Jacco van den Berg's HR berichten - november 2008 Archief (2)

Personeelsselectie, rapportcijfer 6-

De krapte op onze arbeidsmarkt neemt verder toe en daarmee de noodzaak om scherp te selecteren. Onderzoek van Yacht en de Universiteit van Amsterdam leert dat er op het gebied van personeelsselectie nog veel te verbeteren valt. Jacco van den Berg, oprichter van Van den Berg Training en Rob Drost, interim professional HRM Yacht geven vijf adviezen om de professionaliteit in het selectietraject te vergroten.



Advies 1: een goede voorbereiding is het halve werk

Het… Lees verder

Toegevoegd door Jacco van den Berg om 21 november 2008 op 9:00pm — Geen reacties

Revival van het POP

REVIVAL VAN HET PERSOONLIJK ONTWIKKELINGSPLAN



Misschien kunnen we het nog ons herinneren, het Persoonlijk Ontwikkelings Plan (POP) was in de vorige eeuw de haarlemmerolie voor het binden, boeien, employabel krijgen en houden van medewerkers. In de meeste cao’s werd een POP zelfs verplicht gesteld. Wellicht weten ook nog dat het doek viel voor dit zo bewierookte instrument. Toentertijd merkte ik dat lijnmanagers in opstand kwamen omdat competentiemanagement te veel omvattend was en… Lees verder

Toegevoegd door Jacco van den Berg om 5 november 2008 op 7:28pm — 5 reacties

Archief

2017

2016

2015

2014

2013

2012

2011

2010

2009

2008