HRbase
  • Vrouw
  • Amsterdam
  • Nederland
  • 50-99
Deel op Facebook
Deze content delen Twitter

De contacten van HRbase

  • Mieke Stikkelorum
  • Dionne van Nieuwamerongen
  • Marjan Bleeker
  • Chantal van Hooff
  • Eric van der Graaf
  • Jacoline van der Plas
  • Vakmedianet
  • Evelien van der Wolf
  • Ton Wallast
  • Marja Pronk - Recruiters United
  • Michiel Cobben
  • PW
  • Toine Kuijs
  • Chris Stapper
  • Peer Goudsmit

HRbase's HR berichten

Juist meer onzekerheid door WWZ?

De Wet werk en zekerheid (WWZ) schiet zijn doel voorbij, blijkt uit onderzoek. Bedrijven nemen juist maatregelen die leiden tot een sneller personeelsverloop.De…Lees verder

Gestart op op maandag

'WWZ schiet zijn doel voorbij'

De Wet werk en zekerheid (WWZ) schiet zijn doel voorbij, blijkt uit onderzoek. Bedrijven nemen juist maatregelen die leiden tot een sneller personeelsverloop.De Wet Werk en Zekerheid (WWZ) moet…Lees verder

Gestart op op vrijdag

HR nieuws

Bezig met laden... Feed laden

 

De pagina van HRbase

Laatste wijziging

HR-berichten van HRbase
Gisteren
HR-berichten van HRbase
Maandag
HR-bericht van HRbase

Juist meer onzekerheid door WWZ?

De Wet werk en zekerheid (WWZ) schiet zijn doel voorbij, blijkt uit onderzoek. Bedrijven nemen juist maatregelen die leiden tot een sneller personeelsverloop.De Wet Werk en Zekerheid (WWZ) moet flexibele arbeidskrachten meer zekerheid geven over hun baan, maar slechts een op de twaalf HR-professionals (8 procent) verwacht meer mensen in vaste dienst te nemen. Dit blijkt uit het onderzoek ‘HR-Trends…Bekijk meer
Maandag
HR-bericht van HRbase

'WWZ schiet zijn doel voorbij'

De Wet werk en zekerheid (WWZ) schiet zijn doel voorbij, blijkt uit onderzoek. Bedrijven nemen juist maatregelen die leiden tot een sneller personeelsverloop.De Wet Werk en Zekerheid (WWZ) moet flexibele arbeidskrachten meer zekerheid geven over hun baan, maar slechts een op de twaalf HR-professionals (8 procent) verwacht meer mensen in vaste dienst te nemen. Dit blijkt uit het onderzoek ‘HR-Trends 2014-2015’ van HR- en salarisdienstverlener ADP…Bekijk meer
Vrijdag
HR-bericht van HRbase

Lonen stijgen iets minder

Werkgevers en werknemers komen iets lagere lonen overeen. De loonstijging vlakt af tot 1,6 procent.De loonafspraken die werkgevers en werknemers maken in de cao-onderhandelingen vlakken af op een niveau net boven de 1,6 procent. De gemiddeld overeengekomen loonstijging ligt momenteel op 1,63 procent, vorige maand was dat 1,65 procent. Dat bericht werkgeversvereniging AWVN in haar maandelijkse cao-update.Eerder in het jaar liepen de gemaakte afspraken per maand steeds iets op van 1,4 procent in…Bekijk meer
11 September
HR-bericht van HRbase

Uw CEO vindt u niet strategisch genoeg

Is uw afdeling al strategisch ingesteld? Een groot aantal CEO’s en top-executives menen dat HR het minst strategische waarde toevoegt van alle managementfuncties. Dat zegt general manager Simon Mitchell van DDI, een Brits adviesbureau voor talentmanagement. De topman reageerde op de website van het Britse HRmagazine op onderzoek van DDI onder 13.000 wereldleiders en 1500 HR-directeuren. Meerderheid HR 'businesspartner'Dat onderzoek laat zien dat de meerderheid (60 procent) van de HR-leiders…Bekijk meer
10 September
HR-bericht van HRbase

'Ziektewet schiet zijn doel voorbij'

Onredelijk, zo noemen werkgeversverenigingen de Ziektewet voor tijdelijk personeel. De wet schiet zijn doel compleet voorbij, menen ze. De wet, die bedoeld is om bedrijven te stimuleren om ziekte en arbeidsongeschiktheid bij hun tijdelijke mensen te voorkomen, zou een onredelijke en zware druk op werkgevers leggen. Zo zeggen MKB-Nederland en VNO-NCW in een statement op hun website.Werkgevers zouden hierdoor ‘kopschuw’ worden in hun personeelsbeleid, menen de werkgeversverenigingen. Volgens…Bekijk meer
9 September
HR-bericht van HRbase

'Vrouwen in bedrijfsleven te bescheiden'

