HRbase
  • Vrouw
  • Amsterdam
  • Nederland
  • 50-99
Deel op Facebook
Deze content delen

De contacten van HRbase

  • Mieke Stikkelorum
  • Dionne van Nieuwamerongen
  • Chantal van Hooff
  • Eric van der Graaf
  • Jacoline van der Plas
  • Vakmedianet
  • Evelien van der Wolf
  • Ton Wallast
  • Marja Pronk - Recruiters United
  • Michiel Cobben
  • PW
  • Toine Kuijs
  • Chris Stapper
  • Peer Goudsmit
  • Kees Froeling

HRbase's HR berichten

HRM'er hecht aan sterk werkgeversmerk

Sollicitanten vinden een goed werkgeversimago steeds belangrijker en werkzoekende HR-professionals zijn daarop geen uitzondering. In de sterke arbeidsmarkt voor HR hebben ze weer wat te kiezen.…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: HR, arbeidsmarkt, onboarding

Gestart op 3 Augustus

Oudere werknemer 'vetpot' voor BV Nederland?

Door het potentieel van oudere werknemers te negeren, loopt Nederland maar liefst 48 miljard euro mis.Dat blijkt uit het jaarlijkse …Lees verder

Gestart op 24 Juli

HR nieuws

Ontslag op staande voet: doen goede intenties ertoe?

Afgelopen dinsdag ging ik met de bus naar Amsterdam. Het was 8:00 uur 's ochtends en na enkele haltes waren alle stoelen bezet en stonden de gangpaden vol met passagiers. De buschauffeur reed de laatste halte voor we Haarlem verlieten voorbij, zonder de passagiers die bij de halte stonden, mee te nemen. Voor iedereen hoorbaar belde de chauffeur met zijn baas met de mededeling dat hij passagiers had laten staan omdat de bus al bomvol was. Ik weet niet hoe de baas reageerde en vroeg mij af of…

Improvement starts with "I" - Wie heeft de afstandsbediening van jouw gevoel?

“Hij maakt me onzeker” of “ik krijg stress van haar”. Generiek: “ik voel me … omdat een ander … “ Is het je wel eens opgevallen hoe vaak we anderen verantwoordelijk houden voor het vervelende gevoel dat ze bij ons oproepen? En hoeveel energie dat eigenlijk kost?

Hoe vaak gebeurt het niet dat iemand emotioneel reageert, waardoor jij weer emotioneel reageert en dat er, voordat je het weet, een hele kettingreactie ontstaat van negatieve emoties en verwijten. Het gesprek gaat dan…

Polder is nog lang niet uitgepraat over loondoorbetaling bij ziekte

Er is nog geen akkoord voor het beperken van loondoorbetaling door ziekte Volgens FNV worden hier alleen nog maar gesprekken over gevoerd.

Dat zegt voorzitter Han Busker. De Telegraaf meldde eerder dat de loondoorbetaling bij ziekte waarschijnlijk wordt teruggebracht van twee naar één jaar. Vooral voor werkgevers in het MKB zou dit een stimulans kunnen zijn om meer mensen aan te…

Hoe zorg je dat mensen blijven leren, hun leven lang?

Er was eens een IT’er die alles voor zijn collega’s over had. Regelmatig kwamen ze bij hem langs met een ingewikkeld IT-probleem. Dan pakte hij het werk van hen over en loste het voor hen op. Toen het tijd was voor zijn jaarlijkse beoordelingsgesprek, gaf zijn baas hem een dikke onvoldoende. En terecht.

