met HR vacatures & het beste HR forum

Wim Dennekamp Man Eerbeek Nederland: Deel op Facebook

Deze content delen Twitter

HR Nieuws (1)
HR Berichten (2)
HR events
HR groepen
Foto's
Fotoalbums

Apps van Wim Dennekamp

De contacten van Wim Dennekamp

Alles bekijken

De pagina van Wim Dennekamp

Laatste wijziging

Desiree Korteweg en Wim Dennekamp zijn nu contacten 6 Januari 2011

Inez Rongen heeft een reactie achtergelaten voor Wim Dennekamp

Beste Wim, Dank je wel voor je reactie. Ik heb er ondertussen meerdere ontvangen en ga me de komende week verdiepen in de verschillende opties. Ik hoop uiterlijk volgende week vrijdag bij je terug te kunnen komen om te laten weten of we een…

15 Juli 2010

Wim Dennekamp heeft gereageerd op Inez Rongen's HR bericht 'Functiewaardering'

Beste Inez, Wij zijn een klein bureau met veel deskundigheid op het gebied van functiebeschrijven, waaronder opzetten functiefamilies en functiewaardering. Wij werken ook veel met de referentieaanpak, waardoor de kosten laag kunnen worden gehouden…

13 Juli 2010

Wim Dennekamp en Kitty van Dijk zijn nu contacten 9 Juli 2010

Wim Dennekamp heeft gereageerd op Jeroen's HR bericht 'Functie waardering'

Beste Jeroen, Er zijn functieprofielen beschikbaar. Probeer deze profielen te ranken met een functiewaarderingssysteem. Ga vervolgens kijken wat de markt voor soortgelijke functies betaalt, maak eventueel conversies naar andere systemen. Er is…

21 Mei 2010

Welk beloningssysteem?

Welk beloningssysteem?De keuze van een beloningssysteem hangt af van de manier, waarop een organisatie naar de werkende mens kijkt. We kunnen kiezen voor functiegericht en/of prestatiegericht. Welke systeem past het beste bij uw organisatie?Belonen is een stuurmiddel voor de organisatie. Hoe kan ik een medewerker stimuleren om tot een optimale bijdrage te komen. Daarvoor is nodig een helder, simpel en resultaatgericht systeem, wat transparant is, duidelijke doelstellingen heeft,…Bekijk meer

HR-bericht van Wim Dennekamp 1 April 2010

0 Reacties

Wim Dennekamp heeft een reactie achtergelaten voor Fred van Bree

Hallo Fred Leuk wat van je te horen, ja, het lijkt me heel leuk om eens een afspraak en van gedachten te wisselen wat ons op dit moment bezighoudt. Ik stel voor om dat in januari of februari een keer te doen, want het jaar is bijna om. Wat mij…

14 December 2009

Fred van Bree heeft een reactie achtergelaten voor Wim Dennekamp

Hallo Wim, Dat is een verrassing. Klopt we hebben altijd heel plezierig en effectief samengewerkt. Heb ik zeer goede herinneringen aan. Helaas kon ik je website niet openen, maar dat komt later nog wel. Het gaat met mij prima. Wij wonen nu weer…

14 December 2009

Het HRbase profiel van Wim Dennekamp is gewijzigd 14 December 2009

Wim Dennekamp heeft gereageerd op Muriel van Hoek, AVOPs HR nieuwsitem Online assessment tools: de succesformule van de toekomst?

Ook wij zijn in november partner geworden van PiCompany en gaan de online assessment tools in Nederland op de markt zetten. Onze volledig gecertificeerde Assessment Consultant Monique Groen, zal deze producten begeleiden en zorgen voor analyses en…

13 December 2009

De profielfoto van Wim Dennekamp is gewijzigd 13 December 2009

Wim Dennekamp is nu lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland 13 December 2009

Laat een reactie achter op deze persoonlijke pagina.

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?: Dennekamp Consultancy B.V.

Webadres bedrijf:: http://www.dennekamp.eu

Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf: 2-5

In welke bedrijfstak ben je werkzaam?: Zakelijke dienstverlening

Functie: Directeur/Eigenaar

Is dit een leidinggevende functie?: Ja

HR Berichten van Wim Dennekamp

Welk beloningssysteem?

Welk beloningssysteem?

De keuze van een beloningssysteem hangt af van de manier, waarop een organisatie naar de werkende mens kijkt. We kunnen kiezen voor functiegericht en/of prestatiegericht. Welke systeem past het beste bij uw organisatie?

Belonen is een stuurmiddel voor de organisatie. Hoe kan ik een medewerker stimuleren om tot een optimale bijdrage te komen. Daarvoor is nodig een helder, simpel en resultaatgericht systeem, wat transparant is, duidelijke doelstellingen… Lees verder

Geplaatst op 1 april 2010 at 7:41pm —

Prikbord (2 comments)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 8:44am op 15 juli 2010 zei Inez Rongen...: Beste Wim,

Dank je wel voor je reactie. Ik heb er ondertussen meerdere ontvangen en ga me de komende week verdiepen in de verschillende opties. Ik hoop uiterlijk volgende week vrijdag bij je terug te kunnen komen om te laten weten of we een afspraak kunnen inplannen.

Met vriendelijke groet,

Inez Rongen

Om 5:31pm op 14 december 2009 zei Fred van Bree...: Hallo Wim,

Dat is een verrassing. Klopt we hebben altijd heel plezierig en effectief samengewerkt. Heb ik zeer goede herinneringen aan.
Helaas kon ik je website niet openen, maar dat komt later nog wel.
Het gaat met mij prima. Wij wonen nu weer ruim een jaar in Nederland, na 12 jaar Duitsland. Kijk op mijn website voor mijn activiteiten. Er zijn er nog een aantal meer, maar dat leg ik je graag uit als we een afspraak maken. Voel je er voor om een afspraak te maken en bij te praten? Groeten, Fred