HRbase
  • Vrouw
  • Amsterdam
  • Nederland
  • 50-99
Deel op Facebook
Deze content delen Twitter

De contacten van HRbase

  • Mieke Stikkelorum
  • Dionne van Nieuwamerongen
  • Marjan Bleeker
  • Chantal van Hooff
  • Eric van der Graaf
  • Jacoline van der Plas
  • Vakmedianet
  • Evelien van der Wolf
  • Ton Wallast
  • Marja Pronk - Recruiters United
  • Michiel Cobben
  • PW
  • Toine Kuijs
  • Chris Stapper
  • Peer Goudsmit

HRbase's HR berichten

Inspectie SZW: 'Nog veel mis in horeca'

De inspectie SZW, de vroegere Arbeidsinspectie heeft de afgelopen maanden veel bedrijven op de vingers getikt. Waar ging het mis?Bij een grootscheepse controle onder 935 bedrijven zijn bij maar…Lees verder

Gestart op 13 uur geleden

Online vacature is vaak niet compleet

De helft van de online vacatures mist essentiële informatie over de organisatie. Om welke gegevens gaat het?In online vacatures ontbreekt nog vaak voor de sollicitant belangrijke informatie als…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: werving, vacature, recruitment

Gestart op op woensdag

HR nieuws

Recht op thuiswerken door Tweede Kamer

Als het aan de Tweede Kamer ligt, krijgen werknemers een wettelijk recht op flexibel werken en thuiswerken.

Het initiatiefvoorstel van CDA en GroenLinks is aangenomen door het parlement. Gaat ook de senaat akkoord, dan kunnen werknemers elk jaar vragen om thuiswerk en flexibeler werktijden.

Werknemers kunnen thuiswerken niet afdwingen, maar de werkgever moet een…

Let's go Semco?

Wat gebeurt er als we werknemers vragen naar wat ze over vijf jaar graag zouden willen doen en welke opleiding ze daar nu voor willen gaan volgen? En aan hun teamleden vragen de kosten en investeringen daarvoor te beoordelen?

Bijna elke HR-professional heeft inmiddels wel gehoord van Ricardo Semler en zijn ‘Semco-stijl’ en zal deze vragen herkennen. De president-directeur van Semco gelooft dat medewerkers maximale verantwoordelijkheid aan kunnen. Hij leidt een democratisch bedrijf…

Heineken stuurt personeel naar huis vanwege ebola

Nederlandse werkgevers krijgen steeds meer te maken met de gevolgen van ebola. Heineken heeft zelfs zijn personeel naar huis gestuurd.

Het betreft het personeel van een dochteronderneming in Sierra Leone dat naar huis gestuurd is vanwege de…

Weet u de overeenkomst tussen Lean, AI en Agile?

Ik had ook BPR, BPM, TQM en SixSigma nog in het rijtje kunnen zetten. Allemaal al vele jaren geleden ontwikkeld als antwoorden op bedrijfsproces-problematiek. En daar vindt u de overeenkomst: “bedrijfsproces”. Elke organisatie is feitelijk een verzameling processen, die meer of minder efficiënt en effectief kunnen zijn, gelet op het doel waarvoor ze zijn ontworpen. En daar heeft u de softe kern te pakken: elk organisatieproces is ooit bedacht door een creatieve geest. Waarmee ‘soft’…

Inspectie SZW Meerjarenplan 2015 - 2018 Jaarplan 2015

Psychosociale arbeidsbelasting (psa)
Psa is een verzamelbegrip voor arbeidsrisico’s, die kunnen leiden tot gezondheidsklachten met een psychosociale oorzaak en arbeidsuitval. Te hoge werkdruk, agressie en geweld, pesten, seksuele intimidatie en discriminatie zijn factoren die stress veroorzaken. Potentieel gaat het om meer dan zeven miljoen werknemers, waarbij een dergelijk risico kan spelen. Deze risico’s komen vooral voor in de sectoren Zorg en Welzijn, Financiële instellingen,…

 

De pagina van HRbase

Laatste wijziging

HR-bericht van HRbase

Inspectie SZW: 'Nog veel mis in horeca'

De inspectie SZW, de vroegere Arbeidsinspectie heeft de afgelopen maanden veel bedrijven op de vingers getikt. Waar ging het mis?Bij een grootscheepse controle onder 935 bedrijven zijn bij maar liefst 136 ondernemingen overtredingen geconstateerd. Zo’n 165 personen bleken geen werkvergunning te hebben, maakte de Inspectie SZW (de vroegere Arbeidsinspectie) bekend. Ook vermoedt de inspectiedienst dat bedrijven veelvuldig mensen onder het minimumloon hebben laat werken. De Inspectie SZW voerde…Bekijk meer
13 uur geleden
HR-berichten van HRbase
13 uur geleden
HR-berichten van HRbase
Donderdag
HR-berichten van HRbase
Woensdag
HR-berichten van HRbase
13 Oktober
HR-bericht van HRbase

