HRbase
  • Vrouw
  • Amsterdam
  • Nederland
  • 50-99
Deel op Facebook
Deze content delen Twitter

De contacten van HRbase

  • Mieke Stikkelorum
  • Dionne van Nieuwamerongen
  • Marjan Bleeker
  • Chantal van Hooff
  • Eric van der Graaf
  • Jacoline van der Plas
  • Vakmedianet
  • Evelien van der Wolf
  • Ton Wallast
  • Marja Pronk - Recruiters United
  • Michiel Cobben
  • PW
  • Toine Kuijs
  • Chris Stapper
  • Peer Goudsmit

HRbase's HR berichten

Wachtdagen verminderen ziekteverzuim, minder loon niet

Minder loon bij ziekte heeft geen merkbaar effect op het verzuim. Wachtdagen verminderen het ziekteverzuim wel aanzienlijk. Dit blijkt uit een onderzoeksrapport dat de minister van Sociale Zaken aan…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: ziekteverzuim, onderzoek, HR

Gestart op op vrijdag

Werknemers zien hun inkomen dalen

Nederlandse werknemers verdienden vorig jaar gemiddeld 6 procent minder dan in 2012. Het gemiddelde bruto uurloon daalde van 15,50 euro naar 14,60 euro. De grootste daling met 8 procent vond plaats…Lees verder

Gestart op op donderdag

HR nieuws

Bezig met laden... Feed laden

 

De pagina van HRbase

Laatste wijziging

HR-bericht van HRbase

Wachtdagen verminderen ziekteverzuim. Minder loon niet

Minder loon bij ziekte heeft geen merkbaar effect op het verzuim. Wachtdagen verminderen het ziekteverzuim wel aanzienlijk. Dit blijkt uit een onderzoeksrapport dat de minister van Sociale Zaken aan de Tweede Kamer heeft gestuurd.Ruim een op elke drie cao’s bevat afspraken over wachtdagen bij ziekte voordat het loon wordt doorbetaald, zo staat in het rapport ‘Praktijk en effecten van bovenwettelijke cao-aanvullingen bij ZW, loondoorbetaling bij ziekte, WIA en WW'. De aanwezigheid van wachtdagen…Bekijk meer
Vrijdag
HR-berichten van HRbase
Vrijdag
HR-bericht van HRbase

Pensioen meenemen naar buitenland wordt eenvoudiger

Opgebouwd aanvullend pensioen kan voortaan makkelijker meegenomen worden naar een ander EU-land.Het Europees Parlement (EP) stemde deze week in met een eerder hierover bereikt akkoord met de EU-lidstaten. Er gelden al EU-regels over het meenemen van de door de staat geregelde oudedagsvoorziening (in Nederland AOW). Maar over het extra opgebouwd pensioen bijvoorbeeld via de werkgever bestonden nog geen afspraken. Veel EU-lidstaten hebben deze zogeheten tweede pijler niet, Nederland wel.Ria Oomen…Bekijk meer
Donderdag
HR-bericht van HRbase

Werknemers zien hun inkomen dalen

Nederlandse werknemers verdienden vorig jaar gemiddeld 6 procent minder dan in 2012. Het gemiddelde bruto uurloon daalde van 15,50 euro naar 14,60 euro. De grootste daling met 8 procent vond plaats in de financiële- en IT-sector.Dit blijkt uit onderzoek van de Stichting Loonwijzer en vacature- en carrièrewebsite Monsterboard naar de loonontwikkeling en arbeidsmarkt in Nederland.Werknemers in de horeca en het toerisme hadden het minste last van een loondaling (min 1 procent), in de zorg daalde…Bekijk meer
Donderdag
HR-bericht van HRbase

Werkgever schakelt weer uitzendkracht in

Werkgevers doen weer vaker een beroep op uitzendkrachten. Uitzendbureaus zien hun omzet stijgen.Uitzendkrachten hebben meer werk dan een jaar geleden. Het aantal gewerkte uren nam in maart in vergelijking met een jaar eerder met 3 procent toe. Ook de omzet van uitzendbedrijven steeg. Dat meldde de brancheorganisatie ABU dinsdag.Lees verder op PW De GidsBekijk meer
Woensdag
HR-bericht van HRbase

Werknemer wil graag meer uren maken

Het aantal werknemers dat meer uren zou willen werken is tussen 2006 en 2013 met bijna 200.000 toegenomen. Zowel mannen als vrouwen maken liever meer uren op de werkvloer.Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek. Waren er in 2006 nog 437.000 werknemers die meer uren wilden werken, in 2013 is dit aantal gestegen naar 627.000.Er zijn meer vrouwen dan mannen die meer uren zouden willen werken. Dit kan logischerwijs verklaard worden door het feit dat vrouwen ook vaker in…Bekijk meer
14 April
HR-bericht van HRbase

Ook 50-plusser duurzaam inzetbaar?

Geldt duurzame inzetbaarheid ook voor 50-plussers? Volgens 50PLUS wel. Werkgeversorganisaties moeten volgens de politiek partij inspiratiedagen organiseren om werkgevers te stimuleren meer 50-plussers in dienst te nemen.Dat is een van de punten uit het deze week gepresenteerde actieplan van 50PLUS. VNO-NCW en MKB-Nederland zeggen graag met de politieke partij in gesprek te gaan over de arbeidsmarktpositie van ouderen. De ondernemingsorganisaties erkennen dat het voor veel 55-plussers die hun…Bekijk meer
14 April
HR-bericht van HRbase

Parttimer in ons land is dik tevreden

Nederlandse parttimers zijn het meest tevreden over hun arbeidssituatie. Slechts 4,2 procent zou graag meer willen werken; in de hele Europese Unie ligt dit percentage op 22,7 procent, zo blijkt uit onderzoek van statistiekbureau Eurostat.Gemiddeld heeft een op de vijf werkende Europeanen een parttimebaan. In ons land ligt dit percentage veel hoger: 50,7 procent werkt in deeltijd, zo blijkt uit het onderzoek.In Duitsland en Groot-Brittannië is dit rond de 27 procent. In Duitsland geeft echter…Bekijk meer
11 April
HR-berichten van HRbase
10 April
HR-bericht van HRbase

Werkloze jongere moet baan onder niveau accepteren

De meeste Nederlanders vinden dat jongeren een baan onder hun niveau moeten accepteren. Ruim 80 procent denkt er zo over.Een meerderheid (54 procent) vindt zelfs dat jongeren wettelijk verplicht moet worden een baan onder hun opleidingsniveau te accepteren als dit noodzakelijk is. Dit blijkt uit een onderzoek dat Achmea en De Persdienst lieten uitvoeren door GfK.Uit het onderzoek blijkt ook dat 82 procent van de bevolking vindt dat jongeren zelf actiever moeten zijn om interessant te zijn op de…Bekijk meer
10 April
HR-berichten van HRbase
7 April
HR-berichten van HRbase
3 April

HR Berichten van HRbase

Vrouwen baden in het geld

Om de aandacht op het loonverschil tussen mannen en vrouwen te vestigen voerde WOMEN Inc gisteren actie in Den Haag, pal voor de ingang van de Tweede Kamer. "Veel politici onderschreven dat het loonverschil  anno 2014 onacceptabel is", meldt de organisatie die de kansen van vrouwen op de arbeidsmarkt wil vergroten. 

"Een Nederlandse vrouw verdient in een werkend leven gemiddeld 3 ton minder salaris dan een man. Hoeveel meer verdien jij?" Met die prikkelende zin voert WOMEN Inc…

Lees verder

Geplaatst op 18 april 2014 at 10:00am —

HR moet leren flirten met freelancer

Werknemers willen in de toekomst steeds minder in loondienst werken. Dit gaat de manier waarop P&O'ers met talentmanagement moeten omgaan drastisch veranderen.

“Dat gaat enorme consequenties hebben voor de manier waarop we omgaan met talentmanagement”, aldus HR-deskundige Jaap Paauwe. Houden HR-medewerkers zich nu nog vooral bezig met personeelsleden die binnen hun bedrijf werken, in de komende jaren moeten zij zich steeds meer richten op talenten die buiten de organisatie…

Lees verder

Geplaatst op 17 april 2014 at 11:53am —

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Vakmedianet
Webadres bedrijf:
http://www.vakmedianet.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
50-99
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Communicatie/Media
Functie
HR-directeur
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Community manager HRbase
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

Prikbord (3 comments)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 10:16am op 12 juni 2009 zei Onica van Heusden...
Hallo team hr base,

de vraag die jullie vorige week geplaatst hebben over de vrouw die door 'veiligheidsproblemen' niet naar het werk kan, is dit een reeel geval geweest of was dit puur om te kijken wat er voor reactie op kwam?

het heeft mijn interesse omdat we over enkele maanden een seminar geven waarbij dit aan bod komt. Wat willen jullie met deze vraag?

Groet,
Onica van Heusden
Om 6:04pm op 9 september 2008 zei Dominique Scheffers...
Ok dat is goed om te weten. Het zou wel fijn zijn als er dan een plek komt op HRbase waarin mensen kunnen aangeven dat ze op zoek zijn naar/ of openstaan voor een nieuwe baan.
Om 7:32pm op 28 augustus 2008 zei Simon Stoltz...
hallo team HRbase,

Dank jullie wel voor dit mooie gebaar. Ik zal graag actief mijn inhoudelijke bijdrage aan HRbase blijven leveren.

Groet,

Simon Stoltz