helderheid vooraf…Bekijk meer

HR Event bijgewerkt door Jacco van den Berg Gisteren

Selectiegesprekken in Centraal in het land

april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm

Een goed selectiegesprek ontmaskert fantastenKijk uit voor liegende sollicitanten! Ondanks hun…Bekijk meer

HR Event bijgewerkt door Jacco van den Berg Gisteren

De Zes Bouwstenen van Effectieve Teams

Er is binnen organisaties te veel aandacht voor het individu, maar de ketting is zo sterk als de…Bekijk meer

Het HR nieuwsitem van Max van Liemt werd weergegeven Gisteren

Payrolling: lust of last?

Veel bedrijven overwegen om gebruik te gaan maken van een payrollconstructie. Het gaat dan om de…Bekijk meer

Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven Gisteren

Payrolling: lust of last?

Veel bedrijven overwegen om gebruik te gaan maken van een payrollconstructie. Het gaat dan om de…Bekijk meer

HR-bericht van Muriel Middeldorp Gisteren

leasebeleid

HR Groep aangemaakt door Corstiaan Eggink Gisteren

Ik ben o.a. bezig met het beoordelen van ons leasebeleid. Ik ontmoet graag HR Managers die hun leasebeleid wille delen?

Status-update geplaatst door Corstiaan Eggink Gisteren

Het HRbase profiel van Corstiaan Eggink is gewijzigd Gisteren

Aggie Beerthuyzen shared Jacco van den Berg's blog post on Twitter

De vast baan ging er aan. De CAO ook?

Gisteren

RSS

HR groepen

leasebeleid

1 lid
Trainingen

12 leden

Investors in People in N…

59 leden
HR Tools

61 leden

HR Salon

54 leden

Alles bekijken

© 2012 VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners | Probleem rapporteren? | Algemene voorwaarden

#xg { position:relative;top:120px; } #xn_bar { top:120px; }

Beste HR-professional, je moet JavaScript inschakelen om HRbase - grootste HR netwerk van Nederland te kunnen gebruiken.

Controleer de instellingen van je browser, of neem contact op met je systeembeheerder.