HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Yvonne Sorensen
Yvonne Sorensen
  • Vrouw
  • Rotterdam
Deel op Facebook
Deze content delen Twitter

De contacten van Yvonne Sorensen

  • Arno Schans
  • Albert Meijer
  • Rene Ducaneaux
  • Walter van Kalkeren
  • SILVESTRE LOPES
  • Jan Koning
  • Richard Jongsma
  • Enno van Kersen
  • Frank
  • Nico Sekeris
  • Ruurd Baane
  • Michiel Cobben
  • Frans Klaassen
  • Harald Roelofs
 

De pagina van Yvonne Sorensen

Laatste wijziging

Profiel icoon
Renée Aben heeft gereageerd op Yvonne Sorensens HR nieuwsitem Cameratoezicht op de werkvloer
Dag Yvonne, Helder verhaal. Toch een vraag, in aanvulling op Wim; wat als je in een publieke ruimte , zichtbaar, geplaatste camerabeelden opvraagt om fraude van een werknemer te constateren? groet Renée Aben
21 Juli 2011
Profiel icoon
Wim van Druten heeft gereageerd op Yvonne Sorensens HR nieuwsitem Cameratoezicht op de werkvloer
Geachte mevrouw Sorensen, beste Yvonne, Is er in deze verschil tussen de voorwaarden en inzet van camera's ter beveiliging en toezicht in de publieke ruimte of binnen je organisatie? Of anders; heeft arbeidsrecht een andere af afwijkende…
21 Juli 2011
Profiel icoon

Cameratoezicht op de werkvloer

Een cliënt belt op. Zojuist heeft hij beelden bekeken van de verborgen camera die hij onlangs heeft laten plaatsen bij de kassa. Er was al een paar maal een onverklaarbaar kastekort geconstateerd, en gesprekken met de medewerkersleverden niets op. Op de beelden is te zien dat een goed herkenbare werknemer geld uit de la haalt en in zijn broekzak stopt. De werknemer wordt op staande voet ontslagen.Diefstal op de werkvloer komt helaas veel voor. Camera’s zijn dan een handig hulpmiddel. Onder…Bekijk meer
Het HR nieuwsitem van Yvonne Sorensen werd weergegeven 21 Juli 2011
Profiel icoon

Cameratoezicht op de werkvloer

Een cliënt belt op. Zojuist heeft hij beelden bekeken van de verborgen camera die hij onlangs heeft laten plaatsen bij de kassa. Er was al een paar maal een onverklaarbaar kastekort geconstateerd, en gesprekken met de medewerkersleverden niets op. Op de beelden is te zien dat een goed herkenbare werknemer geld uit de la haalt en in zijn broekzak stopt. De werknemer wordt op staande voet ontslagen.Diefstal op de werkvloer komt helaas veel voor. Camera’s zijn dan een handig hulpmiddel. Onder…Bekijk meer
HR-bericht van Yvonne Sorensen 20 Juli 2011
Profiel icoon
Dick Klinkhamer heeft gereageerd op Yvonne Sorensens HR nieuwsitem Recent arrest van de Hoge Raad over nawerking van CAO's kan hoge kostenpost voor werkgevers worden!
Lijkt mij geen echte commerciele topper/aanrader. Je kunt als personeel beter voor een door het collectief te betalen specialist kiezen die het een en ander uitzoekt. Daarenboven kan een en ander door de OR worden aangevraagd en dan betaalt de…
7 Juli 2011
Profiel icoon
Wim van Druten heeft gereageerd op Yvonne Sorensens HR nieuwsitem Recent arrest van de Hoge Raad over nawerking van CAO's kan hoge kostenpost voor werkgevers worden!
Dick, helemaal mee eens. De huidige complexiteit, onduidelijkheid en starheid (CAO recht is voorbehouden aan specialisten van betrokken partijen die ze sluiten) ondermijnt het nut en het bestaansrecht van CAO's. Helemaal in een steeds meer…
7 Juli 2011
Profiel icoon
Oliver Talens heeft gereageerd op Yvonne Sorensens HR nieuwsitem Recent arrest van de Hoge Raad over nawerking van CAO's kan hoge kostenpost voor werkgevers worden!
Yvonne, dank je voor de laatste tip. Misschien moeten wij vanuit MONACO eens kijken of we een dergelijke vergelijkings functionaliteit kunnen bieden
7 Juli 2011
Profiel icoon
Dick Klinkhamer heeft gereageerd op Yvonne Sorensens HR nieuwsitem Recent arrest van de Hoge Raad over nawerking van CAO's kan hoge kostenpost voor werkgevers worden!
Het blijft natuurlijk altijd zaak zo'n heel dossier te bestuderen om een gedegen oordeel te kunnen vormen. Bovendien is het CAO-recht één van de lastigste rechtfiguren binnen het arbeidsrecht. Hoewel de uitkomst van het arrest…
5 Juli 2011

