met HR vacatures & het beste HR forum

Loopbaanadvies informatie Man Nederland: Deel op Facebook

Deze content delen Twitter

HR Nieuws (8)
HR Berichten (9)
HR events
HR groepen
Foto's
Fotoalbums

Apps van Loopbaanadvies informatie

Loopbaanadvies informatie's HR berichten

Stella’s loopbaan: bekentenissen van een carrière-welpje, deel IV

Gestart op 3 Januari

Loopbaan switch: van IT-analist naar transformer

Gestart op 24 November 2011

Hoe vind je je passie en blijf je effectief?

Gestart op 10 November 2011

Alles bekijken

De pagina van Loopbaanadvies informatie

Laatste wijziging

HR-bericht van Loopbaanadvies informatie

Stella’s loopbaan: bekentenissen van een carrière-welpje, deel IV

Vorige keer: Samen met vriendin Guusje probeert Stella de herinnering aan haar mislukte sollicitatiegesprek weg te drinken in De Kring. Waar zij tot Stella’s afgrijzen de Hork tegenkomen.Deze week: De eerste werkdagDe assistent van de Hork brengt me naar mijn bureau. Ik herhaal: míjn bureau. Want ik ben de nieuwste…Bekijk meer

3 Januari

0 Reacties

HR-bericht van Loopbaanadvies informatie

Reintegratie eerste spoor

Een werknemer die een langere periode verzuimt krijgt doorgaans te maken met een reintegratietraject. Hierbij is er sprake van twee mogelijke sporen:1. Reintegratie eerste spoor: hierbij wordt de medewerker bij het bedrijf waar hij/ zij werkzaam is gere-integreerd. Hier wordt in dit artikel op ingegaan. 2. Reintegratie tweede…Bekijk meer

2 Januari

0 Reacties

HR-bericht van Loopbaanadvies informatie

Reintegratie tweede spoor

Werknemer is ziek bij werkgever. Wanneer u door ziekte een tijd lang uit het arbeidsproces bent geweest, dan blijkt tweede spoor re-integratie een prima pad voor terugkeer naar passend werk. De wet stelt dat u en uw werkgever er bij langdurig verzuim alles aan moeten doen passende plaatsing binnen de organisatie te bereiken. Indien dit niet meer mogelijk is binnen de eigen organisatie, ook niet binnen een andere functie dan volgt tweede spoor re-integratie. Er wordt dan buiten de eigen…Bekijk meer

31 December 2011

0 Reacties

HR-bericht van Loopbaanadvies informatie

Veel mensen ontevreden over hun loopbaan: 1 op de 5 werknemers wil van baan veranderen

Uit een onderzoek van MindWorld, uitgevoerd in 2011 onder 890 werkgevers en werknemers in Nederland, blijkt dat meer dan de helft van alle werknemers nooit denkt aan waar hij over 5 jaar in zijn loopbaan wil staan. Sterker nog: circa 60 procent van de werkende mensen laat de ontwikkeling van hun loopbaan over aan toeval. Met als gevolg dat ruim 20 procent van alle werknemers van baan zou willen veranderen.Lees volledige artikel op…Bekijk meer

5 December 2011

0 Reacties

Loopbaanadvies informatie heeft gereageerd op Bregtje's HR bericht 'wat te doen bij ziekmelding na vertellen dat tijdelijk contract niet verlengd wordt'

"Ik raad u aan te praten met 2 a 3 professionele bureaus met een kwaliteitskeurmerk. U kunt op de site Loopbaannederland.nl zeer snel met 2 a 3 bureaus in uw regio in contact komen welke u direct kunnen helpen! Veel succes verder!"

26 November 2011

HR-bericht van Loopbaanadvies informatie

Loopbaan switch: van IT-analist naar transformer

Soms is een heftige gebeurtenis nodig om het tij te keren. Iwanjka Geerdink deed een suïcidepoging, overleefde dit en besloot zijn leven drastisch te veranderen. Zijn motto: “Alles wat ik doe, doe ik vanuit zin.”Loopbaan “Op mijn dertigste had ik mijn leven goed voor elkaar. Ik freelancete als IT-analist bij een bank, deed interessante projecten en ook niet onbelangrijk: het geld liep hard binnen. Samen met mijn toenmalige vriendin woonde ik in een goedkope huurflat in Amersfoort dus we hadden…Bekijk meer

24 November 2011

0 Reacties

HR-bericht van Loopbaanadvies informatie

Hoe vind je je passie en blijf je effectief?

