HRbase
  • Vrouw
  • Amsterdam
  • Nederland
  • 50-99
Deel op Facebook
Deze content delen

De contacten van HRbase

  • Mieke Stikkelorum
  • Dionne van Nieuwamerongen
  • Marjan Bleeker
  • Chantal van Hooff
  • Eric van der Graaf
  • Jacoline van der Plas
  • Vakmedianet
  • Evelien van der Wolf
  • Ton Wallast
  • Marja Pronk - Recruiters United
  • Michiel Cobben
  • PW
  • Toine Kuijs
  • Chris Stapper
  • Peer Goudsmit

HRbase's HR berichten

Langer werken funest voor vrouwen

Extreem lange werkweken zijn slecht voor de gezondheid van vrouwen. Voor mannen zijn lange werkweken juist gunstig.In elk bedrijf lopen er mensen rond die er een gewoonte van maken: 50 uur per week…Lees verder

Gestart op op donderdag

Verzuim door conflict flinke kostenpost

Verzuim door ruziënde collega’s en conflicten op de werkvloer komt werkgevers duur te staan.Conflicten op de werkvloer kosten werkgevers gemiddeld zo’n € 30.748 per jaar, bij een organisatie van 250…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: conflict, verzuim

Gestart op 26 Mei

HR nieuws

Bezig met laden... Feed laden

 

De pagina van HRbase

Laatste wijziging

HR-bericht van HRbase

Dit willen de millennials

Om werknemers tussen de 18 en 35 jaar binnen te halen en te behouden moet u echt wat meer uit de kast halen dan alleen een goed salaris.Jonge werknemers, de millennials, vinden het heel belangrijk dat ze zich blijven ontwikkelen. Dit blijkt uit onderzoek van carrièresite Monsterboard onder 4114 werknemers in Europa. Het is oppassen geblazen als de jongeren het idee hebben dat ze uitgeleerd zijn, zo blijkt. Dan ben je ze als werkgever, voordat je het doorhebt, kwijt, waarschuwt…Bekijk meer
4 uur geleden
HR-bericht van HRbase

Langer werken funest voor vrouwen

Extreem lange werkweken zijn slecht voor de gezondheid van vrouwen. Voor mannen zijn lange werkweken juist gunstig.In elk bedrijf lopen er mensen rond die er een gewoonte van maken: 50 uur per week werken. Maar voor vrouwelijke werknemers is dat op de lange termijn vaak schadelijk voor de gezondheid. Voor mannen zijn die werkweken juist gunstig.Dat blijkt uit nieuw onderzoek van The Ohio State University, zo meldt de Britse krant The Telegraph.Drie keer meer kans op ziekteVrouwen die extreem…Bekijk meer
Donderdag
HR-bericht van HRbase

Zo komt HR van een verlofstuwmeer af

Het dilemma van veel HR-managers: hoe kom je van het stuwmeer aan verlofuren af? Drie manieren om werknemers te stimuleren het verlofstuwmeer in te dammen. Gemiddeld hebben werknemers in ons land zo’n vijftien niet-opgenomen verlofdagen tegoed. Voor werkgevers drukt dit overschot op de balans en daarmee ook op het resultaat. Alle reden om werknemers te stimuleren deze dagen op te nemen. Maar de wil ontbreekt vaak bij werknemers: sommigen sparen graag dagen om later in te kunnen zetten bij de…Bekijk meer
13 Juni
HR-bericht van HRbase

Campagne tegen ongewenst gedrag van start

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid start vandaag de campagne 'Moet toch kunnen'. Doel is om ongewenst gedrag op de werkvloer tegen te gaan.Ongewenst gedrag door leidinggevenden of collega’s heeft grote impact op de mensen die het overkomt, stelt het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dit ongewenst gedrag komt op grote schaal voor. Ruim 1,2 miljoen werknemers hadden het afgelopen jaar te maken met discriminatie, pesten en (seksuele) intimidatie op het werk. In…Bekijk meer
6 Juni
HR-bericht van HRbase

Weer subsidie voor duurzame inzet

Bedrijven kunnen weer subsidie aanvragen voor nieuwe duurzame-inzetbaarheidsprojecten.Voor de derde keer trekt staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een subsidiepot open om werknemers langer vitaal en inzetbaar te houden. In september kunnen samenwerkende werkgevers een aanvraag indienen voor hun duurzame inzetbaarheidsproject. De subsidiepot bevat 12,5 miljoen euro, zo bericht de Staatscourant.Het geld is afkomstig uit het Europees Sociaal Fonds en de regeling heet…Bekijk meer
12 Mei
HR-bericht van HRbase

Kijkt HR bij social media alleen maar toe?

