HRbase
  • Vrouw
  • Amsterdam
  • Nederland
  • 50-99
Deel op Facebook
Deze content delen

De contacten van HRbase

  • Mieke Stikkelorum
  • Dionne van Nieuwamerongen
  • Chantal van Hooff
  • Eric van der Graaf
  • Jacoline van der Plas
  • Vakmedianet
  • Evelien van der Wolf
  • Ton Wallast
  • Marja Pronk - Recruiters United
  • Michiel Cobben
  • PW
  • Toine Kuijs
  • Chris Stapper
  • Peer Goudsmit
  • Kees Froeling

HRbase's HR berichten

HR niet voorbereid op personeelstekort

De arbeidsmarkt laat al langere tijd gunstige cijfers laat zien, toch blijken HR-professionals niet voorbereid op personeelsschaarste. Over de hele linie ontstaan tekorten.…Lees verder

Gestart op 19 Juni

Nieuwsbrief HRbase

Twee keer per week de nieuwsbrief van HRbase ontvangen? Abonneer u en ontvang gratis de laatste blogs,…Lees verder

Gestart op 12 Juni

HR nieuws

Een loopbaan onderhouden

De examens zijn geweest, de vlaggen van de geslaagden hangen nog buiten, de stress voor de uitslag van de herexamens is groot, zowel bij de leerlingen zelf als nog meer bij betrokken ouders. Keuzes voor opleidingen worden definitief gemaakt, de eerste stappen op weg naar carrière gezet. Sommigen gaan eerst maar eens op ontdekkingstocht naar zichzelf, omdat ze nog niet weten wat ze willen, anderen kiezen uit traditie hetzelfde vak als hun ouders en grootouders en weer anderen kiezen voor iets…

Die nieuwe arbowet gaat tóch per 1 juli door!

2 juni is dat in de ministerraad besloten.
Die draak van een wet brengt jou als werkgever representant ook in de problemen.

Als je niet uitkijkt, wordt dit een hele dure grap...! Jouw parlementaire vertegenwoordigers hebben in de vier jaar dat het duurde om die wet te formuleren niet goed opgelet. Niet voor niets heeft de VVD zowel in de Tweede als in de Eerste Kamer uiteindelijk tegen het wetsvoorstel gestemd.

Twee tips om het tij te…

Nieuwe medewerkers verbinden: stop met knijpen, maak kuiltjes

Tijdens een huwelijk hoorde ik de parabel van het zand in de hand. Als je je hand dichtknijpt loopt het zand eruit. Als je je hand als een kuiltje maakt blijft het liggen. Om bij elkaar te blijven, zou je voor elkaar zo'n kuiltje moeten zijn. En niet te hard knijpen. Hoeveel bedrijven maken zo'n…

De sterkepuntenbenadering: van een + een ++ maken

Jeff Staes, Innovation Speaker & Founder Red Monkey Company, stelt dat je minder afziet als je passie hebt voor iets dat ook je talent is dan iemand die wel passie heeft maar bij wie het talent ontbreekt. Het Latijnse woord passio betekent ‘afzien’. Medewerkers met passie en talent kunnen zich beter ontwikkelen en makkelijker de eigen fouten verbeteren dan mensen die passie voor iets hebben maar daarvoor geen talent hebben.

Als het gaat over leren en veranderen, wordt nog…

Wereld lacht om feedback aan baas Trump

Tijdens de eerste voltallige kabinetsvergadering deze week vraagt president Trump de ministers zich voor te stellen. Geheel spontaan geven zij, in bijzijn van de pers, hun president feedback. Zelfs Kim Jong-un zou dit over de top vinden.


