HRbase
  • Vrouw
  • Amsterdam
  • Nederland
  • 50-99
Deel op Facebook
Deze content delen

De contacten van HRbase

  • Mieke Stikkelorum
  • Dionne van Nieuwamerongen
  • Marjan Bleeker
  • Chantal van Hooff
  • Eric van der Graaf
  • Jacoline van der Plas
  • Vakmedianet
  • Evelien van der Wolf
  • Ton Wallast
  • Marja Pronk - Recruiters United
  • Michiel Cobben
  • PW
  • Toine Kuijs
  • Chris Stapper
  • Peer Goudsmit

HRbase's HR berichten

Werkplezier zorgprofessional neemt af door regels

Veel zorgverleners werken vanuit een roeping. Maar in de praktijk moeten ze zich steeds vaker bezighouden met administratieve taken.Die administratieve rompslomp ontneemt steeds meer huisartsen,…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: regels, bureaucratie, zorgverleners, Werkplezier

Gestart op 11 uur geleden

Reorganisatie? Stimuleer leerklimaat

Herstructureringen op het werk zorgen voor stress en een afname van vitaliteit bij medewerkers. Hoe kunnen de negatieve effecten verminderd worden?Werknemers voldoende mogelijkheden geven om te leren…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: vitaliteit, onderzoek

Gestart op Gisteren

HR nieuws

Bezig met laden... Feed laden

 

De pagina van HRbase

Laatste wijziging

HR-berichten van HRbase
11 uur geleden
HR-berichten van HRbase
Gisteren
HR-bericht van HRbase

De uitdaging voor HR na de crisis

Nu de crisis bijna voorbij is, beginnen organisaties weer vooruit te kijken. Maar HR moet dat beslist niet doen.HR staat na de crisis voor een grote uitdaging, zegt Luc Dorenbosch, onderzoeker bij TNO Arbeid. “Het is verleidelijk om op weg naar betere tijden, niet te veel achterom te kijken en met frisse moed uit de crisis te manoeuvreren. Toch krijgt HR nog de crisisrekening gepresenteerd.”Dorenbosch vergelijkt het met wakker worden na een rumoerig feestje in je eigen huis. “Er moet eerst nog…Bekijk meer
Maandag
HR-bericht van HRbase

'Werknemers moeten zich meer organiseren'

Werknemers zijn steeds minder vaak lid van een vakbond. Een zorgelijke ontwikkeling?“De verhoudingen tussen werkgevers en werknemers zijn niet meer in balans.” Dat zegt Gerrit Terpstra, scheidend CDA-Eerste Kamerlid en oud-bestuurder van vakbond CNV, vandaag in Trouw. Hij noemt deze ontwikkeling zorgelijk. “De werkgevers blijven voor 100 procent georganiseerd. Bij de werknemers is de organisatiegraad net iets hoger dan twintig procent. Daar hebben beide partijen op een gegeven moment last…Bekijk meer
Maandag
HR-bericht van HRbase

VIDEO: Deze waarde hebben senioren voor de organisatie

Veel werkgevers investeren niet meer in hun medewerkers over de vijftig. U ook niet? Zonde! Want juist die seniorenkracht is van grote waarde voor de organisatie. Maar waar bestaat die meerwaarde van senioren dan uit? En hoe kunt u er als werkgever voor zorgen dat die kracht de ruimte krijgt? Daarover spreekt hoogleraar Beatrice van der Heijden op dinsdag 23 juni in haar key note tijdens het Congres Over Duurzame Inzetbaarheid.…Bekijk meer
15 Mei
HR-bericht van HRbase

Dit zijn de 4 meest gevraagde HR-professionals

Bent u opleidingsspecialist? Dan bent u gewild. Dit zijn de vier meest gevraagde HR-functies van het moment.De vraag naar HR-professionals zat het afgelopen kwartaal in de lift. Ten aanzien met het eerste kwartaal van 2014 steeg de vraag naar HRM'ers met 12 procent. Zo laat online onderzoek zien van detacheerder Yacht, die de vraag naar HR-functionarissen in kaart bracht. Dit zijn volgens Yacht de vier meest gewilde HR-professionals:Training & Development (28 procent)HR-manager (13…Bekijk meer
13 Mei
HR-bericht van HRbase

Hoogopgeleiden nodig? Wapper met flappen

Hoogopgeleide professionals trekt u aan met een goed salaris, uitdagende werkinhoud en een goede werksfeer.Met een goed salaris, interessante werkinhoud en een goede werksfeer kunt u hoogopgeleiden weglokken bij andere organisaties. In de zoektocht naar een nieuwe baan bekijken hoogopgeleiden vooral naar deze factoren, zo blijkt uit online onderzoek van detacheerder Yacht naar de beweegredenen van hoogopgeleiden bij het zoeken naar een andere baan.De vraag naar hoogopgeleiden trekt al een…Bekijk meer
11 Mei
HR-bericht van HRbase