Stelling: “Het is niet moeilijk om je passie te vinden, maar het is wel essentieel om heel goed te begrijpen hoe het proces van het ontdekken van je passie precies werkt.”Hieronder enkele metaforen die je helpen begrijpen hoe het proces dan werkt.“Je passie ontwikkelt zich als een polaroidfoto.” Als je passie nog onbewust is, dan is het een volledig egaal vlak. Zodra je gaat wapperen (actief zoeken), verschijnen lichte contouren. Nog meer wapperen en je gaat samenhang in de contouren zien,…Bekijk meer

10 November 2011

0 Reacties

Status-update geplaatst door Loopbaanadvies informatie

"Hoe vind je je passie? Lees ter inspiratie het volgende artikel van Sander Spanenburg: goo.gl/tBMI3"

10 November 2011

0 Reacties

HR-berichten van Loopbaanadvies informatie

18 Oktober 2011

Het HRbase profiel van Loopbaanadvies informatie is gewijzigd

7 Oktober 2011

HR-bericht van Loopbaanadvies informatie

SOS Carrière – Loopbaanadvies van een professional

Deze week: Carrièreswitch of niet? Sonja (30) twijfelt aan haar beroepskeuze.“Ik ben zo’n zes jaar werkzaam binnen het marktonderzoek en heb voor verschillende werkgevers gewerkt. Mijn loopbaan verloopt voorspoedig en stapje voor stapje beklim ik de carrièreladder. Maar op dit moment twijfel ik of ik verder wil binnen het marktonderzoek. Ik ben namelijk ook altijd erg benieuwd geweest naar andere functies op het gebied van marketing, communicatie, PR, productie, redactie, etcetera. Ik merk…Bekijk meer

4 Augustus 2011

0 Reacties

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?: Loopbaanadvies informatie

Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf: 1

In welke bedrijfstak ben je werkzaam?: Zakelijke dienstverlening

Functie: Anders

Indien anders, vul hieronder uw functie in:: Loopbaanadvies

Is dit een leidinggevende functie?: Nee

HR Berichten van Loopbaanadvies informatie

Reintegratie eerste spoor

Een werknemer die een langere periode verzuimt krijgt doorgaans te maken met een reintegratietraject. Hierbij is er sprake van twee mogelijke sporen:

1. Reintegratie eerste spoor: hierbij wordt de medewerker bij het bedrijf waar hij/ zij werkzaam is gere-integreerd. Hier wordt in dit artikel op ingegaan.

2.…

Lees verder

Geplaatst op 2 januari 2012 at 3:39pm —

Reintegratie tweede spoor

Werknemer is ziek bij werkgever.

Wanneer u door ziekte een tijd lang uit het arbeidsproces bent geweest, dan blijkt tweede spoor re-integratie een prima pad voor terugkeer naar passend werk. De wet stelt dat u en uw werkgever er bij langdurig verzuim alles aan moeten doen passende plaatsing binnen de organisatie te bereiken. Indien dit niet meer mogelijk is binnen de eigen organisatie, ook niet binnen een andere functie dan volgt tweede spoor re-integratie. Er wordt dan…

Lees verder

Geplaatst op 31 december 2011 at 12:35pm —

Veel mensen ontevreden over hun loopbaan: 1 op de 5 werknemers wil van baan veranderen

Lees volledige artikel op…

Lees verder

Geplaatst op 5 december 2011 at 3:35pm —

Wat is loopbaanbegeleiding?

Het is mogelijk, dat u door de bomen het bos niet meer ziet op werk- en loopbaangebied. U bent vastgelopen en constateert bij uzelf de behoefte aan loopbaanbegeleiding (ook wel loopbaancoaching genoemd). Voordat u op zoek gaat naar loopbaanbegeleiding/ loopbaancoaching wilt u eerst weten wat loopbaanbegeleiding inhoudt en wat het voor u oplevert. Hierdoor bent u beter in staat vast te stellen of loopbaanbegeleiding momenteel een passende oplossing voor u is. Hieronder vertel ik u wat… Lees verder

Geplaatst op 26 maart 2010 at 4:30pm —

Een reintegratie- outplacement- en/of loopbaanadviesbureau vinden

U bent op zoek naar een passend adviesbureau, omdat u recht heeft op een reintegratietraject of een outplacementtraject. Ook kunt u behoefte hebben aan een loopbaanadviseur/ jobcoach, die u helpt uw wensen, uw vaardigheden en uw mogelijkheden op de Nederlandse arbeidsmarkt inzichtelijk te maken.

In deze gevallen is het belangrijk, dat u een passende loopbaanadviseur/ jobcoach vindt. Een persoon die oog heeft voor uw belangen, uw wensen en uw mogelijkheden. Hierdoor bent u in staat… Lees verder

Geplaatst op 22 maart 2010 at 10:00pm —