HRbase
  • Vrouw
  • Amsterdam
  • Nederland
  • 50-99
Deel op Facebook
Deze content delen Twitter

De contacten van HRbase

  • Mieke Stikkelorum
  • Dionne van Nieuwamerongen
  • Marjan Bleeker
  • Chantal van Hooff
  • Eric van der Graaf
  • Jacoline van der Plas
  • Vakmedianet
  • Evelien van der Wolf
  • Ton Wallast
  • Marja Pronk - Recruiters United
  • Michiel Cobben
  • PW
  • Toine Kuijs
  • Chris Stapper
  • Peer Goudsmit

HRbase's HR berichten

Wanneer gaat úw AOW-leeftijd eigenlijk in?

65, 67 of 70 jaar: weet u wanneer u mag stoppen met werken? De meeste Nederlandse werknemers schatten hun pensioengerechtigde leeftijd in ieder geval te laag in. Volgens de huidige wetgeving zal de…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: pensioen, leeftijd, aow

Gestart op op dinsdag

Onbeschoftheid op werkvloer gemeengoed

De jongste generatie werknemers, de zogenaamde millenials, is het meest optimistisch over omgangsvormen. Volgens hen is onbeschoftheid niet nodig en ze zijn meer dan anderen geneigd om op de bres te…Lees verder

Gestart op op maandag

HR nieuws

Demotie: de vooroordelen ontkracht

Er bestaan nogal wat vooroordelen rondom demotie. Wat zijn de twee grootste vooroordelen van demotie bij medewerkers? En: hoe kan HR bijdragen aan het wegnemen van deze vooroordelen? Richard Jongsma is HR Manager bij Friesland Campina en schreef een boek over demotie: ‘Demotie, het laatste taboe doorbroken’. Jongsma legt uit en geeft een belangrijke demotie-tip.

Vooroordeel 1: Demotie luidt het einde van je carrière in
Integendeel, demotie kan…

Check volgende week je werkstress

Maandag gaat de Check je Werkstress Week van start, een initiatief van het ministerie van Sociale Zaken.

De Check je Werkstress Week is onderdeel van de meerjarige campagne voor de aanpak van werkstress die het Ministerie van Sociale Zaken in mei van dit jaar startte. Een derde van het werkgerelateerde verzuim wordt veroorzaakt door werkstress. Bijna 1 miljoen mensen lopen jaarlijks het risico op een burn-out en andere werkgerelateerde psychische ziekten. Daarmee is…

Hoe schrap je 4000 banen?

Met strategische personeelsplanning 4000 banen schrappen in drie jaar. Valt dat nog wel te plannen?

Egmond Borgdorff, P&O-directeur bij Achmea, stond voor deze taak. Borgdorff vertelt hoe de verzekeraar strategische personeelsplanning doorvoerde, en hoe Achmea de medewerkers hierin meenam.

Van 17.000 naar 13.000 fte in drie jaar. Valt dat nog wel te plannen?

“Het is een flinke uitdaging, dat wel. Maar veranderingen gaan…

Van HRM naar WRM?

Het heeft er alle schijnt van dat de 'Human' in Human Resources in de toekomst verdwijnt. Naast het plannen van menskracht zal HR  machinekracht in moeten roosteren.

Daar gaat uw vak: de ‘Human’ in Human Resources dreigt te verdwijnen. De toekomstige HR-professional werkt namelijk in ‘Workforce Resource Management’ (WRM). Naast mensen roostert WMR namelijk ook machines in. De mens zal in de toekomst  steeds meer plaats moeten maken voor robots die werktaken overnemen.…

 

De pagina van HRbase

Laatste wijziging

HR-berichten van HRbase
7 uur geleden
HR-bericht van HRbase

Van HRM naar WRM?