Want deze IT’er gaf zijn collega’s geen kans om zelf het werk onder de knie te krijgen. Zijn baas zei tegen hem: ‘Wat als je in het vervolg het werk niet…

De baan van de toekomst met impact op nu

65% van de leerlingen van basisscholen gaat werken in een beroep dat nog niet bestaat, schat het World Economic Forum in (the future of jobs). Ook HR kent die banen vaak nog niet. O Is dat erg? Nou nee: In de middeleeuwen zou het ook moeilijk zijn geweest uit te leggen wat het internet is. Je kunt je van de nieuwe realiteit niet altijd een voorstelling maken. Maar het is goed er op voorbereid te zijn op de…

 

De pagina van HRbase

Laatste wijziging

HR-bericht van HRbase

Polder is nog lang niet uitgepraat over loondoorbetaling bij ziekte

Er is nog geen akkoord voor het beperken van loondoorbetaling door ziekte Volgens FNV worden hier alleen nog maar gesprekken over gevoerd.Dat zegt voorzitter Han Busker. De Telegraaf meldde eerder dat de loondoorbetaling bij ziekte waarschijnlijk wordt teruggebracht van twee naar één jaar. Vooral voor werkgevers in het MKB zou dit een stimulans kunnen zijn om meer mensen aan te nemen.Voorlopig geen sociaal…Bekijk meer
Donderdag
HR-bericht van HRbase

Automatisering rukt op in recruitment en talentmanagement

72 procent van de werkgevers verwacht dat binnen tien jaar automatisering grote delen van het werk van recruiters en talentmanagement helemaal heeft overgenomen.Dat blijkt uit Amerikaans onderzoek van CareerBuilder naar automatisering van HR-taken. Aan het onderzoek werkten 719 HR-managers en recruiters van organisaties met meer dan 250 werknemers mee.Groei van de organisatieUit het onderzoek blijkt dat er duidelijke tempoverschillen zijn in de automatisering van HR en recruitment. Vaak hangt…Bekijk meer
14 Augustus
HR-bericht van HRbase

HRM'er hecht aan sterk werkgeversmerk

Sollicitanten vinden een goed werkgeversimago steeds belangrijker en werkzoekende HR-professionals zijn daarop geen uitzondering. In de sterke arbeidsmarkt voor HR hebben ze weer wat te kiezen.Dat blijkt uit de HR Arbeidsmarkt…Bekijk meer
3 Augustus
HR-bericht van HRbase

Oudere werknemer 'vetpot' voor BV Nederland?

Door het potentieel van oudere werknemers te negeren, loopt Nederland maar liefst 48 miljard euro mis.Dat blijkt uit het jaarlijkse Golden Age Index onderzoek van PwC. Nederland staat op de 22e plaats in deze lijst waarin 34 landen worden vergeleken.8,3 procent winst te boekenNoord-Europese landen scoren traditioneel gezien het beste in deze index. IJsland staat op de eerste plaats, maar ook Zweden en…Bekijk meer
24 Juli
HR-bericht van HRbase

HR als het geweten van de organisatie

HR kan in het bewaken van de menselijke maat binnen organisaties nog veel terrein winnen. Een meer ethische rol versterkt de rol als businesspartner, zegt ASML-directeur Thomas van Meenen. “Bied tegenwicht in de directiekamer.”Hoe ziet de toekomst van HR eruit? Volgens Thomas van Meenen, HR-directeur bij ASML en…Bekijk meer
30 Juni
HR-bericht van HRbase

HR niet voorbereid op personeelstekort

De arbeidsmarkt laat al langere tijd gunstige cijfers laat zien, toch blijken HR-professionals niet voorbereid op personeelsschaarste. Over de hele linie ontstaan tekorten.Dit blijkt uit ‘HR Trends 2017-2018’, een onafhankelijk en representatief onderzoek van HR- en salarisdienstverlener ADP Nederland, organisatieadviesbureau…Bekijk meer
19 Juni
Pagina aangemaakt door HRbase
13 Juni
HR-bericht van HRbase

Nieuwsbrief HRbase

Twee keer per week de nieuwsbrief van HRbase ontvangen? Abonneer u en ontvang gratis de laatste blogs, forumberichten en nieuwsberichten in uw mailbox. Klik op de link om u aan te melden.Bekijk meer
12 Juni
HR-bericht van HRbase

'HR heeft direct invloed op geluk'

Werkgeluk is hot. Moet HR dus nu vol voor het geluk van medewerkers gaan? Volgens geluksprofessor Ruut Veenhoven lijdt dat geen twijfel. “HRM’ers hebben direct invloed op het geluk van de medewerkers.”Auteur: Pieter Philippart‘The Godfather of Happiness studies’. Wikipedia hanteert deze metafoor om…Bekijk meer
2 Juni
HR-bericht van HRbase

