HRbase
  • Vrouw
  • Amsterdam
  • Nederland
  • 50-99
Deel op Facebook
Deze content delen Twitter

De contacten van HRbase

  • Chantal van Hooff
  • Eric van der Graaf
  • Jacoline van der Plas
  • Vakmedianet
  • Evelien van der Wolf
  • Ton Wallast
  • Marja Pronk - Recruiters United
  • Michiel Cobben
  • PW
  • Toine Kuijs
  • Chris Stapper
  • Peer Goudsmit
  • Kees Froeling
  • An De Jonghe
  • Waasdorp

HRbase's HR berichten

Betere score op IQ-test als je het leuk vindt

Motivatie speelt een belangrijke rol bij de uitkomsten van een IQ-test. Dat blijkt uit onderzoek van het Centraal Planbureau (CPB) in samenwerking met de universiteit van Maastricht."Mensen die het…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: assessment, IQ-test

Gestart op 30 Januari

Nederlander vindt loondienst wel zo prettig

Bijna een derde van de Nederlanders zou het liefst eigen baas willen zijn. De meeste andere Nederlanders geven er de voorkeur aan voor een baas te werken.Dat blijkt uit een onderzoek, waarvan de…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: zelfstandig, EU, loondienst

Gestart op 9 Januari

HR nieuws

De 3 sporen van reintegratie 1e spoor

In de praktijk kom ik heel veel bedrijven tegen die vol enthousiasme beginnen aan re-integratie 1e spoor. De medewerker is na een lang ziekbed weer herstellende en enthousiast, de bedrijfsarts werkt een keer mee en het plan ligt klaar.

De eerste obstakels gaan zich na een maand of 3 voordoen. Zo heeft er een escalatie plaatsgevonden tussen de herstellende medewerker en collega's, functioneert de medewerker niet naar behoren, en is de medewerker inmiddels over alle…

Flexwerkers lopen meer gezondheidsrisico's

Werknemers met een flexibele arbeidsrelatie lopen meer gezondheidsrisico's en hebben meer problemen met de inzetbaarheid dan werknemers met een vaste arbeidsrelatie.

Dat staat in een vrijdag gepubliceerd rapport van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) en onderzoeksbureau TNO.

Volgens het rapport hebben flexwerkers minder baanzekerheid en kampen ze vaak met een hoge werkdruk. Bovendien hebben ze weinig autonomie op het werk en hebben ze minder leer- en…

Kun je werken aan duurzame inzetbaarheid zonder demotie bespreekbaar te maken?

Duurzame inzetbaarheid krijgt de laatste tijd veel aandacht. En dat is positief nieuws. Het is mooi dat organisaties en medewerkers samen kijken hoe medewerkers op een leuke en gezonde manier duurzaam inzetbaar blijven. De aanleiding voor het nadenken over duurzame inzetbaarheid is vaak minder rooskleurig. Op macroniveau wordt gewezen op tekorten die wellicht gaan…

Fysieke arbeid vergroot kans op zelfmoord

De relatie tussen werk en zelfmoord is veranderd. Waar vroeger vooral de aanwezigheid van wapens, gif of medicijnen werknemers tot zelfmoord dreef, is het nu vooral de aard van het werk. Mensen die fysieke arbeid verrichten, blijken vaker te kiezen voor suïcide dan werknemers in andere beroepen.

Onder vrouwen is er juist een omgekeerde link tussen werk en zelfdoding. Daar is het risico juist kleiner onder de werkneemsters die fysiek werk doen dan onder vrouwen in andere beroepen.…

Het Nieuwe Werken drijft manager tot burn-out

Het Nieuwe Werken, de opmars van social media... de moderne manager heeft steeds meer moeite om de nieuwe ontwikkelingen bij te houden. Het gros van de leidinggevenden heeft daardoor een verhoogd risico op een burn-out.