Het heeft er alle schijnt van dat de 'Human' in Human Resources in de toekomst verdwijnt. Naast het plannen van menskracht zal HR  machinekracht in moeten roosteren.Daar gaat uw vak: de ‘Human’ in Human Resources dreigt te verdwijnen. De toekomstige HR-professional werkt namelijk in ‘Workforce Resource Management’ (WRM). Naast mensen roostert WMR namelijk ook machines in. De mens zal in de toekomst  steeds meer plaats moeten maken voor robots die werktaken overnemen. Zo neemt de hoeveelheid…Bekijk meer
Gisteren
HR-bericht van HRbase

Wanneer gaat úw AOW-leeftijd eigenlijk in?

65, 67 of 70 jaar: weet u wanneer u mag stoppen met werken? De meeste Nederlandse werknemers schatten hun pensioengerechtigde leeftijd in ieder geval te laag in. Volgens de huidige wetgeving zal de huidige AOW-leeftijd in 2023 oplopen tot 67 jaar. In de jaren daarna zal de AOW worden gekoppeld aan de leeftijdsverwachting. Voor werknemers van 35 jaar betekent de verhoging van de aow leeftijd (>PW De Gids Vakbase) dat zij minimaal zullen moeten doorwerken tot hun zeventigste jaar. Nog geen…Bekijk meer
Dinsdag
HR-bericht van HRbase

'Leaserijder de dupe van belastingplannen'

Biedt u werknemers een leaseauto aan? Let dan goed op: volgens de VVD wordt de leaserijder flink benadeeld door het nieuwe belastingplan.De VVD heeft harde kritiek op de plannen van partijgenoot en staatssecretaris Eric Wiebes van Financiën voor de fiscale bijtelling van leaseauto’s. Volgens de liberalen gaan de voorstellen van Wiebes veel te ver: de elektrische auto wordt te veel bevoordeeld en de…Bekijk meer
Maandag
HR-bericht van HRbase

Onbeschoftheid op werkvloer gemeengoed

De jongste generatie werknemers, de zogenaamde millenials, is het meest optimistisch over omgangsvormen. Volgens hen is onbeschoftheid niet nodig en ze zijn meer dan anderen geneigd om op de bres te springen voor een collega die wordt geschoffeerd.Uit Amerikaans onderzoek blijkt dat het afbekken van werknemers tot risico’s op de werkvloer kan leiden. 20 procent van de werknemers wordt minstens een keer per week geschoffeerd door een collega. Tweederde van de ondervraagden zegt er ten minste een…Bekijk meer
Maandag
HR-bericht van HRbase

Chatten met de bedrijfsarts

Gezonde werknemers stappen niet snel naar de bedrijfsarts. Maar vanuit preventieoogpunt kan het effectief zijn. Wel eens aan chatsessies gedacht?Arbo Unie is begonnen met chatsessies: gezonde werknemers kunnen aan de bedrijfsarts praktische vragen stellen over gezondheid en werk. De arbodienst stelt deze dienst beschikbaar voor alle werkenden van achttien jaar en ouder. Ook zzp’ers mogen chatten met de bedrijfsarts. Volgens Arbo Unie is de videochat een laagdrempelige aanvulling op het…Bekijk meer
24 Oktober
HR-berichten van HRbase
23 Oktober
HR-bericht van HRbase

Werkgever geeft talentmanagement een zesje

Talentmanagement is voor veel organisaties topprioriteit, maar de uitvoering ervan blijkt maar weinig organisaties écht goed te lukken. Werkgevers geven hun talentmanagement gemiddeld een zesje.Een derde van de werkgevers maakt zich zorgen om de ontwikkelbereidheid van hun personeel. En terecht. Want medewerkers die lang in dienst zijn, zien de hele ontwikkelingscyclus niet echt meer zitten: hoe langer zij in dienst zijn, des te minder zij hechten aan opleiding en loopbaanontwikkeling. Een…Bekijk meer
23 Oktober
HR-bericht van HRbase

