HR Berichten van Christianne van de Pas (41)

Nieuwste competentie: Klimaatneutrale vaardigheden

Energievreters

Hardnekkige verschijnselen vreten energie. Vanuit ecologische invalshoek zeer ongewenst. Liever zouden we minder burn-outs zien. Liever zouden we allemaal een ontspannen start maken in de aanloop naar onze plek in de maatschappij. ’t Is niet zo. Triggers deze week waren de berichten over het groeiend aantal burn-outs en het…

Lees verder

Toegevoegd door Christianne van de Pas om 21 september 2017 op 11:03pm — Geen reacties

Trial and Error: Wie durft?

Introductie van zelfsturing vraagt nieuw jargon. Een nieuwe taal om de nieuwe manier van samenwerken te ondersteunen. Gedeelde betekenissen die je het vertrouwen geven dat je mag zijn wie je bent en dat je mag leren. Dat je proefondervindelijk mag vaststellen welke actie je doel ’t beste dient. Liefst in overleg voor ’t gezamenlijke doel van de organisatie, maar persoonlijke leerdoelen kunnen ook.

Handelen naar bevinden

In zelfsturingsland leven ‘super-zakelijk’…

Lees verder

Toegevoegd door Christianne van de Pas om 20 juli 2017 op 10:55pm — Geen reacties

Hand in hand

Enerverende week hebben we achter ons. Vol verbinding. Vol diversity. Eerst het ‘Celebrate Diversity’-Eurovisie Songfestival met veel aandacht voor de niet-vanzelfsprekendheid van ‘inclusion’. Vlak daarna Feyenoord-Rotterdam met een niet-vanzelfsprekend enorm groot feest, twee dagen lang. Hulde aan al die mensen op de achtergrond die hun ziel en zaligheid in de strijd gooien om dit soort successen tot stand te brengen, al dan niet professioneel. De mensen achter Team Ogene en Team Feyenoord:…

Lees verder

Toegevoegd door Christianne van de Pas om 18 mei 2017 op 11:30pm — Geen reacties

Over democratisch leiderschap, ook op de werkvloer

Met hoofdletters: Democratie is hard werken. En dat hebben ze gedaan, onze politici. Complimenten aan allen die zo enorm hun best hebben gedaan om de balans in de samenleving te waarborgen. De balans die ontstaat wanneer je over ‘en - en’ spreekt. Wanneer je spreekt over geven én nemen. Over luisteren én spreken. Over jou én mij. Over jouw eigenaardigheden en jouw ruimte, naast mijn eigenaardigheden en mijn ruimte. Knappe, evenwichtige persoonlijkheden die moeite en energie getroostten voor…

Lees verder

Toegevoegd door Christianne van de Pas om 16 maart 2017 op 2:00pm — Geen reacties

Op avontuur: Netwerk Zelfsturing deel 1

'Ja!'

Zó verschillend en toch in één ruimte bij elkaar: de directeuren van 7 Nederlandse bedrijven. Er was weinig voor nodig om van ieder van hen ‘ja!’ te horen. ‘Ja ik heb interesse en ik wil deelnemen!’ Deelnemen aan een netwerk over zelfsturing en zelforganisatie, waarbij ‘delen en leren’ centraal staan. Bij onze 1e meeting eind november jl. vloog de tijd door onze vingers: ieder z’n eigen verhaal over starten met zelfsturing. Daar hadden we al een boek over kunnen…

Lees verder

Toegevoegd door Christianne van de Pas om 15 februari 2017 op 11:52pm — Geen reacties

De Nederlandse Semler!

Echt waar! We hebben ‘m! De Nederlandse Semler! En dan nog wel in drievoud: Arthur Cremers, Anja van der Horst en Wim van Twuijver. Wim vond Arthur en Anja. Met z’n drieën hebben ze een parel van een proces in gang gezet en ’t alle ruimte gegeven die ’t nodig had. Met een prachtig verslag in het boek ‘Poleposition. Zelf aan het stuur in Hollands Kroon.’ Lang geleden dat ik zo blij was met een…

Lees verder

Toegevoegd door Christianne van de Pas om 18 januari 2017 op 10:34pm — 1 reactie

Tijd voor goede (HR) voornemens?

Komende weken even tijd voor wat reflectie? Terugblikken op wat was, vooruitblikken op waarnaar toe? Plannen en ideeën, waarvoor in 2017 nu eens écht ruimte te maken?

