HR Berichten van Lucas Polman (3)

Protime wederom uitgeroepen tot Great Place to Work Europe

Waddinxveen, 15 juni 2018 – Protime, specialist in workforce management oplossingen, is voor het derde jaar op rij uitgeroepen tot Great Workplace in Europa. Protime bemachtigde dit jaar een plek in de top 40 in de categorie Small & Medium Workplaces van alle Best Workplaces in Europa. Dit werd gisteren bekend gemaakt tijdens de awardceremonie in Athene. Eerder dit jaar behaalde het bedrijf een tweede plek op de Nederlandse Great Place To Work-ranglijst en een vierde plek in…

Lees verder

Toegevoegd door Lucas Polman om 15 juni 2018 op 1:54pm — Geen reacties

Goed werkgeversvoornemen: deel de bedrijfsdoelstellingen

2017 zit erop. Tijd om de balans op te maken. Zijn alle bedrijfsdoelstellingen gehaald? Is de gewenste omzet gerealiseerd? Hoe is de klantretentie? Is de marge zoals dat gewenst was aan het begin van het jaar? Gelukkig heeft iedereen uit het team het hele jaar zijn schouders eronder gezet en de doelstellingen keurig in het oog gehouden. Wanneer er een dipje was, zetten ze een tandje bij. En wanneer er een piek was, werd dat succes gevierd. Nu het tijd is om alle resultaten te evalueren,…

Lees verder

Toegevoegd door Lucas Polman om 30 januari 2018 op 4:36pm — Geen reacties

Grootste frustratie tijdens samenwerken: collega’s weten niet wat anderen bijdragen

Werk van anderen is van matige kwaliteit

Waddinxveen, 30 januari 2018 – Werknemers ervaren frustraties tijdens samenwerken. Maar liefst 42 procent vindt het frustrerend niet te weten wat anderen bijdragen. Bovendien is het werk van anderen van matige kwaliteit, aldus 29 procent. Een andere irritatie is dat werknemers vaak niet weten wie verantwoordelijk is voor welke taak (39%). Reden voor de matige communicatie kan liggen in de faciliteiten. Meer dan een derde van de respondenten…

Lees verder

Toegevoegd door Lucas Polman om 30 januari 2018 op 9:11am — Geen reacties