Vakbondsleden willen meer scholing in cao

Ontwikkelingsmogelijkheden, dat is wat vakbondsleden willen. Bijscholing en een persoonlijk ontwikkelingsbudget zien zij als de belangrijkste verbeterpunten in de cao.Bijna 60 procent van de leden van CNV Vakmensen ziet graag dat de cao-verbetering wordt besteed aan een persoonlijk ontwikkelbudget. Zo blijkt uit eigen onderzoek van CNV Vakmensen onder 5500 leden. Bijna hetzelfde aandeel leden ziet graag dat de onderhandelingen zich richten op behoud en verbetering van de koopkracht.Lees het…Bekijk meer
21 Oktober
HR-bericht van HRbase

Inspectie SZW: 'Nog veel mis in horeca'

De inspectie SZW, de vroegere Arbeidsinspectie heeft de afgelopen maanden veel bedrijven op de vingers getikt. Waar ging het mis?Bij een grootscheepse controle onder 935 bedrijven zijn bij maar liefst 136 ondernemingen overtredingen geconstateerd. Zo’n 165 personen bleken geen werkvergunning te hebben, maakte de Inspectie SZW (de vroegere Arbeidsinspectie) bekend. Ook vermoedt de inspectiedienst dat bedrijven veelvuldig mensen onder het minimumloon hebben laat werken. De Inspectie SZW voerde…Bekijk meer
20 Oktober
HR-berichten van HRbase
20 Oktober
HR-berichten van HRbase
16 Oktober

HR Berichten van HRbase

Check volgende week je werkstress

Maandag gaat de Check je Werkstress Week van start, een initiatief van het ministerie van Sociale Zaken.

De Check je Werkstress Week is onderdeel van de meerjarige campagne voor de aanpak van werkstress die het Ministerie van Sociale Zaken in mei van dit jaar startte. Een derde van het werkgerelateerde verzuim wordt veroorzaakt door werkstress. Bijna 1 miljoen mensen lopen jaarlijks het risico op een burn-out en andere werkgerelateerde psychische ziekten. Daarmee is…

Lees verder

Geplaatst op 30 oktober 2014 at 11:40am —

Hoe schrap je 4000 banen?

Met strategische personeelsplanning 4000 banen schrappen in drie jaar. Valt dat nog wel te plannen?

Egmond Borgdorff, P&O-directeur bij Achmea, stond voor deze taak. Borgdorff vertelt hoe de verzekeraar strategische personeelsplanning doorvoerde, en hoe Achmea de medewerkers hierin meenam.

Van 17.000 naar 13.000 fte in drie jaar. Valt dat nog wel te plannen?

“Het is een flinke uitdaging, dat wel. Maar veranderingen gaan…

Lees verder

Geplaatst op 30 oktober 2014 at 10:00am —

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Vakmedianet
Webadres bedrijf:
http://www.vakmedianet.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
50-99
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Communicatie/Media
Functie
HR-directeur
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Community manager HRbase
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

Prikbord (3 comments)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 10:16am op 12 juni 2009 zei Onica van Heusden...
Hallo team hr base,

de vraag die jullie vorige week geplaatst hebben over de vrouw die door 'veiligheidsproblemen' niet naar het werk kan, is dit een reeel geval geweest of was dit puur om te kijken wat er voor reactie op kwam?

het heeft mijn interesse omdat we over enkele maanden een seminar geven waarbij dit aan bod komt. Wat willen jullie met deze vraag?

Groet,
Onica van Heusden
Om 6:04pm op 9 september 2008 zei Dominique Scheffers...
Ok dat is goed om te weten. Het zou wel fijn zijn als er dan een plek komt op HRbase waarin mensen kunnen aangeven dat ze op zoek zijn naar/ of openstaan voor een nieuwe baan.
Om 7:32pm op 28 augustus 2008 zei Simon Stoltz...
hallo team HRbase,

Dank jullie wel voor dit mooie gebaar. Ik zal graag actief mijn inhoudelijke bijdrage aan HRbase blijven leveren.

Groet,

Simon Stoltz