Minister Jet Bussemaker (Onderwijs, Cultuur en Wetenschap) vindt dat er nog steeds te weinig vrouwen op belangrijke plekken in het bedrijfsleven zitten.Het is bovendien jammer voor die bedrijven dat ze al dat talent mislopen, vindt de minister. Bussemaker (PvdA) wil "meer en vaker" vrouwen op topposities. Ze moeten niet zo bescheiden zijn, vindt ze. "Vrouwen denken nog te vaak: als ik goed ben dan word ik wel ontdekt, terwijl mannen meer zijn van: kijk, hier ben ik."Afgelopen week werd bekend…Bekijk meer
8 September
HR-bericht van HRbase

SER pleit voor betere arbeidsgerelateerde zorg

De arbeidsgerelateerde zorg moet beter worden: effectiever, met meer kennis van zaken en met aandacht voor preventie en re-integratie. Ook moet de zorg toegankelijk zijn voor alle werkenden.Dit staat in een ontwerpadvies van de SER. Het ontwerpadvies, dat op 19 september wordt vastgesteld, is een vervolg op het SER-advies ‘Stelsel voor gezond en veilig werken’ uit 2012. Daarin noemde de raad het ontbreken van een goede relatie tussen bedrijfsgezondheidszorg en reguliere zorg als een van de…Bekijk meer
8 September
HR-bericht van HRbase

Jeugdwerkloosheid centraal tijdens WerkWeek

Van 18 tot en met 25 september vindt de WerkWeek plaats; in het hele land worden er dan activiteiten georganiseerd om de kansen op werk voor jongeren te vergroten.De WerkWeek is een initiatief van Mirjam Sterk, ambassadeur Aanpak Jeugdwerkloosheid. Samen met minister Lodewijk Asscher en minister Jet Bussemaker (OCW) geeft zij op 18 september op Het Plein in Den Haag het startschot voor de WerkWeek. Tijdens die week organiseren gemeenten, bedrijven, UWV's, scholen, uitzendbureaus, sportclubs en…Bekijk meer
5 September
HR-berichten van HRbase
4 September
HR-bericht van HRbase

Verstopt HR bwust data voor lijnmanagers?

Lijnmanagers voelen zich niet gesteund door de HR-afdeling. Driekwart van hen denkt dat HR bewust data voor ze achterhoudt en zoekt liever zelf HR-informatie op internet dan bij HR aan te kloppen. Lijnmanagers hebben niet echt een hoge pet op van HR. Het ontbreekt vooral aan steun, menen ze. 76 procent van de lijnmanagers heeft het gevoel dat de HR-afdeling data bewust afschermt. Dat zorgt nogal voor afstand tussen de twee: bijna veertig procent van de lijnmanagers geeft aan HR-gerelateerde…Bekijk meer
2 September

HR Berichten van HRbase

Duurzame inzetbaarheid: 1,5 miljoen

Het kabinet trekt ruim een miljoen euro uit voor het eigen programma Duurzame Inzetbaarheid, waaronder het Actieplan Gezond Bedrijf en de Aanpak Psychosociale Arbeidsbelasting. Een groot deel hiervan moet worden gebruikt om werkgevers en werknemers bewust te maken het laatste: de risico’s van psychosociale arbeidsbelasting (PSA).

Aanpak werkstress

Dat staat in de begroting van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De aanpak is niet nieuw: dit jaar…

Lees verder

Geplaatst op 16 september 2014 at 8:01pm —

PRINSJESDAG: brug-WW helpt werkloze aan de slag

De nieuwe brug-WW moet werklozen aan de slag helpen. Het is vrijwel de enige nieuwe werkloosheidsmaatregel.

Met de brug-WW moeten werklozen in een sector waar een personeelstekort heerst, worden omgeschoold met behulp van een WW-uitkering. Zo kondigden Minister Asscher en staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aan in hun begroting voor 2015.

Werkzoekenden krijgen loon voor de uren dat ze werken, en WW voor de uren dat ze scholing krijgen. De brug-WW moet…

Lees verder

Geplaatst op 16 september 2014 at 6:30pm —

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Vakmedianet
Webadres bedrijf:
http://www.vakmedianet.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
50-99
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Communicatie/Media
Functie
HR-directeur
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Community manager HRbase
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

Prikbord (3 comments)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 10:16am op 12 juni 2009 zei Onica van Heusden...
Hallo team hr base,

de vraag die jullie vorige week geplaatst hebben over de vrouw die door 'veiligheidsproblemen' niet naar het werk kan, is dit een reeel geval geweest of was dit puur om te kijken wat er voor reactie op kwam?

het heeft mijn interesse omdat we over enkele maanden een seminar geven waarbij dit aan bod komt. Wat willen jullie met deze vraag?

Groet,
Onica van Heusden
Om 6:04pm op 9 september 2008 zei Dominique Scheffers...
Ok dat is goed om te weten. Het zou wel fijn zijn als er dan een plek komt op HRbase waarin mensen kunnen aangeven dat ze op zoek zijn naar/ of openstaan voor een nieuwe baan.
Om 7:32pm op 28 augustus 2008 zei Simon Stoltz...
hallo team HRbase,

Dank jullie wel voor dit mooie gebaar. Ik zal graag actief mijn inhoudelijke bijdrage aan HRbase blijven leveren.

Groet,

Simon Stoltz