met HR vacatures & het beste HR forum
-
gerard hoek
- Man
- eindhoven
- Nederland
- HR Nieuws
- HR Berichten
- HR events
- HR groepen
- Foto's
- Fotoalbums
De pagina van gerard hoek
Laatste wijziging
Het HRbase profiel van gerard hoek is gewijzigd
gerard hoek is nu lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland
Profiel informatie
- Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
- VION Food Group
- Webadres bedrijf:
- http://www.vion-in-nederland.nl
- Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
- 500+
- In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
- Agrarische Sector
- Functie
- Anders
- Indien anders, vul hieronder uw functie in:
- Group HR Manager
- Is dit een leidinggevende functie?
- Ja
Welkom bij
HRbase - grootste HR netwerk van Nederland
Laatste wijziging
Transitie en de betekenis van werk
"Mensen hechten zich niet alleen aan andere mensen, maar ook aan hun werk. Wanneer dat werk…Bekijk meer
HR-bericht van Leo Wilhelm
De kracht van successen vieren
Doe maar gewoon…Successen vieren? Nee, daar zijn wij Nederlanders niet bijster goed in. De…Bekijk meer
HR-bericht van Sandra van Dijk
Rolf Baarda heeft gereageerd op Muriël van den Top's HR bericht 'welke fuwa systemen'
Rhinofly, waar ken ik dit uitstekende ICT bedijrf ook al weer van? Natuurlijk, zij zijn klant bij…
Ids van der Schouw heeft gereageerd op Ids van der Schouws HR nieuwsitem Pavlov, de flexibele arbeidsmarkt en de handschoen
Dank voor de reacties en nee, het blijft niet hangen bij deze aanzet. Overigens, wie een vorige…
Vorige week interessant SER-symposium bijgewoond over De nieuwe generatie ondernemers en werkenden.
Status-update geplaatst door Annemieke Deenen
Viviane van Hooft heeft gereageerd op Muriël van den Top's HR bericht 'welke fuwa systemen'
Beste Muriël,
Tot 2011 kende men bij de Rijksoverheid 30.000 verschillende…
Lisette de Greef heeft gereageerd op Muriël van den Top's HR bericht 'welke fuwa systemen'
Beste Muriël,
Het systeem voor functiewaardering is één ding, de inrichting van…
Wilco van Gelderen heeft gereageerd op Muriël van den Top's HR bericht 'welke fuwa systemen'
Beste Muriël,
Een model functiehuis heb ik niet voor je. Wel een document dat voor onze…
Ben te Nijenhuis heeft gereageerd op Muriël van den Top's HR bericht 'welke fuwa systemen'
Beste Muriël,
Ik zie dat Jacco al gereageerd heeft. Als jullie er niet uitkomen of behoefte…
HR vacatures
Op HRbase zijn de meest recente HR vacatures onderverdeel per branche. De vacatures zijn deels…Bekijk meer
Annemieke Smit en Chantal van Wanum hebben zich aangesloten bij HRbases HR groep
Vacature Algemeen Directeur bij Brabants familiebedrijf, 450 medewerkers Info op http://www.kamsteegsearch.nl/htmlsite/document.asp?mid=138
Status-update geplaatst door Kees Kamsteeg
Vacature Algemeen Directeur voor een Brabants familiebedrijf
Opdrachtgever:
Familiebedrijf in Brabant, technische dienstverlening, hoge
Status-update geplaatst door Kees Kamsteeg
Vacature Algemeen Directeur voor een Brabants familiebedrijf.
Opdrachtgever:
Familiebedrijf in Brabant, technische dienstverlening, hoge
Status-update geplaatst door Kees Kamsteeg
Het HRbase profiel van Annemieke Smit is gewijzigd
HR Tools
Hier kunnen leden alle voor hen interessante en relevante HR tools (standaard formulieren,…Bekijk meer
Peter Reitsma heeft zich aangesloten bij HRbases groep
HR groepen
-
HR vacatures
202 leden
-
HR Tools
60 leden
-
Expatriate HRM
39 leden
-
Investors in People in N…
59 leden
-
HR vacatures - Branche R…
8 leden
Prikbord (1 comment)
Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!
Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland
Beste Gerard,
Bij HRbase kom je niet toevallig. Wellicht ben je op zoek naar inspirerende contacten. Of waardevolle inzichten op het vlak van HRM.
Gratis tips en adviezen
Schrijf je daarom in op mijn gratis nieuwsbrief Performance Management. Voor professionele tips, advies, inzichten en ervaringen wat betreft het opzetten en revitaliseren van de functionerings- en beoordelingsgesprekkencyclus. Tal van personeelsverantwoordelijken lezen mijn regelmatige nieuwsbrief met heel veel interesse; immers zeer informatief en geen hinderlijke commerciële boodschappen.
Bekijk het archief
Zien is geloven? Bekijk daarom de vorige 30 nieuwsbrieven. Je zal zien dat ze een schat aan praktische en vernieuwende informatie bevatten.
Wie ben ik?
Zelf heb ik 25 jaar ervaring als HRM-er: zowel bedrijfsintern (Fortis, Alcatel, Monsanto, Toyota, Roche) als extern (GWK Travelex, ECORYS, Gemeente Vlissingen, Nederlandse Vereniging voor Personeelsbeleid en Organisatieontwikkeling, Schouten & Nelissen en tal van andere organisaties).
Mijn adviezen, trainingen en coaching van HRM-ers, leidinggevenden en medewerkers maken van functionerings- en beoordelingsgesprekken efficiënte instrumenten voor betere prestaties en ontwikkeling.
Krijg ook mijn nieuwsbrief, schrijf je vandaag nog in op www.e-gha.com/NL/nieuwsbrief.
Ik dank je alvast voor je interesse en wens je veel inspirerend leesplezier!
Geert Haentjens
P.S.: Indien een van je collega’s geïnteresseerd kan zijn in dit aanbod, mag ik je vragen het aan hem of haar kenbaar te maken?