Jacco van den Berg's HR berichten - mei 2011 Archief (2)

Eens per jaar aan tafel kan al genoeg zijn

Hoe kunt u de kwaliteiten van medewerkers beter benutten? Door zo nu en dan een goed gesprek te voeren. Een functioneringsgesprek is een tussentijdse evaluatie van gemaakte afspraken over werk en ontwikkeling. Het is een dialoog waarin feedback wordt gegeven én ontvangen. Ook de medewerker kan zijn ei kwijt.



Zes argumenten voor het functioneringsgesprek

Kent u het ‘snap dat dan’-syndroom? Dat is een kwaaltje waar veel leidinggevenden in bedrijven aan lijden. Zij… Lees verder

Toegevoegd door Jacco van den Berg om 28 mei 2011 op 7:22am — 19 reacties

Personeelsselectie laat nog veel te wensen over

In 2008 verscheen het rapport Personeelsselectie in Nederland. In dit rapport formuleren de onderzoekers, Yacht en de Universiteit van Amsterdam, een aantal aanbevelingen over hoe personeelsselectie verder te verbeteren. Naar aanleiding van dit onderzoek schreef ik samen Rob Drost, ex Yacht, het artikel Personeelsselectie laat nog te wensen. In deze blog een korte schets van de adviezen uit… Lees verder

Toegevoegd door Jacco van den Berg om 8 mei 2011 op 9:00am — 24 reacties

Archief

2017

2016

2015

2014

2013

2012

2011

2010

2009

2008