Bekijk Trump en de kabinetsvergadering en een parodie hierop gemaakt door senator Chuck Schumer waarin hij met zijn personeel de vergadering naspeelt.…

 

De pagina van HRbase

Laatste wijziging

HR-bericht van HRbase

HR niet voorbereid op personeelstekort

De arbeidsmarkt laat al langere tijd gunstige cijfers laat zien, toch blijken HR-professionals niet voorbereid op personeelsschaarste. Over de hele linie ontstaan tekorten.Dit blijkt uit ‘HR Trends 2017-2018’, een onafhankelijk en representatief onderzoek van HR- en salarisdienstverlener ADP Nederland, organisatieadviesbureau…Bekijk meer
19 Juni
Pagina aangemaakt door HRbase
13 Juni
HR-bericht van HRbase

Nieuwsbrief HRbase

Twee keer per week de nieuwsbrief van HRbase ontvangen? Abonneer u en ontvang gratis de laatste blogs, forumberichten en nieuwsberichten in uw mailbox. Klik op de link om u aan te melden.Bekijk meer
12 Juni
HR-bericht van HRbase

'HR heeft direct invloed op geluk'

Werkgeluk is hot. Moet HR dus nu vol voor het geluk van medewerkers gaan? Volgens geluksprofessor Ruut Veenhoven lijdt dat geen twijfel. “HRM’ers hebben direct invloed op het geluk van de medewerkers.”Auteur: Pieter Philippart‘The Godfather of Happiness studies’. Wikipedia hanteert deze metafoor om…Bekijk meer
2 Juni
HR-bericht van HRbase

‘HR onderschat ontslag’

Ontslag is er met de WWZ niet gemakkelijker op geworden. Ontbindingsverzoeken worden aan de lopende band afgewezen. Weet HR wel goed welke stappen je moet zetten bij welke ontslagroute? “Dossieropbouw blijft voor velen helaas toch een vies woord.”De klassieker in het arbeidsrecht. Zo typeert advocaat Stëffan de Jong van Sterc…Bekijk meer
22 Mei
HR-bericht van HRbase

Zijn recruiters andere mensen?

Recruitment en HR draaien allebei om medewerkers en horen dus bij elkaar. Maar zo vanzelfsprekend is dat niet, stelt Bas Westland, specialist in recruitment, social media en ondernemen. “Wat recruitment doet, is inherent strijdig met de HR-ziel.”Bas Westland begon zijn carrière in HR en maakte toen de overstap naar…Bekijk meer
18 Mei
HR-bericht van HRbase

Pas op voor behulpzame collega's

Wie ’s morgens een collega helpt, is ’s middags vaak mentaal uitgeput en alleen nog maar uit op zijn eigen belang. Met als gevolg een verpeste werksfeer.Dat blijkt uit onderzoek aan de Eli Broad College of Business, onderdeel van de Michigan State University. Vooral wie toch al niet al te fit op het werk aankomt, kan ’s middags flink…Bekijk meer
15 Mei
HR-bericht van HRbase

Liever niet jobhoppen

Bijna driekwart van de Nederlandse werknemers wil helemaal niet jobhoppen: zij werken liever hun hele leven voor één werkgever dan dat ze elk jaar wisselen van baan.Daarnaast vinden de meeste medewerkers ruime secundaire arbeidsvoorwaarden belangrijker dan een hoog salaris en krijgen ze liever vrijheid in hun werk dan complimenten over hun prestaties. Een meerderheid…Bekijk meer
11 Mei
HR-bericht van HRbase

'Duurzaam inzetbaar begint met loslaten'

Wat is de sleutel tot succes bij duurzame inzetbaarheid? “HR moet leidinggevenden leren om medewerkers meer los te laten”, zegt Inge van Nispen, consultant bij eelloo. Over het stimuleren van proactief loopbaangedrag.Zelf de regie nemen. Daar draait het om bij duurzame inzetbaarheid, zegt Inge van Nispen, consultant bij eelloo en spreker op het congres Over Duurzame Inzetbaarheid. “Maar als je als organisatie alles lam gereguleerd hebt,…Bekijk meer
11 Mei
HR-bericht van HRbase

