HRbase
  • Vrouw
  • Amsterdam
  • Nederland
  • 50-99
Deel op Facebook
Deze content delen

De contacten van HRbase

  • Mieke Stikkelorum
  • Dionne van Nieuwamerongen
  • Marjan Bleeker
  • Chantal van Hooff
  • Eric van der Graaf
  • Jacoline van der Plas
  • Vakmedianet
  • Evelien van der Wolf
  • Ton Wallast
  • Marja Pronk - Recruiters United
  • Michiel Cobben
  • PW
  • Toine Kuijs
  • Chris Stapper
  • Peer Goudsmit

HRbase's HR berichten

Jongeren worstelen met werk-privébalans

Jongere medewerkers kampen gemiddeld met meer werkstress en meer vermoeidheidsklachten dan ouderen. Dit komt onder andere door een gebrekkige werk-privébalans.Ook hoge ambitie en de behoefte aan…Lees verder

Gestart op 14 November

Ingewikkelde sollicitatieprocedure? 40 procent haakt af
1 reactie

Een te ingewikkelde sollicitatieprocedure is voor vier op de tien werkzoekenden reden om af te haken. Maar HR-managers zijn hier vaak niet van op de hoogte.Dit komt omdat bijna zestig procent van de…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: sollictatieprocedure

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Dick Klinkhamer 23 Oktober.

HR nieuws

Bezig met laden... Feed laden

 

De pagina van HRbase

Laatste wijziging

HR-bericht van HRbase

Jongeren worstelen met werk-privébalans

Jongere medewerkers kampen gemiddeld met meer werkstress en meer vermoeidheidsklachten dan ouderen. Dit komt onder andere door een gebrekkige werk-privébalans.Ook hoge ambitie en de behoefte aan afwisseling spelen een rol. Werkgevers moeten streven naar meer hersteltijd voor jonge medewerkers. Jongere werknemers hebben gemiddeld meer werkstress en meer vermoeidheidsklachten dan ouderen. Hoewel meer werkstress en vermoeidheidsklachten niet meteen tot verzuim leiden, hebben deze problemen wel…Bekijk meer
14 November
HR-bericht van HRbase

Zo leert HR beter communiceren

HR zou meer kennis moeten hebben van het brein, zegt Erik van Landewijk, neurowetenschapper en spreker op het congres Anders Werken op 15 november. “Gedrag staat altijd in verband met wat er in het brein gebeurt. HR leert zo effectiever communiceren. Vooral handig bij organisatieveranderingen.” Maar ook leidinggevenden zouden wat Van Landewijk betreft de schoolbanken in moeten om effectiever te leren communiceren.Waarom moet HR volgens u kennis hebben van het brein?“Als je effectief wilt…Bekijk meer
7 November
Rob Rutgers heeft gereageerd op HRbases HR nieuwsitem Anders werken met vier generaties op de werkvloer
"Helemaal eens! De nieuwe generatie niet meer wil mailen, vergaderen en werken met alle oude technische middelen. Dit is ook niet meer nodig, er zijn inmiddels veel efficiëntere mogelijkheden. We gebruiken alleen nog steeds de oude middelen…"
2 November
Dick Klinkhamer heeft gereageerd op HRbase's HR bericht 'Ingewikkelde sollicitatieprocedure? 40 procent haakt af'
"85% van de werkzoekenden vindt de brief een nuttig onderdeel van de procedure? Dus ook de bakker, de kassajuf, de monteur, de behanger etc zijn meegenomen in het onderzoek en vinden dat in die verhouding? 86% van de HR's vinden dat ook? Terwijl…"
23 Oktober
HR-bericht van HRbase

Anders werken met vier generaties op de werkvloer

“Ze willen niet, ze gaan vooral met vakantie en ze hebben weinig werkethiek.” Het zijn slechts enkele vooroordelen over de nieuwe generatie die de werkvloer opkomt. Hoe laat je als HR jong en oud goed samenwerken? Met de komst van de millennials zijn er maar liefst vier generaties op de werkvloer. Hoe leid je dat als HR in goede banen? Volgens Saskia Nijs (parttime promovendus aan de VU, columnist bij het FD en medewerker bij Philips) is het hoog tijd dat de oudere generaties zich eens…Bekijk meer
20 Oktober
HR-bericht van HRbase

'Weg met de HR-afdeling'

HR is een eeuwig spuitende bron van regels, zegt Paul Verburgt, pleitbezorger van minimal management. "HR staat voor betutteling."Paul Verburgt, auteur van het boek Minimal management en spreker op het congres Anders Werken, heeft al veel bedrijven anders laten…Bekijk meer
10 Oktober
HR-bericht van HRbase

Ingewikkelde sollicitatieprocedure? 40 procent haakt af

Een te ingewikkelde sollicitatieprocedure is voor vier op de tien werkzoekenden reden om af te haken. Maar HR-managers zijn hier vaak niet van op de hoogte.Dit komt omdat bijna zestig procent van de HR-managers namelijk geen evaluatie uitvoert na de sollicitatieprocedure. Dat blijkt uit onderzoek dat vacaturesite Indeed uitvoerde in samenwerking met onderzoeksbureau TeamVier onder 619 werkzoekenden en 318 HR-managers.Vrouwen haken vaker afVrouwen blijken iets vaker af te haken bij een…Bekijk meer
3 Oktober
HR-bericht van HRbase

'Anders samenwerken? Pik de stoere mensen eruit'

Om als organisatie het verschil te maken, moet je medewerkers in huis hebben die de eerste stap durven te zetten. Waarom samenwerken meer aandacht verdient van HR.Veranderkundige Daniël Wolfs is associate partner bij Holland Consulting Group en auteur van het boek Magic Makers. Dit boek gaat over anders samenwerken en beter gebruik maken van verschillen tussen mensen. Welke handvatten heeft hij voor HR?…Bekijk meer
26 September
Joost Seijsener heeft gereageerd op HRbases HR nieuwsitem Prinsjesdag - Vakbonden: 'Kabinet doet te weinig aan positie flexwerkers'
"Waarom wordt sociale zekerheid via het werk geregeld? Discussie over sociale zekerheid is van alle tijden. De recente aanpassingen in het stelsel voor “meer vast en minder flexibel” voeden nu dit debat. Ik zou graag willen dat het debat…"
21 September
HR-berichten van HRbase
20 September
HR-bericht van HRbase

Anders werken: 13 uitdagende vragen voor HR

Anders werken raakt steeds meer in zwang. Maar wat is de rol van HR als de organisatie de ommezwaai maakt? Dertien uitdagende vragen waarmee HR zichzelf op de kaart zet.Door Arthur HolWe zien steeds meer voorbeelden van ‘nieuw organiseren’. De bekendste zijn het Brazilaanse Semco van Ricardo Semler en in eigen land Buurtzorg. Maar ook ‘gewone’ organisaties laten zich inspireren door nieuwe denkwijzen over organisaties en organiseren. Voorbeelden daarvan zijn het werken met zelfsturende of…Bekijk meer
19 September
HR-bericht van HRbase

Powernappen op het werk: moet kunnen?

Eén op de zes werknemers kampt met slaapproblemen. Maar het probleem aankaarten, is voor velen nog een stap te ver. Waarom HR meer aandacht moet besteden aan slaapproblemen.Werknemers en werkgevers zijn zich vaak niet bewust van de effecten van slaapproblemen op de werkvloer. Maar liefst één op de zes mensen kampt met slaapproblemen en 64 procent functioneert om die reden minder goed op het werk. Dit blijkt uit onderzoek van Zilveren Kruis, uitgevoerd door TNS Nipo, onder bijna 3500…Bekijk meer
12 September

HR Berichten van HRbase

Zo leert HR beter communiceren

HR zou meer kennis moeten hebben van het brein, zegt Erik van Landewijk, neurowetenschapper en spreker op het congres Anders Werken op 15 november. “Gedrag staat altijd in verband met wat er in het brein gebeurt. HR leert zo effectiever communiceren. Vooral handig bij organisatieveranderingen.” Maar ook leidinggevenden zouden wat Van Landewijk betreft de schoolbanken in moeten om effectiever te leren communiceren.

Waarom moet HR volgens u kennis hebben van het…

Lees verder

Geplaatst op 7 november 2016 at 12:20pm —

Anders werken met vier generaties op de werkvloer

“Ze willen niet, ze gaan vooral met vakantie en ze hebben weinig werkethiek.” Het zijn slechts enkele vooroordelen over de nieuwe generatie die de werkvloer opkomt. Hoe laat je als HR jong en oud goed samenwerken? 

Met de komst van de millennials zijn er maar liefst vier generaties op de werkvloer. Hoe leid je dat als HR in goede banen? Volgens Saskia Nijs (parttime promovendus aan de VU, columnist bij het FD en medewerker bij Philips) is het hoog tijd…

Lees verder

Geplaatst op 20 oktober 2016 at 9:30am — — 1 reactie

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Vakmedianet
Webadres bedrijf:
http://www.vakmedianet.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
50-99
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Communicatie/Media
Functie
HR-directeur
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Community manager HRbase
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

Prikbord (3 comments)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 10:16am op 12 juni 2009 zei Onica van Heusden...
Hallo team hr base,

de vraag die jullie vorige week geplaatst hebben over de vrouw die door 'veiligheidsproblemen' niet naar het werk kan, is dit een reeel geval geweest of was dit puur om te kijken wat er voor reactie op kwam?

het heeft mijn interesse omdat we over enkele maanden een seminar geven waarbij dit aan bod komt. Wat willen jullie met deze vraag?

Groet,
Onica van Heusden
Om 6:04pm op 9 september 2008 zei Dominique Scheffers...
Ok dat is goed om te weten. Het zou wel fijn zijn als er dan een plek komt op HRbase waarin mensen kunnen aangeven dat ze op zoek zijn naar/ of openstaan voor een nieuwe baan.
Om 7:32pm op 28 augustus 2008 zei Simon Stoltz...
hallo team HRbase,

Dank jullie wel voor dit mooie gebaar. Ik zal graag actief mijn inhoudelijke bijdrage aan HRbase blijven leveren.

Groet,

Simon Stoltz