HR gaat gelukkig steeds vaker aan de slag met social media. Maar de manier waarop is nog niet om over naar huis te schrijven. "HR laat veel kansen liggen."Dit zegt Diana Russo, HR-consultant en docent van de opleiding ‘Social media en de HR-praktijk’. Volgens Russo, mede-auteur van het boek…Bekijk meer
9 Mei
HR-bericht van HRbase

Recordaantal stakingen vorig jaar

Er waren vorig jaar maar liefst 27 stakingen in ons land. Een recordaantal, zo meldt het CBS.Het is het hoogste aantal stakingen in negen jaar. Bij de werkonderbrekingen waren alles bij elkaar 42.000 werknemers betrokken.Vooral in de industrie was de stakingsbereidheid groot. In die branche telde het CBS met 21.000 actievoerders de meeste stakers. Vanwege een slepend cao-conflict met de werkgevers van metaalbedrijven organiseerden de vakbonden meerdere grote acties, waarbij medewerkers van tal…Bekijk meer
2 Mei
HR-bericht van HRbase

Werkgever beboet voor weigeren homo

Een eigenaar van een tuincentrum die vorig jaar een stagiair weigerde, is door de rechter beboet.De eigenaar wees de stagiair vorig jaar de deur, omdat hij homo is. De rechtbank in Leeuwarden heeft hem nu veroordeeld tot een boete van 1600 euro, waarvan 800 euro voorwaardelijk. Volgens de rechtbank is vast komen te staan dat christelijke eigenaar de stagiair weigerde vanwege zijn geaardheid.De 42-jarige eigenaar was niet aanwezig bij de zitting. Hij legde een bekennende verklaring af bij de…Bekijk meer
25 April
HR-bericht van HRbase

'Oudere ICT'ers onnodig werkloos thuis'

Er is een groot tekort aan ICT'ers, maar er zitten ook duizenden oudere ICT'ers werkloos thuis. Hoog tijd om deze mismatch op te lossen.Dit meldt de onafhankelijke beroepsvereniging voor ICT’ers Ngi-NGN. Er zitten volgens de vereniging onnodig veel oudere ICT’ers in de WW, terwijl het tekort aan ICT-specialisten zeer groot is.Volgens de meest recente Marktmonitor ICT van de beroepsorganisatie komt het tekort aan ICT’ers dit jaar uit op 5000 tot 7000. Tegelijkertijd worden volgens cijfers van…Bekijk meer
11 April
HR-bericht van HRbase

De grootste valkuil van de Wet DBA

De Wet DBA is in aantocht. Het is nu hoog tijd om wakker te worden, waarschuwt arbeidsrechtadvocaat Stëffan de Jong. Werkgevers wanen zich veilig. Ten onrechte.HR moet nu echt wakker worden, zegt arbeidsrechtadvocaat Stëffan de Jong en docent van de workshop De Wet DBA en het risicoloos contracteren van een zpp’er. De zekerheid van de VAR is voorbij, het is hoog tijd om de…Bekijk meer
4 April
HR-bericht van HRbase

Polsband voor medewerkers aan banden?

De Autoriteit Persoonsgegevens heeft twee bedrijven op de vingers getikt die via een elektronische polsband gezondheidsgegevens van hun personeel verzamelden.Volgens de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) is dit niet toegestaan, zo meldt de instantie deze week op haar website. De organisaties wilden via een elektronische polsband inzicht krijgen in de hoeveelheid beweging van de werknemers gedurende de dag. Bij een van de werkgevers werden gegevens over het slaappatroon verzameld. En dat is niet…Bekijk meer
10 Maart

HR Berichten van HRbase

Dit willen de millennials

Om werknemers tussen de 18 en 35 jaar binnen te halen en te behouden moet u echt wat meer uit de kast halen dan alleen een goed salaris.

Jonge werknemers, de millennials, vinden het heel belangrijk dat ze zich blijven ontwikkelen. Dit blijkt uit onderzoek van carrièresite Monsterboard onder 4114 werknemers in Europa. Het is oppassen geblazen als de jongeren het idee hebben dat ze uitgeleerd zijn, zo blijkt. Dan ben je ze als werkgever, voordat je het doorhebt, kwijt,…

Lees verder

Geplaatst op 27 juni 2016 at 12:39pm —

Zo komt HR van een verlofstuwmeer af

Het dilemma van veel HR-managers: hoe kom je van het stuwmeer aan verlofuren af? Drie manieren om werknemers te stimuleren het verlofstuwmeer in te dammen.



Gemiddeld hebben werknemers in ons land zo’n vijftien niet-opgenomen verlofdagen tegoed. Voor werkgevers drukt dit overschot op de balans en daarmee ook op het resultaat. Alle reden om werknemers te stimuleren deze dagen op te nemen. Maar de wil ontbreekt vaak bij werknemers: sommigen sparen graag dagen om…

Lees verder

Geplaatst op 13 juni 2016 at 11:00am —

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Vakmedianet
Webadres bedrijf:
http://www.vakmedianet.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
50-99
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Communicatie/Media
Functie
HR-directeur
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Community manager HRbase
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

Prikbord (3 comments)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 10:16am op 12 juni 2009 zei Onica van Heusden...
Hallo team hr base,

de vraag die jullie vorige week geplaatst hebben over de vrouw die door 'veiligheidsproblemen' niet naar het werk kan, is dit een reeel geval geweest of was dit puur om te kijken wat er voor reactie op kwam?

het heeft mijn interesse omdat we over enkele maanden een seminar geven waarbij dit aan bod komt. Wat willen jullie met deze vraag?

Groet,
Onica van Heusden
Om 6:04pm op 9 september 2008 zei Dominique Scheffers...
Ok dat is goed om te weten. Het zou wel fijn zijn als er dan een plek komt op HRbase waarin mensen kunnen aangeven dat ze op zoek zijn naar/ of openstaan voor een nieuwe baan.
Om 7:32pm op 28 augustus 2008 zei Simon Stoltz...
hallo team HRbase,

Dank jullie wel voor dit mooie gebaar. Ik zal graag actief mijn inhoudelijke bijdrage aan HRbase blijven leveren.

Groet,

Simon Stoltz