HRbase
  • Vrouw
  • Amsterdam
  • Nederland
  • 50-99
Deel op Facebook
Deze content delen

De contacten van HRbase

  • Mieke Stikkelorum
  • Dionne van Nieuwamerongen
  • Marjan Bleeker
  • Chantal van Hooff
  • Eric van der Graaf
  • Jacoline van der Plas
  • Vakmedianet
  • Evelien van der Wolf
  • Ton Wallast
  • Marja Pronk - Recruiters United
  • Michiel Cobben
  • PW
  • Toine Kuijs
  • Chris Stapper
  • Peer Goudsmit

HRbase's HR berichten

Thuiswerken in je onderbroek

De kleding op kantoor wordt steeds informeler. Sneakers en spijkerbroeken zijn gemeengoed. En de thuiswerker? Die doet er nog een schepje bovenop...De kantoorwerker kiest tegenwoordig steeds vaker…Lees verder

Gestart op 11 Juli

Langer werken funest voor vrouwen

Extreem lange werkweken zijn slecht voor de gezondheid van vrouwen. Voor mannen zijn lange werkweken juist gunstig.In elk bedrijf lopen er mensen rond die er een gewoonte van maken: 50 uur per week…Lees verder

Gestart op 23 Juni

HR nieuws

Bezig met laden... Feed laden

 

De pagina van HRbase

Laatste wijziging

HR-bericht van HRbase

'Anders samenwerken? Pik de stoere mensen eruit'

Om als organisatie het verschil te maken, moet je medewerkers in huis hebben die de eerste stap durven te zetten. Waarom samenwerken meer aandacht verdient van HR.Veranderkundige Daniël Wolfs is associate partner bij Holland Consulting Group en auteur van het boek Magic Makers. Dit boek gaat over anders samenwerken en beter gebruik maken van verschillen tussen mensen. Welke handvatten heeft hij voor HR?…Bekijk meer
Maandag
Joost Seijsener heeft gereageerd op HRbases HR nieuwsitem Prinsjesdag - Vakbonden: 'Kabinet doet te weinig aan positie flexwerkers'
"Waarom wordt sociale zekerheid via het werk geregeld? Discussie over sociale zekerheid is van alle tijden. De recente aanpassingen in het stelsel voor “meer vast en minder flexibel” voeden nu dit debat. Ik zou graag willen dat het debat…"
21 September
HR-berichten van HRbase
20 September
HR-bericht van HRbase

Anders werken: 13 uitdagende vragen voor HR

Anders werken raakt steeds meer in zwang. Maar wat is de rol van HR als de organisatie de ommezwaai maakt? Dertien uitdagende vragen waarmee HR zichzelf op de kaart zet.Door Arthur HolWe zien steeds meer voorbeelden van ‘nieuw organiseren’. De bekendste zijn het Brazilaanse Semco van Ricardo Semler en in eigen land Buurtzorg. Maar ook ‘gewone’ organisaties laten zich inspireren door nieuwe denkwijzen over organisaties en organiseren. Voorbeelden daarvan zijn het werken met zelfsturende of…Bekijk meer
19 September
HR-bericht van HRbase

Powernappen op het werk: moet kunnen?

Eén op de zes werknemers kampt met slaapproblemen. Maar het probleem aankaarten, is voor velen nog een stap te ver. Waarom HR meer aandacht moet besteden aan slaapproblemen.Werknemers en werkgevers zijn zich vaak niet bewust van de effecten van slaapproblemen op de werkvloer. Maar liefst één op de zes mensen kampt met slaapproblemen en 64 procent functioneert om die reden minder goed op het werk. Dit blijkt uit onderzoek van Zilveren Kruis, uitgevoerd door TNS Nipo, onder bijna 3500…Bekijk meer
12 September
HR-bericht van HRbase

Anders werken door sturen op geluk

"De nieuwe generatie wil anders aangestuurd worden, niet meer van bovenaf", zegt Mathijs Kreugel van Incentro. Maar hoe zet HR anders werken echt in gang?“Gelukkige medewerkers leveren excellente resultaten en dan komt de rest vanzelf”, zo verwoordt Mathijs Kreugel de visie van ICT-dienstverlener Incentro. Maar hoe zorg je voor meer geluk op de werkvloer? En hoe kan HR hier een rol in spelen? “De nieuwe generatie vraagt een totaal andere manier van werken. HR moet minder in hokjes gaan…Bekijk meer
5 September
HR-bericht van HRbase

Thuiswerken in je onderbroek

De kleding op kantoor wordt steeds informeler. Sneakers en spijkerbroeken zijn gemeengoed. En de thuiswerker? Die doet er nog een schepje bovenop...De kantoorwerker kiest tegenwoordig steeds vaker voor casual kleding. Dit blijkt uit internationaal onderzoek van Regus, marktleider op het gebied van flexibele werkplekken, onder 40.000 werkenden wereldwijd. Maar liefst driekwart van de zakelijke professionals vindt een pak met stropdas te formeel voor de moderne werkplek.Spijkerbroek geschikte…Bekijk meer
11 Juli
HR-bericht van HRbase

