De contacten van Wiesje van Wijnen

Alles bekijken

Wiesje van Wijnen's HR berichten

Animo voor YP HR intervisienetwerk?
3 reacties

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Alice Pardon 27 Maart 2009.

Alles bekijken

De pagina van Wiesje van Wijnen

Laatste wijziging

Het HRbase profiel van Wiesje van Wijnen is gewijzigd

30 November 2009

Wiesje van Wijnen heeft een reactie achtergelaten voor Jacco van den Berg

"Een emailadres zou inderdaad handig zijn!! Mijn excuses. Je kan het verzenden naar: wiesje.vanwijnen@bata.nl Mijn hartelijk dank! Met vriendelijke groeten, Wiesje van Wijnen"

13 Oktober 2009

Jacco van den Berg heeft een reactie achtergelaten voor Wiesje van Wijnen

"Wiesje, Met plezier stuur ik jou het word-document van het boek Professioneel Coachen. Kun je mij je e-mailadres mailen? Alvast bedankt. Jacco info@vandenbergtraining.nl"

12 Oktober 2009

Wiesje van Wijnen heeft gereageerd op Jacco van den Bergs HR nieuwsitem Leidinggevenden kunnen niet coachen!

"Beste Jacco, Ook ik ontvang graag het genoemde Word- document. Alvast bedankt! Met vriendelijke groeten, Wiesje van Wijnen"

12 Oktober 2009

Wiesje van Wijnen heeft gereageerd op HRbases HR nieuwsitem Dit zijn de wijzigingen voor P&O in 2010

"Beste mensen van HR Base, Ik heb een kleine opmerking mbt het volgende genoemde punt: " # Er komt een loonsanctie voor de werkgever van een werknemer die onder de Ziektewet valt: als deze werkgever te weinig heeft gedaan voor de re-integratie…"

21 September 2009

Wiesje van Wijnen heeft gereageerd op Jacco van den Bergs HR nieuwsitem Ziekteverlof of ziekteverzuim? Voorkomen is beter dan genezen!

"Beste Jacco, Zoals velen voor mij zou ook ik graag het pdf-je willen ontvangen! wiesje.vanwijnen@bata.nl Grtjs Wiesje"

21 Juli 2009

Wiesje van Wijnen heeft gereageerd op Monique van Wegen- Schouwenaars's HR bericht 'Overwerk compenseren door snipperuren'

"Beste Monique, Bij ons is het vanuit afspraken uit het verleden versnippert binnen de organisatie. Sommigen mogen nog gebruik maken van de tijd voor tijd regeling, andere niet en krijgen overuren uitbetaald. Reden dat wij geen tijd-voor-tijd…"

6 Juli 2009

Anke Vlaming heeft een reactie achtergelaten voor Wiesje van Wijnen

"Dag Wiesje. Ik zou heel graag weten waar jouw vragen liggen ten aanzien van jullie huidige arbodienstverlening. Het is heel goed om om de paar jaar te kijken hoe je e.e.a. kunt 'herinrichten'. Belangrijk hierbij is dat je een heel…"

11 Mei 2009

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?: Bata Industrials

Webadres bedrijf:: http://www.bata.nl

Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf: 100-249

In welke bedrijfstak ben je werkzaam?: Industrie/Productie

Functie: HR-adviseur

Is dit een leidinggevende functie?: Ja

Prikbord (3 comments)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 7:25pm op 12 oktober 2009 zei Jacco van den Berg...: Wiesje,

Met plezier stuur ik jou het word-document van het boek Professioneel Coachen. Kun je mij je e-mailadres mailen? Alvast bedankt.

Jacco
info@vandenbergtraining.nl

Om 4:45pm op 11 mei 2009 zei Anke Vlaming...: Dag Wiesje.
Ik zou heel graag weten waar jouw vragen liggen ten aanzien van jullie huidige arbodienstverlening. Het is heel goed om om de paar jaar te kijken hoe je e.e.a. kunt 'herinrichten'. Belangrijk hierbij is dat je een heel flexibele arbodienst hebt, die meedenkt en handelt, aanpast en bijstelt naar behoefte van de klant. Ik heb ervaring met het samen op gaan met een arbodienst en klant in een ontwikkeltraject naar meer eigen regie. Misschien kan ik je hierbij verder helpen. Hartelijke groet van Anke Vlaming (PreGo-Verzuimpreventie).

Om 3:27pm op 11 mei 2009 zei Onica van Heusden...: Dag Wiesje,

dank voor je reactie op het artikel.Je slaat de spijker op zn kop. als het goed is wil de arbo graag 'werken'en geld verdienen en dus om die reden graag advies geven en werk uit handen nemen.

Waar ben je naar op zoek qua dienstverlening en waar ligt momenteel je grootste behoefte??

Groet,

Onica