Jacco van den Berg's HR berichten - februari 2010 Archief (2)

Referenties, waardevol of waardeloos?

Het gebruik van referenties is onder andere gebaseerd op het uitgangspunt dat vroeger gedrag en eerder geleverde prestaties, goede voorspellers zijn voor toekomstige prestaties. Doel is om onafhankelijke informatie over een kandidaat te krijgen bij voormalig leidinggevenden, medewerkers, projectleiders, decanen, et cetera. De lage kosten, gewoonte en het gegeven dat sollicitanten minder snel overdrijven als zij weten dat referenties worden nagetrokken, zijn redenen waarom referenties nog…

Lees verder

Toegevoegd door Jacco van den Berg om 27 februari 2010 op 1:00pm — 18 reacties

Sven Kramer, met vallen en opstaan naar Olympisch goud? Ja!!!

Imiteren, conditioneren, met vallen en opstaan, door personen ‘in het diepe te gooien’ of hen te trainen ‘on the job’: leren komt op verschillende manieren tot stand. Bewustwording van gedrag en handelen is echter het vertrekpunt voor aan- of afleren. Zo heeft Sven Kramer immers leren schaatsen. Pakt hij over goed een week in het Richmond Olympic Oval van Vancouver goud en wordt hij beloond voor zijn jarenlange inspanningen? Ik hoop het!



Bewust…

Lees verder

Toegevoegd door Jacco van den Berg om 9 februari 2010 op 5:00pm — Geen reacties

Archief

2017

2016

2015

2014

2013

2012

2011

2010

2009

2008