'Demotie is geen eindstation'

Demotie is een loopbaaninstrument en geen eindstation. Zet u demotie al zo in?Lef tonen, daar gaat het bij demotie om. Dit zegt Richard Jongsma, auteur van ‘Demotie: het laatste taboe doorbroken’. Het punt is dat HR het onderwerp pas aansnijdt als het veel te laat is. “Zo creëer je alleen maar weerstand. Begin al bij het sollicitatiegesprek over demotie”, zo raadt Jongsma aan.Maar dat is het niet het…Bekijk meer
7 Juli
HR-bericht van HRbase

Dit willen de millennials

Om werknemers tussen de 18 en 35 jaar binnen te halen en te behouden moet u echt wat meer uit de kast halen dan alleen een goed salaris.Jonge werknemers, de millennials, vinden het heel belangrijk dat ze zich blijven ontwikkelen. Dit blijkt uit onderzoek van carrièresite Monsterboard onder 4114 werknemers in Europa. Het is oppassen geblazen als de jongeren het idee hebben dat ze uitgeleerd zijn, zo blijkt. Dan ben je ze als werkgever, voordat je het doorhebt, kwijt, waarschuwt…Bekijk meer
27 Juni
HR-bericht van HRbase

Langer werken funest voor vrouwen

Extreem lange werkweken zijn slecht voor de gezondheid van vrouwen. Voor mannen zijn lange werkweken juist gunstig.In elk bedrijf lopen er mensen rond die er een gewoonte van maken: 50 uur per week werken. Maar voor vrouwelijke werknemers is dat op de lange termijn vaak schadelijk voor de gezondheid. Voor mannen zijn die werkweken juist gunstig.Dat blijkt uit nieuw onderzoek van The Ohio State University, zo meldt de Britse krant The Telegraph.Drie keer meer kans op ziekteVrouwen die extreem…Bekijk meer
23 Juni
HR-bericht van HRbase

Zo komt HR van een verlofstuwmeer af

Het dilemma van veel HR-managers: hoe kom je van het stuwmeer aan verlofuren af? Drie manieren om werknemers te stimuleren het verlofstuwmeer in te dammen. Gemiddeld hebben werknemers in ons land zo’n vijftien niet-opgenomen verlofdagen tegoed. Voor werkgevers drukt dit overschot op de balans en daarmee ook op het resultaat. Alle reden om werknemers te stimuleren deze dagen op te nemen. Maar de wil ontbreekt vaak bij werknemers: sommigen sparen graag dagen om later in te kunnen zetten bij de…Bekijk meer
13 Juni

HR Berichten van HRbase

'Anders samenwerken? Pik de stoere mensen eruit'

Om als organisatie het verschil te maken, moet je medewerkers in huis hebben die de eerste stap durven te zetten. Waarom samenwerken meer aandacht verdient van HR.

Veranderkundige Daniël Wolfs is associate partner bij Holland Consulting Group en auteur van het boek Magic Makers. Dit boek gaat over anders samenwerken en beter gebruik maken van verschillen tussen mensen. Welke handvatten heeft hij…

Lees verder

Geplaatst op 26 september 2016 at 11:00am —

Prinsjesdag - De pluspunten volgens de werkgevers

Werkgeversorganisaties MKB-Nederland, VNO-NCW en LTO Nederland vinden het kabinet niet ambitieus genoeg. De plusplunten en minpunten uit de miljoenennota volgens de ondernemersorganisaties op een rij.

“Een nette begroting, met extra inzet op justitie, veiligheid, onderwijs en een evenwichtige koopkrachtontwikkeling. Maar ook: weinig ambitieus als het gaat om de economie. Dat is – kort door de bocht – de conclusie die ondernemingsorganisaties trekken uit de vandaag…

Lees verder

Geplaatst op 20 september 2016 at 6:00pm —

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Vakmedianet
Webadres bedrijf:
http://www.vakmedianet.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
50-99
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Communicatie/Media
Functie
HR-directeur
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Community manager HRbase
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

Prikbord (3 comments)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 10:16am op 12 juni 2009 zei Onica van Heusden...
Hallo team hr base,

de vraag die jullie vorige week geplaatst hebben over de vrouw die door 'veiligheidsproblemen' niet naar het werk kan, is dit een reeel geval geweest of was dit puur om te kijken wat er voor reactie op kwam?

het heeft mijn interesse omdat we over enkele maanden een seminar geven waarbij dit aan bod komt. Wat willen jullie met deze vraag?

Groet,
Onica van Heusden
Om 6:04pm op 9 september 2008 zei Dominique Scheffers...
Ok dat is goed om te weten. Het zou wel fijn zijn als er dan een plek komt op HRbase waarin mensen kunnen aangeven dat ze op zoek zijn naar/ of openstaan voor een nieuwe baan.
Om 7:32pm op 28 augustus 2008 zei Simon Stoltz...
hallo team HRbase,

Dank jullie wel voor dit mooie gebaar. Ik zal graag actief mijn inhoudelijke bijdrage aan HRbase blijven leveren.

Groet,

Simon Stoltz