HRbase
  • Vrouw
  • Amsterdam
  • Nederland
  • 50-99
Deel op Facebook
Deze content delen Twitter

De contacten van HRbase

  • Mieke Stikkelorum
  • Dionne van Nieuwamerongen
  • Marjan Bleeker
  • Chantal van Hooff
  • Eric van der Graaf
  • Jacoline van der Plas
  • Vakmedianet
  • Evelien van der Wolf
  • Ton Wallast
  • Marja Pronk - Recruiters United
  • Michiel Cobben
  • PW
  • Toine Kuijs
  • Chris Stapper
  • Peer Goudsmit

HRbase's HR berichten

Hoge werkdruk door Het Nieuwe Werken

Medewerkers werken graag flexibel. Maar één op de vier werknemers ervaart daardoor een verhoogde werkdruk.De helft van de medewerkers in ons land zou graag meer flexibiliteit krijgen van de werkgever…Lees verder

Gestart op op donderdag

Ga privéproblemen werknemer niet uit de weg

Gaat u wel eens met een medewerker om de tafel zitten die kampt met privéproblemen? Zo voorkomt u langdurig ziekteverzuim.Volgens risicoadviseur Aon moeten werkgevers privéproblemen van werknemers…Lees verder

Gestart op 14 November

HR nieuws

Bezig met laden... Feed laden

 

De pagina van HRbase

Laatste wijziging

HR-bericht van HRbase

Chantage: ontslag op staande voet?

Een werknemer die als enige weet hoe hij een kapotte machine kan repareren, vraagt hiervoor 1000 euro aan zijn baas. Is dit reden voor ontslag op staande voet?De machine waar de man aan werkt, draait al drie maanden op halve kracht. Zijn werkgever, Multitubes uit Wormerveer, laat daarom een monteur van de fabrikant overkomen uit Zwitserland. Op de dag dat de monteur komt, meldt de medewerker opeens dat hij een oplossing voor het probleem heeft gevonden. De machine werkt weer op volle snelheid.…Bekijk meer
Vrijdag
HR-berichten van HRbase
Donderdag
HR-bericht van HRbase

Hoge werkdruk door Het Nieuwe Werken

Medewerkers werken graag flexibel. Maar één op de vier werknemers ervaart daardoor een verhoogde werkdruk.De helft van de medewerkers in ons land zou graag meer flexibiliteit krijgen van de werkgever om flexibel te werken. Eén op de vier werknemers is echter minder blij met Het Nieuwe Werken en ervaart een verhoogde werkdruk door het tijd- en plaatsonafhankelijk werken. Dat blijkt uit de Raet HR…Bekijk meer
Donderdag
HR-bericht van HRbase

SPP: 4 momenten waarop het geen zin meer heeft

Om succesvol te SPP'en heeft u een urgente aanleiding nodig. Maar als u te laat begint met Strategische personeelsplanning, ontstaat er onrust in de organisatie.Het wordt maar al te vaak geroepen door experts: er moet een urgente aanleiding in de organisatie zijn om te beginnen met SPP. Maar wat is urgent? En: wanneer bent u al te laat? SPP bij VergrijzingEen vergrijzend personeelsbestand zie je natuurlijk van mijlenver aankomen. ‘En toch laten bedrijven zich er nog steeds door overvallen’,…Bekijk meer
Dinsdag
HR-berichten van HRbase
17 November
HR-bericht van HRbase

Ga privéproblemen werknemer niet uit de weg

Gaat u wel eens met een medewerker om de tafel zitten die kampt met privéproblemen? Zo voorkomt u langdurig ziekteverzuim.Volgens risicoadviseur Aon moeten werkgevers privéproblemen van werknemers veel meer bespreekbaar maken. Het bedrijf nam honderden dossiers van langdurig ziekteverzuim tussen 2011 en 2013 onder de loep en constateert .Werkgevers die ziekteverzuim willen voorkomen, leggen volgens Aon nog altijd te snel de focus op de medische aspecten van verzuim. “…Bekijk meer
14 November
HR-berichten van HRbase
13 November
HR-bericht van HRbase

Vijf werkgevers voor pensioenleeftijd normaal

Werknemers verwachten voor vijf verschillende bazen te werken voordat ze met pensioen gaan.Daarnaast verwacht de gemiddelde werknemer dat hij minstens drie verschillende branches aandoet in zijn loopbaan. Dat blijkt uit een peiling van de ING onder 50.800 respondenten.Baan voor het leven?De baan voor het leven lijkt een achterhaald concept: slechts één op de acht werkenden verwacht in zijn carrière voor één werkgever te werken. Bijna een kwart (23 procent) denkt voor meer dan zeven…Bekijk meer
13 November
HR-bericht van HRbase