AWVN pleit voor meer bescherming zzp'ers

Het stelsel van sociale zekerheid moet op de schop, zegt AWVN. De werkgeversvereniging pleit voor gelijke rechten voor alle werkenden, ongeacht hun contract.​Dit stelt algemeen directeur Harry van de Kraats tijdens het AWVN-jaarcongres dat vandaag plaatsvindt in Den Haag. Volgens Van de Kraats past het huidige stelsel niet meer bij deze tijd. “Het stelsel blokkeert de economische groei en de banengroei. Ook remt het de kwalitatieve ontwikkeling van de Nederlandse beroepsbevolking. Hierdoor…Bekijk meer
13 Oktober
HR-berichten van HRbase
10 Oktober
HR-berichten van HRbase
9 Oktober
HR-berichten van HRbase
8 Oktober
HR-bericht van HRbase

Werkgever heeft geen grip op verzuim

Er moet een verbod op gelegenheidscollectiviteiten komen om verzuimkosten betaalbaar te houden voor werkgevers.Werknemers kunnen kiezen voor de zorgverzekering van hun werkgever, maar ook voor zogenaamde gelegenheidscollectiviteiten. Denk aan sportverenigingen en buurtsupers die een zorgcollectief aanbieden. “Werknemers letten dan vooral op de premie en gaan minder vaak voor de kwaliteit en toegevoegde waarde van een werkgeversverzekering. Dat hindert werkgevers bij het beheersen van de…Bekijk meer
6 Oktober
HR-bericht van HRbase

De baas is zelf de pestkop

Pesten komt op alle niveaus binnen organisaties voor. Ruim een kwart van de werknemers die worden gepest, heeft een managementfunctie. Maar de baas pest zelf ook.Dat blijkt uit onderzoek van de Amerikaanse site Careerbuilder.com. De Week tegen het Pesten, die eind vorige maand werd gehouden, blijkt nog altijd hard nodig te zijn. Veel van de mensen die worden gepest, confronteren de dader niet en dienen ook geen klacht…Bekijk meer
6 Oktober
HR-bericht van HRbase

Akzo-topman: 'Maak lager salaris bespreekbaar'

Ton Büchner, topman van AkzoNobel, vindt dat salarisverlaging en demotie bespreekbaar moeten worden op de werkvloer. Hij zei dat in een interview met Het Financieele Dagblad.Volgens Büchner zou het goed zijn als werknemers tijdens hun loopbaan een lagere functie kunnen nemen, met een lagere vergoeding. Volgens de topman kunnen er twee redenen zijn om dat te bespreken. “De eerste is de uitdaging in de landen die…Bekijk meer
3 Oktober

HR Berichten van HRbase

Recht op thuiswerken door Tweede Kamer

Als het aan de Tweede Kamer ligt, krijgen werknemers een wettelijk recht op flexibel werken en thuiswerken.



Het initiatiefvoorstel van CDA en GroenLinks is aangenomen door het parlement. Gaat ook de senaat akkoord, dan kunnen werknemers elk jaar vragen om thuiswerk en flexibeler werktijden.

Werknemers kunnen thuiswerken niet afdwingen, maar de werkgever moet een…

Lees verder

Geplaatst op 20 oktober 2014 at 9:07am —

Heineken stuurt personeel naar huis vanwege ebola

Nederlandse werkgevers krijgen steeds meer te maken met de gevolgen van ebola. Heineken heeft zelfs zijn personeel naar huis gestuurd.

Het betreft het personeel van een dochteronderneming in Sierra Leone dat naar huis gestuurd is vanwege de…

Lees verder

Geplaatst op 20 oktober 2014 at 8:30am —

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Vakmedianet
Webadres bedrijf:
http://www.vakmedianet.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
50-99
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Communicatie/Media
Functie
HR-directeur
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Community manager HRbase
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

Prikbord (3 comments)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 10:16am op 12 juni 2009 zei Onica van Heusden...
Hallo team hr base,

de vraag die jullie vorige week geplaatst hebben over de vrouw die door 'veiligheidsproblemen' niet naar het werk kan, is dit een reeel geval geweest of was dit puur om te kijken wat er voor reactie op kwam?

het heeft mijn interesse omdat we over enkele maanden een seminar geven waarbij dit aan bod komt. Wat willen jullie met deze vraag?

Groet,
Onica van Heusden
Om 6:04pm op 9 september 2008 zei Dominique Scheffers...
Ok dat is goed om te weten. Het zou wel fijn zijn als er dan een plek komt op HRbase waarin mensen kunnen aangeven dat ze op zoek zijn naar/ of openstaan voor een nieuwe baan.
Om 7:32pm op 28 augustus 2008 zei Simon Stoltz...
hallo team HRbase,

Dank jullie wel voor dit mooie gebaar. Ik zal graag actief mijn inhoudelijke bijdrage aan HRbase blijven leveren.

Groet,

Simon Stoltz