HRbase
  • Vrouw
  • Amsterdam
  • Nederland
  • 50-99
Deel op Facebook
Deze content delen

De contacten van HRbase

  • Mieke Stikkelorum
  • Dionne van Nieuwamerongen
  • Marjan Bleeker
  • Chantal van Hooff
  • Eric van der Graaf
  • Jacoline van der Plas
  • Vakmedianet
  • Evelien van der Wolf
  • Ton Wallast
  • Marja Pronk - Recruiters United
  • Michiel Cobben
  • PW
  • Toine Kuijs
  • Chris Stapper
  • Peer Goudsmit

HRbase's HR berichten

Droombaan nog ver te zoeken

Meer dan de helft van de medewerkers ziet zijn huidige baan niet bepaald als zijn droombaan.Dat laat nieuw onderzoek zien van opleider Schouten & Nelissen onder ruim 1100 respondenten. In het…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: onderzoek

Gestart op 25 Februari

'Leven lang leren': Nederland op vijfde plek

Een leven lang leren: hoe staat het ermee in uw organisatie? Volgens het CBS doet ons land het helemaal niet gek op dit gebied.Ons land behoort wat betreft het volgen van opleidingen en cursussen tot…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: leren

Gestart op 15 Februari

HR nieuws

Bezig met laden... Feed laden

 

De pagina van HRbase

Laatste wijziging

HR-bericht van HRbase

Recordaantal stakingen vorig jaar

Er waren vorig jaar maar liefst 27 stakingen in ons land. Een recordaantal, zo meldt het CBS.Het is het hoogste aantal stakingen in negen jaar. Bij de werkonderbrekingen waren alles bij elkaar 42.000 werknemers betrokken.Vooral in de industrie was de stakingsbereidheid groot. In die branche telde het CBS met 21.000 actievoerders de meeste stakers. Vanwege een slepend cao-conflict met de werkgevers van metaalbedrijven organiseerden de vakbonden meerdere grote acties, waarbij medewerkers van tal…Bekijk meer
Maandag
HR-bericht van HRbase

Werkgever beboet voor weigeren homo

Een eigenaar van een tuincentrum die vorig jaar een stagiair weigerde, is door de rechter beboet.De eigenaar wees de stagiair vorig jaar de deur, omdat hij homo is. De rechtbank in Leeuwarden heeft hem nu veroordeeld tot een boete van 1600 euro, waarvan 800 euro voorwaardelijk. Volgens de rechtbank is vast komen te staan dat christelijke eigenaar de stagiair weigerde vanwege zijn geaardheid.De 42-jarige eigenaar was niet aanwezig bij de zitting. Hij legde een bekennende verklaring af bij de…Bekijk meer
25 April
HR-bericht van HRbase

'Oudere ICT'ers onnodig werkloos thuis'

Er is een groot tekort aan ICT'ers, maar er zitten ook duizenden oudere ICT'ers werkloos thuis. Hoog tijd om deze mismatch op te lossen.Dit meldt de onafhankelijke beroepsvereniging voor ICT’ers Ngi-NGN. Er zitten volgens de vereniging onnodig veel oudere ICT’ers in de WW, terwijl het tekort aan ICT-specialisten zeer groot is.Volgens de meest recente Marktmonitor ICT van de beroepsorganisatie komt het tekort aan ICT’ers dit jaar uit op 5000 tot 7000. Tegelijkertijd worden volgens cijfers van…Bekijk meer
11 April
HR-bericht van HRbase

De grootste valkuil van de Wet DBA

De Wet DBA is in aantocht. Het is nu hoog tijd om wakker te worden, waarschuwt arbeidsrechtadvocaat Stëffan de Jong. Werkgevers wanen zich veilig. Ten onrechte.HR moet nu echt wakker worden, zegt arbeidsrechtadvocaat Stëffan de Jong en docent van de workshop De Wet DBA en het risicoloos contracteren van een zpp’er. De zekerheid van de VAR is voorbij, het is hoog tijd om de…Bekijk meer
4 April
HR-bericht van HRbase

Polsband voor medewerkers aan banden?

