Tijdens mijn masterthesis “Cultuur is niet alléén bepalend voor succes” heb ik recent onderzoek verricht naar de relatie tussen cultuur en performances in een drietal retailorganisaties. Het onderzoek is uitgevoerd in twee stappen, namelijk een theorieontwikkelend onderzoek en toegepast onderzoek. Uit de literatuur is gebleken dat de in de ‘populaire managementliteratuur’ veronderstelde relatie tussen organisatiecultuur en performances niet bestaat. Mijn onderzoek heeft aangetoond dat…
Lees verder
Geplaatst op 19 maart 2009 at 8:15pm — — 3 reacties