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
SorensenWeijers&Ko ArbeidsrechtAdvocaten
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
11-49
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Directeur/Eigenaar, Anders
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Arbeidsrecht Advocaat, Partner
Is dit een leidinggevende functie?
Ja

HR Berichten van Yvonne Sorensen

Yvonne Sorensen

Cameratoezicht op de werkvloer

Een cliënt belt op. Zojuist heeft hij beelden bekeken van de verborgen camera die hij onlangs heeft laten plaatsen bij de kassa. Er was al een paar maal een onverklaarbaar kastekort geconstateerd, en gesprekken met de medewerkers

leverden niets op. Op de beelden is te zien dat een goed herkenbare werknemer geld uit de la haalt en in zijn broekzak stopt. De werknemer wordt op staande voet ontslagen.



Diefstal op de werkvloer komt helaas veel voor. Camera’s zijn dan een handig… Lees verder

Geplaatst op 20 juli 2011 at 2:02pm — — 2 reacties

Yvonne Sorensen

Recent arrest van de Hoge Raad over nawerking van CAO's kan hoge kostenpost voor werkgevers worden!



De Hoge Raad heeft op 8 april 2011 een bijzonder arrest gewezen inzake CAO-bepalingen en de nawerking ervan. Bij nawerking gaat het om de vraag of na afloop van de CAO, de CAO-bepalingen blijven gelden. In de literatuur wordt aangenomen dat nawerking eindigt zodra er een nieuwe CAO van toepassing is.



Het betroffen hier werknemers en werkgevers die aangesloten waren bij eenwerkgevers- of werknemersorganisatie die een CAO afgesloten hadden en op wie een CAO van toepassing… Lees verder

Geplaatst op 5 juli 2011 at 10:00am — — 4 reacties

Yvonne Sorensen

Ontbindingsvergoeding gemaximeerd op inkomstenderving tot pensioengerechtigde leeftijd. Aftrek WW ?

Ontbindingsvergoeding en WW

Op grond van de aanbeveling 3.5 bij de kantonrechterformules, dient de beëindigingvergoeding

niet hoger te zijn dan de verwachte inkomstenderving tot aan de redelijkerwijs te verwachten pensioneringsdatum van de werknemer. Dit betekent dat een 63-jarige werknemer met vijfentwintig dienstjaren geen vergoeding krijg op grond van de vijfentwintig dienstjaren, maar dat hij een vergoeding zal ontvangen ter grootte van het inkomen dat hij bij voortduren van de… Lees verder

Geplaatst op 24 januari 2011 at 11:06am — — 6 reacties

Yvonne Sorensen

2 millimeter te kort, ontslag wegens afwijkend uiterlijk.

Stel, u heeft een juwelierszaak en op een dag komt een verkoopster op het werk met een piercing. U vreest dat dit het imago van uw zaak beschadigt. Mag u de verkoopster op staande voet ontslaan als zij weigert de piercing te verwijderen? En hoe zit dit als de werkneemster op het werk verschijnt met een hoofddoek of tatoeage of als een mannelijke werknemer een baard laat staan?



In de zaak van de juwelier heeft de rechter geoordeeld dat het dragen van een piercing en de weigering om… Lees verder

Geplaatst op 3 november 2010 at 11:00am — — 3 reacties

Yvonne Sorensen

Arbeidscontract mag automatisch stoppen bij pensioen

Vaak wordt in een arbeidsovereenkomst de clausule opgenomen dat de overeenkomst van rechtswege eindigt op de datum waarop de werknemer de leeftijd van 65 jaar bereikt. Deze automatische beëindiging was omstreden omdat er bij zo’n einde van rechtswege onderscheid naar leeftijd wordt gemaakt. Het Europese Hof van Justitie in Luxemburg heeft bepaald dat het automatisch beëindigen van de arbeidsovereenkomst bij het bereiken van de pensioenleeftijd niet in strijd is met het Europese… Lees verder

Geplaatst op 15 oktober 2010 at 3:57pm —

Prikbord (4 comments)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 2:56pm op 12 november 2010 zei Albert MeijerAlbert Meijer...
Ha, Yvonne, nu ook hier gelinkt. Groet, Albert
Om 12:41pm op 12 november 2010 zei Rene DucaneauxRene Ducaneaux...
Beste Yvonne, wellicht iets voor de jaarlijkse punten?