Dit stelt Minke Hensen, consultant en psycholoog bij Right Management. Managers ervaren volgens haar de laatste jaren meer stress bij de uitvoering van hun taken. Zij moeten nog steeds aan dezelfde hoge verwachtingen van de directie voldoen, terwijl nieuwe…

 

De pagina van HRbase

Laatste wijziging

Paul van Beaumont heeft gereageerd op HRbases HR nieuwsitem Fysieke arbeid vergroot kans op zelfmoord
"Ik vind het ook wel erg kort door de bocht gesteld. Persoonlijkheid lijkt mij een veel grotere rol spelen dan de aard van werk. Fysieke arbeid alleen zal nooit de enige reden zijn om (eerder) tot zelfdoding over te gaan. Sociaal economische reden en…"
Vrijdag
Paul van Beaumont heeft gereageerd op HRbases HR nieuwsitem Zelfstandige verlangt zelden terug naar loondienst
"Die cijfers verbazen mij niet. Ik snap nog steeds niet dat er zoveel mensen zijn die jaren lang blijven voldoen aan de eisen die een baas stelt. Soms tot het absurde aan toe. Gelukkig zijn er ook nog genoeg "prima" bedrijven om voor in…"
Vrijdag
HR-bericht van HRbase

Flexwerkers lopen meer gezondheidsrisico's

Werknemers met een flexibele arbeidsrelatie lopen meer gezondheidsrisico's en hebben meer problemen met de inzetbaarheid dan werknemers met een vaste arbeidsrelatie.Dat staat in een vrijdag gepubliceerd rapport van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) en onderzoeksbureau TNO.Volgens het rapport hebben flexwerkers minder baanzekerheid en kampen ze vaak met een hoge werkdruk. Bovendien hebben ze weinig autonomie op het werk en hebben ze minder leer- en ontwikkelmogelijkheden.Het aandeel…Bekijk meer
Vrijdag
Adriana Fonseca heeft gereageerd op HRbases HR nieuwsitem Minder verzuim na bezoek bedrijfsarts
"Dit gebeurt alleen als de bedrijfsarts aangepast werk voorschrijft. Op deze manier voorkomt de bedrijfsarts dat de werknemer thuis blijft en in een negatieve spiraal valt (piekeren, drinken etc). Als het een situatieve arbeidsongeschiktheid betreft,…"
Donderdag
Adriana Fonseca heeft gereageerd op HRbases HR nieuwsitem Fysieke arbeid vergroot kans op zelfmoord
"Ik heb dit artikel reeds bij PWGids gelezen maar ik wil graag hier mijn mening achterlaten.Het belangrijkste punt is dat de titel van het artikel de inhoud van het artikel zelf niet vertaalt! Precies andersom, zet de lezers op de verkeerde spoor.…"
Donderdag
HR Event bijgewerkt door HRbase
Thumbnail

Transformatief Leiderschap training in Soulce Maastricht

april 16, 2013 de hele dag
www.soulce.nl Ben jij de inspirerend leider van de toekomst? Manifesteert zich om jou de wereld die jij graag wil zien? Inspirerend leiderschap komt vanuit je hart, je passie en een weten wie je bent. Als je vanuit je diepste wezen weet wat jij als persoon met je organisatie of team wil bereiken, creëer je letterlijk de toekomst van je bedrijf. Een vijfdaagse leiderschap training, afgewisseld met een-op-een…Bekijk meer
Donderdag
HR-berichten van HRbase
Donderdag
HR-berichten van HRbase
14 Mei
HR-bericht van HRbase

Britse krant twijfelt aan Hollands pensioen

Britten keken een paar jaar geleden nog jaloers naar het 'superieure' Nederlandse pensioenstelsel. Inmiddels hebben ze daar hun twijfels over.De Britse krant Daily Telegraph heeft zaterdag grote twijfels geuit over het voorheen veelbelovende Nederlandse pensioenstelsel. De superioriteit van de Nederlandse pensioenen ligt zwaar onder vuur, stelt het dagblad dat enkele Britse pensioenexperts raadpleegde.Het verminderen van de pensioenuitkeringen door 66 pensioenfondsen in Nederland aan zeker twee…Bekijk meer
13 Mei
HR-bericht van HRbase

