HRbase
  • Vrouw
  • Amsterdam
  • Nederland
  • 50-99
Deel op Facebook
Deze content delen Twitter

De contacten van HRbase

  • Mieke Stikkelorum
  • Dionne van Nieuwamerongen
  • Marjan Bleeker
  • Chantal van Hooff
  • Eric van der Graaf
  • Jacoline van der Plas
  • Vakmedianet
  • Evelien van der Wolf
  • Ton Wallast
  • Marja Pronk - Recruiters United
  • Michiel Cobben
  • PW
  • Toine Kuijs
  • Chris Stapper
  • Peer Goudsmit

HRbase's HR berichten

Waarom is werk loslaten in de vakantie zo belangrijk?

Het werk loslaten als je op vakantie gaat is voor veel medewerkers op z’n zachtst gezegd een uitdaging. Maar die mentale afstand is juist belangrijk. Waarom is dat zo? En hoe laat je het werk…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: vakantie, werk-privébalans

Gestart op Gisteren

1 op 15 werknemers krijgt arbeidsongeval

1 op de 15 werknemers in Nederland kreeg in 2013 een arbeidsongeval voor z’n kiezen. Bijna de helft hiervan verzuimde daardoor minimaal één dag van het werk.In totaal liepen 458 duizend werknemers in…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: arbeidsongeval, arbeidomstandigheden

Gestart op op dinsdag

HR nieuws

Bezig met laden... Feed laden

 

De pagina van HRbase

Laatste wijziging

HR-bericht van HRbase

'Veel onduidelijkheid nieuwe pensioenregels'

Acht op de tien Nederlandse werkgevers weten dat ze hun pensioenregeling moeten aanpassen, maar de helft weet nog steeds niet exact wat zij moeten wijzigen. Dat concludeert onderzoeksbureau Aon Hewitt. Een op de zeven organisaties weet volgens het bureau niet of haar huidige pensioenregeling voldoet aan de nieuwe regels. Dat is opvallend omdat de versobering van de fiscale regels gevolgen heeft voor bijna alle pensioenregelingen, aldus Aon. Vaak blijft het niet bij de pensioenen. Ook de…Bekijk meer
16 uur geleden
HR-bericht van HRbase

Waarom is werk loslaten in de vakantie zo belangrijk?

Het werk loslaten als je op vakantie gaat is voor veel medewerkers op z’n zachtst gezegd een uitdaging. Maar die mentale afstand is juist belangrijk. Waarom is dat zo? En hoe laat je het werk los?Waarom is het zo belangrijk om het werk het werk te laten tijdens de vakantie? Jessica de Bloom, onderzoekster en auteur van het boek De kunst van het vakantievieren, geeft antwoord. De Bloom deed tussen 2007 en 2011 samen met een groep arbeids- en organisatiepsychologen van de Radboud Universiteit…Bekijk meer
Gisteren
HR-bericht van HRbase

1 op 15 werknemers krijgt arbeidsongeval

1 op de 15 werknemers in Nederland kreeg in 2013 een arbeidsongeval voor z’n kiezen. Bijna de helft hiervan verzuimde daardoor minimaal één dag van het werk.In totaal liepen 458 duizend werknemers in Nederland in 2013 lichamelijk letsel of geestelijke schade op tijdens een ongeluk in werktijd. Dat blijkt uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) die het CBS en kennisinstituut TNO samen uitvoerden. Onder ‘arbeidsongeval’ verstaan de organisaties ‘een ongeval of een voorval tijdens het…Bekijk meer
Dinsdag
HR-bericht van HRbase

'Topinkomens publieke sector ver boven norm'

Veel topbestuurders in de zorg, het onderwijs en bij woningcorporaties en toezichthouders verdienen nog altijd fors meer dan de huidige Balkenendenorm van 230.000 euro. Er zal dus fors ingeleverd moeten worden als de normering van topinkomens volgend jaar verder wordt aangescherpt. Dit blijkt uit een onderzoek van de Volkskrant.Klaas Knot, president van De Nederlandsche Bank (DNB), was in 2013 goed voor een brutoloon van 422.573 euro (inclusief pensioen en onkosten). Ook andere DNB-bestuurders…Bekijk meer
Maandag
HR-bericht van HRbase

Ontslag: hoe kies je de juiste kandidaten?