Checklist pensioen op komst

HR kan binnenkort checken of de eigen pensioencommunicatie voldoet aan de eisen van de aanstaande wet voor pensioencommunicatie.Om het HR-afdelingen makkelijker te maken aan de eisen van het wetsvoorstel Pensioencommunicatie te voldoen, ontwikkelt de pensioensector nu een aantal checklists. De lijstjes moeten het makkelijker maken om algemene informatie over het pensioen en de eigen pensioenregeling te bespreken met medewerkers. Dat blijkt uit de memorie van toelichting van het wetsvoorstel,…Bekijk meer
8 Mei
HR-berichten van HRbase
6 Mei
John Bruin heeft gereageerd op HRbases HR nieuwsitem Meer werk in bouwsector?
"Wellicht voor mijn perceptie is wat uitleg nodig ..... 140.000.000 euro voor 1800 woningen. Nog los van het feit dat dit de jaaromzet is van twee bouwbedrijven met een grootte van 240 medewerkers ..... is die 77.777 euro per woning wel een beetje…"
4 Mei
HR-bericht van HRbase

Meer werk in bouwsector?

Volgens berekeningen van het ministerie van Binnenlandse Zaken kan de werkgelegenheid in de bouwsector flink toenemen.Het ombouwen van kantoren, ziekenhuizen en verzorgingsinstellingen naar woningen via een speciale regeling levert de bouwsector voor miljoenen euro's aan extra werk op. Dat blijkt uit berekeningen die het ministerie van Binnenlandse Zaken maandag heeft gepresenteerd.Door ombouwwoningen vrij te stellen van het woningwaardestelsel en een verhuurdersheffing zouden investeerders…Bekijk meer
4 Mei
HR-bericht van HRbase

Jaarlijks beoordelingsgesprek uit de tijd?

Werkt u nog met jaarlijkse of halfjaarlijkse beoordelingsgesprekken? Daar zit de medewerker van nu echt niet meer op te wachten.Werden medewerkers voorheen één of twee keer per jaar beoordeeld op hun prestaties tijdens het functioneringsgesprek, tegenwoordig willen medewerkers vaker feedbackmomenten hebben met hun leidinggevende. Zo kunnen zij hun doelen vaker aanpassen en bespreken hoe zij zichzelf kunnen ontwikkelen. Dit blijkt uit het…Bekijk meer
4 Mei

HR Berichten van HRbase

Minder werkloze jongeren

De werkloosheid in Nederland is in april stabiel gebleven op 7 procent van de beroepsbevolking.

Vorige maand waren er volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) 625.000 mensen werkloos. Zij waren beschikbaar voor en op zoek naar een baan, maar konden geen werk vinden. In maart zat de werkloosheid ook op een niveau van 7 procent. Begin dit jaar bedroeg het percentage nog 7,2.

Vergeleken met de maand maart waren er wel circa 1000 mensen minder werkloos,…

Lees verder

Geplaatst op 21 mei 2015 at 11:42am —

Groen licht voor wet Pensioencommunicatie

De Eerste Kamer heeft de nieuwe Wet pensioencommunicatie aangenomen. Per 1 juli gaat de wet in.



De Eerste Kamer stemde deze week unaniem in met het wetsvoorstel Pensioencommunicatie. Het wetsvoorstel, afkomstig uit de koker van staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, moet de pensioencommunicatie van verzekeraars en fondsen verbeteren. Per 1 juli treedt de wet in werking.

TIP: Lees wat er voor werkgevers verandert in de nieuwe…

Lees verder

Geplaatst op 21 mei 2015 at 10:39am —

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Vakmedianet
Webadres bedrijf:
http://www.vakmedianet.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
50-99
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Communicatie/Media
Functie
HR-directeur
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Community manager HRbase
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

Prikbord (3 comments)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 10:16am op 12 juni 2009 zei Onica van Heusden...
Hallo team hr base,

de vraag die jullie vorige week geplaatst hebben over de vrouw die door 'veiligheidsproblemen' niet naar het werk kan, is dit een reeel geval geweest of was dit puur om te kijken wat er voor reactie op kwam?

het heeft mijn interesse omdat we over enkele maanden een seminar geven waarbij dit aan bod komt. Wat willen jullie met deze vraag?

Groet,
Onica van Heusden
Om 6:04pm op 9 september 2008 zei Dominique Scheffers...
Ok dat is goed om te weten. Het zou wel fijn zijn als er dan een plek komt op HRbase waarin mensen kunnen aangeven dat ze op zoek zijn naar/ of openstaan voor een nieuwe baan.
Om 7:32pm op 28 augustus 2008 zei Simon Stoltz...
hallo team HRbase,

Dank jullie wel voor dit mooie gebaar. Ik zal graag actief mijn inhoudelijke bijdrage aan HRbase blijven leveren.

Groet,

Simon Stoltz