Mvrgr,

Rene Ducaneaux

Advocatuur Interview en Adviesmethode 1-daags.pdf
Om 3:49pm op 28 oktober 2008 zei FrankFrank...
Yep, inderdaad lid voordat ik het zelf in de gaten had....
Leuk dat je me hebt uitgenodigd.
Lfs, F
Om 4:31pm op 15 juli 2008 zei Harald RoelofsHarald Roelofs...
Hoi Yvonne,
Welkom hier! Je bent het 400ste lid! Ik verheug me op de 29ste. Tot dan!
Groetjes,
Harald
 
 
 

14.000+ Leden

  • Gert van Vliet
  • HNW Nederland
  • Hajran de Bruijn
  • Esther van der Meulen - Molenaar
  • Koos Groenewoud
  • Carolina J Kuijpers
  • Liesbeth Meester
  • Mervyn Nankoe
  • Tanja de Vries

Laatste wijziging

Profiel icoon

Verzuimgesprekken in Centraal in het land

Thumbnail
april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm
 Ziek is ziek, verzuim is een keuzeHoe komt het dat medewerkers die, als zij in de ochtendkracht…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Jacco van den Berg 15 uur geleden
Profiel icoon

Beoordeling-, functionerings- en POP-gesprekken in Centraal in het land

Thumbnail
april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm
Beoordelen doe je dagelijks, soms moet je snoeien om te kunnen groeien en helderheid vooraf…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Jacco van den Berg 15 uur geleden
Profiel icoon

Selectiegesprekken in Centraal in het land

Thumbnail
april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm
Een goed selectiegesprek ontmaskert fantastenKijk uit voor liegende sollicitanten! Ondanks hun…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Jacco van den Berg 15 uur geleden
Profiel icoon

De Zes Bouwstenen van Effectieve Teams

Er is binnen organisaties te veel aandacht voor het individu, maar de ketting is zo sterk als de…Bekijk meer
Het HR nieuwsitem van Max van Liemt werd weergegeven 15 uur geleden
Profiel icoon

Payrolling: lust of last?

Veel bedrijven overwegen om gebruik te gaan maken van een payrollconstructie. Het gaat dan om de…Bekijk meer
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven 18 uur geleden
Profiel icoon

Payrolling: lust of last?

Veel bedrijven overwegen om gebruik te gaan maken van een payrollconstructie. Het gaat dan om de…Bekijk meer
HR-bericht van Muriel Middeldorp 19 uur geleden
Profiel icoon

leasebeleid

HR Groep aangemaakt door Corstiaan Eggink 19 uur geleden
Profiel icoon
Ik ben o.a. bezig met het beoordelen van ons leasebeleid. Ik ontmoet graag HR Managers die hun leasebeleid wille delen?
Status-update geplaatst door Corstiaan Eggink 19 uur geleden
Profiel icoon
Het HRbase profiel van Corstiaan Eggink is gewijzigd 19 uur geleden
Profiel icoon
Profiel icoon
Corstiaan Eggink is weergegeven 20 uur geleden
Profiel icoon

Ontslagen bij reorganisaties integer communiceren

Voor het eerst in jaren hebben veel communicatieprofessionals en HR-adviseurs te maken met…Bekijk meer
HR-bericht van Inge Beckers 22 uur geleden
Profiel icoon

Workshop: Integer communiceren bij ontslag in The Hub

Thumbnail
april 26, 2012 van 9:30am tot 12pm
Voor het eerst in jaren hebben veel communicatieprofessionals en HR-adviseurs te maken met…Bekijk meer
HR Event geplaatst door Inge Beckers 22 uur geleden
Profiel icoon
wim keizer heeft gereageerd op Onica van Heusdens HR nieuwsitem De werkgever die onbewust het verzuim in stand houdt
Onika, natuurlijk heb je gelijk maar als iemand er voor doorgeleerd heeft, dan is het de arts van…
23 uur geleden
Profiel icoon
Profiel icoon

HR groepen

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden