met HR vacatures & het beste HR forum

Wiesje van Wijnen Vrouw Horst Nederland: Deel op Facebook

Deze content delen Twitter

HR Nieuws
HR Berichten (14)
HR events
HR groepen
Foto's
Fotoalbums

Apps van Wiesje van Wijnen

De contacten van Wiesje van Wijnen

Alles bekijken

De pagina van Wiesje van Wijnen

Laatste wijziging

Wiesje van Wijnen heeft gereageerd op Miriam Teunissens HR nieuwsitem Binden en boeien van medewerkers

Beste Miriam, Dank voor deze leuke referent aan onze workshop en toevoeging van jou gedachtengang! Ik kan niet anders dan het met je eens zijn en hoop dat we elkaar in de toekomst nog eens mogen treffen. Met vriendelijke groeten, Wiesje van Wijnen…

10 November 2011

Verzuimmanagement: hoe doe jij dat? in Thaeles BV

november 30, 2010 van 2:30pm tot 7pm

Tijdens deze gratis workshop neem je een kijkje in elkaars 'keuken'! De bijeenkomst wordt vormgegeven door adviseur/ coach Wiesje van Wijnen welke haar ervaringen meeneemt als HRM-er én als reintegratiebegeleider en door arbeidsdeskundige Ingrid Linders van Thaeles mens, werk en verandering. Ingrid heeft een flinke dosis knowhow van de WVP en is uiteraard expert op het gebied van arbeidsdeskundig onderzoek.Voor ieder die te maken heeft met verzuim vanuit de management- of HR rol.Aanmelden graag…Bekijk meer

HR Event geplaatst door Wiesje van Wijnen 28 Oktober 2010

0 Reacties

Loes Heuts en Wiesje van Wijnen zijn nu contacten 23 September 2010

Met andere ogen kijken naar....Succes en gezondheid!

Status-update geplaatst door Wiesje van Wijnen 20 September 2010

Het HRbase profiel van Wiesje van Wijnen is gewijzigd 20 September 2010

De profielfoto van Wiesje van Wijnen is gewijzigd 20 September 2010

Hét HRM Congres in De Witte Hoeve

oktober 14, 2010 van 1pm tot 7pm

Om onderling kennis en ervaring te delen en ons netwerk in te zetten, organiseert fActor 73 HRM KennisNetwerk (voorheen Vereniging Personeelsmanagers Peel en Maas) op 14 oktober 2010 hét HRM Congres!U vindt tijdens dit congres de mogelijkheid om aan te sluiten bij diverse workshops, een netwerkborrel met collega’s, presentaties over HRM trends.Kortom: live inspiratie opsnuiven, kennis delen en uw netwerk uitbreiden in een informele setting!Aanmelden: via de website (…Bekijk meer

Wiesje van Wijnen is aanwezig bij Rachel Beterams-Jansens HR event 13 September 2010

0 Reacties

Wiesje van Wijnen heeft gereageerd op Paul Eerhart's HR bericht 'de keten van verzuim'

Ik ben ook 'gelovig' ! Maar mijn ervaring leert dat je, zodra het kader en de randvoorwaarden zijn geschept binnen je organisatie, je vooral de constante afstemming met alle betrokkenen dient te blijven opzoeken. En dat doe je niet met bv…

17 Maart 2010

Wiesje van Wijnen heeft gereageerd op Chantal Goossens's HR bericht 'Checken opname ouderschapsverlof bij vorige werkgever?'

