HRbase
  • Vrouw
  • Amsterdam
  • Nederland
  • 50-99
Deel op Facebook
Deze content delen Twitter

De contacten van HRbase

  • Mieke Stikkelorum
  • Dionne van Nieuwamerongen
  • Marjan Bleeker
  • Chantal van Hooff
  • Eric van der Graaf
  • Jacoline van der Plas
  • Vakmedianet
  • Evelien van der Wolf
  • Ton Wallast
  • Marja Pronk - Recruiters United
  • Michiel Cobben
  • PW
  • Toine Kuijs
  • Chris Stapper
  • Peer Goudsmit

HRbase's HR berichten

Vakbondsleden willen meer scholing in cao

Ontwikkelingsmogelijkheden, dat is wat vakbondsleden willen. Bijscholing en een persoonlijk ontwikkelingsbudget zien zij als de belangrijkste verbeterpunten in de cao.Bijna 60 procent van de leden…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: cao, ontwikkelingsmogelijkheden

Gestart op Gisteren

Inspectie SZW: 'Nog veel mis in horeca'

De inspectie SZW, de vroegere Arbeidsinspectie heeft de afgelopen maanden veel bedrijven op de vingers getikt. Waar ging het mis?Bij een grootscheepse controle onder 935 bedrijven zijn bij maar…Lees verder

Gestart op op maandag

HR nieuws

Bezig met laden... Feed laden

 

De pagina van HRbase

Laatste wijziging

HR-bericht van HRbase

Werkgever geeft talentmanagement zesje

Talentmanagement is voor veel organisaties topprioriteit, maar de uitvoering ervan blijkt maar weinig organisaties écht goed te lukken. Werkgevers geven hun talentmanagement gemiddeld een zesje.Een derde van de werkgevers maakt zich zorgen om de ontwikkelbereidheid van hun personeel. En terecht. Want medewerkers die lang in dienst zijn zien de hele ontwikkelingscyclus niet echt meer zitten: hoe langer zij in dienst zijn, des te minder zij hechten aan opleiding en loopbaanontwikkeling. Een ruime…Bekijk meer
20 uur geleden
HR-bericht van HRbase

Vakbondsleden willen meer scholing in cao

Ontwikkelingsmogelijkheden, dat is wat vakbondsleden willen. Bijscholing en een persoonlijk ontwikkelingsbudget zien zij als de belangrijkste verbeterpunten in de cao.Bijna 60 procent van de leden van CNV Vakmensen ziet graag dat de cao-verbetering wordt besteed aan een persoonlijk ontwikkelbudget. Zo blijkt uit eigen onderzoek van CNV Vakmensen onder 5500 leden. Bijna hetzelfde aandeel leden ziet graag dat de onderhandelingen zich richten op behoud en verbetering van de koopkracht.Lees het…Bekijk meer
Gisteren
HR-bericht van HRbase

Inspectie SZW: 'Nog veel mis in horeca'

De inspectie SZW, de vroegere Arbeidsinspectie heeft de afgelopen maanden veel bedrijven op de vingers getikt. Waar ging het mis?Bij een grootscheepse controle onder 935 bedrijven zijn bij maar liefst 136 ondernemingen overtredingen geconstateerd. Zo’n 165 personen bleken geen werkvergunning te hebben, maakte de Inspectie SZW (de vroegere Arbeidsinspectie) bekend. Ook vermoedt de inspectiedienst dat bedrijven veelvuldig mensen onder het minimumloon hebben laat werken. De Inspectie SZW voerde…Bekijk meer
Maandag
HR-berichten van HRbase
Maandag
HR-berichten van HRbase
16 Oktober
HR-berichten van HRbase
15 Oktober
HR-berichten van HRbase
13 Oktober
HR-bericht van HRbase