Liever geen leasebak dan lager loon

Werkgevers die willen bezuinigen op personeelskosten, schrikken er voor terug om medewerkers loonsverlaging op te leggen. Liever snijden ze in het mobiliteitsbudget, onder andere door het aanscherpen van het beleid voor leaseauto's.Dat blijkt uit onderzoek dat adviesbureau Human Capital Group uitvoerde naar aanleiding van de discussie over het demotiebeleid van Capgemini.De bezuinigingen die volgens werkgevers de meeste weerstand oproepen bij medewerkers, en die het minst makkelijk zijn te…Bekijk meer
10 Mei
HR-berichten van HRbase
8 Mei
HR-bericht van HRbase

Kroning leidt niet tot vorstelijke lonen

In de drukte rond de troonsopvolging, hebben veel Amsterdamse hotels arbeidswetten overtreden. Een kwart van de door de Inspectie SZW gecontroleerde hotels gingen in de fout. Vooral met de Wet minimumloon en de Wet arbeid vreemdelingen namen de hoteliers het niet al te nauw.De controle werd gedaan op basis van een risico analyse van de Inspectie. De verwachting was dat gezien de drukte rond 30 april in de hoofdstad en het groot aantal reserveringen in de hotels, de wettelijke regels niet…Bekijk meer
6 Mei

HR Berichten van HRbase

Flexwerkers lopen meer gezondheidsrisico's

Werknemers met een flexibele arbeidsrelatie lopen meer gezondheidsrisico's en hebben meer problemen met de inzetbaarheid dan werknemers met een vaste arbeidsrelatie.

Dat staat in een vrijdag gepubliceerd rapport van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) en onderzoeksbureau TNO.

Volgens het rapport hebben flexwerkers minder baanzekerheid en kampen ze vaak met een hoge werkdruk. Bovendien hebben ze weinig autonomie op het werk en hebben ze minder leer- en…

Lees verder

Geplaatst op 17 mei 2013 at 11:08am —

Fysieke arbeid vergroot kans op zelfmoord

De relatie tussen werk en zelfmoord is veranderd. Waar vroeger vooral de aanwezigheid van wapens, gif of medicijnen werknemers tot zelfmoord dreef, is het nu vooral de aard van het werk. Mensen die fysieke arbeid verrichten, blijken vaker te kiezen voor suïcide dan werknemers in andere beroepen.

Onder vrouwen is er juist een omgekeerde link tussen werk en zelfdoding. Daar is het risico juist kleiner onder de werkneemsters die fysiek werk doen dan onder vrouwen in andere beroepen.…

Lees verder

Geplaatst op 16 mei 2013 at 9:30am — — 2 reacties

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Vakmedianet
Webadres bedrijf:
http://www.vakmedianet.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
50-99
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Communicatie/Media
Functie
HR-directeur
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Community manager HRbase
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

Prikbord (3 comments)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 10:16am op 12 juni 2009 zei Onica van Heusden...
Hallo team hr base,

de vraag die jullie vorige week geplaatst hebben over de vrouw die door 'veiligheidsproblemen' niet naar het werk kan, is dit een reeel geval geweest of was dit puur om te kijken wat er voor reactie op kwam?

het heeft mijn interesse omdat we over enkele maanden een seminar geven waarbij dit aan bod komt. Wat willen jullie met deze vraag?

Groet,
Onica van Heusden
Om 6:04pm op 9 september 2008 zei Dominique Scheffers...
Ok dat is goed om te weten. Het zou wel fijn zijn als er dan een plek komt op HRbase waarin mensen kunnen aangeven dat ze op zoek zijn naar/ of openstaan voor een nieuwe baan.
Om 7:32pm op 28 augustus 2008 zei Simon Stoltz...
hallo team HRbase,

Dank jullie wel voor dit mooie gebaar. Ik zal graag actief mijn inhoudelijke bijdrage aan HRbase blijven leveren.

Groet,

Simon Stoltz