De Autoriteit Persoonsgegevens heeft twee bedrijven op de vingers getikt die via een elektronische polsband gezondheidsgegevens van hun personeel verzamelden.Volgens de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) is dit niet toegestaan, zo meldt de instantie deze week op haar website. De organisaties wilden via een elektronische polsband inzicht krijgen in de hoeveelheid beweging van de werknemers gedurende de dag. Bij een van de werkgevers werden gegevens over het slaappatroon verzameld. En dat is niet…Bekijk meer
10 Maart
HR-bericht van HRbase

De eerste les in dossieropbouw: alles kan in dossier

HR moet leidinggevenden veel meer aansporen om te starten met dossieropbouw, zegt arbeidsrechtadvocaat Cathelijn Derks. Over knopen doorhakken en misvattingen rond dossieropbouw.Rechters wijzen aan de lopende band ontbindingsverzoeken af, zegt arbeidsrechtadvocaat Cathelijn Derks van Sterc Arbeidsrechtadvocaten en docent van de opleiding Dossieropbouw. “Als werkgever sta je dan 3-0 achter.” Een…Bekijk meer
7 Maart
HR-bericht van HRbase

Droombaan nog ver te zoeken

Meer dan de helft van de medewerkers ziet zijn huidige baan niet bepaald als zijn droombaan.Dat laat nieuw onderzoek zien van opleider Schouten & Nelissen onder ruim 1100 respondenten. In het onderzoek geeft 64 procent van de respondenten aan in het algemeen gelukkig te zijn. Medewerkers die actief eigen regie nemen om hun baan aan te laten sluiten op hun eigen vaardigheden, interesses en talenten zijn gelukkiger dan collega’s die dit niet doen. Daarnaast speelt het bewust afstand nemen van…Bekijk meer
25 Februari
HR-bericht van HRbase

Meer studievakken voor mbo'er

Om de kans op een baan voor mbo'ers te vergroten, wordt het onderwijsaanbod aangepast. Ze kunnen straks kiezen uit veel meer vakken, vaak gericht op werk in de regio.Vanaf 1 augustus kunnen mbo’ers binnen hun opleiding zelf kiezen uit meer dan vierhonderd keuzedelen, zo maakte minister Jet Bussemaker maandag bekend. Doel is om het onderwijs zo beter af te stemmen op de ontwikkelingen in de regio waar de mbo’er op school zit. “In een regio als Groningen ontwikkelt de arbeidsmarkt zich tenslotte…Bekijk meer
22 Februari
HR-bericht van HRbase

Rijk let op discriminatie door uitzendbureaus

De Rijksoverheid neemt voortaan een antidiscriminatiebepaling op in contracten met uitzendbureaus.De Rijksoverheid tekende zo’n contract donderdag voor het eerst, met uitzendbureau Start People. Zo’n contract wordt beëindigd als de uitzendorganisatie waarmee het Rijk het contract heeft, zou worden veroordeeld wegens discriminatie van een kandidaat, aldus het ministerie van Sociale Zaken.Een andere maatregel tegen discriminatie die minister Asscher eerder aankondigde is de oprichting van een…Bekijk meer
18 Februari
HR-bericht van HRbase

'Leven lang leren': Nederland op vijfde plek

Een leven lang leren: hoe staat het ermee in uw organisatie? Volgens het CBS doet ons land het helemaal niet gek op dit gebied.Ons land behoort wat betreft het volgen van opleidingen en cursussen tot de top 5 van de Europese Unie, zo blijkt uit cijfers van het CBS. “Vooral hoogopgeleiden, eind-twintigers en mensen die werken in de financiële dienstverlening, de gezondheidszorg of het onderwijs geven aan dat ze cursussen en opleidingen volgen voor hun werk of in hun vrije tijd.”Bijna 18 procent…Bekijk meer
15 Februari
HR-bericht van HRbase