Goede vraag! Ben eveneens benieuwd naar antwoorden! Heeft hier iemand ervaring mee? Grtjs Wiesje

17 Maart 2010

Wiesje van Wijnen heeft gereageerd op Rolf Baardas HR nieuwsitem 12 geluksvragen voor HRM

Mooi schema Rolf! En wat een leuke metafoor: bereik je ( = medewerker, leidinggevende en organisatie) de (berg)top wel of niet? Zit voor mij wel een vraag onder: (hoe) kan je van een manager een leidinggevende maken? Wat is het juiste startpunt/…

15 Maart 2010

Wiesje van Wijnen heeft gereageerd op Liesbeth's HR bericht 'Levensfase'

Beste Liesbeth, Doel van levensfasebeuwstpersoneelsbeleid (een mond vol) is om mensen op lange termijn inzetbaar te kunnen houden. En zoals je vast wel weet is dit dus veelal per individu verschillend. Wat de ene persoon nodig heeft, wil, verwacht…

10 Maart 2010

Wiesje van Wijnen en Inge Beckers zijn nu contacten 18 Februari 2010

Wiesje van Wijnen heeft gereageerd op Boudewijn van Achter's HR bericht 'HRM en coaching knelt dat in de praktijk?'

Dus als ik het goed begrijp heb je niet zozeer een vraag, maar meer een aanbod? Hoe komt het volgens jou dat mensen zichzelf zo graag 'senior' willen noemen en vervolgens alleen nog maar zenden in plaats van daadwerkelijk…

18 Februari 2010

Wiesje van Wijnen heeft gereageerd op Esmé van Gelder's HR bericht '(Kort) zorgverlof'

Beste Esme, Geven en nemen inderdaad. Ook bij ons is dat de manier om er mee om te gaan. En zie het ook maar een beetje als een 'onderhandeling' met je medewerker. Hij/ zij zet direct hoog in....en daar dien je een weg in te vinden. Vaak…

17 Februari 2010

Wiesje van Wijnen heeft gereageerd op Boudewijn van Achter's HR bericht 'HRM en coaching knelt dat in de praktijk?'

Beste Boudewijn, Ik ben zowel ervaringsdeskundig (gecoachte) alsmede HRM-er en soms een beetje coach. Als ervaringsdeskundig wil ik aangeven dat ik het als enorm prettig heb ervaren begeleid te worden in mijn eigen leerproces. Met name heb ik…

17 Februari 2010

Wiesje van Wijnen heeft gereageerd op Connie Hersbach's HR bericht 'Regelmatig (flink) te laat - hoe ontslaan?'

Beste Bart, Dank voor de opheldering omtrent 'schorsen zonder loon'. Helemaal top van je! Grtjs Wiesje

12 Februari 2010

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?: Thaeles

Webadres bedrijf:: http://www.thaeles.nl

Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf: 1, 11-49

In welke bedrijfstak ben je werkzaam?: Zakelijke dienstverlening

Functie: HR-adviseur, Anders

Indien anders, vul hieronder uw functie in:: Adviseur / coach

Is dit een leidinggevende functie?: Nee

Ik & Thaeles

Ik ben sinds begin 2010 als adviseur / coach en trainer werkzaam binnen Thaeles. Ik ben me als HR functionaris gaan specialiseren op het vlak van coaching en ben werkzaam voor organisaties op het gebied van loopbaanbegeleiding, organisatieontwikkeling, outplacement en re-integratie. Als adviseur voor bedrijven en HR-afdelingen ben ik gespecialiseerd op het gebied van ontwikkeling en verandering in communicatie en bedrijfscounselling.

“Mijn passie voor mijn werk komt voort uit eigen levenservaringen, persoonlijke overwinningen en wie ik ben: een warm vertrouwenspersoon en adviseur voor HR en leidinggevenden met oog voor de belangenverschillen. Belangen komen soms dicht bij elkaar te staan, ze botsen soms en verdienen aandacht en afstemming, wat natuurlijk makkelijker gezegd is dan gedaan, maar wat ik een prachtig spanningsveld vind!
In mijn privéleven stroomde ook een rode draad van verandering en ik heb iedere keer weer opnieuw moeten zoeken naar mijn eigen plek. Het kostte tijd en bezinning om mezelf terug te vinden, want verandering doet wat met een mens. Het is niet altijd gemakkelijk én …het kan ons allemaal overkomen!!"