AWVN pleit voor meer bescherming zzp'ers

Het stelsel van sociale zekerheid moet op de schop, zegt AWVN. De werkgeversvereniging pleit voor gelijke rechten voor alle werkenden, ongeacht hun contract.​Dit stelt algemeen directeur Harry van de Kraats tijdens het AWVN-jaarcongres dat vandaag plaatsvindt in Den Haag. Volgens Van de Kraats past het huidige stelsel niet meer bij deze tijd. “Het stelsel blokkeert de economische groei en de banengroei. Ook remt het de kwalitatieve ontwikkeling van de Nederlandse beroepsbevolking. Hierdoor…Bekijk meer
13 Oktober
HR-berichten van HRbase
10 Oktober
HR-berichten van HRbase
9 Oktober
HR-berichten van HRbase
8 Oktober
HR-bericht van HRbase

Werkgever heeft geen grip op verzuim

Er moet een verbod op gelegenheidscollectiviteiten komen om verzuimkosten betaalbaar te houden voor werkgevers.Werknemers kunnen kiezen voor de zorgverzekering van hun werkgever, maar ook voor zogenaamde gelegenheidscollectiviteiten. Denk aan sportverenigingen en buurtsupers die een zorgcollectief aanbieden. “Werknemers letten dan vooral op de premie en gaan minder vaak voor de kwaliteit en toegevoegde waarde van een werkgeversverzekering. Dat hindert werkgevers bij het beheersen van de…Bekijk meer
6 Oktober

HR Berichten van HRbase

Werkgever geeft talentmanagement zesje

Talentmanagement is voor veel organisaties topprioriteit, maar de uitvoering ervan blijkt maar weinig organisaties écht goed te lukken. Werkgevers geven hun talentmanagement gemiddeld een zesje.

Een derde van de werkgevers maakt zich zorgen om de ontwikkelbereidheid van hun personeel. En terecht. Want medewerkers die lang in dienst zijn zien de hele ontwikkelingscyclus niet echt meer zitten: hoe langer zij in dienst zijn, des te minder zij hechten aan opleiding en…

Lees verder

Geplaatst op 22 oktober 2014 at 12:00pm —

Recht op thuiswerken door Tweede Kamer

Als het aan de Tweede Kamer ligt, krijgen werknemers een wettelijk recht op flexibel werken en thuiswerken.



Het initiatiefvoorstel van CDA en GroenLinks is aangenomen door het parlement. Gaat ook de senaat akkoord, dan kunnen werknemers elk jaar vragen om thuiswerk en flexibeler werktijden.

Werknemers kunnen thuiswerken niet afdwingen, maar de werkgever moet een…

Lees verder

Geplaatst op 20 oktober 2014 at 9:07am —

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Vakmedianet
Webadres bedrijf:
http://www.vakmedianet.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
50-99
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Communicatie/Media
Functie
HR-directeur
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Community manager HRbase
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

Prikbord (3 comments)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 10:16am op 12 juni 2009 zei Onica van Heusden...
Hallo team hr base,

de vraag die jullie vorige week geplaatst hebben over de vrouw die door 'veiligheidsproblemen' niet naar het werk kan, is dit een reeel geval geweest of was dit puur om te kijken wat er voor reactie op kwam?

het heeft mijn interesse omdat we over enkele maanden een seminar geven waarbij dit aan bod komt. Wat willen jullie met deze vraag?

Groet,
Onica van Heusden
Om 6:04pm op 9 september 2008 zei Dominique Scheffers...
Ok dat is goed om te weten. Het zou wel fijn zijn als er dan een plek komt op HRbase waarin mensen kunnen aangeven dat ze op zoek zijn naar/ of openstaan voor een nieuwe baan.
Om 7:32pm op 28 augustus 2008 zei Simon Stoltz...
hallo team HRbase,

Dank jullie wel voor dit mooie gebaar. Ik zal graag actief mijn inhoudelijke bijdrage aan HRbase blijven leveren.

Groet,

Simon Stoltz