met HR vacatures & het beste HR forum

Wouter Heijnen

Wouter Heijnen Man Nederland: Deel op Facebook

Deze content delen Twitter

HR Nieuws
HR Berichten (3)
HR events
HR groepen
Foto's
Fotoalbums

Apps van Wouter Heijnen

De contacten van Wouter Heijnen

Alles bekijken

Wouter Heijnen's HR berichten

Corporate Social Responsible Recruitment
3 reacties

Ik ben een zogenaamde Sociaal Ondernemer, ik hou me bezig met het ontwikkelen van concepten om Corporate Social Responsibility in te voeren in het bedrijfsleven. De HR wereld is een erg interessante…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: employer, branding, arbeidsmarktcommunicatie, MVO, recruitment

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door willem scheepers 16 December 2009.

Alles bekijken

De pagina van Wouter Heijnen

Laatste wijziging

willem scheepers heeft gereageerd op Wouter Heijnen's HR bericht 'Corporate Social Responsible Recruitment'

Voor het gemak, of voor het 'hier & nu', Wouter, plaats ik je CSRR instrument binnen het bredere CSR/MVO kader. Binnen dat jader is van alles mogelijk variërend van 'self interest' via 'stakeholder interaction'…

16 December 2009

Wouter Heijnen heeft gereageerd op Wouter Heijnen's HR bericht 'Corporate Social Responsible Recruitment'

Beste Willem, ben blij om te horen dat je het interessant vindt klinken. Je opmerking over Gelijkheid en Diversiteit kan ik niet helemaal plaatsen. CSRR is toevoeging op het beleid. Het is een trigger om de kandidaten aan te trekken, te boeien en…

16 December 2009

willem scheepers en Wouter Heijnen zijn nu contacten 15 December 2009

willem scheepers heeft gereageerd op Wouter Heijnen's HR bericht 'Corporate Social Responsible Recruitment'

Klinkt interessant Wouter, daarom mijn vraag: hoe past daarin het principe van Gelijkheid & Diversiteit? Ben benieuwd.

15 December 2009

Wouter Heijnen heeft gereageerd op Janny Bos's HR bericht 'Het psychologisch contract: Binden - boeien- steeds opnieuw kiezen'

Heeft het er mee te maken dat mensen op een specifieke vacature afkomen en niet specifiek voor een organisatie kiezen? Zie mijn bericht op HRBase over CSRR.

15 December 2009

Corporate Social Responsible Recruitment

Ik ben een zogenaamde Sociaal Ondernemer, ik hou me bezig met het ontwikkelen van concepten om Corporate Social Responsibility in te voeren in het bedrijfsleven. De HR wereld is een erg interessante wereld maar wel enigszins nieuw voor me. Dankzij de kennis en input van HR professionals, oa Laura Baselaar, is het me gelukt om tot een mooi product te komen om CSR en recruitment te verbinden. Ik wil graag CSRR aan jullie voorstellen en in contact komen met HR professionals.Om zich te…Bekijk meer

HR-bericht van Wouter Heijnen 15 December 2009

Wouter Heijnen is nu lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland 10 December 2009

Laat een reactie achter op deze persoonlijke pagina.

RSS

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?: Gijz

Webadres bedrijf:: http://www.csrr.nl

Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf: 1

In welke bedrijfstak ben je werkzaam?: Zakelijke dienstverlening

Functie: Directeur/Eigenaar

Is dit een leidinggevende functie?: Ja

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Nog geen reacties

Welkom bij
HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Word nu lid
of log in

Je kunt ook inloggen met:

14.000+ Leden

Alles bekijken

Laatste wijziging

Verzuimgesprekken in Centraal in het land

april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm

Ziek is ziek, verzuim is een keuzeHoe komt het dat medewerkers die, als zij in de ochtendkracht…Bekijk meer

HR Event bijgewerkt door Jacco van den Berg 15 uur geleden

Beoordeling-, functionerings- en POP-gesprekken in Centraal in het land

april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm

Beoordelen doe je dagelijks, soms moet je snoeien om te kunnen groeien en helderheid vooraf…Bekijk meer

HR Event bijgewerkt door Jacco van den Berg 15 uur geleden

Selectiegesprekken in Centraal in het land

april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm

Een goed selectiegesprek ontmaskert fantastenKijk uit voor liegende sollicitanten! Ondanks hun…Bekijk meer

HR Event bijgewerkt door Jacco van den Berg 15 uur geleden

De Zes Bouwstenen van Effectieve Teams

Er is binnen organisaties te veel aandacht voor het individu, maar de ketting is zo sterk als de…Bekijk meer

Het HR nieuwsitem van Max van Liemt werd weergegeven 15 uur geleden

Payrolling: lust of last?

Veel bedrijven overwegen om gebruik te gaan maken van een payrollconstructie. Het gaat dan om de…Bekijk meer

Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven 18 uur geleden

Payrolling: lust of last?

Veel bedrijven overwegen om gebruik te gaan maken van een payrollconstructie. Het gaat dan om de…Bekijk meer

HR-bericht van Muriel Middeldorp 19 uur geleden

leasebeleid

HR Groep aangemaakt door Corstiaan Eggink 19 uur geleden

Ik ben o.a. bezig met het beoordelen van ons leasebeleid. Ik ontmoet graag HR Managers die hun leasebeleid wille delen?

Status-update geplaatst door Corstiaan Eggink 19 uur geleden

Het HRbase profiel van Corstiaan Eggink is gewijzigd 19 uur geleden

Aggie Beerthuyzen shared Jacco van den Berg's blog post on Twitter

De vast baan ging er aan. De CAO ook?

19 uur geleden

Laat een reactie achter op deze persoonlijke pagina.

Corstiaan Eggink is weergegeven 20 uur geleden

Ontslagen bij reorganisaties integer communiceren

Voor het eerst in jaren hebben veel communicatieprofessionals en HR-adviseurs te maken met…Bekijk meer

HR-bericht van Inge Beckers 22 uur geleden

Workshop: Integer communiceren bij ontslag in The Hub

april 26, 2012 van 9:30am tot 12pm

Voor het eerst in jaren hebben veel communicatieprofessionals en HR-adviseurs te maken met…Bekijk meer

HR Event geplaatst door Inge Beckers 22 uur geleden

wim keizer heeft gereageerd op Onica van Heusdens HR nieuwsitem De werkgever die onbewust het verzuim in stand houdt

Onika, natuurlijk heb je gelijk maar als iemand er voor doorgeleerd heeft, dan is het de arts van…

23 uur geleden

wim keizer heeft gereageerd op Onica van Heusdens HR nieuwsitem De werkgever die onbewust het verzuim in stand houdt 23 uur geleden

Inger Blankestijn shared Jacco van den Berg's blog post on Twitter

De vast baan ging er aan. De CAO ook?

Gisteren

RSS

HR groepen

leasebeleid

1 lid
Trainingen

12 leden

Investors in People in N…

59 leden
HR Tools

61 leden

HR Salon

54 leden

Alles bekijken

© 2012 VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners | Probleem rapporteren? | Algemene voorwaarden

#xg { position:relative;top:120px; } #xn_bar { top:120px; }

Beste HR-professional, je moet JavaScript inschakelen om HRbase - grootste HR netwerk van Nederland te kunnen gebruiken.

Controleer de instellingen van je browser, of neem contact op met je systeembeheerder.