HRbase
  • Vrouw
  • Amsterdam
  • Nederland
  • 50-99
Deel op Facebook
Deze content delen Twitter

De contacten van HRbase

  • Mieke Stikkelorum
  • Dionne van Nieuwamerongen
  • Marjan Bleeker
  • Chantal van Hooff
  • Eric van der Graaf
  • Jacoline van der Plas
  • Vakmedianet
  • Evelien van der Wolf
  • Ton Wallast
  • Marja Pronk - Recruiters United
  • Michiel Cobben
  • PW
  • Toine Kuijs
  • Chris Stapper
  • Peer Goudsmit

HRbase's HR berichten

Registratie gesprekkencyclus meestal 'old school'

De meeste functioneringsgesprekken worden nog op papier, in Word of Exel geregistreerd. 39 procent van de functioneringsgesprekken of voortgangsgesprekken die managers in het kader van talent…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: E-HRM, Functioneringsgesprek

Gestart op 3 uur geleden

Eén op de drie stapt op voor betere manager

Eén op de driewerknemers wisselt vandaag nog van baan als ze daarvoor een betere manager krijgen.Dat blijkt uit onderzoek van international adviesbureau CEB. De CEB Global Labour Market Survey, die…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: werknemerstevredenheid, Manager

Gestart op 4 uur geleden

HR nieuws

Bezig met laden... Feed laden

 

De pagina van HRbase

Laatste wijziging

HR-berichten van HRbase
3 uur geleden
HR-berichten van HRbase
3 uur geleden
HR-bericht van HRbase

'Werkgevers buiten personeel uit'

"Werkgevers ontduiken massaal cao's. Ook grote ondernemingen als Albert Heijn en Shell maken zich hier schuldig aan."Deze pittige uitspraken deed FNV-voorzitter Ton Heerts zaterdag in de Telegraaf. De vakbond deed de afgelopen maanden onderzoek naar de pluimvee- en steigerbouwsector. De conclusie: via schijnconstructies en het ontduiken van cao’s wordt er gesjoemeld met salarissen.De resultaten van die onderzoeken werden al eerder bekendgemaakt, maar Heerts denkt dat er in veel meer branches…Bekijk meer
Maandag
HR-bericht van HRbase

Laagopgeleiden in de knel door Oost-Europeanen?

De komst van personeel uit Midden- en Oost-Europa zorgt in sommige bedrijfstakken voor verdringing van Nederlandse werknemers, blijkt uit onderzoek.Dit speelt vooral in de bouw, de tuinbouw, de voedingsindustrie en het wegtransport. Het gaat om werk waarvoor weinig scholing nodig is. Bovendien is kennis van de Nederlandse taal niet echt belangrijk. Laagopgeleiden, jongeren en allochtonen vormen de grootste risicogroep voor verdringing. Dat blijkt uit het onderzoek dat minister Lodewijk Asscher…Bekijk meer
Maandag
HR-bericht van HRbase

Chantage: ontslag op staande voet?

Een werknemer die als enige weet hoe hij een kapotte machine kan repareren, vraagt hiervoor 1000 euro aan zijn baas. Is dit reden voor ontslag op staande voet?De machine waar de man aan werkt, draait al drie maanden op halve kracht. Zijn werkgever, Multitubes uit Wormerveer, laat daarom een monteur van de fabrikant overkomen uit Zwitserland. Op de dag dat de monteur komt, meldt de medewerker opeens dat hij een oplossing voor het probleem heeft gevonden. De machine werkt weer op volle snelheid.…Bekijk meer
Vrijdag
HR-berichten van HRbase
20 November
HR-bericht van HRbase

Hoge werkdruk door Het Nieuwe Werken

Medewerkers werken graag flexibel. Maar één op de vier werknemers ervaart daardoor een verhoogde werkdruk.De helft van de medewerkers in ons land zou graag meer flexibiliteit krijgen van de werkgever om flexibel te werken. Eén op de vier werknemers is echter minder blij met Het Nieuwe Werken en ervaart een verhoogde werkdruk door het tijd- en plaatsonafhankelijk werken. Dat blijkt uit de Raet HR…Bekijk meer
20 November
HR-bericht van HRbase

SPP: 4 momenten waarop het geen zin meer heeft

Om succesvol te SPP'en heeft u een urgente aanleiding nodig. Maar als u te laat begint met Strategische personeelsplanning, ontstaat er onrust in de organisatie.Het wordt maar al te vaak geroepen door experts: er moet een urgente aanleiding in de organisatie zijn om te beginnen met SPP. Maar wat is urgent? En: wanneer bent u al te laat? SPP bij VergrijzingEen vergrijzend personeelsbestand zie je natuurlijk van mijlenver aankomen. ‘En toch laten bedrijven zich er nog steeds door overvallen’,…Bekijk meer
18 November
HR-berichten van HRbase
17 November
HR-bericht van HRbase

Ga privéproblemen werknemer niet uit de weg

Gaat u wel eens met een medewerker om de tafel zitten die kampt met privéproblemen? Zo voorkomt u langdurig ziekteverzuim.Volgens risicoadviseur Aon moeten werkgevers privéproblemen van werknemers veel meer bespreekbaar maken. Het bedrijf nam honderden dossiers van langdurig ziekteverzuim tussen 2011 en 2013 onder de loep en constateert .Werkgevers die ziekteverzuim willen voorkomen, leggen volgens Aon nog altijd te snel de focus op de medische aspecten van verzuim. “…Bekijk meer
14 November
HR-berichten van HRbase
13 November
HR-bericht van HRbase

Vijf werkgevers voor pensioenleeftijd normaal

Werknemers verwachten voor vijf verschillende bazen te werken voordat ze met pensioen gaan.Daarnaast verwacht de gemiddelde werknemer dat hij minstens drie verschillende branches aandoet in zijn loopbaan. Dat blijkt uit een peiling van de ING onder 50.800 respondenten.Baan voor het leven?De baan voor het leven lijkt een achterhaald concept: slechts één op de acht werkenden verwacht in zijn carrière voor één werkgever te werken. Bijna een kwart (23 procent) denkt voor meer dan zeven…Bekijk meer
13 November

HR Berichten van HRbase

Bussemaker: 'Quotum paardenmiddel'

Er moeten in Nederland meer vrouwen komen in de top van het bedrijfsleven.

Als bedrijven daar zelf niet voor zorgen, dan komt ook hier, net als in Duitsland, een verplichting. Dat zegt minister Jet Bussemaker, schrijft dagblad Trouw. "Ik vind een quotum een paardenmiddel", aldus Bussemaker. "Ik zal alles doen wat in mijn…

Lees verder

Geplaatst op 27 november 2014 at 10:33am —

Zorgwerkers op zwarte lijst

Werkgevers in de zorg kunnen personeel dat cliënten besteelt op een zwarte lijst zetten.

De onbehoorlijke medewerkers komen zo terecht in een zogeheten ‘waarschuwingsregister’. Regionale Werkgeversvereniging ZorgZijn Werkt introduceerde het nieuwe register woensdag als preventiemiddel tegen criminaliteit door medewerkers in de zorg.

"Registratie in en raadpleging van het register voorkomt dat medewerkers die cliënten hebben bestolen of mishandeld, jarenlang ergens…

Lees verder

Geplaatst op 27 november 2014 at 9:54am —

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Vakmedianet
Webadres bedrijf:
http://www.vakmedianet.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
50-99
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Communicatie/Media
Functie
HR-directeur
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Community manager HRbase
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

Prikbord (3 comments)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 10:16am op 12 juni 2009 zei Onica van Heusden...
Hallo team hr base,

de vraag die jullie vorige week geplaatst hebben over de vrouw die door 'veiligheidsproblemen' niet naar het werk kan, is dit een reeel geval geweest of was dit puur om te kijken wat er voor reactie op kwam?

het heeft mijn interesse omdat we over enkele maanden een seminar geven waarbij dit aan bod komt. Wat willen jullie met deze vraag?

Groet,
Onica van Heusden
Om 6:04pm op 9 september 2008 zei Dominique Scheffers...
Ok dat is goed om te weten. Het zou wel fijn zijn als er dan een plek komt op HRbase waarin mensen kunnen aangeven dat ze op zoek zijn naar/ of openstaan voor een nieuwe baan.
Om 7:32pm op 28 augustus 2008 zei Simon Stoltz...
hallo team HRbase,

Dank jullie wel voor dit mooie gebaar. Ik zal graag actief mijn inhoudelijke bijdrage aan HRbase blijven leveren.

Groet,

Simon Stoltz