HRbase
  • Vrouw
  • Amsterdam
  • Nederland
  • 50-99
Deel op Facebook
Deze content delen Twitter

De contacten van HRbase

  • Mieke Stikkelorum
  • Dionne van Nieuwamerongen
  • Marjan Bleeker
  • Chantal van Hooff
  • Eric van der Graaf
  • Jacoline van der Plas
  • Vakmedianet
  • Evelien van der Wolf
  • Ton Wallast
  • Marja Pronk - Recruiters United
  • Michiel Cobben
  • PW
  • Toine Kuijs
  • Chris Stapper
  • Peer Goudsmit

HRbase's HR berichten

Loondoorbetalingsplicht bij ziekte? Die moet korter

Het Nederlandse re-integratiestelsel is uniek, maar peperduur. De loondoorbetalingsplicht moet korter.Bij re-integratie van zieke werknemers zijn de rechten en plichten voor werkgevers helemaal uit…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: ziekteverzuim, re-integratie, loondoorbetalingsplicht bij ziekte

Gestart op op dinsdag

Stelt HR wel de goede vragen?

Hoe meet je het effect van HR-activiteiten op het gedrag van de medewerkers? Elke HR-professional wil uiteraard haarfijn weten hoe de HR-activiteiten uitpakken op de tevredenheid en bevlogenheid van…Lees verder

Gestart op op maandag

HR nieuws

Bezig met laden... Feed laden

 

De pagina van HRbase

Laatste wijziging

HR-bericht van HRbase

VAR-verklaring blijft nog even

De VAR-verklaring voor freelancers verdwijnt voorlopig nog niet van het toneel. De Tweede Kamer ziet de vervanging van de VAR, de Beschikking geen loonheffingen (BGL), niet zitten.De Tweede Kamer besloot donderdag het debat over een wetsvoorstel om de VAR (Verklaring Arbeidsrelatie) te vervangen, tot nader order uit te stellen. Pleitbezorger van de vervanging van de VAR is staatssecretaris Eric Wiebes van Financiën. Hij wil de regeling voor zzp’ers en freelancers vervangen door de Beschikking…Bekijk meer
3 uur geleden
HR-berichten van HRbase
Gisteren
HR-bericht van HRbase

Loondoorbetalingsplicht bij ziekte? Die moet korter

Het Nederlandse re-integratiestelsel is uniek, maar peperduur. De loondoorbetalingsplicht moet korter.Bij re-integratie van zieke werknemers zijn de rechten en plichten voor werkgevers helemaal uit verhouding. Een nieuwe balans in rechten en plichten bij ziekteverzuim kan leiden tot lastenverlichting bij werkgevers. Bovendien kan het voor zieke werknemers zorgen voor een succesvolle re-integratie.Dat concludeert Mark Diebels in het proefschrift waarop hij op 18 december promoveert aan Tilburg…Bekijk meer
Dinsdag
HR-bericht van HRbase

'Pak werkdruk NS snel aan'

Machinisten en conducteurs verlangen binnen enkele maanden een structurele aanpak van de hoge werkdruk bij de NS.De nieuwe dienstregeling, die zondag is ingegaan, leidt volgens de bonden VVMC en FNV Spoor tot minder tijd voor een koffiepauze of toiletbezoek. "De nieuwe dienstregeling gaat alleen maar meer werkdruk geven onder de 6000 machinisten en conducteurs'', zegt een woordvoerder van VVMC, de vakbond voor rijdend personeel. In de dienstregeling staan volgens hem meer snellere 'keringen',…Bekijk meer
Maandag
HR-bericht van HRbase

Stelt HR wel de goede vragen

Hoe meet je het effect van HR-activiteiten op het gedrag van de medewerkers? Elke HR-professional wil uiteraard haarfijn weten hoe de HR-activiteiten uitpakken op de tevredenheid en bevlogenheid van medewerkers. Is er meer behoefte aan trainingsmogelijkheden? Moeten de arbeidsvoorwaarden verbeteren? Via vragenlijsten voor medewerkers en managers probeert HR hier achter te komen. Maar volgens Susanne Beijer, die woensdag 17 december promoveert aan de Tilburg University, moet HR veel meer…Bekijk meer
Maandag
HR-bericht van HRbase

Quotumwet krijgt groen licht van Tweede Kamer

Een ruime meerderheid van de Tweede Kamer steunt de Quotumwet. Dat betekent dat vanaf 2017 bedrijven een boete kunnen krijgen als hun personeelsbestand minder dan 5 procent arbeidsgehandicapten telt.De Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten (kortweg de Quotumwet) bevat de strafbepaling dat bedrijven vanaf 25 werknemers 5000 euro moeten betalen per niet ingevulde werkplek.Ook hogeropgeleiden met een arbeidsbeperking kunnen in aanmerking komen voor de stimuleringsregelingen om meer mensen…Bekijk meer
12 December
HR-bericht van HRbase