‘HR onderschat ontslag’

Ontslag is er met de WWZ niet gemakkelijker op geworden. Ontbindingsverzoeken worden aan de lopende band afgewezen. Weet HR wel goed welke stappen je moet zetten bij welke ontslagroute? “Dossieropbouw blijft voor velen helaas toch een vies woord.”De klassieker in het arbeidsrecht. Zo typeert advocaat Stëffan de Jong van Sterc…Bekijk meer
22 Mei
HR-bericht van HRbase

Zijn recruiters andere mensen?

Recruitment en HR draaien allebei om medewerkers en horen dus bij elkaar. Maar zo vanzelfsprekend is dat niet, stelt Bas Westland, specialist in recruitment, social media en ondernemen. “Wat recruitment doet, is inherent strijdig met de HR-ziel.”Bas Westland begon zijn carrière in HR en maakte toen de overstap naar…Bekijk meer
18 Mei
HR-bericht van HRbase

Pas op voor behulpzame collega's

Wie ’s morgens een collega helpt, is ’s middags vaak mentaal uitgeput en alleen nog maar uit op zijn eigen belang. Met als gevolg een verpeste werksfeer.Dat blijkt uit onderzoek aan de Eli Broad College of Business, onderdeel van de Michigan State University. Vooral wie toch al niet al te fit op het werk aankomt, kan ’s middags flink…Bekijk meer
15 Mei

HR Berichten van HRbase

Polder is nog lang niet uitgepraat over loondoorbetaling bij ziekte

Er is nog geen akkoord voor het beperken van loondoorbetaling door ziekte Volgens FNV worden hier alleen nog maar gesprekken over gevoerd.

Dat zegt voorzitter Han Busker. De Telegraaf meldde eerder dat de loondoorbetaling bij ziekte waarschijnlijk wordt teruggebracht van twee naar één jaar. Vooral voor werkgevers in het MKB zou dit een stimulans kunnen zijn om meer mensen aan te…

Lees verder

Geplaatst op 17 augustus 2017 at 2:30pm —

Automatisering rukt op in recruitment en talentmanagement

72 procent van de werkgevers verwacht dat binnen tien jaar automatisering grote delen van het werk van recruiters en talentmanagement helemaal heeft overgenomen.

Dat blijkt uit Amerikaans onderzoek van CareerBuilder naar automatisering van HR-taken. Aan het onderzoek werkten 719 HR-managers en recruiters van organisaties met meer dan 250 werknemers mee.

Groei van de organisatie

Uit het onderzoek blijkt dat er duidelijke…

Lees verder

Geplaatst op 14 augustus 2017 at 1:00pm —

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Vakmedianet
Webadres bedrijf:
http://www.vakmedianet.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
50-99
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Communicatie/Media
Functie
HR-directeur
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Community manager HRbase
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

Prikbord (3 comments)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 10:16am op 12 juni 2009 zei Onica van Heusden...
Hallo team hr base,

de vraag die jullie vorige week geplaatst hebben over de vrouw die door 'veiligheidsproblemen' niet naar het werk kan, is dit een reeel geval geweest of was dit puur om te kijken wat er voor reactie op kwam?

het heeft mijn interesse omdat we over enkele maanden een seminar geven waarbij dit aan bod komt. Wat willen jullie met deze vraag?

Groet,
Onica van Heusden
Om 6:04pm op 9 september 2008 zei Dominique Scheffers...
Ok dat is goed om te weten. Het zou wel fijn zijn als er dan een plek komt op HRbase waarin mensen kunnen aangeven dat ze op zoek zijn naar/ of openstaan voor een nieuwe baan.
Om 7:32pm op 28 augustus 2008 zei Simon Stoltz...
hallo team HRbase,

Dank jullie wel voor dit mooie gebaar. Ik zal graag actief mijn inhoudelijke bijdrage aan HRbase blijven leveren.

Groet,

Simon Stoltz