HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Math Hoenen
  • Man
  • Hoorn
  • Nederland
Deel op Facebook
Deze content delen Twitter

De contacten van Math Hoenen

  • Inge Beckers
  • René Ravestein

Groepen van Math Hoenen

 

De pagina van Math Hoenen

Laatste wijziging

Math Hoenen heeft zich aangesloten bij willem scheeperss groep
Thumbnail

Investors in People in Nederland

De Investors in People in Nederland Group is er voor iedereen (werkzaam bij een investorinpeople c.q. een would be investorinpeople) die geïnformeerd wil zijn en kennis wil delen over het IiP Model, over ontwikkelingen en ervaringen.
22 September 2009
Math Hoenen heeft zich aangesloten bij Astrid de Bruins groep
22 September 2009
Het HRbase profiel van Math Hoenen is gewijzigd
22 September 2009
De profielfoto van Math Hoenen is gewijzigd
22 September 2009
Math Hoenen heeft gereageerd op HRbases de HR berichten Nieuw HRbase logo in de groep HRbase Panel
"Logo 4 heeft mijn voorkeur. Is krachtiger gesloten letters en combinatie van kleuren. Succes!"
20 Augustus 2009
Leon Evers heeft gereageerd op Math Hoenens HR nieuwsitem Relatie tussen organisatiecultuur en performances
"Wat ik interessant vindt is dat cultuur wordt onderverdeeld in "statistische" elementen. In veel antropologische literatuur wordt in toenemende gesproken over dat kwalitatieve analyse soms een ander beeld en conclusies geeft dan de…"
24 Maart 2009
Math Hoenen heeft gereageerd op Math Hoenens HR nieuwsitem Relatie tussen organisatiecultuur en performances
"Beste Leon, Dank voor je reactie. Veel van jouw opmerkingen deel ik. Aan het onderzoek ligt een uitgebreide statistische analyse ten grondslag om de relatie tussen elementen van organisatiecultuur en performances te onderbouwen. Daar heb ik naar ik…"
23 Maart 2009
Leon Evers heeft gereageerd op Math Hoenens HR nieuwsitem Relatie tussen organisatiecultuur en performances
"Je these stelt er een vaste correlatie bestaat tussen performance en organisatiecultuur. Je onderzoeksveld geeft een 3-tal retailorganisaties gekoppeld aan literatuur over veronderstelde correlaties tussen performamance en organisatiecultuur. Ik heb…"
23 Maart 2009
HR-bericht van Math Hoenen

Relatie tussen organisatiecultuur en performances

Tijdens mijn masterthesis “Cultuur is niet alléén bepalend voor succes” heb ik recent onderzoek verricht naar de relatie tussen cultuur en performances in een drietal retailorganisaties. Het onderzoek is uitgevoerd in twee stappen, namelijk een theorieontwikkelend onderzoek en toegepast onderzoek. Uit de literatuur is gebleken dat de in de ‘populaire managementliteratuur’ veronderstelde relatie tussen organisatiecultuur en performances niet bestaat. Mijn onderzoek heeft aangetoond dat…Bekijk meer
19 Maart 2009
Math Hoenen is nu lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland
19 Maart 2009

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Commit People
Webadres bedrijf:
http://www.commitpeople.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
1
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
FMCG, Handel, Onderwijs en Onderzoek, Zakelijke dienstverlening
Functie
Directeur/Eigenaar
Is dit een leidinggevende functie?
Ja

HR Berichten van Math Hoenen

Relatie tussen organisatiecultuur en performances

Tijdens mijn masterthesis “Cultuur is niet alléén bepalend voor succes” heb ik recent onderzoek verricht naar de relatie tussen cultuur en performances in een drietal retailorganisaties. Het onderzoek is uitgevoerd in twee stappen, namelijk een theorieontwikkelend onderzoek en toegepast onderzoek. Uit de literatuur is gebleken dat de in de ‘populaire managementliteratuur’ veronderstelde relatie tussen organisatiecultuur en performances niet bestaat. Mijn onderzoek heeft aangetoond dat… Lees verder

Geplaatst op 19 maart 2009 at 8:15pm — — 3 reacties

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties
 
 
 

14.000+ Leden

Laatste wijziging

HR Event geplaatst door Els ten Hengel
Thumbnail

HR counsel OndernemersAcademie Oost in OndernemersAcademie Lochem

oktober 4, 2012 om 9am tot juni 6, 2013, 12:30pm
Als HR-professional vraag jij je als geen ander af of je functioneren in lijn is met wat de…Bekijk meer
2 uur geleden
Het HRbase profiel van Frank Maes is gewijzigd
3 uur geleden
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"klopt, zo interpreteren wij het ook; het geeft gelegenheid erbij te zijn indien onder werktijd, dus…"
3 uur geleden
Anita Cornet en Wendy Coumans-Meuwissen zijn nu contacten
4 uur geleden
Anja de Kleijn deelde Rolf Baardas blogbijdrage op Twitter
4 uur geleden
HR-bericht van Ingeborg Pereira Martins

opleidingsbeleid

wie heeft er voor mij tips en voorbeelden van het schrijven/opstellen van een opleidingsbeleid voor…Bekijk meer
4 uur geleden
Status-update geplaatst door Ingeborg Pereira Martins
"Hoi, wie heeft voorbeelden/tips om beleid te schrijven op scholing/opleiding ? bedankt, groet, Ingeborg"
4 uur geleden
Anja de Kleijn deelde Rigje Rosiers blogbijdrage op Twitter
4 uur geleden
Jolanda Kramers heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'
"Hallo Ellen,Ik sluit me aan bij de reacties die eerder zijn gegeven. De situatie die je schets komt…"
4 uur geleden
M. van de Kerkhof heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"Nog ter aanvulling, bevallingsverlof is niet standaard één dag maar is vergelijkbaar…"
4 uur geleden
HR Event bijgewerkt door Marlies
Thumbnail

Tip voor HR professionals: NLP introductieavond in Bergen (regio Alkmaar). in de Haaf

juni 14, 2012 van 7:30pm tot 9:45pm
Als HR-professional heb je voortdurend te maken met communicatie. Of het nu in de gesprekken met…Bekijk meer
4 uur geleden
HR Event bijgewerkt door Marlies
Thumbnail

Goed idee voor HR-professionals: NLP informatieavond in Abcoude in Anna Haen

juni 7, 2012 van 7:30pm tot 9:45pm
Als HR-professional heb je voortdurend te maken met communicatie. Of het nu in de gesprekken met…Bekijk meer
4 uur geleden

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden