met HR vacatures & het beste HR forum

ingeborg gerritsen Vrouw rotterdam Nederland: Deel op Facebook

Deze content delen Twitter

HR Nieuws
HR Berichten (4)
HR events
HR groepen (1)
Foto's
Fotoalbums

Apps van ingeborg gerritsen

De contacten van Ingeborg gerritsen

Alles bekijken

Groepen van ingeborg gerritsen

Groep voor solo P&O advi…

140 leden

Alles bekijken

ingeborg gerritsen's HR berichten

beloning?
2 reacties

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Marjon Tjepkema 6 Oktober 2009.

Alles bekijken

De pagina van ingeborg gerritsen

Laatste wijziging

Het HRbase profiel van ingeborg gerritsen is gewijzigd

29 Juli 2011

ingeborg gerritsen heeft gereageerd op Joy van Schooten's HR bericht 'reorganisatie'

"Hoi Joy, Als de functie van de medewerker met het tijdelijke contract niet in te vullen is door een medewerker waarvan de functie vervalt, heb je geen probleem. Doen ze soortgelijke werkzaamheden, dan kun je nog kijken naar leeftijdscategorie.…"

9 Juni 2011

ingeborg gerritsen heeft gereageerd op Tasja Manolarakis's HR bericht 'Rechtspositie door structureel meer werken'

"Beste Tasja, In het verleden werden bij ons de medewerkers die een oproepcontract hadden, na drie maanden 'uitgeroosterd' voor een week. Op deze manier kon deze geen aanspraak maken op dit wetsartikel. Mocht het toch nodig zijn, dat deze…"

28 Mei 2010

ingeborg gerritsen heeft zich aangesloten bij Liesbeths groep

Groep voor solo P&O adviseurs in kleine organisaties

18 Mei 2010

34 Reacties

ingeborg gerritsen heeft gereageerd op Jacco van den Bergs HR nieuwsitem We drinken een glas, doen een plas en alles bleef zoals het was!

"Beste Jacco, Zou je mij ook een vragenlijst willen sturen? Mijn e-mail adres: ingeborg.gerritsen@bokhorst.com Alvast bedankt. Groet, Ingeborg"

8 December 2009

Marjon Tjepkema heeft gereageerd op ingeborg gerritsen's HR bericht 'beloning?'

"Ik ben werkzaam voor de onderwijssector en daar krijgen we veel van dit soort vragen. In aansluiting op de vorige reactie: eerst verwijzen naar de ziektekostenverzekering voor vergoeding ( je treft helaas soms medewerkers met een uitgeklede polis).…"

6 Oktober 2009

Monique Weber heeft gereageerd op ingeborg gerritsen's HR bericht 'beloning?'

"Dag Ingeborg, de vergoeding van een nieuw gehoorapparaat gaat eerst via de zorgverzekeraar van de medewerker. Voor het bedrag dat de medewerker niet vergoed krijgt, kun je een subsidie werkplekvoorziening bij het UWV Werkbedrijf aanvragen. (zie…"

5 Oktober 2009

HR-bericht van ingeborg gerritsen

beloning?

Voor een medewerker op leeftijd is in het kader van werkomstandigheden een nieuw gehoorapparaat nodig. Daar hij momenteel een set heeft wat veel kost, gaat zijn voorkeur uit naar een vervanging van deze apparaten. Welke mogelijkheden bestaan hiervoor, vooral gezien vanuit de werkgever. Werkplek omstandigheden, belastingtechnisch?

30 September 2009

2 Reacties

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?: Trijselaar Vermeer BV

Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf: 100-249

In welke bedrijfstak ben je werkzaam?: Bouw

Functie: HR-adviseur

Indien anders, vul hieronder uw functie in:: personeelsfunctionaris

Is dit een leidinggevende functie?: Nee

Prikbord (3 comments)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 10:25pm op 2 augustus 2010 zei Oiffae Laaroussi...: Beste Ingeborg,
Ik stuur je het concept functieprofiel woensdag toe. Ben morgen niet op kantoor en zie je reactie nu pas.
Hebben dan contact.
Groet,
Oiffae

Om 4:32pm op 2 februari 2010 zei Geert Haentjens...: Beste Ingeborg,

Je bent niet toevallig lid van HRbase.
Ons vak is continu in beweging en ik merk dat je een bijzondere interesse hebt in de effectiviteit van de beoordelingscyclus in je organisatie.
Schrijf je daarom in voor mijn gratis nieuwsbrief Performance Management. Voor professionele tips, advies en ervaringen wat betreft het opzetten en revitaliseren van de functionerings- en beoordelingsgesprekkencyclus.

Bekijk je het archief met de vorige 29 nieuwsbrieven? Zien is immers geloven! Je zal merken dat ze een schat aan praktische en vernieuwende informatie bevatten. We integreren Performance Management met wat u van leidinggevenden verwacht: hun medewerkers (en daardoor de organisatie) succesvol maken.

Wie ben ik?
Zelf heb ik 25 jaar ervaring als HRM-er: zowel bedrijfsintern (Fortis, Alcatel, Monsanto, Toyota, Roche) als extern (o.a. KLM, Fortis, GWK Travelex, ECORYS, Gemeente Vlissingen, Jacobs, Nederlandse Vereniging voor Personeelsbeleid en Organisatieontwikkeling, Schouten & Nelissen, Bakker Hillegom,…). We hebben ervaring in bijna alle sectoren.
Mijn adviezen, trainingen en coaching van HRM-ers, leidinggevenden en medewerkers maken van functionerings- en beoordelingsgesprekken efficiënte instrumenten voor betere prestaties en ontwikkeling. We werken in het Nederlands, Engels en Frans.

Wil je ook mijn praktijkgerichte nieuwsbrief ontvangen? Doe zoals tal van vakgenoten en schrijf je vandaag nog in op www.e-gha.com/NL/nieuwsbrief.

Ik dank je alvast voor je reactie en wens je veel inspirerend leesplezier!

Geert Haentjens

Om 2:46pm op 13 augustus 2008 zei Bert-Jan van der Mieden...: Beste Ingeborg,

Vanwege je profiel maak ik graag nader kennis met je. Meer over mij vind je op mijn persoonlijke weblog http://www.bertjanvandermieden.nl. met diverse artikelen o.a. op HRM-gebied. Je reacties op artikelen of weblichtjes zijn uiteraard van harte welkom. De workshops "effectief omgaan met boosheid" en "De essentie van luisteren" leverden in diverse organisaties hele positieve resultaten en effecten op. Zie http://www.pyramide.nl. Wellicht kunnen we wat voor elkaar betekenen. Ik verneem graag van je. Met vriendelijke groeten,

Bert-Jan van der Mieden.