HRbase
  • Vrouw
  • Amsterdam
  • Nederland
  • 50-99
Deel op Facebook
Deze content delen Twitter

De contacten van HRbase

  • Mieke Stikkelorum
  • Dionne van Nieuwamerongen
  • Marjan Bleeker
  • Chantal van Hooff
  • Eric van der Graaf
  • Jacoline van der Plas
  • Vakmedianet
  • Evelien van der Wolf
  • Ton Wallast
  • Marja Pronk - Recruiters United
  • Michiel Cobben
  • PW
  • Toine Kuijs
  • Chris Stapper
  • Peer Goudsmit

HRbase's HR berichten

Mantelzorger vraagt geen hulp op het werk

Mantelzorgende medewerkers zijn vaak overbelast. Maar zelf hulp vragen aan de leidinggevende is voor hen een brug te ver.Hulp geven is voor medewerkers met mantelzorgtaken vanzelfsprekend. Hulp…Lees verder

Gestart op op donderdag

Juist meer onzekerheid door WWZ?

De Wet werk en zekerheid (WWZ) schiet zijn doel voorbij, blijkt uit onderzoek. Bedrijven nemen juist maatregelen die leiden tot een sneller personeelsverloop.De…Lees verder

Gestart op 15 September

HR nieuws

Bezig met laden... Feed laden

 

De pagina van HRbase

Laatste wijziging

HR-bericht van HRbase

Mkb snapt niets van verzuimregels

De regels voor de begeleiding van langdurig zieke werknemers zijn veel te ingewikkeld voor kleine werkgevers. Dit blijkt uit onderzoek van GfK onder ruim duizend kleine ondernemingen.Slechts 9% van alle werkgevers is bekend met de maximale boete van één jaarsalaris, als men niet genoeg heeft gedaan aan de re-integratie van de werknemer. GfK deed het onderzoek op verzoek van verzekeraar Aegon onder bedrijven met maximaal twintig werknemers.Verplichte stappen onbekendTwee derde van de werkgevers…Bekijk meer
Vrijdag
Rian de Bont-Taheij heeft gereageerd op HRbases HR nieuwsitem Politie schrapt 3000 banen
"Ik ben net terug van vakantie maar wil toch op dit bericht reageren. Ik heb gisteren in een artikel in een krant gelezen dat de overheid/dit kabinet in 2015 100.000 extra banen wil creëren. Kunt u het nog volgen? Ik kan er niet meer bij! (Tekst…"
Vrijdag
HR-berichten van HRbase
Donderdag
HR-bericht van HRbase

Mantelzorger vraagt geen hulp op het werk

Mantelzorgende medewerkers zijn vaak overbelast. Maar zelf hulp vragen aan de leidinggevende is voor hen een brug te ver.Hulp geven is voor medewerkers met mantelzorgtaken vanzelfsprekend. Hulp vragen als iemand overbelast dreigen te raken, blijkt lastig voor de mantelzorger. Dat blijkt uit de nieuwe publicatie Hulp Geboden van het Sociaal en Cultureel Planbureau.Hulp aan mantelzorgerUit…Bekijk meer
Donderdag
HR-berichten van HRbase
Dinsdag
HR-berichten van HRbase
15 September
HR-bericht van HRbase

Juist meer onzekerheid door WWZ?

De Wet werk en zekerheid (WWZ) schiet zijn doel voorbij, blijkt uit onderzoek. Bedrijven nemen juist maatregelen die leiden tot een sneller personeelsverloop.De Wet Werk en Zekerheid (WWZ) moet flexibele arbeidskrachten meer zekerheid geven over hun baan, maar slechts een op de twaalf HR-professionals (8 procent) verwacht meer mensen in vaste dienst te nemen. Dit blijkt uit het onderzoek ‘HR-Trends…Bekijk meer
15 September
HR-bericht van HRbase

'WWZ schiet zijn doel voorbij'

De Wet werk en zekerheid (WWZ) schiet zijn doel voorbij, blijkt uit onderzoek. Bedrijven nemen juist maatregelen die leiden tot een sneller personeelsverloop.De Wet Werk en Zekerheid (WWZ) moet flexibele arbeidskrachten meer zekerheid geven over hun baan, maar slechts een op de twaalf HR-professionals (8 procent) verwacht meer mensen in vaste dienst te nemen. Dit blijkt uit het onderzoek ‘HR-Trends 2014-2015’ van HR- en salarisdienstverlener ADP…Bekijk meer
12 September
HR-bericht van HRbase