Stel: je moet als manager wat ontslagkandidaten aanwijzen. De selectie mag niet zijn gebaseerd op afspiegeling, dienstjaren en andere formele criteria. Drie onderzoekers van de Canadese Beedie School of Business legden dit vraagstuk, met de uitkomsten voor aan 30 Amerikaanse HR-executives. Belangrijkste conclusie: bijna driekwart vond dat de managers mensen in dienst hadden gehouden die ze beter hadden kunnen ontslaan.Over de aantallen ontslagkandidaten waren de HR-functionarissen het eens: dat…Bekijk meer
18 Juli
HR-berichten van HRbase
17 Juli
HR-berichten van HRbase
16 Juli
Roy Dongen heeft gereageerd op HRbases HR nieuwsitem 'Cao moet moderniseren'
"Op zich geen slecht idee van deze CNV topman. Het zou echter wel eens een goed idee kunnen zijn om ook de rol van de vakbonden te herzien. Wie is er nog lid van de vakbond. Feitelijk wordt een meederheid van de werkenden in Nederland niet geheel…"
14 Juli
HR-bericht van HRbase

'Cao moet moderniseren'

De cao in zijn huidige vorm is aan vervanging toe. Vicevoorzitter Fortuin van CNV Vakmensen pleit in De Telegraaf voor raamwerkcao’s die niet alleen voor werknemers, maar ook voor contractors, schijnzelfstandigen en uitzendkrachten gelden.Bij raamwerk-cao’s kan iedereen in de branche meepraten en meebeslissen, niet alleen vakbondsleden. “We moeten een tweedeling van…Bekijk meer
14 Juli
HR-bericht van HRbase

Meer ziekteverzuim na halve finale Oranje

De ochtend na de wedstrijd tussen Oranje en Argentinië hebben flink meer Nederlanders zich ziek gemeld dan op andere ochtenden. Ze waren letterlijk ziek van het verliezen van de halve finale en doken met Oranjekoorts in bed.Dit blijkt uit een prognose van i-Signaal, een dochterbedrijf van softwareleverancier Unit 4, dat gedurende het WK het ziekteverzuim bijhoudt. Donderdagochtend om half 11 telde de zogeheten Verzuimbarometer 1314 nieuwe ziekmeldingen. Dat is ruim drie keer zo hoog als…Bekijk meer
11 Juli
HR-berichten van HRbase
10 Juli
HR-berichten van HRbase
10 Juli

HR Berichten van HRbase

'Veel onduidelijkheid nieuwe pensioenregels'

Acht op de tien Nederlandse werkgevers weten dat ze hun pensioenregeling moeten aanpassen, maar de helft weet nog steeds niet exact wat zij moeten wijzigen. Dat concludeert onderzoeksbureau Aon Hewitt. Een op de zeven organisaties weet volgens het bureau niet of haar huidige pensioenregeling voldoet aan de nieuwe regels. Dat is opvallend omdat de versobering van de fiscale regels gevolgen heeft voor bijna alle pensioenregelingen, aldus Aon. Vaak blijft het niet bij de pensioenen. Ook de…

Lees verder

Geplaatst op 24 juli 2014 at 10:00am —

Ontslag: hoe kies je de juiste kandidaten?

Stel: je moet als manager wat ontslagkandidaten aanwijzen. De selectie mag niet zijn gebaseerd op afspiegeling, dienstjaren en andere formele criteria. Drie onderzoekers van de Canadese Beedie School of Business legden dit vraagstuk, met de uitkomsten voor aan 30 Amerikaanse HR-executives. Belangrijkste conclusie: bijna driekwart vond dat de managers mensen in dienst hadden gehouden die ze beter hadden kunnen ontslaan.

Over de aantallen ontslagkandidaten waren de HR-functionarissen…

Lees verder

Geplaatst op 18 juli 2014 at 1:59pm —

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Vakmedianet
Webadres bedrijf:
http://www.vakmedianet.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
50-99
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Communicatie/Media
Functie
HR-directeur
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Community manager HRbase
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

Prikbord (3 comments)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 10:16am op 12 juni 2009 zei Onica van Heusden...
Hallo team hr base,

de vraag die jullie vorige week geplaatst hebben over de vrouw die door 'veiligheidsproblemen' niet naar het werk kan, is dit een reeel geval geweest of was dit puur om te kijken wat er voor reactie op kwam?

het heeft mijn interesse omdat we over enkele maanden een seminar geven waarbij dit aan bod komt. Wat willen jullie met deze vraag?

Groet,
Onica van Heusden
Om 6:04pm op 9 september 2008 zei Dominique Scheffers...
Ok dat is goed om te weten. Het zou wel fijn zijn als er dan een plek komt op HRbase waarin mensen kunnen aangeven dat ze op zoek zijn naar/ of openstaan voor een nieuwe baan.
Om 7:32pm op 28 augustus 2008 zei Simon Stoltz...
hallo team HRbase,

Dank jullie wel voor dit mooie gebaar. Ik zal graag actief mijn inhoudelijke bijdrage aan HRbase blijven leveren.

Groet,

Simon Stoltz