Hier wat inspiratie voor een betere wereld vanuit de Sinek hoek, de moeite waard om in z’n geheel te bekijken (onder de kerstboom vast wel een plekje voor :-), en meteen een goede luister- en kijkoefening die wat verder gaat…

Lees verder

Toegevoegd door Christianne van de Pas om 22 december 2016 op 1:50pm — Geen reacties

Hardnekkig mensbeeld beïnvloedt economie

Cryptisch? Nee hoor! Heel veel aandacht op dit moment voor ‘what makes people tick’ oftewel, hoe zorg ik voor betrokkenheid en een goede band met m’n medewerkers. Met de bedoeling er ’n vlotter en leuker draaiend bedrijf van te maken. Met betere cijfers uiteraard. Economisch ook beter voor Nederland, dat spreekt voor zich. Waar gaat dat ‘hardnekkig mensbeeld’ dan over?

‘Hardnekkig’ heeft historie

Even terug in de tijd: na WOII zijn gedegen studies verricht door…

Lees verder

Toegevoegd door Christianne van de Pas om 24 november 2016 op 10:49am — Geen reacties

Wanneer stop je met ongezond gedrag?

In een documentaire van Frans Bromet eerder deze week een paar voorbeelden van verborgen leed. Verborgen leed uit de bedrijfswereld. Voorbeelden van mensen die het gewaagd hadden mistoestanden in hun geliefde bedrijf aan de orde te stellen. De documentaire gaat toepasselijk onder de naam ‘Stank voor dank’. Tjonge wat een impact op de levens van betrokkenen. En tjonge wat een…

Lees verder

Toegevoegd door Christianne van de Pas om 20 oktober 2016 op 4:25pm — 1 reactie

Werelden van verschil, werelden dichterbij

Mensen zijn wonderlijke wezens. Enorm begaafd en ontwikkeld als je kijkt naar de technologische hoogstandjes in de ruimte en in de lucht, met motoren, robots, zenders en satellieten. Hoogstandjes die ons brengen waar we (virtueel) willen zijn, in contact met wie we willen, wanneer we dat willen. De hele wereld dichterbij. En toch nog veel te overbruggen. Werelden van verschil in beleving van diezelfde wereld, waarvan we allemaal deel uitmaken.

Misleidend

Wat…

Lees verder

Toegevoegd door Christianne van de Pas om 24 september 2016 op 2:19pm — Geen reacties

De lessen van topsport

Met hart en ziel de olympische sporters volgen is echt geen tijdverspilling. Gratis en voor niks presenteren zich de gouden regels voor high performance in beeld en geluid. Highest performance beter gezegd. In de commentaren na afloop ontvang je de ondertiteling. Ze zijn allemaal kanjers daar in Rio, maar de prijs voor de meest compacte masterclass gaat wat mij betreft naar Sanne Wevers. In precies 03:51 minuut vind je minstens 5 grote leef- en werk- lessen, met nog ’n paar…

Lees verder

Toegevoegd door Christianne van de Pas om 18 augustus 2016 op 8:48pm — Geen reacties

Hoe leer je om los te laten?

Tropische warmte, vakantietijd, véél zin om alles even los te laten. Los van ’t werk-werk, los van ’t thuis-en-gezin-werk, los van de dagelijkse ditjes en datjes die je dagen overvol maken. Even alle tijd en invulling aan jezelf, in plaats van geregeerd door de omgeving. Zelf bepalen hoe je dagen eruit zien, heerlijk ontspannen.

Vrij van verantwoordelijkheden

Loslaten klinkt ook zo heerlijk makkelijk. ‘Dat doe je toch even?’ Was ’t maar zo. Inderdaad is…

Lees verder

Toegevoegd door Christianne van de Pas om 21 juli 2016 op 9:00am — Geen reacties

Man versus machine

Wat een week! Emoties overal. Op dezelfde plekken waar ook héél veel machines zijn. Ooit verwacht? Emoties en machines, ze gaan samen. In prachtige choreografie in beeld gebracht door Eurovisie Zweden. En ’n paar dagen later een man-machine-moment om nooit te vergeten, geweldig.

Paar weken geleden was ik nog in Vancouver op HR-conferentie…

Lees verder

Toegevoegd door Christianne van de Pas om 19 mei 2016 op 11:43am — Geen reacties

Hoe motiveer je CEO’s tot persoonlijke ontwikkeling?