Zo optimaliseer je instroom nieuwe medewerkers

Een succesvol instroomprogramma levert beter presterende medewerkers op en kan een organisatie veel geld besparen. Effectory-directeur Guido Heezen vindt zelfs dat een goede onboarding essentieel is als je talent wilt aantrekken en behouden. “En vaak is boerenverstand al genoeg om te weten of je het goed regelt.”Veel bedrijven…Bekijk meer
8 Mei
HR-bericht van HRbase

Talentmanagement hoger op de agenda

De grootste kopzorg van HR-managers is de vraag of de organisatie nog wel kan beschikken over de juiste competenties voor de veranderende marktomstandigheden. Ook vrezen zij voor een tekort aan technische vaardigheden in de organisatie.Dat blijkt uit de Raet HR Benchmark 2017. Bestuurders en HR-managers hebben daarom strategische personeelsplanning en opleiding en ontwikkeling hoog op de agenda staan als onderdeel van hun talentmanagementbeleid .Zij kijken daarbij nadrukkelijk niet alleen naar…Bekijk meer
4 Mei
HR-bericht van HRbase

'Dring niet aan op een leven lang leren'

Dring bij werknemers niet aan op een leven lang leren, zegt hoogleraar Loopbaanmanagement Judith Semijn. Beter is het om het te hebben over ontwikkelen. "Leren heeft een beetje schoolse connotatie."Professor Judith Semeijn, bijzonder hoogleraar Loopbaanmanagement aan de Open Universiteit, zegt dit in een interview met Glenn van den Burg. “Wat heel belangrijk is, is om je altijd af te vragen: ‘Vind ik het leuk wat ik doe? En past het bij me? Weet ik wat mijn eigen sterke punten zijn?’ Hoe meer…Bekijk meer
1 Mei

HR Berichten van HRbase

'HR heeft direct invloed op geluk'

Werkgeluk is hot. Moet HR dus nu vol voor het geluk van medewerkers gaan? Volgens geluksprofessor Ruut Veenhoven lijdt dat geen twijfel. “HRM’ers hebben direct invloed op het geluk van de medewerkers.”

Auteur: Pieter Philippart

‘The…

Lees verder

Geplaatst op 2 juni 2017 at 2:00pm —

‘HR onderschat ontslag’

Ontslag is er met de WWZ niet gemakkelijker op geworden. Ontbindingsverzoeken worden aan de lopende band afgewezen. Weet HR wel goed welke stappen je moet zetten bij welke ontslagroute? “Dossieropbouw blijft voor velen helaas toch een vies woord.”



De klassieker in het arbeidsrecht. Zo…

Lees verder

Geplaatst op 22 mei 2017 at 1:20pm —

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Vakmedianet
Webadres bedrijf:
http://www.vakmedianet.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
50-99
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Communicatie/Media
Functie
HR-directeur
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Community manager HRbase
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

Prikbord (3 comments)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 10:16am op 12 juni 2009 zei Onica van Heusden...
Hallo team hr base,

de vraag die jullie vorige week geplaatst hebben over de vrouw die door 'veiligheidsproblemen' niet naar het werk kan, is dit een reeel geval geweest of was dit puur om te kijken wat er voor reactie op kwam?

het heeft mijn interesse omdat we over enkele maanden een seminar geven waarbij dit aan bod komt. Wat willen jullie met deze vraag?

Groet,
Onica van Heusden
Om 6:04pm op 9 september 2008 zei Dominique Scheffers...
Ok dat is goed om te weten. Het zou wel fijn zijn als er dan een plek komt op HRbase waarin mensen kunnen aangeven dat ze op zoek zijn naar/ of openstaan voor een nieuwe baan.
Om 7:32pm op 28 augustus 2008 zei Simon Stoltz...
hallo team HRbase,

Dank jullie wel voor dit mooie gebaar. Ik zal graag actief mijn inhoudelijke bijdrage aan HRbase blijven leveren.

Groet,

Simon Stoltz