De pagina van Winfred Beelen

Laatste wijziging

Winfred Beelen heeft gereageerd op Margaretha Heimensen's HR bericht 'P&O afdeling inrichten op basis van het gedachtegoed Dave Ulrich?'

"Hallo Margaretha, Alhoewel niet direkt antwoord gevend op je vraag, kan de scriptie, die ik in het kader van mijn MAS in HRM -studie geschreven heb, je misschien wat inzicht geven in een deelgebied van het model: de HR Business Partner rol vanuit…"

20 Juni 2011

Winfred Beelen heeft gereageerd op Jacco van den Bergs HR nieuwsitem Pas op voor drama’s in coachingsgesprekken

"Beste Jacco Dank voor je interessante stuk. Ben ook geïnteresseerd in het artikel. Mijn e-mail adres is: winfred.beelen@teleport.ch. Met dank! Groet, Winfred Beelen"

20 Juni 2011

Winfred Beelen heeft gereageerd op Rolf Baardas HR nieuwsitem Waardeer de mens, niet de functie

"Interessante benadering! Graag ontvang ik uw artikel op winfred.beelen@teleport.ch. Alvast dank! Groet, Winfred Beelen"

19 Mei 2011

Winfred Beelen heeft gereageerd op Jacco van den Bergs HR nieuwsitem Effectief binden met management development (md)

"Beste Jacco, Ook ik ben zeer geinteresseerd in je presentaties! Met dank! Winfred Beelen winfred.beelen@teleport.ch"

16 November 2009

Jacco van den Berg heeft een reactie achtergelaten voor Winfred Beelen

"Wilfred, We zitten op een lijn Succes met het opzetten wat je van plan bent. Een fijne dag. Jacco"

25 Augustus 2009

Winfred Beelen heeft een reactie achtergelaten voor Jacco van den Berg

"Merci, Jacco! Mee eens. Oude wijn ... en what's in a name... ik wens je veel succes in je aktiviteiten! (Ben zelf overigens momenteel iets aan het opzetten in de HR consultancy, met fokus op outplacement, coaching en…"

25 Augustus 2009

Jacco van den Berg heeft een reactie achtergelaten voor Winfred Beelen

"Wilfred, Bedankt voor je reactie. Jij en alle andere geinteresseerden hebben inmiddels het een en ander ontvangen. Je hebt een punt. Gewaakt dient te worden voor de-bomen-en-bos-verhaal. Een andere succesfactor is dan ook voorborduren op wat er…"

24 Augustus 2009

Winfred Beelen heeft gereageerd op Jacco van den Bergs HR nieuwsitem Aan de slag met competentiemanagement

"Beste Jacco, Dank voor je interessante artikel. Ik sluit mij graag aan bij Steven Verlare: de implementatie ontbeert het vaak aan de concrete instrumenten. De integratie van verschillende elementen is m.i. in dit kader eveneens een knelpunt. De…"

24 Augustus 2009

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?: privé

Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf: 1

In welke bedrijfstak ben je werkzaam?: Industrie/Productie

Functie: HR-adviseur

Is dit een leidinggevende functie?: Nee

Prikbord (2 comments)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 3:37pm op 25 augustus 2009 zei Jacco van den Berg...: Wilfred,

We zitten op een lijn

Succes met het opzetten wat je van plan bent.

Een fijne dag.

Jacco

Om 7:30pm op 24 augustus 2009 zei Jacco van den Berg...: Wilfred,

Bedankt voor je reactie. Jij en alle andere geinteresseerden hebben inmiddels het een en ander ontvangen.

Je hebt een punt. Gewaakt dient te worden voor de-bomen-en-bos-verhaal. Een andere succesfactor is dan ook voorborduren op wat er als is. Dit vergroot de herkenbaar en je neemt een boom ('weer iets nieuws ....'!') weg waar leidinggevenden zich achter kunnen verschuilen. Want laten we eerlijk zijn, de verschillen tussen het 'oude' functionerings- en POP-gesprek zijn niet levensgroot. En kunnen we met een beetje creativiteit uit een 'oude' functiebeschrijving geen competenties halen ......?'

Een fijne dag.

Jacco