Lonen stijgen iets minder

Werkgevers en werknemers komen iets lagere lonen overeen. De loonstijging vlakt af tot 1,6 procent.De loonafspraken die werkgevers en werknemers maken in de cao-onderhandelingen vlakken af op een niveau net boven de 1,6 procent. De gemiddeld overeengekomen loonstijging ligt momenteel op 1,63 procent, vorige maand was dat 1,65 procent. Dat bericht werkgeversvereniging AWVN in haar maandelijkse cao-update.Eerder in het jaar liepen de gemaakte afspraken per maand steeds iets op van 1,4 procent in…Bekijk meer
11 September
HR-bericht van HRbase

Uw CEO vindt u niet strategisch genoeg

Is uw afdeling al strategisch ingesteld? Een groot aantal CEO’s en top-executives menen dat HR het minst strategische waarde toevoegt van alle managementfuncties. Dat zegt general manager Simon Mitchell van DDI, een Brits adviesbureau voor talentmanagement. De topman reageerde op de website van het Britse HRmagazine op onderzoek van DDI onder 13.000 wereldleiders en 1500 HR-directeuren. Meerderheid HR 'businesspartner'Dat onderzoek laat zien dat de meerderheid (60 procent) van de HR-leiders…Bekijk meer
10 September
HR-bericht van HRbase

'Ziektewet schiet zijn doel voorbij'

Onredelijk, zo noemen werkgeversverenigingen de Ziektewet voor tijdelijk personeel. De wet schiet zijn doel compleet voorbij, menen ze. De wet, die bedoeld is om bedrijven te stimuleren om ziekte en arbeidsongeschiktheid bij hun tijdelijke mensen te voorkomen, zou een onredelijke en zware druk op werkgevers leggen. Zo zeggen MKB-Nederland en VNO-NCW in een statement op hun website.Werkgevers zouden hierdoor ‘kopschuw’ worden in hun personeelsbeleid, menen de werkgeversverenigingen. Volgens…Bekijk meer
9 September
HR-bericht van HRbase

'Vrouwen in bedrijfsleven te bescheiden'

Minister Jet Bussemaker (Onderwijs, Cultuur en Wetenschap) vindt dat er nog steeds te weinig vrouwen op belangrijke plekken in het bedrijfsleven zitten.Het is bovendien jammer voor die bedrijven dat ze al dat talent mislopen, vindt de minister. Bussemaker (PvdA) wil "meer en vaker" vrouwen op topposities. Ze moeten niet zo bescheiden zijn, vindt ze. "Vrouwen denken nog te vaak: als ik goed ben dan word ik wel ontdekt, terwijl mannen meer zijn van: kijk, hier ben ik."Afgelopen week werd bekend…Bekijk meer
8 September

HR Berichten van HRbase

Mkb snapt niets van verzuimregels

De regels voor de begeleiding van langdurig zieke werknemers zijn veel te ingewikkeld voor kleine werkgevers. Dit blijkt uit onderzoek van GfK onder ruim duizend kleine ondernemingen.

Slechts 9% van alle werkgevers is bekend met de maximale boete van één jaarsalaris, als men niet genoeg heeft gedaan aan de re-integratie van de werknemer. GfK deed het onderzoek op verzoek van verzekeraar Aegon onder bedrijven met maximaal twintig werknemers.…

Lees verder

Geplaatst op 19 september 2014 at 2:00pm —

Werkloosheid opnieuw gedaald

Het aantal werklozen is opnieuw gedaald. Vooral mensen onder de 45 vonden werk.

De werkloosheid nam in augustus met 13 duizend personen af en komt nu uit op 8 procent van de beroepsbevolking. Zo bericht het CBS donderdag. De werkloosheid is nu voor de vierde maand op rij gedaald.

De voor…

Lees verder

Geplaatst op 18 september 2014 at 12:01pm —

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Vakmedianet
Webadres bedrijf:
http://www.vakmedianet.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
50-99
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Communicatie/Media
Functie
HR-directeur
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Community manager HRbase
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

Prikbord (3 comments)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 10:16am op 12 juni 2009 zei Onica van Heusden...
Hallo team hr base,

de vraag die jullie vorige week geplaatst hebben over de vrouw die door 'veiligheidsproblemen' niet naar het werk kan, is dit een reeel geval geweest of was dit puur om te kijken wat er voor reactie op kwam?

het heeft mijn interesse omdat we over enkele maanden een seminar geven waarbij dit aan bod komt. Wat willen jullie met deze vraag?

Groet,
Onica van Heusden
Om 6:04pm op 9 september 2008 zei Dominique Scheffers...
Ok dat is goed om te weten. Het zou wel fijn zijn als er dan een plek komt op HRbase waarin mensen kunnen aangeven dat ze op zoek zijn naar/ of openstaan voor een nieuwe baan.
Om 7:32pm op 28 augustus 2008 zei Simon Stoltz...
hallo team HRbase,

Dank jullie wel voor dit mooie gebaar. Ik zal graag actief mijn inhoudelijke bijdrage aan HRbase blijven leveren.

Groet,

Simon Stoltz