Thuishulpen gered door gemeenten

Bijna 20.000 huishoudelijke hulpen kunnen de komende twee jaar aan het werk blijven. Dit komt doordat de gemeenten de thuishulpen aan het werk houden.Volgens staatssecretaris Martin van Rijn (Volksgezondheid) willen nagenoeg alle gemeenten gebruik maken van het extra geld (190 miljoen euro) dat het kabinet eerder uittrok om thuishulpen te behouden die door alle veranderingen in de zorg hun baan dreigen te verliezen.Van Rijn en minister Lodewijk Asscher (Sociale Zaken) constateren donderdag dat…Bekijk meer
11 December
HR-berichten van HRbase
11 December
HR-bericht van HRbase

Loonstijging volgend jaar 2,3 procent

Onze lonen stijgen volgend jaar gemiddeld 2,3 procent. Dat is een stuk minder hard dan elders in Europa.De loonstijging in ons land komt daarmee onder het Europese gemiddelde uit van 3,1 procent. Dat meldt Hay Group dinsdag naar aanleiding van nieuw onderzoek. Het jaarlijkse wereldwijde beloningsonderzoek van het organisatieadviesbureau werd gehouden onder 16 miljoen werknemers, verdeeld over 24.000 organisaties uit 110 landen. De 2,3 procent komt lang niet aan de gestelde 3 tot 3,5 procent…Bekijk meer
9 December
HR-bericht van HRbase

Preventiemedewerker niet op hoogte van verzuimkosten

Preventiemedewerkers zijn vaak niet op de hoogte van de kosten van verzuim en de opbrengsten van preventie. Dit blijkt uit Nationaal Onderzoek Over Preventie 2014 van uitgeverij Vakmedianet.Preventiemedewerker is wel degelijk een vak, ook al kan slechts een enkeling er vrijwel al zijn werktijd in steken, stelt 79 procent van de ruim 1400 respondenten van het Nationaal Onderzoek Over Preventie. Meer dan…Bekijk meer
8 December
HR-bericht van HRbase

Actie voor cao rijksambtenaren

Rijksambtenaren zitten al ruim 1400 dagen zonder cao. Reden voor actie, menen de vakbonden.De vakbonden blazen daarom vandaag de campagne voor een nieuwe cao voor rijksambtenaren nieuw leven in. Kaderleden staan vanmorgen bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschappen op de stoep om hun collega-ambtenaren te informeren over de huidige situatie. Op die manier hopen zij zoveel mogelijk werknemers in rijksdienst te mobiliseren om samen met de bonden in actie te komen.Vakbonden somberDe…Bekijk meer
8 December
HR-berichten van HRbase
5 December

HR Berichten van HRbase

VAR-verklaring blijft nog even

De VAR-verklaring voor freelancers verdwijnt voorlopig nog niet van het toneel. De Tweede Kamer ziet de vervanging van de VAR, de Beschikking geen loonheffingen (BGL), niet zitten.

De Tweede Kamer besloot donderdag het debat over een wetsvoorstel om de VAR (Verklaring Arbeidsrelatie) te vervangen, tot nader order uit te stellen. Pleitbezorger van de vervanging van de VAR is staatssecretaris Eric Wiebes van Financiën. Hij wil de regeling voor zzp’ers en freelancers…

Lees verder

Geplaatst op 19 december 2014 at 1:00pm —

HR moet aan de bak in 2015

Het HR-vak krijgt steeds meer aanzien. Maar als HR businesspartner wil worden, moeten nog slagen worden gemaakt.

Op steeds meer terreinen krijgt HR een vinger in de pap. Bij reorganisaties bijvoorbeeld en bij het in de markt zetten van de organisatie als een betrouwbaar bedrijf. Maar over de vraag of HR die taken ook goed oppakt, zijn de meningen verdeeld. Yacht constateerde al in de eerste twee maanden van 2014 een trendbreuk ten opzichte van de laatste jaren. De…

Lees verder

Geplaatst op 18 december 2014 at 10:30am —

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Vakmedianet
Webadres bedrijf:
http://www.vakmedianet.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
50-99
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Communicatie/Media
Functie
HR-directeur
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Community manager HRbase
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

Prikbord (3 comments)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 10:16am op 12 juni 2009 zei Onica van Heusden...
Hallo team hr base,

de vraag die jullie vorige week geplaatst hebben over de vrouw die door 'veiligheidsproblemen' niet naar het werk kan, is dit een reeel geval geweest of was dit puur om te kijken wat er voor reactie op kwam?

het heeft mijn interesse omdat we over enkele maanden een seminar geven waarbij dit aan bod komt. Wat willen jullie met deze vraag?

Groet,
Onica van Heusden
Om 6:04pm op 9 september 2008 zei Dominique Scheffers...
Ok dat is goed om te weten. Het zou wel fijn zijn als er dan een plek komt op HRbase waarin mensen kunnen aangeven dat ze op zoek zijn naar/ of openstaan voor een nieuwe baan.
Om 7:32pm op 28 augustus 2008 zei Simon Stoltz...
hallo team HRbase,

Dank jullie wel voor dit mooie gebaar. Ik zal graag actief mijn inhoudelijke bijdrage aan HRbase blijven leveren.

Groet,

Simon Stoltz