Loonkloof? 70 procent gelooft er niet in

Maar liefst zeventig procent van de werknemers gelooft dat er in zijn organisatie geen verschil is tussen de beloning van mannen en vrouwen. Bijna 70 procent van de vrouwen past ervoor om te solliciteren bij een bedrijf met een loonkloof. Glassdoor, een vacature- en carrièremarktplaats, heeft ruim achtduizend werkende volwassenen ondervraagd in zeven verschillende landen: Nederland, het Verenigd Koninkrijk, Canada, de Verenigde…Bekijk meer
11 Februari
HR-bericht van HRbase

Ontslag? Zo staat u sterker voor de rechter

Werkgevers krijgen bij ontslagzaken steeds vaker de deksel op hun neus. Maar een slimme HR-manager kan zijn werkgever veel geld besparen.De rechters passen het nieuwe ontslagrecht strikt toe, precies zoals de wetgever heeft opgedragen. Dit zegt arbeidsrechtadvocaat Joost Buur van KZO Advocaten. “In de eerste zes maanden zijn er veel ontslagverzoeken afgewezen die onder het oude recht hoogstwaarschijnlijk toegewezen zouden zijn”, aldus Buur. Hoe kan HR ervoor zorgen dat de werkgever niet steeds…Bekijk meer
3 Februari

HR Berichten van HRbase

Recordaantal stakingen vorig jaar

Er waren vorig jaar maar liefst 27 stakingen in ons land. Een recordaantal, zo meldt het CBS.

Het is het hoogste aantal stakingen in negen jaar. Bij de werkonderbrekingen waren alles bij elkaar 42.000 werknemers betrokken.

Vooral in de industrie was de stakingsbereidheid groot. In die branche telde het CBS met 21.000 actievoerders de meeste stakers. Vanwege een slepend cao-conflict met de werkgevers van metaalbedrijven organiseerden de vakbonden meerdere grote…

Lees verder

Geplaatst op 2 mei 2016 at 12:27pm —

Werkgever beboet voor weigeren homo

Een eigenaar van een tuincentrum die vorig jaar een stagiair weigerde, is door de rechter beboet.

De eigenaar wees de stagiair vorig jaar de deur, omdat hij homo is. De rechtbank in Leeuwarden heeft hem nu veroordeeld tot een boete van 1600 euro, waarvan 800 euro voorwaardelijk. Volgens de rechtbank is vast komen te staan dat christelijke eigenaar de stagiair weigerde vanwege zijn geaardheid.

De 42-jarige eigenaar was niet aanwezig bij de zitting. Hij legde een…

Lees verder

Geplaatst op 25 april 2016 at 1:02pm —

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Vakmedianet
Webadres bedrijf:
http://www.vakmedianet.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
50-99
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Communicatie/Media
Functie
HR-directeur
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Community manager HRbase
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

Prikbord (3 comments)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 10:16am op 12 juni 2009 zei Onica van Heusden...
Hallo team hr base,

de vraag die jullie vorige week geplaatst hebben over de vrouw die door 'veiligheidsproblemen' niet naar het werk kan, is dit een reeel geval geweest of was dit puur om te kijken wat er voor reactie op kwam?

het heeft mijn interesse omdat we over enkele maanden een seminar geven waarbij dit aan bod komt. Wat willen jullie met deze vraag?

Groet,
Onica van Heusden
Om 6:04pm op 9 september 2008 zei Dominique Scheffers...
Ok dat is goed om te weten. Het zou wel fijn zijn als er dan een plek komt op HRbase waarin mensen kunnen aangeven dat ze op zoek zijn naar/ of openstaan voor een nieuwe baan.
Om 7:32pm op 28 augustus 2008 zei Simon Stoltz...
hallo team HRbase,

Dank jullie wel voor dit mooie gebaar. Ik zal graag actief mijn inhoudelijke bijdrage aan HRbase blijven leveren.

Groet,

Simon Stoltz