HRbase
  • Vrouw
  • Amsterdam
  • Nederland
  • 50-99
Deel op Facebook
Deze content delen

De contacten van HRbase

  • Mieke Stikkelorum
  • Dionne van Nieuwamerongen
  • Chantal van Hooff
  • Eric van der Graaf
  • Jacoline van der Plas
  • Vakmedianet
  • Evelien van der Wolf
  • Ton Wallast
  • Marja Pronk - Recruiters United
  • Michiel Cobben
  • PW
  • Toine Kuijs
  • Chris Stapper
  • Peer Goudsmit
  • Kees Froeling

HRbase's HR berichten

HR maakt zich nog niet druk om privacy

Privacy en databeveiliging staan nog niet bepaald hoog op de prioriteitenlijst van HR-afdelingen.In 2018 zakt het thema privacy en databeveiliging zelfs nog lager op de prioriteitenlijst, zo…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: privacy

Gestart op 28 September 2017

HRM'er hecht aan sterk werkgeversmerk

Sollicitanten vinden een goed werkgeversimago steeds belangrijker en werkzoekende HR-professionals zijn daarop geen uitzondering. In de sterke arbeidsmarkt voor HR hebben ze weer wat te kiezen.…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: HR, arbeidsmarkt, onboarding

Gestart op 3 Augustus 2017

HR nieuws

Werken in de zorg. Trots als drijfveer

Het goede nieuws in de zorg volgt zich in rap tempo op, zo lijkt het. Na de toezegging om 1,2 miljard te investeren in de zorg, is er nog eens 30 miljoen beschikbaar gesteld voor de zorgarbeidsmarkt. Want, aldus onze nieuwe minister van Volksgezondheid Hugo de Jonge, "het is alle hens aan dek".

Tot…

Het beoordelingsprobleem van deze zondag: beoordelingen gaan niet over het functioneren

De tekortkomingen van beoordelingsgesprekken worden in de pers breed uitgemeten. Voldoende reden om ze af te schaffen, zo lijkt het. Maar wat zijn de tekortkomingen eigenlijk, hoe worden ze veroorzaakt en is er nog wat aan te doen? Prof. Dr. John Sullivan, van de State University of California heeft de top 50 problemen van beoordelen in een lijst…

HR creates People Power - Interview met Cindy Meervis

"You can not build an organization fit for the future if…

Hoe u van uw medewerkersbestand een eenheid maakt en verdere groei zeker stelt

Het is een moeilijke klus om de beste mensen te werven, maar het is vaak nog moeilijker om ze te behouden. Een bedrijf dat ervan uitgaat dat de klus is geklaard zodra een nieuwe kracht heeft getekend, houdt zichzelf voor de gek. Uw mensen zijn uw bedrijf; investeren in hen is dus net zo belangrijk als investeren in uw klanten.

Hoe kunnen bedrijven hun beste krachten behouden ondanks het tekort aan goede mensen waardoor de strijd om het toptalent tegenwoordig intensiever is dan ooit…

Teleurgestelde nieuwe medewerkers vertrekken. Wat nu?

Mensen die op zoek gaan naar een nieuwe baan, hebben wat gemeen: ze zoeken naar informatie. Maar daar is iets bijzonders mee aan de hand: ze zoeken vooral naar informatie over wat ze gaan krijgen en veel minder over wat ze gaan brengen. En daar gaat het mis. Hierdoor ontstaan teleurstellingen en voortijdig vertrek.

‘Kijk eens wat je krijgt’
Onze communicatie met kandidaten op de arbeidsmarkt is gericht op ‘kijk eens wat je hier krijgt’. De verkoop van ons…

 

De pagina van HRbase

Laatste wijziging

HR-bericht van HRbase

Privacy: een stappenplan voor HR

Alles al op orde voor de nieuwe privacywetgeving? Een stappenplan om alles op tijd klaar te stomen voor de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).De nieuwe Europese privacywetgeving, de General Data Protection Regulation (GDPR), gaat in op 25 mei 2018. In ons land betekent dit dat de Algemene Verordening Gegevensbescherming dan…Bekijk meer
7 December 2017
Jan van Omme heeft gereageerd op HRbases HR nieuwsitem Slimmer werken zonder e-mail
"Tsja, dit komt wel over als een flinke stap achteruit en veroorzaakt een enorme toename in bureaucratisering,(toch al een klacht over overheidslichamen) wanneer zaken per brief besproken moeten worden... Geen mail gebruiken gaat ten koste van de…"
6 November 2017
HR-bericht van HRbase