Campagne over gevolgen WWZ van start

Het ministerie van Sociale Zaken is een campagne gestart om flexwerkers te wijzen op hun rechten.De campagne over de gevolgen van de Wet werk en zekerheid (WWZ) richt zich vooral op jongeren via radiospots op 3FM, Sky Radio en online advertenties. Het verbeteren van de rechten van deze groep is een speerpunt van minister Lodewijk Asscher, zo meldt het ministerie van Sociale ZakenDe rechtspositie van…Bekijk meer
10 November
HR-bericht van HRbase

Politie kijkt niet om naar langdurig zieken

De politie doet niet genoeg voor medewerkers die langdurig ziek zijn, blijkt uit onderzoek. De aanpak van ziekteverzuim moet hoger op de agenda.Dit blijkt uit onderzoek van TNO in opdracht van de politie, het ministerie van Veiligheid en Justitie en vakorganisaties. De onderzoekers keken bijna duizend dossiers in van politiemedewerkers die meer dan drie maanden ziek thuis zitten. Hierop baseert TNO de schatting dat ongeveer 4,1 procent van het totaal aantal politiemedewerkers langdurig thuis…Bekijk meer
7 November
HR-bericht van HRbase

Kamervragen over banen voor jonge leraren

Veel jonge leraren zitten werkloos thuis, terwijl scholen juist geld hebben gekregen om banen voor jonge leerkrachten te behouden. De Tweede Kamer wil opheldering.De scholen hebben vorig jaar 150 miljoen euro gekregen om jonge leraren aan een baan te helpen. Het kabinet wilde met het extra geld voorkomen dat jonge leraren het vak de rug toekeren. De Tweede Kamer heeft aan staatssecretaris Sander Dekker van Onderwijs gevraagd wat er met het geld gebeurd is. Die meldde gisteravond in de Tweede…Bekijk meer
7 November
HR-bericht van HRbase

Illegaal heeft ook recht op achterstallig loon

Ook een illegale werknemer heeft recht op achterstallig loon als zijn werkgever failliet gaat.Zo bepaalde het Europees Hof van Justitie in Luxemburg woensdag. De rechters oordeelden over een zaak waarin een Nederlandse Turk in 2008 zijn baan verloor, terwijl hij niet legaal in dienst was.De Nederlandse overheid weigert de Turk een uitkering te geven, omdat de man geen geldige verblijfsvergunning voor Nederland had. Maar volgens het hof in Luxemburg druist de opvatting van Nederland in tegen de…Bekijk meer
6 November

HR Berichten van HRbase

Chantage: ontslag op staande voet?

Een werknemer die als enige weet hoe hij een kapotte machine kan repareren, vraagt hiervoor 1000 euro aan zijn baas. Is dit reden voor ontslag op staande voet?

De machine waar de man aan werkt, draait al drie maanden op halve kracht. Zijn werkgever, Multitubes uit Wormerveer, laat daarom een monteur van de fabrikant overkomen uit Zwitserland. Op de dag dat de monteur komt, meldt de medewerker opeens dat hij een oplossing voor het probleem heeft gevonden. De machine…

Lees verder

Geplaatst op 21 november 2014 at 2:00pm —

'Randstad en Adecco schenden privacywet'

Randstad en Adecco, twee van de grootste Nederlandse uitzendbureaus, overtreden op verschillende punten de privacywetgeving van  uitzendkrachten.

Dat concludeert het College bescherming persoonsgegevens (CBP) in een rapport dat vandaag gepubliceerd is.

Volgens het CBP gaan de uitzendbedrijven slordig om met kopieën van identiteitsbewijzen en medische gegevens…

Lees verder

Geplaatst op 20 november 2014 at 10:30am —

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Vakmedianet
Webadres bedrijf:
http://www.vakmedianet.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
50-99
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Communicatie/Media
Functie
HR-directeur
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Community manager HRbase
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

Prikbord (3 comments)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 10:16am op 12 juni 2009 zei Onica van Heusden...
Hallo team hr base,

de vraag die jullie vorige week geplaatst hebben over de vrouw die door 'veiligheidsproblemen' niet naar het werk kan, is dit een reeel geval geweest of was dit puur om te kijken wat er voor reactie op kwam?

het heeft mijn interesse omdat we over enkele maanden een seminar geven waarbij dit aan bod komt. Wat willen jullie met deze vraag?

Groet,
Onica van Heusden
Om 6:04pm op 9 september 2008 zei Dominique Scheffers...
Ok dat is goed om te weten. Het zou wel fijn zijn als er dan een plek komt op HRbase waarin mensen kunnen aangeven dat ze op zoek zijn naar/ of openstaan voor een nieuwe baan.
Om 7:32pm op 28 augustus 2008 zei Simon Stoltz...
hallo team HRbase,

Dank jullie wel voor dit mooie gebaar. Ik zal graag actief mijn inhoudelijke bijdrage aan HRbase blijven leveren.

Groet,

Simon Stoltz