Softheid

Zijn wie je bent. In 4 woorden een wereld van verschil, tenminste, als je dit mág zijn. Ik durf te beweren dat veel zzp-ers (zelfsturende zelfstandige professionals! - dank Els Brouwer) bewust hebben gekozen voor zelfstandigheid, om meer zichzelf te kunnen zijn. Zelfstandig in de zin van ‘ik ben en ik bepaal’ in plaats van ‘jij bent de baas en ik de…

Lees verder

Toegevoegd door Christianne van de Pas om 21 april 2016 op 11:30pm — Geen reacties

Zelf-sturing of zelf-organisatie?



Tjonge wat kan er toch een wereld van verschil zitten in de beleving van een woord! In de afgelopen maanden ben ik met veel plezier bij allerlei bijeenkomsten geweest waar gesproken over ‘zelfsturing’. Wat valt mij op? Naar events onder de naam ‘zelfsturing’ komen vooral geïnteresseerden die eigenlijk al aan zelfsturing doen. Anders gezegd: zelfsturings-events trekken publiek dat zelfsturing al ként. Liever zou je zien dat zelfsturings-events publiek trekken dat zelfsturing nog níet…

Lees verder

Toegevoegd door Christianne van de Pas om 17 maart 2016 op 4:17pm — Geen reacties

Storytelling en het alternatieve bedrijfsverhaal: ontwikkeling verzekerd



Bedrijfsverhalen

Elk bedrijf heeft z’n historie, z’n actualiteit en z’n toekomst. ‘Connecting the dots’ op een taalvaardige manier en je bedrijfsverhaal gaat leven. Kent u het bedrijfsverhaal van de organisatie waar u nu werkt? Weet u over de historie, en over de verbanden met de keuze voor de huidige werkwijze? Heeft u een beeld van waar de organisatie heen wil in de nabije en iets verdere toekomst? En waarom men daar heen wil? Welke ontwikkelingen men voorziet,…

Lees verder

Toegevoegd door Christianne van de Pas om 17 februari 2016 op 11:30pm — Geen reacties

In voor- en tegenspoed: autonomie helpt!



Het nieuwe jaar is pas begonnen. Veel gelukwensen in de eerste dagen van het jaar. Dít jaar gaan we het beter, anders, gezonder doen. Of gaat het lot ons beter gezind zijn. Janneke Schenning geeft een aantal mooie tips om je verder in ‘geluk’ en ‘…

Lees verder

Toegevoegd door Christianne van de Pas om 20 januari 2016 op 11:30pm — Geen reacties

Zelfsturing en HR, gaat dat samen?

“Organisaties experimenteren massaal met nieuwe organisatiestructuren om werknemers en processen sneller en innovatiever te laten zijn. En wat doet HR? Niet zo veel op dit vlak, zo blijkt.”, schrijft hoofdredacteur PW De Gids Marjan Bleeker in haar voorwoord van december 2015. Een prikkelend voorwoord, dat behoorlijk aan de HR-stoel schudt. ‘Wakker worden!’ klinkt het bijna.



Anders Werken

De presentaties op het HR-congres…

Lees verder

Toegevoegd door Christianne van de Pas om 22 december 2015 op 7:30am — Geen reacties

De gulden middenweg: balans is de kunst

Veel spanningen om ons heen. Indrukwekkende beelden. Het gewone leven gaat door, maar toch ook weer niet. Code 3, code 4. Parijs is 500 km verderop, Brussel 200 km. Angst doet rare dingen met de mens. Radicalisering ook. In interviews en debatten wordt gesproken over het belang van het grijze midden van de gematigden. Waarom noemen we dit niet ‘het gouden midden’, als in ‘de gulden middenweg’? Prachtige erfenis van Aristoteles over de deugd die in het midden ligt. Moed houdt het midden…

Lees verder

Toegevoegd door Christianne van de Pas om 24 november 2015 op 11:30pm — Geen reacties

‘From scratch’: alleen voor directieleden

Vaak heb ik verzucht: konden we hier maar weer eens ‘from scratch’ beginnen .. Gewoon de organisatie leeg schuiven en de poppetjes opnieuw neerzetten op het speelveld. Geen poppetjes eruit, of inruilen tegen andere poppetjes, nee gewoon optillen en verplaatsen, in een andere samenhang opnieuw neerzetten.

Waarom kennen we dat heerlijk verruimende opruim-en-opnieuw-inrichten gevoel wel als het over ons huis of onze werkkamer gaat, maar durft niemand het ook maar te opperen als het over…

Lees verder

Toegevoegd door Christianne van de Pas om 20 oktober 2015 op 11:30pm — Geen reacties