Slimmer werken zonder e-mail

Maar liefst negentig procent van het mailverkeer in organisaties is intern, zegt ondernemer Kim Spinder. Waarom HR de maildruk binnen organisaties drastisch moet verminderen.De maildruk binnen organisaties is enorm, vindt ondernemer Kim Spinder en spreker op het congres Over Het Nieuwe Werken. “We houden elkaar in een…Bekijk meer
31 Oktober 2017
HR-berichten van HRbase
13 Oktober 2017
HR-bericht van HRbase

Privacy zieke werknemer is onvoldoende beschermd

De huidige wet- en regelgeving is onvoldoende om de privacybescherming van de zieke werknemer te garanderen. Dit stelt Ivo van der Helm", die op 6 februari aan de Universiteit Utrecht promoveert.Volgens Van der Helm kan de huidige regelgeving niet altijd voorkomen dat de werkgever gevoelige medische gegevens ontvangt over de…Bekijk meer
3 Februari 2009
A. de Kroon heeft gereageerd op HRbases HR nieuwsitem Steeds meer werknemers willen strikte scheiding tussen werk en privé
"Toch moet ik hier aan toevoegen dat ik steeds meer merk dat werknemers vinden dat hun werk absoluut geen invloed mag hebben op hun privéleven maar dat andersom geen enkel probleem is en dat de werkgever dat zelfs geacht wordt om met…"
3 Februari 2009
E.J. Hoving heeft gereageerd op HRbases HR nieuwsitem Steeds meer werknemers willen strikte scheiding tussen werk en privé
"Strikte scheiding tussen privé en werk. Een utopie als je het mij vraagt. Immers er wordt van werknemers steeds vaker gevraagd buiten de spits om te reizen en daar waar mogelijk vanuit huis te werken. Hoezo, scheiding zakelijk van…"
2 Februari 2009
Chris Stapper heeft gereageerd op HRbases HR nieuwsitem FNV komt met label ‘goede’ werkgever
"Ik zie een markt voor een website waarop je kunt opzoeken welke organisatie welke labels heeft. Er zijn nu zoveel labels, keurmerken en prijzen dat het me niets meer zegt."
30 Januari 2009
HR-berichten van HRbase
30 Januari 2009
Profiel icoonJeanet Lycklema en Anton Tempelaar werden weergegeven
29 Januari 2009
HR-berichten van HRbase
29 Januari 2009

HR Berichten van HRbase

Privacy: een stappenplan voor HR

Alles al op orde voor de nieuwe privacywetgeving? Een stappenplan om alles op tijd klaar te stomen voor de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).

De nieuwe Europese privacywetgeving, de General Data Protection Regulation (GDPR), gaat in op 25 mei 2018. In ons land betekent dit dat de Algemene Verordening…

Lees verder

Geplaatst op 7 december 2017 at 12:25pm —

Slimmer werken zonder e-mail

Maar liefst negentig procent van het mailverkeer in organisaties is intern, zegt ondernemer Kim Spinder. Waarom HR de maildruk binnen organisaties drastisch moet verminderen.

De maildruk binnen organisaties is enorm, vindt ondernemer Kim Spinder en spreker op het congres Over…

Lees verder

Geplaatst op 31 oktober 2017 at 4:30pm — — 1 reactie

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Vakmedianet
Webadres bedrijf:
http://www.vakmedianet.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
50-99
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Communicatie/Media
Functie
HR-directeur
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Community manager HRbase
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

Prikbord (3 comments)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 10:16am op 12 juni 2009 zei Onica van Heusden...
Hallo team hr base,

de vraag die jullie vorige week geplaatst hebben over de vrouw die door 'veiligheidsproblemen' niet naar het werk kan, is dit een reeel geval geweest of was dit puur om te kijken wat er voor reactie op kwam?

het heeft mijn interesse omdat we over enkele maanden een seminar geven waarbij dit aan bod komt. Wat willen jullie met deze vraag?

Groet,
Onica van Heusden
Om 6:04pm op 9 september 2008 zei Dominique Scheffers...
Ok dat is goed om te weten. Het zou wel fijn zijn als er dan een plek komt op HRbase waarin mensen kunnen aangeven dat ze op zoek zijn naar/ of openstaan voor een nieuwe baan.
Om 7:32pm op 28 augustus 2008 zei Simon Stoltz...
hallo team HRbase,

Dank jullie wel voor dit mooie gebaar. Ik zal graag actief mijn inhoudelijke bijdrage aan HRbase blijven leveren.

Groet,

Simon Stoltz